對標先進查找短板心得體會

韻儀221147由分享時間：2022-11-08 14:37:31

近期管理處組織開展了向優(yōu)秀工作者學(xué)習(xí)的“對標找差”活動，活動開展以來，使大家能夠及時地認識到自己和先進工作者存在的差距。下面就是小編帶來的對標先進查找短板心得體會，希望能幫助大家!

對標先進查找短板心得體會1

8月2日,在礦黨委的組織帶領(lǐng)下,我們來到羊場灣煤礦進行對標學(xué)習(xí),感受到了羊場灣煤礦濃厚的文化氛圍以及從上到下高度的安全意識,自身在很多方面還與人家存在很大的差距,下面就將匯次學(xué)習(xí)自己所發(fā)現(xiàn)的差距簡要匯報如下: 主要差距有以下幾點:

1、風機兩巷文明衛(wèi)生差,牌板懸掛不夠整齊精品工程開展不好

2、黨建創(chuàng)新性不夠,活動開展不夠豐富,黨建內(nèi)業(yè)資料整理不整齊規(guī)范。

3、精神文明創(chuàng)建活動開展不好,對員工的準軍事化管理和文明禮儀的教育考核不夠嚴格

4、對職工的危險源辨識和安全知識培訓(xùn)考核不夠嚴格,職工安全意識有待進一步提高,對職工現(xiàn)場安全操作行為管理考核不夠嚴格 5、技術(shù)員在規(guī)程措施和圖紙資料的編寫繪制方面有待進一步提高

6、技術(shù)人員對現(xiàn)場實際情況掌握不夠,現(xiàn)場經(jīng)驗不足。

7、班組在現(xiàn)場交接班時問題交待不清,導(dǎo)致當班工作效率低,工程質(zhì)量低。

8、青安崗員、群監(jiān)網(wǎng)員作用發(fā)揮不明顯。

9、“手指口述”執(zhí)行沒有真正落實到每一個細小環(huán)節(jié)。針對以上查找出的問題,經(jīng)過仔細分析思考,我認為要從以下幾個方面做起,使支部黨建工作更上一個新的臺階。

1、每班交接班時,對風機兩巷的文明衛(wèi)生進行驗收考核。借鑒羊場灣煤礦好的經(jīng)驗做法,用油漆、反光條對風機兩巷進行必要地裝飾整理,使巷道美觀整齊。創(chuàng)建符合集團公司標準的精品工程。

2、結(jié)合新形勢新任務(wù),開展豐富的具有針對性的活動,不斷推陳出新,真正發(fā)揮出黨建的政治保障作用,為安全生產(chǎn)保駕護航。

3、要求每班必須集合整隊并嚴格按照軍事化管理模式進行訓(xùn)練,每月對員工在文明禮儀方面進行專題教育。

4、每天班前會由班組長親自對職工進行危險源的培訓(xùn),每制定一項新的措施必須由技術(shù)員親自貫徹學(xué)習(xí)并要求親自簽字確認。

5、對青安崗員、群監(jiān)網(wǎng)員的考核力度要加大,并由職工共同進行監(jiān)督,對不符合要求,工作不認真的堅決予以撤換。

6、進入作業(yè)現(xiàn)場,要求班組長親自對職工進行手指口述,對不進行手指口述的職工不予上崗作業(yè)。

7、要求政工員根據(jù)羊場灣礦先進的經(jīng)驗做法設(shè)計統(tǒng)一的封面對黨建內(nèi)業(yè)資料進行整理歸檔?？傊?我認為,一切工作都要突出安全生產(chǎn)這個中心,通過黨政工團齊抓共管這一主要形式,使各項工作更上新臺階。以上是本人的一些粗淺認識,有不當之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

對標先進查找短板心得體會2

2014年2月1日，在公司黨委魯書記的帶領(lǐng)下，我們一行人來到楚雄礦冶公司進行對標學(xué)習(xí)。這次對標學(xué)習(xí)主要是通過會議交流、現(xiàn)場參觀、分組學(xué)習(xí)等方式，找出與對標學(xué)習(xí)單位存在的差距，以達到明確整改思路和措施，提高公司管理水平。這次學(xué)習(xí)讓我感受頗深，孔子曰：“三人行，必有我?guī)熝伞?，通過學(xué)習(xí)我們看到別人好的東西，也看到了我們的不足之處，現(xiàn)將本次參觀的心得總結(jié)如下幾點：

