最好的職場(chǎng)規(guī)則書(shū)籍
對(duì)于初入職場(chǎng)的新人要明白的是，即我有時(shí)間去的事情，我才知道該怎么做，然后我才能知道這件事情該不該做。下面是小編為大家整理的最好的職場(chǎng)規(guī)則書(shū)籍，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。
最好的職場(chǎng)規(guī)則書(shū)籍（篇1）
《杜拉拉升職記》
《杜拉拉升職記1》是一本由讀者熱捧上暢銷(xiāo)榜的書(shū)，在“度圖書(shū)暢銷(xiāo)排行榜”中其以勵(lì)志類(lèi)赫然在榜。這是一本中國(guó)白領(lǐng)必讀的職場(chǎng)修煉小;是白領(lǐng)麗人500強(qiáng)的職場(chǎng)心得，揭示了外企生存智慧。《升職記》介紹了“典型的中產(chǎn)階級(jí)的代表”杜拉拉，姿色中上，沒(méi)有特殊背景，受過(guò)良好教育，靠個(gè)人奮斗獲取成功。有人把《杜拉拉》歸入女性讀物，有的人認(rèn)為它適合做HR的看，其實(shí)書(shū)中大量的職場(chǎng)知識(shí)和原則，適用于各行各業(yè)，并不限于女性或者HR。
可能你干了很多活上司卻不待見(jiàn)你，沒(méi)準(zhǔn)你有個(gè)本事不大脾氣不小的下屬，也許你的平級(jí)爭(zhēng)風(fēng)吃醋不懷好意，或者你的客戶(hù)拽得像二五八萬(wàn)——你要很好地完成任務(wù)，就要設(shè)法擺平他們。
你可以消遣地來(lái)看看這本純屬虛構(gòu)的小說(shuō)，也可以把它當(dāng)經(jīng)驗(yàn)分享之類(lèi)的職場(chǎng)實(shí)用手冊(cè)來(lái)使用。小說(shuō)的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表，她沒(méi)有背景，受過(guò)較好的教育，靠個(gè)人奮斗獲取成功。小說(shuō)中拉拉在外企的`經(jīng)歷跨度八年，拉拉從一個(gè)樸實(shí)的銷(xiāo)售助理，成長(zhǎng)為一個(gè)專(zhuān)業(yè)干練的HR經(jīng)理，見(jiàn)識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練。
大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。說(shuō)到謀生，有人適合自己做老板，更多的人則靠打工。其實(shí)，自己做老板，也就是給自己打工。您可以消遣的來(lái)看看這本純屬虛構(gòu)的小說(shuō)，也可以把它當(dāng)經(jīng)驗(yàn)分享之類(lèi)的職場(chǎng)實(shí)用手冊(cè)來(lái)使用。
《女人的職場(chǎng)芭蕾課》
“時(shí)代變了”——對(duì)于四十歲的女人來(lái)說(shuō)，這是歲月給她們帶來(lái)的恐慌。但是，現(xiàn)在時(shí)代與流行趨勢(shì)的變化令二十多歲的年輕女性也感到無(wú)措。尤以職場(chǎng)而論，進(jìn)入公司三至五年的職員已經(jīng)覺(jué)得自己變得“資深”，這種成長(zhǎng)的加速度令人訝異之余，不能不讓人感到難以適從。是時(shí)代改變?nèi)?，還是人們創(chuàng)造了時(shí)代?現(xiàn)代的年輕女性整體上代表著自由、開(kāi)朗、生氣勃勃，這種新形象主要源自女性
地位的上升。女人的地位越來(lái)越得到社會(huì)的尊重，一想到她們活力充沛的身姿將會(huì)為全社會(huì)添加一抹亮色，同樣身為女人的我不由感到萬(wàn)分欣喜。但當(dāng)和她們深入接觸后，卻發(fā)現(xiàn)她們也在被這個(gè)速食年代所折磨。競(jìng)爭(zhēng)激烈導(dǎo)致的不安全感、全無(wú)方向的職場(chǎng)困惑感、現(xiàn)實(shí)的殘酷帶來(lái)的孤獨(dú)感，太多的因素令她們的心態(tài)并不能保持和外表一樣的光鮮明媚。其中不容忽視的一個(gè)問(wèn)題是，不適應(yīng)職場(chǎng)規(guī)則是讓女性瘥苦的最大困擾。職場(chǎng)問(wèn)題是最普遍的社會(huì)矛盾之一，其中的痛苦只有正式步入社會(huì)這個(gè)大環(huán)境才能有所感知，家庭和學(xué)校根本不算是真正的團(tuán)隊(duì)。
