職場勵志書籍6本

在職場中，每個人的發(fā)展不一樣，這不僅取決了個人能力以及機遇，同時還要看個人的魅力。那么你知道關于職場勵志書籍有哪些嗎？下面小編為大家整理了關于職場勵志書籍6本，希望大家喜歡!

職場勵志書籍6本篇1

改變自我適應環(huán)境

有人說上班很累，累就累在“關系學”上，甚至對此畏懼三分。

其實，在工作以外，生活中你清高也好，孤傲也罷，喜歡獨處是你個人的事情，別人無權干涉但在工作中，不得不與人打交道，所以必須學會改變自己，嘗試主動與同事們多交流、溝通，最大限度地求同存異，盡可能地融入集體中。這樣不但有利于提高單位的工作效率，也有利于你個人才能的盡情發(fā)揮。其實做到與同事打成一片并不難，只要你待人真誠、友善，就會發(fā)現(xiàn)原來每個人都十分渴望被別人接受和了解，渴望他人的友愛和幫助。

勇于嘗試新的處事方法

俗話說：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。人際關系，在工作和生活中都起著十分重要的作用。你現(xiàn)在對人際關系的畏懼心理可能是多年積累的結果，雖然很難在短時間內(nèi)改變，但你還是要鼓足勇氣，以積極的態(tài)度去面對同事。

平時多觀察他們之間是怎樣交流和溝通的，然后你至少可以學著他們的樣子談論一些既輕松又能讓大家感興趣的話題。樂于助人也是與人交往中很容易做到且能夠獲得他人好感的辦法。在自己力所能及的范圍內(nèi)，為身邊的同事解決一些小困難，你會在不知不覺中就與大家融在一起。

如果你認為在工作的時候只有你獨自處理才能保持很高的工作效率，并且你的同事也這么認為的話，你就不必勉強自己非與他人合作。只是在工作不是很緊張的情況下，試著與同事們合作一下，也許你會驚喜地發(fā)現(xiàn)“團結就是力量”的說法真的是很有道理的?？傊?，要走出自閉，搞好人際關系就要勇于嘗試。

只要工作好“關系”不重要

有些人在工作中不善于搞人際關系，但也工作得很好，已經(jīng)做了好幾年的業(yè)務領導和管理工作。為什么不愿在工作中與人打交道、搞人際關系呢?他會認為上司交給自己的工作要靠自己的能力來完成，只要有能力，就不怕老板不滿意。同時，自己出去談業(yè)務時，可以自己拿主意，不用請示任何人，只要給公司贏利就行。

在工作中，工作就是工作，平時也會對同事關心，能獲得同事的尊重。對公司內(nèi)部的人是這樣，對公司外面的人也應做到這一點。這樣，工作以外自己瀟瀟灑灑地去做一些自己喜歡的'事情，沒有任何人干擾，活得多自在!

不必刻意拉關系

性格是天生的，不是想改就能完全改變。要想讓內(nèi)向的人變成活潑、開朗、人見人愛的交際明星，恐怕太強人所難。只要你對待工作認真負責，工作中該與同事們合作的就合作，該與上下級溝通的就溝通，好好完成自己的工作任務，不必去想搞什么人際關系，大家的關系也是自然而輕松的。

如果越過工作只想著搞好人際關系，反而讓人覺得不自然。工作之外，你是愛獨處還是喜歡廣交朋友，那是你個人的事。成熟的職業(yè)人士，不論內(nèi)向還是外向，只要以工作為重，就能超越性格的羈絆，在工作環(huán)境中發(fā)揮才干。

職場勵志書籍6本篇2

1、少說、多看、多做

不管任何時候在職場都不受歡迎話太多的人。這種人，有時候看起來和很多人都相處得很好，有他在的時候就非常熱鬧。但是一般大部分人都不會和這類人有再深一層的交流，因為這種人一般很難保守秘密，也不懂得把控好人與人之間交往的分寸。所以最好的做法就是多做事，少說話。

利用一切機會，如午餐、集體活動時間等，快速融入團體中，并注意與一些興趣相投、價值觀相近的.同事，建立深層友誼，這樣，一旦在工作中遇到困難，就會得到別人的幫助。不過要注意，與同事搞好關系應把握一個度，千萬不要拉幫結派。千萬記?。阂坏┠汩_始站隊，那么你就永遠被打上了標簽。