一、加強企業(yè)文化建設(shè)，建立特色鮮明的宣傳文化陣地。我們到達礦冶公司后，在礦冶公司鄧書記的帶領(lǐng)下，我

們來到了他們的展示廳，看到了企業(yè)文化宣傳板塊和數(shù)不清的獎牌、獎狀。這些宣傳板塊是礦冶公司企業(yè)文化建設(shè)的一種方式，是公司綜合實力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反應(yīng)。礦冶公司在面臨新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，和激烈的市場競爭，樹立了“以文化興企業(yè)，文化管企業(yè)”的思想理念，營造了“企業(yè)有生氣、生產(chǎn)有名氣、員工有士氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣”的發(fā)展環(huán)境，為公司發(fā)展提供了不竭的動力。

他們“注重人才的培養(yǎng)，重視科研發(fā)展”，為公司今后的發(fā)展，培養(yǎng)一批批的優(yōu)秀技術(shù)人才。要發(fā)揮企業(yè)文化宣傳陣地的突出作用，必須有一支能打硬仗，盡職盡責的文化宣傳隊伍做保障，礦冶公司建立了一支高素質(zhì)的文化宣傳隊伍，為加大企業(yè)文化宣傳力度，增強其影響力，讓員工充分了解到企業(yè)文化建設(shè)的重要性。

二、加強公司痕跡化管理。礦冶公司的展廳內(nèi)擺放著一排整齊而統(tǒng)一的資

料合，陳列著無數(shù)的獎牌、獎狀，把公司的痕跡化管理工作真正落實到位，

為公司日后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)實行痕跡化管理就是讓所有的生產(chǎn)經(jīng)營管理都留下印跡，可供日后查證。痕跡化”是管理的一種新方式，加強公司的痕跡化管理，可以有效提高企業(yè)的規(guī)范化運作水平，使整個工作做到有據(jù)可依、有章可循。在日常的工作中，應(yīng)通過對“痕跡化”管理的應(yīng)用，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善工作措施，力求讓“痕跡化”管理發(fā)揮更大的作用，使每項工作有跡可尋、有檔備查、有據(jù)可依，使公司的發(fā)展更加科學(xué)化、規(guī)范化、統(tǒng)一化。

三、建立完善的133456的工作體系，為公司的發(fā)展更上一個臺階。

在礦冶公司鄧書記的講話中提到了一個“133456”的工作體系，其中講到了“創(chuàng)建基層優(yōu)秀黨組織”、“開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動”、“建立三型黨組織”、“爭創(chuàng)管控型黨組織”、“四個工作平臺”、“八個活動平臺”、“打造五個基地”、“企業(yè)文化建設(shè)

達到六個目標”的工作體系，讓我記憶深刻。這些工作體系互促互進，為礦冶公司安全持續(xù)的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

雖然這次對標學(xué)習(xí)時間很短，但我們看到了礦冶公司健全完善的管理體制和全心全意打造科學(xué)型、發(fā)展型、和諧型企業(yè)的雄心壯志，也讓我們看到了自己的不足和存在的差距。相信，只要全司干部、職工全心協(xié)力，共同為公司的發(fā)展獻計獻策、盡心盡力，我們公司一定會發(fā)展的更好!

對標先進查找短板心得體會3

2015年4月1日上午，藥劑科負責人攜臨床藥師、設(shè)備保管員一行人前往標桿單位學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)前，我們做了盡可能充分的準備工作，對需要請教的問題和日常工作中遇到的難點、管理工作上的疑點，一一進行了備忘，希望從標桿單位吸取到好的經(jīng)驗方法。

一進標桿單位的大門就體驗到方便有序的停車指引服務(wù)，院子里整齊地停放著很多車輛，方便停車真的是提供良好就醫(yī)的第一步。這也是我們醫(yī)院的制約點。

參觀過醫(yī)學(xué)裝備科、住院藥房、門診藥房后我們的第一直觀映象是――標桿單位充分利用了現(xiàn)代軟件管理系統(tǒng)，比如衛(wèi)生材料管理系統(tǒng)，電子處方系統(tǒng)，藥品庫存管理軟件等。

