公務(wù)員國考面試考什么
有的人想要報考公務(wù)員，但是對于國考面試考什么并不是非常了解，下面是小編為大家搜集整理的關(guān)于公務(wù)員國考面試考什么，供大家參考，快來一起看看吧!
公務(wù)員國考面試考什么精選篇1
一、突破自己、勇于開口
面試首要的基礎(chǔ)就是說，把自己的觀點在眾多考官面前表達出來。小編發(fā)現(xiàn)，很多人羞于在眾人面前表達自我，不敢說。所以有這種情況的考生首先一定要心理上克服這一點，逼自己一把，敢于嘗試。其次盡量給自創(chuàng)造說的機會：在老師、考生、朋友甚至陌生人面前闡述;他人的鼓勵行之有效的方法。先放下自己，抱著豁出去的心態(tài)，突破自我，邁開第一步。
二、積累素材、增強自信
很多考生不敢說，一個重要原因也是是因為不知道說什么，或積累的素材只言片語，拓展不開，或者模棱兩可，又怕說錯。所考生一定要積累相關(guān)的一些熱點話題，多看新聞時政，學(xué)習(xí)一些新聞評論的書寫技巧，根據(jù)考情積累一些歷史、名人故事、名言名句等，以豐富自己的語言、拓展自己的思維方式、激發(fā)對社會事件的認知和看法。只有這樣，作答面試題目的時候才能夠有的說，越說越自信。
三、掌握技巧、規(guī)避套路
比如給出一個社會現(xiàn)象的題目：現(xiàn)在玩手機成為普遍現(xiàn)象，出現(xiàn)了“低頭族”，談?wù)勀銓@一現(xiàn)象的看法。首先分析：(1)什么是“低頭族”，它的現(xiàn)狀和背景是什么?(2)此現(xiàn)象產(chǎn)生的影響是什么，也就是有什么積極意義或者消極的危害?(3)如現(xiàn)象是好的，我們就落實和借鑒;如果是不好的，就找原因提相應(yīng)的對策。其次是答題：答題過程則是先提出觀點，再將上面的分析過程呈現(xiàn)出來。再比如對于組織管理類題目，往往要根據(jù)時間軸順序結(jié)合6大要素(時間、地點、人物、起因、經(jīng)過、結(jié)尾)有順序有組織有主次的展開。對于這些理論就需要考生通過課堂上認真學(xué)習(xí)、模擬練習(xí)中不斷總結(jié)。當(dāng)然，我們也不能一味的照搬模板。考生在總體框架學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上還要避免過度依賴固定模式，形成套路。一定要自然、靈活過度，有自己的見解和亮點。
四、查漏補缺、揚長補短
每位考生都要通過多講多說，多練習(xí)，多展示，發(fā)現(xiàn)自己答題優(yōu)缺點，克服缺點，比如說話太快、太慢，說話內(nèi)容豐富但是邏輯思維不強，或者邏輯清晰內(nèi)容單薄，語言過于平緩或強調(diào)太濃等。同時也要學(xué)會把自己的優(yōu)勢擴大化，突出長處，找到亮點。
公務(wù)員國考面試考什么精選篇2
1.不同階段的學(xué)習(xí)方法
我們將復(fù)習(xí)階段分為三大階段：第一階段為計劃準(zhǔn)備階段，即初始階段;第二階段為具體的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備階段;第三階段為考前準(zhǔn)備階段。
(1)初始階段
首先，應(yīng)了解關(guān)于考試的整體情況，包括概況、特點、形勢等等，首先在心里有個底，對于如何著手復(fù)習(xí)制定一個詳細的計劃，并在實施階段中堅持按照計劃去完成內(nèi)容。隨后做1~2套真題，了解題型特點、難易度等，發(fā)現(xiàn)自己的不足，為自己在今后的復(fù)習(xí)當(dāng)中掌握復(fù)習(xí)的側(cè)重點做好準(zhǔn)備工作。
(2)第二階段
