2020黨員干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見學(xué)習(xí)心得范文5篇
我們應(yīng)以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，提升?dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ?lì)擔(dān)當(dāng)?shù)淖鳛?。以下是小編整理了關(guān)于2020黨員干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見學(xué)習(xí)心得范文5篇，希望你喜歡。
黨員干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見學(xué)習(xí)心得范文篇一
學(xué)習(xí)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》后，深刻體會到《意見》適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求。
《意見》提出要深刻把握新時(shí)代新使命新征程，切實(shí)增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，大力弘揚(yáng)中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團(tuán)結(jié)精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，形成銳意改革、攻堅(jiān)克難的良好社會風(fēng)尚。
《意見》切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。
《意見》分析了制定和執(zhí)行政策堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策，充分發(fā)揮政策的激勵(lì)引導(dǎo)和保障支持作用。尊重調(diào)查研究、基層首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)基層結(jié)合實(shí)際探索創(chuàng)新，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
《意見》強(qiáng)調(diào)了激濁揚(yáng)清，注重保護(hù)干部聲譽(yù)，維護(hù)干部隊(duì)伍形象。切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干。
近期珠海市委提出思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效率大提升的決定，珠海交通港口人弘揚(yáng)“二次創(chuàng)業(yè)”的精神。珠海港引航站結(jié)合實(shí)際、積極響應(yīng)開展陽光引航活動，積極配合企業(yè)降成本需要，認(rèn)真踐行陽光引航服務(wù)，努力鉆研引航技術(shù)，確保引航技術(shù)服務(wù)與港口碼頭作業(yè)無縫對。結(jié)合珠海市引航發(fā)展規(guī)劃，制定切實(shí)可行的專業(yè)干部培養(yǎng)計(jì)劃;制定引航員隊(duì)伍建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)劃，實(shí)行績效管理，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，最大限度的調(diào)動全體職員的工作積極性，構(gòu)筑一只業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理、愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的引航員專業(yè)干部隊(duì)伍。
黨員干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見學(xué)習(xí)心得范文篇二
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。
這份文件的出臺，將大大激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情?！兑庖姟分薪⒌募?lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，能夠充分調(diào)動和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性。十八大以來，反腐敗斗爭形成壓倒性態(tài)勢，一些干部惴惴不安，擔(dān)心“干事者出事”，具體表現(xiàn)為為官不為、懶政怠政。建立容錯(cuò)機(jī)制的根本目的就是要醫(yī)治這些干部的心病，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事，一定程度上消除了一些干部的擔(dān)憂。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)普遍人手少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部往往一人身兼多職，工作上難免會遇到問題，在《意見》中強(qiáng)調(diào)，黨委(黨組)要大力加強(qiáng)干部思想教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，這一劑“強(qiáng)心劑”使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部明確并堅(jiān)定政治立場和方向，并把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出的目標(biāo)任務(wù)上來。
黨員干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見學(xué)習(xí)心得范文篇三
中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，提出關(guān)于建立干部激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的相關(guān)意見，強(qiáng)調(diào)要明確選拔用人導(dǎo)向、加強(qiáng)干部思想教育、完善干部考核評價(jià)機(jī)制、健全干部激勵(lì)保障制度。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標(biāo)準(zhǔn)與指導(dǎo)，透露出對新時(shí)代廣大干部的高度重視與深切關(guān)愛，對優(yōu)秀干部增強(qiáng)自信、增加底氣有著重大意義。
我們要充分認(rèn)識新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的重要意義，切實(shí)地把思想認(rèn)識和行動統(tǒng)一到中央的要求上來。我們應(yīng)當(dāng)在日常工作中深入學(xué)習(xí) 新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。
在新時(shí)期，我國的社會矛盾已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，黨的干部要為實(shí)現(xiàn)人民對美好生活的向往一往無前、勇毅篤行，要積極“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”，要消除為了不出事、寧可不干事的消極思想。為增進(jìn)對新矛盾的認(rèn)識、對新任務(wù)與新要求的領(lǐng)會，廣大干部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)培訓(xùn)、定期充電，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 新時(shí)代中國特色社會主義思想，始終堅(jiān)持以先進(jìn)的思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。
面對日新月異的國際國內(nèi)形勢，我們的國家在進(jìn)一步深化改革的過程中，依舊還會迎來各種艱難險(xiǎn)阻，《意見》的印發(fā)，為干部們注入一劑強(qiáng)心劑，但是廣大干部們?nèi)匀粦?yīng)該深刻地意識到防錯(cuò)在先的重要性，在工作中要時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，提高工作的前瞻性、預(yù)見性、盡量避免出錯(cuò)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。一旦發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤苗頭就要立即懸崖勒馬，對于問題秉持早發(fā)現(xiàn)、早解決的態(tài)度。并且注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)提高。