衛(wèi)生材料管理系統(tǒng)實現(xiàn)了庫存耗材管理的規(guī)范化、程序化、自動化，該系統(tǒng)能以標準的憑單內(nèi)容及格式反映醫(yī)療耗材的入庫、領(lǐng)用、結(jié)存;能隨時反映衛(wèi)生材料計劃采購的結(jié)帳情況;能對最低限的物資材料進行報警;能反映每臺設(shè)備從購進驗收到維修報廢的具體情況和時間，大大提高了工作效率和準確度，節(jié)約了人力資源。讓有限的人員做更多的事情，醫(yī)學(xué)裝備科的內(nèi)涵很廣，包括設(shè)備操作的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、監(jiān)督，各類設(shè)備的定期巡檢，主動溝通的意見處理，比質(zhì)比價招標采購、上級檢查部門要求的資料整理等等。

電子處方軟件的應(yīng)用優(yōu)勢為：(1)可以減少藥品收費差錯(2)藥品名稱、數(shù)量、用法更加清晰明了，減少配藥差錯，可以更加準確的告知患者用法用量(3)可以避免患者劃價、交費、取藥來回走動的麻煩，造成情緒波動(4)從源頭上確定了是否為醫(yī)?；颊?，避免了患者劃價交費多次使用醫(yī)?？?，并告知密碼，有些患者不能理解，引起不必要的糾紛。

藥品庫存軟件使用實現(xiàn)了藥品擺放的定位編號，每個藥品有自己的貨柜號，當不知道或忘記藥品的擺放位置時可以通過軟件查找到貨位號。方便了調(diào)配和盤點，降低差錯率，提高工作效率。打印出來的醫(yī)囑藥品清單以貨柜號為順序排列(貨柜號標在藥名后)，這樣就可以按照順序一路配藥，避免拿錯多規(guī)易混淆的藥品，減少了工作人員來回走動。也有利于新來工作人員和進修人員或?qū)嵙?xí)生盡快融入工作。

不容易解決的客觀問題暫時先放一邊，我們應(yīng)該認真考慮學(xué)習(xí)的是我們能夠改進的方面，本次學(xué)習(xí)時間安排的雖然很緊張，但是能夠?qū)W以致用的具體工作方式管理方法還是不少：

首先來個換位思考，如果我們是患者，一進標桿單位，大廳里掛號窗口，收費窗口，中西藥窗口、藥房收方窗口，發(fā)藥窗口的標識醒目明了，我們很輕松就能找到需要的窗口。各類醫(yī)保的標識以小號字體標注在窗口主要功能的下方，我們也很容易理解明白。這樣的流水式就醫(yī)建立在電子處方的基礎(chǔ)之上，只有實現(xiàn)電子處方，或者收費窗口能夠合并劃價，藥房只負責收回處方，調(diào)配處方，審核發(fā)出。避免了患者反復(fù)排隊，減化了他們的就醫(yī)環(huán)節(jié)，自然心情舒暢不少。

其次，標桿單位在管理上做到了責任到人，為貨架安排了責任人，責任人負責相應(yīng)貨架上藥品的計劃請領(lǐng)、清潔衛(wèi)生、效期管理及盤點。這樣責任到人有利于管理，能夠達到分擔任務(wù)，細化工作和及時發(fā)現(xiàn)問題，找到源頭，解決問題的目的。

再者，標桿單位充分發(fā)揮了標識的作用，第一：每個需要拆零的盒裝藥品前面都放有一個拆零盒子，盒子正面貼著藥品名稱的標簽，拆零后的藥品放在盒子里面，防止藥品混淆，跌落，避免將拆零過的藥品當成整盒誤發(fā)給患者，整體看上去也干凈整潔。第二：非常規(guī)包裝藥品的旁邊也放有一個卡片，標注了“注意每盒幾支”的字樣。第三：在聽似、看似藥品的旁邊也放有卡片，標注了“另有相似包裝”和“另有相似藥名”的字樣。第四：對一些一品兩規(guī)的藥品，放置了“一品兩規(guī)”字樣的標識。第五：高危藥品，貴重藥品，近效期藥品都用卡片做了醒目標注。

還有，標桿單位的衛(wèi)生材料臨時計劃同樣要經(jīng)過院長的審批，每周規(guī)定臨時計劃報送審批時間，這一點非常值得我們學(xué)習(xí)，規(guī)范臨時補充計劃程序能夠督促科室管理，儲備更加合理。同時使得設(shè)備科的工作有規(guī)律，有計劃，集中化，規(guī)范化，這樣時間統(tǒng)籌以后能夠有更集中的時間完成其他的事情以及完善資料，能夠?qū)⒃O(shè)備科的工作內(nèi)容做的完善起來，深入下去。

