初入職場應(yīng)該看的書籍

在進(jìn)入職場前，我們需 要讓自己充實(shí)下，提升一下自己的文化底蘊(yùn)，不管是與人交流還是做人處事，都可以展現(xiàn)出一個(gè)有素質(zhì)有能力有文化的職場新人。以下是小編整理的初入職場應(yīng)該看的書籍大全，歡迎大家借鑒與參考!

初入職場應(yīng)該看的書籍（精選篇1）

1、《問題解決力:成為最善于解決問題的優(yōu)秀員工》

[日] 大前研一、齋藤顯一/李穎秋/中華工商聯(lián)合出版社/-1

這本書應(yīng)該是每一位職場新人的必讀書，因?yàn)?，組織吸納新人，最重要的就是協(xié)助自身解決各種各樣的問題，《問題解決力:成為最善于解決問題的優(yōu)秀員工》是你“可以隨身攜帶的工作導(dǎo)師”，無論你將來供職于世界500強(qiáng)企業(yè)，還是一家規(guī)模不大的公司，具備良好的行為規(guī)范，將使你在職場中立于不敗之地，終身受益。行為規(guī)范改成“職業(yè)素養(yǎng)”。

2、《成長：從校園到職場》

謝耘/中國人民大學(xué)出版社/-4

從認(rèn)識自我寫起，用極具親和力的語言講述了青年人如何加強(qiáng)性格修養(yǎng)、提高自身素質(zhì)、適應(yīng)從校園到職場的轉(zhuǎn)變。書中既有作者少年時(shí)代的經(jīng)歷，也有多年職場奮斗的感悟，作者將其娓娓道來，幫助年輕讀者在紛繁的社會浪潮中邁向更成熟、更成功的人生。

3、《我最想要的處世說明書:外企高管給畢業(yè)生的38個(gè)忠告》

孔謐/中國長安/-8

處世的困惑在初入社會時(shí)出現(xiàn)，又不止于職場初期。生存的秘密，工作的秘密，愛的秘密，心態(tài)的秘密，成功的秘密，這些是走上社會必須面對的所有事實(shí)。有一偏廢，則滿盤皆輸。工作不是成就自己，而是取悅老板，知道老板要什么，然后按需供給。擁有雙倍薪水也未必活得更好。財(cái)富，是自由的前提。從拾荒者到建立自己的公司只需4步。只要決定去做，絆腳石也可以成為起飛的跳板。每天早上醒來，你荷包里的最大資產(chǎn)是24個(gè)小時(shí)?！癥ES”先生永無出頭之日每個(gè)人的一生中都有許多的“第一次”，你不必裝作什么都懂?；橐鍪且惠呑幼钶敳黄鸬慕灰?。年歲只能使皮膚起皺紋，而拋棄熱情則使心靈起皺紋。自信是一道算術(shù)題，找對方法，就能求出結(jié)果。

4、《請給我結(jié)果》

姜汝祥/中信出版社/-5

讓每一位員工行動(dòng)起來，是企業(yè)存活下去實(shí)現(xiàn)基業(yè)常青的唯一方法。為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想，卻只有少數(shù)的公司獲得持續(xù)?為什么企業(yè)大了，卻管理不過來?為什么你的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力越來越差?做大做強(qiáng)是一個(gè)結(jié)果，而這個(gè)結(jié)果只能從員工那里獲得。沒有強(qiáng)大的職業(yè)化員工，就沒有強(qiáng)大的企業(yè)!

思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松?。做一個(gè)商人，最基本的天職就是創(chuàng)造價(jià)值，提供結(jié)果!從執(zhí)行到結(jié)果，完成任務(wù)不等于結(jié)果;執(zhí)行是要做結(jié)果，而不是完成任務(wù);行動(dòng)不一定成功，但是不行動(dòng)一定不會成功;“結(jié)果導(dǎo)向”是企業(yè)和員工在當(dāng)下唯一的生存之道。

5、《要么拯救世界,要么滾回家!》

[美] 休·麥克勞德(Hugh Macleod)/閭佳/中國人民大學(xué)出版社/.03

作者是知名卡通漫畫家，他的博客為眾多從事設(shè)計(jì)工作和普通讀者所追捧?！兑凑仁澜?要么滾回家!》通過呈現(xiàn)和講解他在小卡片上繪制的漫畫，為讀者打開創(chuàng)意的天窗。書中圖文兼?zhèn)洌?9個(gè)技巧實(shí)用新穎。