在歷史發(fā)展的現(xiàn)階段，廣大干部應(yīng)保持高昂的精氣神，勤勉務(wù)實(shí)、勇毅篤行、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，做新時(shí)代的開拓者、創(chuàng)造者、建設(shè)者，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)投身于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的偉大事業(yè)!在一個(gè)良好工作環(huán)境，良好政治生態(tài)環(huán)境下，人人都想明明白白做人，干干凈凈做事，都想擼起袖子好好干實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，勇做一名在新時(shí)代有擔(dān)當(dāng)、有作為的人。
黨員干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見學(xué)習(xí)心得范文篇四
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，出臺該《意見》，就是要為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為善于干事者撐腰，就是要解決能力不足“不能為”、動力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”的問題，就是要充分調(diào)動和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，更廣泛更有效地激勵(lì)干部隊(duì)伍挑起新時(shí)代的新?lián)?dāng)，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代的新作為。
“路線方針確定以后，干部就是決定因素?！薄皟蓚€(gè)一百年”目標(biāo)能否成為現(xiàn)實(shí)，改革舉措能否落地生根，發(fā)展成果能否惠及群眾，關(guān)鍵在于打造一支新時(shí)代的勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部隊(duì)伍?！兑庖姟窂?qiáng)有力回應(yīng)部分干部存在的面對矛盾不敢迎難而上、面對危機(jī)不敢挺身而出、面對失誤不敢承擔(dān)責(zé)任、面對歪風(fēng)邪氣不敢堅(jiān)決斗爭等不擔(dān)當(dāng)不作為問題，通過健全制度機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者“保駕護(hù)航”，真正順應(yīng)時(shí)代要求，符合干部群眾期盼。
為擔(dān)當(dāng)作為者撐腰鼓勁是根本。俗話說，干部干部，干是當(dāng)頭。干部既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。當(dāng)前，一部分干部主觀上宗旨意識淡薄、政治信仰不堅(jiān)定、價(jià)值觀念出現(xiàn)偏差，《意見》從大力教育引導(dǎo)、增強(qiáng)本領(lǐng)能力、關(guān)心關(guān)愛干部三個(gè)方面入手，只有這樣，才能讓干部從思想政治上擺正、從能力水平上加強(qiáng)、從政策待遇上保障，讓他們安心、安身、安業(yè)。
給擔(dān)當(dāng)作為者搭建舞臺是關(guān)鍵。事業(yè)需要干部，干部在事業(yè)中成長，所以，關(guān)鍵在于為干部提供一個(gè)廣闊的舞臺，充分施展才華。貫徹落實(shí)《意見》要發(fā)揮選人用人和考核評價(jià)的“風(fēng)向標(biāo)”“指揮棒”作用，旗幟鮮明肯定表彰銳意進(jìn)取的干部，讓埋頭苦干、真抓實(shí)干的干部真正得到重用，讓作風(fēng)漂浮的干部受到貶責(zé)。
讓擔(dān)當(dāng)作為者輕裝上陣是保障。改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，就有可能出現(xiàn)挫折或者失敗。因此，《意見》強(qiáng)調(diào)要建立寬容挫折、容忍失敗的“容錯(cuò)機(jī)制”。要準(zhǔn)確理解《意見》的深刻內(nèi)涵，把握好習(xí)近平總書記指出的“三個(gè)區(qū)分開來”，對違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”，搞紀(jì)律“松綁”，讓他們放下包袱、輕裝上陣。
使擔(dān)當(dāng)作為成社會風(fēng)尚是目標(biāo)。良好政治生態(tài)可以使干部隊(duì)伍人心凝聚、心情舒暢，而壞的政治生態(tài)則導(dǎo)致“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象，使干部隊(duì)伍烏煙瘴氣。所以，要想營造良好政治生態(tài)，就要加強(qiáng)輿論宣傳，積極宣傳新形勢下黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡湫桶咐?，向全社會釋放為敢于?dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)姆e極信號，匯聚起敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木薮罅α?，推進(jìn)黨的事業(yè)不斷取得新勝利。
黨員干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見學(xué)習(xí)心得范文篇五
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》?！兑庖姟飞钊胴瀼亓?xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。
這一政策的出臺，瞬間激起千層浪，基層叫好一片。激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，必須建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部!
長期以來，“鐵飯碗”一直為人們所羨慕和追求。因?yàn)閸徫环€(wěn)定，激勵(lì)機(jī)制不夠，干多干少、干與不干一個(gè)樣，造成一些人不想干事;再加上“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干無錯(cuò)”等現(xiàn)象的存在，導(dǎo)致部分人“不敢干事”。長期以往，干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性大受挫傷，基層將形成無人干事、不敢干事、害怕?lián)?dāng)?shù)膼盒匝h(huán)。
完善干部考核評價(jià)機(jī)制是辯證看待干部，激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的基石。完善干部考核評價(jià)機(jī)制，改進(jìn)年度考核，推進(jìn)平時(shí)考核，既增強(qiáng)了考核的科學(xué)性、可操作性，調(diào)動和保護(hù)好各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級干部的積極性，又切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題，從源頭上杜絕了形式主義和官僚主義，有利于引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)成績、改進(jìn)不足，更好忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。
為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭攀寝q證看待干部，激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的保障。因個(gè)人經(jīng)歷不同、外在環(huán)境不同、處理問題方式方法不同，干部在干事創(chuàng)業(yè)中會出現(xiàn)或多或少、或大或小的失誤錯(cuò)誤，應(yīng)全面歷史辯證地看待，應(yīng)把明知故犯與無心之過區(qū)別開來，把立行立改與我行我素區(qū)別開來;建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，有利于幫助干部汲取教訓(xùn)、放下包袱、輕裝上陣。
“乘風(fēng)好去，長空萬里，直下看山河。”新時(shí)代賦予廣大干部新的使命、新的發(fā)展機(jī)遇，我們要乘新時(shí)代春風(fēng)，在祖國的萬里長空放飛中國夢，為全面建成小康社會、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國而努力奮斗，讓中華民族偉大復(fù)興在我們的奮斗中夢想成真!
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