公司老板的演講技巧
關(guān)于公司老板的演講技巧
一個人的成功，定伴隨著無數(shù)次成功的演說。一場好的演講，需要開始時能吸引聽眾的注意力，中間一步步地發(fā)展，最后達(dá)到一個強(qiáng)有力的結(jié)尾。下面給大家分享一些關(guān)于公司老板的演講技巧，希望對大家有幫助。
企業(yè)老板必須掌握的演講技巧
1、問“好不好”
給聽眾一個封閉性的.問題，讓聽眾思考你的問題，調(diào)動聽眾對你的演講熱情。比如：演講作為一項(xiàng)社會性和實(shí)踐性很強(qiáng)的活動，其重要性自然不言而喻，下面，就讓我來給大家講一講如何提升演講能力好不好?
2、問“是不是”
這種提問是最簡單也是最常見的一種技巧，可以很容易就把聽眾的情緒調(diào)動起來。比如：演講能力在當(dāng)今社會絕對是非常重要的，大家說是不是?
3、問“要不要”
這個問題最容易調(diào)動起聽眾的興趣了，哪怕他沒有認(rèn)真聽你前面的演講，聽到你這樣的問題，他也會馬上收攏心神，把注意力集中到你的身上。比如：演講能夠提升個人影響力，可以給人帶來財(cái)富，有這樣一個提升演講能力的機(jī)會，大家要不要?
4、問“對不對”
讓聽眾認(rèn)同你，聽眾越是認(rèn)同你，給你的回應(yīng)就越激烈。比如：演講能力的重要性不必再復(fù)述，如果讓孩子從小學(xué)習(xí)提升演講能力，那么對孩子以后的成長肯定是有極大幫助的，大家說對不對?
5、問“可不可以”?
這種互動方式可以更好的將聽眾引導(dǎo)到自己的演講思路上來，讓聽眾更好的明白自己演講內(nèi)容的重要性。比如：大家都知道演講能力的重要性，那我們從今天就開始學(xué)習(xí)提升演講能力可不可以?
公司演講比賽技巧
一、演講的準(zhǔn)備：
先講一個公式：“空想→成功”，這是一個錯誤的公式，但是我想說我是從這個錯誤公式中成功的人，為什么呢?因?yàn)槲以诩^上面添了兩個字：準(zhǔn)備。
1.準(zhǔn)備演講主題。每一個比賽演講都會有一個期望、一個中心和若干要求，首先要根據(jù)這些確定演講的主題，也就是主辦方的意志：主辦方想通過這次演講達(dá)到什么目的，什么影響，什么意義。把它提煉出來，作為本次演講的主題。
2.準(zhǔn)備意志融合。不同的人對同一事物的觀點(diǎn)和認(rèn)識是不一樣的，所以表達(dá)出來也就不一樣，這就是所謂的主觀意志。在明確了主辦方的意志后，也要明確自己的意志，兩者是否有摩擦，怎樣才能有效結(jié)合?要有目的'性：主辦方(評委)想聽什么，觀眾想聽什么，你想講什么，你能講什么，你該講什么，雙方該怎樣結(jié)合，你應(yīng)該怎樣去講。
3.準(zhǔn)備演講稿。根據(jù)上面兩點(diǎn)和時間等要求準(zhǔn)備合適的演講稿，演講稿要有層次，有條理，有邏輯。建議采用先故事后抒情的模式，因?yàn)槭聦?shí)勝于雄辯，切記抒情的時候緊扣主題。建議抒情的時候多采用排比句，有一系列數(shù)字的排比更好。
4.準(zhǔn)備演講。正式比賽之前，要不斷的模擬，練習(xí)自己的思路、口型聲音、動作表情、觀眾互動等。網(wǎng)上查找或者購買相關(guān)書籍，學(xué)習(xí)相關(guān)技巧，充實(shí)自己。跟不同的人演示，讓不同的人提意見，在別人眼里的形象差不多是：一個為了比賽的瘋子。只要你堅(jiān)持，不管比賽結(jié)果如何，大家都會尊重你，而且準(zhǔn)備的過程就是提高的過程。
二、評委評什么：
分的高低在評委，知道評委評什么了，演講起來也就容易多了。也建議賽前找有心之人預(yù)演，幫忙提提意見和建議。
1.第一印象。大大方方上臺，不要有多余動作;不要在講臺上來回走動和晃身子;不要顯得唯唯諾諾。如果公司比較正規(guī)的，最好是穿工作服演講。
2.整體感覺。緊扣主題，內(nèi)容得體;口齒清晰，聲音洪亮;富有表情，穩(wěn)重大方;有親和力，感染聽眾;給人啟迪，發(fā)人深思。
3.有無亮點(diǎn)或污點(diǎn)。抒情切勿空唱高歌，內(nèi)容切勿牽強(qiáng)附會，切勿前言不搭后語，切勿拼湊沒有邏輯，這應(yīng)該是評委最煩了。
4.是否記憶深刻。上臺是否讓人眼前一亮，中間是否吸引聽眾，結(jié)尾是否余音繞梁。
三、比賽小技巧：
細(xì)節(jié)決定成敗，一個眼神，一個動作可能給評委和觀眾留下深刻印象，也可能給評委留下毀滅性的后果。演講比賽的技巧很多，但都離不開細(xì)節(jié)。
1.聲音的控制。嘴巴距離話筒一拳較為合適，如果不合適，上臺后先調(diào)一下;音量的大小、語速的快慢都要與文稿和現(xiàn)實(shí)對應(yīng);條件允許最好配樂演講，添加輕音樂的效果會與眾不同。