《女人的職場(chǎng)芭蕾課》將當(dāng)前時(shí)代女性在職場(chǎng)遇到的種種問(wèn)題和困擾用一種最輕松的形式進(jìn)行講述，內(nèi)容親切生動(dòng)，幽默詼諧?！杜说穆殘?chǎng)芭蕾課》出版后被韓國(guó)36家媒體共同票選為21世紀(jì)“女性入職必讀書(shū)”。
最好的職場(chǎng)規(guī)則書(shū)籍（篇2）
《實(shí)學(xué)》
實(shí)學(xué)這個(gè)詞，據(jù)說(shuō)，源于中國(guó)?？甲C起來(lái)，有太悠久的歷史與太復(fù)雜的解釋。在這里，可以簡(jiǎn)單地理解為“能實(shí)際應(yīng)用的學(xué)問(wèn)”。作者是創(chuàng)辦了兩位世界500強(qiáng)企業(yè)的稻盛和夫。內(nèi)容講的其實(shí)是會(huì)計(jì)。對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和會(huì)計(jì)感興趣的人，不妨找來(lái)讀讀。那個(gè)認(rèn)真而又執(zhí)拗的日本老頭，會(huì)讓你真正感受到什么才是真正的會(huì)計(jì)學(xué)。也正是因?yàn)榈臼⒑头蛴羞@樣的經(jīng)營(yíng)理念和對(duì)會(huì)計(jì)的認(rèn)知，使得他經(jīng)營(yíng)的企業(yè)這么多年來(lái)，沒(méi)有虧損過(guò)。
《IT創(chuàng)業(yè)瘋魔史》
如何創(chuàng)業(yè)，如何選擇早起合伙人，如何獲得初期投資，如何招聘合適的人才并組件團(tuán)隊(duì)，如何再資金緊張時(shí)說(shuō)服風(fēng)險(xiǎn)投資家完成新一輪融資，如何尋找客戶(hù)，做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，如何解決公司組建初期的管理問(wèn)題，如何與微軟、蘋(píng)果、IMB這樣的大公司合作，都有涉及，值得一看。
《羅伯特議事規(guī)則》
會(huì)議之后，常常出現(xiàn)議而不決，推三阻四，拖拖拉拉的情況。為解決這個(gè)問(wèn)題，美國(guó)有個(gè)叫羅伯特的人，寫(xiě)了一本非常出名的手冊(cè)，叫：《羅伯特議事規(guī)則》，專(zhuān)門(mén)研究和解決會(huì)議問(wèn)題。會(huì)開(kāi)的好不好，是要設(shè)計(jì)個(gè)好規(guī)則。推薦讀讀《羅伯特議事規(guī)則》，論述的很透徹。
最好的職場(chǎng)規(guī)則書(shū)籍（篇3）
1、《女人好命不如好心態(tài)》
2、《男人用吻征服女人女人用吻選擇男人》
3、《別對(duì)你的人生說(shuō)沒(méi)空》
4、《做一個(gè)會(huì)說(shuō)話(huà)會(huì)辦事的`女人》
5、《婚姻是女人一輩子的事》
6、《20幾歲決定女人的一生》
7、《女人智慧枕邊書(shū)》
8、《會(huì)撒嬌的女人最好命》
9、《20歲跟對(duì)人30歲做對(duì)事》
10、《拆掉思維里的墻-原來(lái)我還可以這樣活》
11、《聰明女人能說(shuō)會(huì)道》
12、《幸福的方法》
13、《淡定的女人最幸?！?/p>
14、《杜拉拉升職記》
15、《職場(chǎng)菜鳥(niǎo)升職記》
16、《我的職業(yè)我做主》
17、《尊重自己的工作》
18、《讓自己升遷》
19、《事事領(lǐng)先一步》
20、《面對(duì)真實(shí)的自我》