2、真誠待人，平等相處

很多人以為有很強的心計，出事圓滑八面玲瓏才是混好職場的關鍵，其實這只是非常片面和錯誤的理解。這個社會，誰都不是傻子。你是真心對人好，還是只是表面上做做樣子，其實大部分人都門兒清，只是嘴上從來不會對你說而已。

表現(xiàn)自己真誠的一面會比阿諛奉承與處處迎合更容易讓人接受，畢竟大家都喜歡與實在本分的人交往，而對虛偽的功利性強的人會敬而遠之。在職場想要處好關系，就是要做一個“真正意義上的好人”，而不只是搞搞表面功夫。只有真誠、平和、尊重他人的人才會獲得大家的歡迎。

3、在職場中要善于發(fā)現(xiàn)

美業(yè)職場里每天都是匆忙的腳步，各司其職，各就其位，會偶爾給人很疏離的感覺，認為它缺乏人情味?？粗切┰诼殘隼锞退銢]有合作關系依然有得聊，有得交流，有得機會的人，很多職場人會油然而生羨慕之心，并苦惱于自己社交狀況遲遲沒有進展。殊不知，很多工作契機和合作關系都是從發(fā)現(xiàn)開始的，不發(fā)現(xiàn)就缺乏交流溝通的可能性，更談不上合作。

4、了解同事和公司的基本信息

可以針對每個同事的個人信息列出一張“同事基本情況表”，比如每個人的生日、籍貫、職務、性格特質(zhì)、興趣愛好等，多一些了解同事，就多一些在人際交往中取勝的法寶。

了解公司顯性的組織關系，清楚自己在組織中的角色和上下級平級的關系情況，以及自己這個角色應當有的言行舉止，這個角色的工作范圍，哪些話必須說，哪些話不能說都應當恰當?shù)匕盐?，找對位置，才能說對話，辦對事。

5、信任很重要

在職場里，無論是與客戶相處、同事相處還是上下級相處，都存在著很多的猜忌，也就是不安全感，猜忌其他客戶搶了自己的風頭而忘了自己切實能提供的優(yōu)質(zhì)服務;猜忌同事之間是否存在著利益沖突，而在同事關系里變得小心翼翼;猜忌上級會不會在繁復的內(nèi)部信息中影響對自己的工作認可，或擔憂合作事項的不同理念會導致更大的隔閡，于是變得縮手縮腳。

職場勵志書籍6本篇3

1.《朵朵的格子間愛情》——奔跑的詩

講述了一個普通的白領女生，她該如果面對人生中最重要的選擇。服裝設計專業(yè)畢業(yè)出身，不知道公關為何物的花朵莫名其妙的收到利嘉傳媒集團旗下思博公關的錄取電話，但面試她的總經(jīng)理鄧建卻已經(jīng)離職，花朵就在這樣的情況下開始了她不靠譜的白領生涯。愛情和置業(yè)的雙行線，事業(yè)與情感的糾結。

2.《全景式創(chuàng)業(yè)商戰(zhàn)小說：狼戰(zhàn)》——冀勇慶

周子強是國內(nèi)最大電信設備公司太陽的常務副總裁，由于性格等方面原因，他與太陽總裁華正奇不和，于是從太陽出來創(chuàng)立了業(yè)務相同的哈勃公司。哈勃發(fā)展很快，吸引了大批的太陽員工前來投奔，并得到了風險投資的幫助，對太陽公司構成了很大的威脅。為了對付哈勃公司，太陽成立了專門的打哈工作是，不惜一切代價從電信運營商和企業(yè)網(wǎng)兩個市場對哈勃進行全面封殺。周子強喜歡上了美女魏吟荷，卻沒有機會向她表白，沒想到新來的CFO陸巖松葉愛上了同一個女孩，兩人無論是在工作習慣，還是在感情上都發(fā)生了嚴重的沖突。站穩(wěn)腳跟的哈勃準備去美國上市，志得意滿之際，公司的重要資料卻意外泄露，由此遭到太陽重重一擊，上市基本無望，在對電信運營商大訂單的爭奪中也最終落敗。周子強與風險投資人的關系徹底破裂被趕出了公司，哈伯最終也被太陽收購，作為交換條件，周子強被迫回到太陽……