最后，我們一行人都覺的學(xué)意未盡，還有很多需要我們深入學(xué)習(xí)的地方，時間有限。我們要把學(xué)到的好好用起來，在今后的工作中發(fā)現(xiàn)問題做好記錄，以后多參觀，多學(xué)習(xí)，不斷改進我們的工作方法。

　對標先進查找短板心得體會4

7月14日至7月15日，我們赴縣進行了對標學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，開闊了眼界，增長了見識，走出去學(xué)習(xí)別人、借鑒別人，通過消化和吸收，才能更好地做好景區(qū)當前和今后的工作，總體感想如下：

一、高度凝練的風俗民情、生態(tài)資源和人文環(huán)境

來到紅色影視城，我們看到了具有沂蒙鄉(xiāng)村風情的特色建筑村莊。每到一處，都能感受到，影視城工作理念新、用心細、成效好，既注重了統(tǒng)一規(guī)劃又突出了個性特點，實現(xiàn)了與當?shù)仫L俗民情、生態(tài)資源和人文環(huán)境的有機結(jié)合，充分體現(xiàn)了沂蒙山區(qū)的特色和韻味。

而我們紅高粱影視城，雖然景區(qū)與紅色影視城一樣，但在目前的景點打造中，并沒有集中地展示和突出風俗民情、生態(tài)資源和人文環(huán)境這一主題，整體文化主題印象有待進一步提高。在后續(xù)建設(shè)中應(yīng)突出文化主體，與當?shù)氐拿袼罪L情相結(jié)合，讓游客置身其中有身臨其境的感覺。

二、統(tǒng)一完善的規(guī)劃及場景布置

來到紅色影視城，從開始進入景區(qū)，每到一個重要景點，跟當?shù)匚幕嗳诤系膱鼍岸挤浅Ｍ晟?，非常豐富，每參觀完一個景點，都感受到景區(qū)規(guī)劃的統(tǒng)一，場景緊湊、線路明了，非常小的一個區(qū)域，通過規(guī)劃及場景的布置，增加了游客的停留時間。

我們在今后的旅游項目建設(shè)中，要重視景區(qū)規(guī)劃與各個景點的場景布置，積極搞好與有關(guān)規(guī)劃的銜接工作，想游客所想，超前謀劃，占領(lǐng)先機，多策劃一些與景區(qū)歷史文化、當?shù)貧v史文化相融合的參與體驗項目，增加游客的游覽的樂趣。

對標先進查找短板心得體會5

觀念方面，重視程度不夠。

目前較多黨員同志為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，沒有主動擠時間系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，對國家大政方針把握僅僅停留在紙面上，對政治理論學(xué)習(xí)只停留在文字上，沒有很好的將理論與實際工作有效結(jié)合，對政治理論學(xué)習(xí)不夠，心存僥幸意識。黨員干部應(yīng)增強學(xué)習(xí)自覺性、緊迫性，堅持將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想系統(tǒng)學(xué)習(xí)放在首要位置，自覺提高政治素養(yǎng)。

作風方面，創(chuàng)新意識不足。

開展工作時經(jīng)驗化、教條化，缺乏靈活性，影響工作成效。同時工作上存在處理工作不及時，對自己要求不嚴格問題。黨員干部應(yīng)將把“兩轉(zhuǎn)一提一抓”精神運用到工作中，徹底杜絕工作不作為、慢作為問題，確保干一事成一事。

能力方面，學(xué)習(xí)未與時俱進。

領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力對做好工作很重要，必須從自身著手，加緊學(xué)習(xí)，攻破難點。部分黨員干部面對新思想、新業(yè)態(tài)存在理解不足、思想落后等問題，因此要仔細研究中央、省、市、區(qū)文件政策，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域新思想、新業(yè)態(tài)，將學(xué)習(xí)與工作有效結(jié)合。

落實方面，主動性不夠。

狠抓落實是機關(guān)黨員干部工作有序推進的重要保證，但部分黨員干部卻存在有時候工作一集中，一些工作就會存在處理不及時等問題，影響工作全局。因此黨員干部要建立工作臺歷，將工作輕重緩急進行排序，督促自己狠抓落實。