2019新時代思想心得

　　推動更高水平開放，是中國根據(jù)自身需要、合拍既定節(jié)奏的重大行動，中國有改革開放成功實踐累積的戰(zhàn)略定力與戰(zhàn)略自信，更有實干為要的務實舉措。下面給大家分享一些相關(guān)的新時代內(nèi)容，供大家參考。

　　以自身過硬抓好“重要民生”

　　公安工作與人民群眾的工作、生活息息相關(guān)。特別是隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人民群眾對公共安全的要求越來越高。習近平總書記深刻指出，“平安是老百姓解決溫飽后的第一需求，是極重要的民生，也是最基本的發(fā)展環(huán)境”。

　　中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。對于公安工作來說，堅持以人民為中心，回應人民對安全穩(wěn)定、公平正義的期待，就要全面落實習近平總書記對公安機關(guān)提出的“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”總要求，在新時代更好滿足人民對美好生活的期盼和向往，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　我們常說，打鐵還需自身硬。做好新時代的公安工作，政治素質(zhì)是最重要的素質(zhì)、政治能力是最重要的能力。習近平總書記在中央政法工作會議上指出，“要旗幟鮮明把政治建設(shè)放在首位，努力打造一支黨中央放心、人民群眾滿意的高素質(zhì)政法隊伍?！敝挥惺冀K把“政治過硬”擺在首位，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，才能真正成為中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者、捍衛(wèi)者。

　　“既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強”。如果說政治過硬是靈魂和方向，那么，本領(lǐng)高強就是基礎(chǔ)和保證。公安機關(guān)作為維護國家政治安全、確保社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的專門力量，增強本領(lǐng)能力才能更好地擔當作為。特別是今天，面對新時代發(fā)展要求，只有不斷培育專業(yè)精神、提升專業(yè)素養(yǎng)、增強專業(yè)能力，掌握“看家本領(lǐng)”，練出好把式、真功夫，才能更好地適應和跟上時代的變化、實踐的發(fā)展、人民的期待。

　　本領(lǐng)能力無法一勞永逸、一蹴而就，而是在持之以恒的知識更新、實踐鍛煉中煉就的。黨的十九大以來，延安市公安局堅持把專業(yè)化建設(shè)擺到更加重要的位置來抓。我們與延安大學簽署《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議書》，成立延安大學公安學院和延安大學民警教育訓練基地，突出“忠誠警魂”的培育，突出“法治精神”的教育，突出“文化育警”的養(yǎng)成，突出“文明規(guī)范”的培訓，全面提升公安干警的法律政策運用能力、防控風險能力、群眾工作能力、科技應用能力、輿論引導能力。

　　鐵的紀律是擔當使命的重要保障。紀律嚴明、作風過硬是公安隊伍的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新時代加強公安隊伍正規(guī)化專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)的重要保證。為了更好地加強自身建設(shè)，我們提出暢通多種渠道，構(gòu)建內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合的新模式。成立民警紀律作風監(jiān)督委員會，強化內(nèi)部監(jiān)督。公開“五項承諾”，從簡便高效服務、崇德遵紀尚法、言行舉止文明、嚴格規(guī)范著裝、及時扶危救難等5個方面向社會鄭重作出承諾。同時，利用新媒體等多種途徑歡迎群眾監(jiān)督。

　　用心于正，用權(quán)為民。延安市公安局繼承了黨的光榮傳統(tǒng)，也見證著共和國的光輝歷程。奮進新時代，鍛造一支對黨忠誠、讓黨放心、讓人民群眾滿意的過硬隊伍，我們責無旁貸、信心滿懷。

　　(作者：陜西省延安市公安局黨委書記、局長)

　　基層干部當用好“三件法寶”

　　近日，隨著中辦印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》后，湖北省等相繼印發(fā)《關(guān)于進一步激勵關(guān)愛基層干部的意見》，從選拔使用、待遇保障、減輕負擔等十個方面推出了一系列具體、可量化的政策，激勵廣大基層干部新時代新?lián)斝伦鳛椤?/p>

　　攝圖網(wǎng)_500744865_wx

　　上面千條線、下面一根針，從中央到地方，各種戰(zhàn)略部署和目標任務要落地開花，最后都無一例外的需要基層干部一步一個腳印去落實?；鶎痈刹咳蝿罩?、壓力大，經(jīng)常加班加點毫無怨言，用忠誠、干凈和擔當，譜寫出一首首新時代的華麗詩篇。此次《關(guān)于進一步激勵關(guān)愛基層干部的意見》出臺，就是真心扶持、真情關(guān)愛基層干部，做他們的“監(jiān)護人”和“知心人”，不斷增強他們的成就感、歸屬感、榮譽感和幸福感。

　　一劑強心針，既強定力又增活力。剖析激勵意見，樹立了注重基層的用人導向，把那些有作為、敢擔當?shù)幕鶎痈刹浚绕涫窃诿撠毠缘戎匾獚徫簧媳憩F(xiàn)出色的基層干部選拔到重要崗位，讓那些不作為、不擔當?shù)母刹繘]有了“市場”。這無異于一劑強心針，一方面樹立優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀基層干部的典型，引領(lǐng)更多基層干部知黨情、明黨規(guī)、強黨性，不斷堅定一生跟黨走的理想信念，另一方面，將工作熱情高、創(chuàng)新意識強的基層干部選拔出來，為整個干部隊伍增添生機和活力。

　　一塊試驗田，既多墩苗又勤育苗。“春種一粒粟，秋收萬顆子”。剛參加工作的年輕干部，就好像一粒種子需要深耕細作，往往會被派往基層一線、重點項目、重大平臺開展實踐鍛煉、墩苗比選，這是給年輕干部多崗位鍛煉的機會，讓他們經(jīng)歷社會的風吹雨打，盡快脫去校園學子的稚嫩外衣，積累經(jīng)驗、增長閱歷，使工作能力實現(xiàn)從量變到質(zhì)變的飛躍。實踐激勵意見，暢通了基層干部交流渠道，提出了加強基層干部的直接培訓力度，提出有計劃地選派基層優(yōu)秀年輕干部進行完整任職周期歷練，就好比堅持在“選苗、墩苗、育苗、擇苗”四個環(huán)節(jié)下功夫，讓年輕干部在項目一線接受檢驗、砥礪品格、多接地氣，最終成長為碩果累累的莊稼。

　　一件軟猬甲，既升待遇又固保障。黨的十九大報告中指出：“堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。”活用激勵意見，就是要辯證認識、正確對待，鼓勵嘗試、寬容失敗。既要不拘一格大膽啟用基層人才，又要從衣食住用行各方面全面保障待遇，還要切實為基層干部“松綁減負”，更要對那些敢闖敢干的基層年輕干部，給予“容錯糾錯”的機會，激勵他們繼續(xù)努力，干出更好的成績。讓干部在基層生活工作無憂有盼，想干事者有機會、能干事者有舞臺、干成事者有地位。

　　基層干部應該響應國家號召，勇敢擔當作為，抓住大好的時機，與廣大基層群眾一起拼搏、一起奮斗，一茬一茬接續(xù)干、一招一招傾情幫、一步一步扎實扶，攜手共建美麗家園!