3.《奪標》——張長江

項目型銷售完全不同于傳統(tǒng)的產(chǎn)品型銷售，傳統(tǒng)的銷售模式也不適合項目型銷售。為了在項目銷售市場中屹立不倒，你必須弄清項目型銷售的特點，升級自己的銷售模式。

本書作者正是基于項目型銷售的特點，結合自己近20年的銷售和培訓從業(yè)經(jīng)歷，總結出了“五步奪標”法則，教你五步看透奪標真面目，輕輕松松搞定大客戶，拿大項目，簽大訂單，迅速變身銷售精英!

4.《不認輸，郝蓮娜職場蛻變記》——攜愛再漂流

從職場新人蛻變成職場精靈，需要痛苦的過程，猶如荊棘鳥在荊棘上歌唱，堅強又凄美!

公關是許多人向往、期待加入的時髦行業(yè)!而這個行業(yè)又是淘汰率高、流動性大、挑戰(zhàn)多的職業(yè);PR是個美麗的行業(yè)，尤其是外表華麗異常，可是其中的辛苦亦如荊棘鳥。

赫連娜長相平平，條件一般，機緣巧合下進入了世界頂尖公關公司，擔任AE。同事不友好、領導不滿意、客戶不認可……職場新人能夠遭遇的挫折她都經(jīng)歷了個遍，更糟糕的是情感上還備受打擊，相愛數(shù)年的初戀男友竟和自己最好的朋友走到了一起。

她沒有放棄自己堅持，憑借超強的毅力戰(zhàn)勝了所有困難，最后獲得了事業(yè)和愛情的雙豐收。

現(xiàn)實遠比荊棘更殘忍。我們可以失敗、可以疼痛、可以流淚，甚至可以流血，但我們絕不可以認輸。而只要不認輸，就一定能收獲最后的勝利的喜悅。

5.《地產(chǎn)女皇》——柳依晨

她是都市麗人，靜如花，動如蝶，留一頭烏黑的長發(fā)，有一雙如秋水般的眼睛，她的身軀柔弱無骨，她的笑容嫵媚動人，她，善良中不失干練，真誠中不失聰穎，她象一張無邊無際無窮無盡的網(wǎng)，將身邊的男人牢牢地套住……

她與他一見鐘情，卻隔海相望;她和他曾是同事，可他一如既往地保護著她;她和他素不相識，卻欠了他的人情債;她和他無冤無仇，卻要將他的公司置于死地……她莫名其妙地卷入一個家族的的仇恨中，身不由己地和自己心儀的男人在商場上殘酷地較量……

她從哪里來?也許事情要追溯到二十六年前。

從繁華都市中的走來的這個男人一出現(xiàn)在這個偏僻的小鄉(xiāng)村，就讓這個情竇初開的女孩砰然心動。他們轟轟烈烈地愛了，又稀里糊涂偷吃了禁果，然而沒過多久他回城了，只留下她獨自品嘗著自己種下的苦果，她發(fā)現(xiàn)她懷孕了……

若干年后，當這個沒有父親的女嬰長大成人后，她帶著對父親的仇恨，帶著母親的聲聲囑托，來到了這個令人心碎又令人歡喜的城市里……小說就從這里開始的……

他們都在狹小逼仄的生活空間，在我們所不能左右的生活里，在苦苦尋找著自己的心靈家園……

6.《酒店精英成長計》——攜愛再漂流

小說描寫了形形色色的青年男女夢想成為行業(yè)精英在職場中摸爬滾打奮力打拼的故事。作者將職場比喻成一個大染缸，不同的人，不同的思想和行為就像染上不同的顏色一樣，在這個大染缸中盡情展現(xiàn)，最終，顏色褪去，還原純色時，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)找不到原來的自我了。故事跌宕起伏，構思巧妙，辭藻華麗，寓意深刻，刻畫出青年男女在人生成長過程中的經(jīng)歷。