2.眼神的交流。演講的意義在于溝通交流，眼睛是心靈的窗戶，用眼睛同評委和聽眾交流，是最重要的。眼神的交流也是有講究的，切不可到處亂看，更不可迷茫的眼神?；镜难凵裼星耙暦āh(huán)師法、點(diǎn)視法、虛視法、閉目法等，眼睛里面要富有生命，傳遞真情。
3.肢體語言。一般是手勢，求神似不求形似，但一定要入戲;面部表情，嬉笑怒罵，自然一體，肢體語言在溝通中占50%-70%的印象。
4.應(yīng)對突發(fā)事件。比如忘詞了怎么辦?忘詞了，一定要淡定，停頓幾秒也沒關(guān)系，不要慌，最好事先準(zhǔn)備忘詞的連接詞;講錯了怎么辦?講錯了就錯了，能彌補(bǔ)的彌補(bǔ)，不能彌補(bǔ)的千萬不要重復(fù)。
5.掌握時間。假如你抽的簽是靠后的，一定要記住壓縮內(nèi)容，言簡意賅，簡明扼要。因?yàn)樵酵蟠蠹以脚沃琰c(diǎn)結(jié)束。如果你文稿不是十分出眾，還長篇大論的話，評委也會聽煩的，反而起到不好的效果。壓縮但一定有語出驚人的亮點(diǎn)。
6.可以適當(dāng)?shù)囊枚▓鲈娀蛘咧v前辭，起到壓場和一鳴驚人的作用。
四、賽后總結(jié)：
沒有總結(jié)就沒有進(jìn)步，總結(jié)是最好的學(xué)習(xí)方法，不論比賽結(jié)果如何，善于總結(jié)才是最大的收獲。
1.自我總結(jié)。通過比賽，知道自己的不足，在比賽之后再進(jìn)行一次對鏡自我演講，彌補(bǔ)缺憾，知己知彼。
2.評委總結(jié)。比賽中，合格的評委應(yīng)記錄每一位選手的情況，供賽后點(diǎn)評，或者賽后主辦方負(fù)責(zé)把評委的記錄和意見分發(fā)給相應(yīng)選手，以便選手更好的進(jìn)步。也可以在賽后主動請教評委，留下寶貴意見。
3.記錄總結(jié)。把每個選手的優(yōu)點(diǎn)、弱點(diǎn)都記錄下來，相互交流，共同提高。
五個令人難忘的演講技巧
技巧一、讓故事戲劇化但不煽情
要讓人們關(guān)心你的想法，就要讓他們「感受」到它。你必須要用人們可以想像和意識到的、具像化的說辭。
想像一下，臺上正在教育訓(xùn)練的人是這樣開場：「今天，你們要學(xué)習(xí)如何做一場專業(yè)的簡報?！鼓愀杏X如何?應(yīng)該很難感覺到任何東西吧!
但如果臺上的人是這樣開場，效果會很不一樣，「想像一下你正在對一群外國訪客說話，你覺得很驚訝，因?yàn)槟阋稽c(diǎn)都不緊張，你感到放松且自在，每個聽眾都在點(diǎn)頭，認(rèn)同你的想法。你覺得怎么樣?如果你今天可以做一場這樣的簡報，是不是很棒?這就是我今天要幫助你們學(xué)習(xí)的簡報技巧?！?/p>
技巧二、說簡單的故事而不是愚蠢的故事
不要把所有東西放到投影片上;你的想法很多，但是只要呈現(xiàn)出最根本、最本質(zhì)的部分就好。「少即是多」，但是「少」代表的是「質(zhì)」、而非「量」，不只是少少的字，更是對的字。不管你放什么東西在投影片上，它們都一定是有意義的、有用的、而且難忘的
技巧三、讓故事「具體化」
如果你說，「我們提供最專業(yè)的服務(wù)?！古_下的人感受不到何謂「專業(yè)的服務(wù)」;但如果你說，「如果不滿意我們的服務(wù)，我們可以退費(fèi)給您?！惯@句話就叫做「具體化」。人們對于具體化的訊息更容易記住，最好是使用那些人們可以「看得到」的辭匯。
技巧四、讓故事有驚喜但不造成困擾
不要說一些大家都知道或預(yù)期得到的事情，否則后果就是無聊，無聊就等于宣告一場簡報已經(jīng)死掉了。
不管你說什么，都必須是基于事實(shí)、實(shí)用的，但卻是帶著那么一點(diǎn)令人驚嚇的，就像「你可知道吃下一袋爆米花，等同吃下一整天所需的脂肪?」但千萬不要說，「如果你再繼續(xù)吃爆米花，你很快就會變得很肥，而且還會死于心臟病!」這讓人很不舒服，而且一點(diǎn)都不恰當(dāng)。
讓人們驚訝，就會讓人們有所警覺，讓他們更專注在你所提供的訊息，這也讓他們更容易記住。最好的方法，就是讓他們產(chǎn)生好奇，怎么做呢?就是「問問題」，讓他們有參與感。
技巧五、讓你的呼吁容易達(dá)成 而不是變成謊言
就像美國前總統(tǒng)亞伯拉罕?林肯所說，「你可以愚弄某些人一輩子，或是愚弄所有人一段時間，但你不可能愚弄所有人一輩子?！挂粋€成功的簡報者，都是先與聽眾建立一定程度的信任，然后才要求他們接受建議、采取行動。要取得聽眾的信任，你會經(jīng)常忍不住說一些不是事實(shí)的話──先壓抑一下把敗絮包裝成金玉其外的沖動吧。
說你的聽眾「需要」聽到的，好的簡報者從不愚弄他們的聽眾以取得信任;而是提供聽眾們真實(shí)的、且是他們愿意相信和藉此行動的訊息，以贏得他們的尊重。這需要努力，但很值得。