第二階段也是整體復(fù)習(xí)階段中最重要的階段，這一階段的認真程度可以直接決定考生應(yīng)考能力的高低和基本功的強弱，考生要想最終通過該門考試，必須在這一階段堅持不懈，認真打好基礎(chǔ)。 具體來說，這一階段應(yīng)主要完成的任務(wù)有三點：第一，對每一種題型做全面、細致的掌握，尤其對試題特點與答題規(guī)律和方法做認真的學(xué)習(xí)，這是一個重要步驟;第二，通過做練習(xí)來鞏固自己掌握的答題規(guī)律和方法，通過不斷的練習(xí)實踐來總結(jié)出自己的答題經(jīng)驗，保證自己的答題方法既省時間又有正確率。有一點要提醒考生的是，我們不主張考生無休止、無計劃地做大量練習(xí)，而要進行有針對性的、適度的練習(xí)，最終目的是為了掌握一套好的答題方法;第三，無論考生處于哪一個復(fù)習(xí)階段都應(yīng)有意識地對各科知識進行積累，在生活中多思考問題，多關(guān)注社會熱點、國際國內(nèi)大事、政策方針等等，久而久之，對最終的考試必然會大有益處。
(3)第三階段
這一階段是復(fù)習(xí)準(zhǔn)備的最后階段，也是關(guān)鍵階段。在該階段主要應(yīng)做的準(zhǔn)備包括：第一，認真研讀考前公布的考試公告與大綱，其中會明確告訴考生關(guān)于考試的具體情況，包括報考職位、報考方式、報考時間、考試科目、考試題型，考生對于考試題型尤其要認真分析和掌握，因為這代表考試最準(zhǔn)確的信息，考生若發(fā)現(xiàn)大綱中出現(xiàn)了自己平時沒有注意到的題型和問題，在這一階段內(nèi)務(wù)必要認真分析研究，直到真正掌握為止。第二，做幾套近年的行政職業(yè)能力測驗真題，目的在于發(fā)現(xiàn)問題，查漏補缺。這些問題可能是多方面的，其中若發(fā)現(xiàn)了做題時所出現(xiàn)的問題要及時改進;主要有做題時間問題、答題方法問題、某些方面知識欠缺問題等。第三，在臨近考試的幾天不用再做大量練習(xí)，而是調(diào)整心態(tài)，使自己保持一個良好心態(tài)，有時間可以再對距離考試一年以內(nèi)的一些熱點要聞、新頒布的政策、法律等做一個回顧和了解，讓自己輕松、冷靜地走進考場。
2.答題時間分配
由于行政職業(yè)能力測驗題量大、時間緊、試題具備一定難度，因此，考生不要在進考場時給自己定下任何不現(xiàn)實的目標(biāo)，例如一定要把題做完，一定要取得高分，這無形之間給自己帶來了壓力和不必要的緊張情緒，要想取勝應(yīng)當(dāng)在做題時把握一個原則，即先易后難，保證成功率。
公務(wù)員國考面試考什么精選篇3
縱觀近幾年來的國考面試形式，絕大多數(shù)招考單位采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式，即一對多的面試。結(jié)構(gòu)化面試就是考生在一定時間內(nèi)通過語言口頭回答考官的問題。這些面試考題大多考查考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識、技巧話題以及自我認知能力等。
另外，結(jié)構(gòu)化面試的流程大致如下：面試報道抽簽→候考→進入考場→答題→退場→公布成績→面試結(jié)束。據(jù)國家公務(wù)員考試網(wǎng)總結(jié)發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前的結(jié)構(gòu)化面試實踐中，最?？嫉挠辛N面試題型：背景性問題、智能性問題、意愿性問題、情境性問題、行為性問題、知識性問題。
在國家公務(wù)員考試的總成績計算方法中，公共科目筆試及面試成績平分秋色，各占50%。所以，這也就意味著公務(wù)員考試筆試和面試同等重要。而在公務(wù)員考試報名暫未啟動之前，考生目前的首項目標(biāo)就是爭取更多的時間來復(fù)習(xí)備考，成功“擠”進面試，甚至在面試“關(guān)卡”前遙遙領(lǐng)先其他競爭對手，這樣才能爭取更多的勝算。