初入職場應(yīng)該看的書籍（精選篇2）

1、聚天下英才，招賢良能士。

2、攬一程清風(fēng)，唯愿你扶搖直上。

3、人盡其才，才盡其用。

4、你只需要換個(gè)位置，你只需要得一人才。

5、眾伯樂新大陸，千里馬集散地。

6、你想飛，就給你一雙翅膀。

7、海納百川，唯才是舉。

8、崗崗有人才，績效論精英。

9、為良禽擇佳木，為佳木覓良禽。

10、海闊憑魚躍，天高任鳥飛。

初入職場應(yīng)該看的書籍（精選篇3）

第一本：《每周工作4小時(shí)》　 Timothy Ferriss時(shí)間的另類看法

每天工作4小時(shí)是懶惰者的妄想?作者Timothy Ferriss可不這么認(rèn)為，他以自己做實(shí)驗(yàn)品，發(fā)現(xiàn)為了達(dá)到4小時(shí)工作，你要做的只是學(xué)會拒絕、戰(zhàn)勝恐懼、遠(yuǎn)程辦公、逃離辦公室……

作者認(rèn)為，如果你缺的是時(shí)間，那么未來你開什么樣的車，在銀行里有多少存款，都沒有意義。時(shí)間，才是未來世界最值錢的不可更新的資源。世界上那些最杰出的人總是用三分之一不到的時(shí)間就完成至少10倍以上的工作量。我們應(yīng)該考慮把時(shí)間看待成一件商品，改變過去把時(shí)間當(dāng)作工具(天賦的、不可再生的、無價(jià)的)在使用的看法。

當(dāng)然，作者提供了兩種辦法幫助你達(dá)到只工作4小時(shí)的未來：1.只做重要的事情以減少工作時(shí)間(80/20法則)。2.減少工作時(shí)間來做最重要的事情(帕金森法則)。至于能不能做到，就靠你了。

第二本《自由工作者的國度》　Daniel H. Pink

Daniel H. Pink指出：為自己工作的時(shí)代已經(jīng)到來，在美國已有超過2500萬人把自己視為“Free Agent”(自由工作者)，他們具備以下四種特征：

我能負(fù)責(zé)(I am responsible)：他們把工作視為“參與”，而非被雇用。這樣工作的焦點(diǎn)便會轉(zhuǎn)移到如何把項(xiàng)目執(zhí)行到excellent的程度，進(jìn)而提升自己的價(jià)值。

社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建者(social network builder)：他們把職涯風(fēng)險(xiǎn)分散到不同的項(xiàng)目、客戶、技能與消費(fèi)者上，為達(dá)到最佳工作投資組合，建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)就成為一項(xiàng)非常重要的技能。

團(tuán)隊(duì)合作專家(be a team player)：因?yàn)楣ぷ鞅环稚⒊蓞⑴c各種“項(xiàng)目”，因此團(tuán)隊(duì)合作往往是決定項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵。

個(gè)人成長與專業(yè)發(fā)展計(jì)劃(personal growth andprofessional development planning)：為了和競爭對手形成差異化，他們會安排每周五天、每天不小于一小時(shí)的固定閱讀時(shí)間用于個(gè)人成長，同時(shí)會有計(jì)劃性地爭取參與各種挑戰(zhàn)性工作，定期參加專業(yè)課程與講座，培養(yǎng)專業(yè)技能。

第三本《暖化?別鬧了!》 Bjorn Lomborg 臺灣博雅書屋

全球暖化究竟是世界末日，抑或是一場精心設(shè)計(jì)出來的騙局?作者認(rèn)為這兩種分界都沒有真正站得住腳的數(shù)據(jù)佐證?！瓣P(guān)燈”運(yùn)動(dòng)根本徒勞無功，點(diǎn)上的蠟燭把更多二氧化碳往空氣里推;戈?duì)栄灾忚彽娘Z風(fēng)等天災(zāi)，變成資產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)者最期待的宣傳。環(huán)保是每個(gè)未來工作者逃不了的話題，這本書有助于幫你重新思考環(huán)保，而非跟風(fēng)。

第四本《未來的沖擊》 阿爾文·托夫勒 中信出版社

這是托夫勒眾多書中最好看的一本，而且比后來很多復(fù)制者還時(shí)髦。如果你有想逃避未來遁入鄉(xiāng)間，寧愿去過“單純而愚昧”生活的想法，看這本書，會覺得心心相印;如果你做市場，想敏銳地理解社會，它也不會讓你失望。