黨員領導干部“四風”問題個人對照剖析材料

　　這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。黨員需要認真查找自己在“四風”方面存在的突出問題和不足，對存在問題的原因進行了深入剖析。下面是小編給大家分享的2019黨員“四風”問題自我剖析材料，歡迎大家來參閱。

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　　黨員“四風”問題自我剖析材料

　　按照鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動工作安排，作為鎮(zhèn)黨委書記，我在認真學習的基礎上，本著““照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的思想，深入到各村、各有關(guān)單位開展征求意見、交心談心活動，認真查找自己在“四風”方面存在的突出問題和不足，對存在問題的原因進行了深入剖析，并有針對性地提出了今后的整改方向?，F(xiàn)將個人剖析情況報告如下：

　　一、四風方面主要存在的問題

　　1.在形式主義方面

　　一是學習自覺性還不夠高。由于平時日常工作事務和各種會議多，把主要精力放在做抓發(fā)展、保穩(wěn)定、辦實事上，有時把中心工作看成硬任務，把理論學習看成軟指標;平時用大量時間應付各種會議、下訪、做群眾思想等工作，忽視了理論學習，存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，把學習看作“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳，沒有長期的學習計劃。

　　二是學用結(jié)合得還不夠。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不夠適應，運用科學理論解決新問題和實際問題的能力還不夠強，結(jié)合實際貫徹研究不夠，在提升工作水平時水平還比較低。

　　三是有時工作方法較簡單，創(chuàng)新不夠。在面對某些任務多、壓力大、要求快的工作問題時，有時候會存在著應付以求過關(guān)的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，會出現(xiàn)只求最快完成不求情況，影響了工作效果。同時，有時欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。而且，有時候采取的工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，對工作指導和督促還不夠深入。四是有老好人的行為。對一些部門和一些領導干部在落實工作不力、工作不好的，也有礙于情面，怕得罪人，不敢大膽批評，辜負了領導和干部群眾的期望。

　　2.在官僚主義方面

　　一是群眾意識還不夠強。雖然也經(jīng)常下調(diào)研，但只注重了解自己想要了解的問題，未能深入做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片。在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。

　　二是與群眾聯(lián)系還不夠密切。到部門各單位或各村去調(diào)研時，與班子領導及群眾交流多，與一般干部交流少。

　　三是還存在著不夠民主的地方。如開班子會議事先溝通不夠，預通知不夠，有些事情緊急了，就跟鎮(zhèn)長和其他主要領導同志通一下氣就決定開會了，有時對其它班子成員沒有事先告知他開會內(nèi)容，有關(guān)材料也沒有及時發(fā)放。

　　3.在享樂主義方面

　　一是存在有害怕?lián)撠熑物L險、安于現(xiàn)狀的思想心態(tài)。認為自己在基層干了多年，這兩年山心也有發(fā)展，并且發(fā)展的比較快，各種數(shù)據(jù)的反應也是山心發(fā)展最快的時期之一，在思想上存在一種“自我感覺良好”的享樂表現(xiàn)，開拓進取方面也退步了，怕?lián)摳嗟呢熑物L險。如在處理對xx糾紛的問題上手段不夠果斷、不夠硬。

　　二是開拓創(chuàng)新方面出現(xiàn)有逐漸淡薄的現(xiàn)象。認為自己是在基層工作多年，很多工作都比較有經(jīng)驗。在處理老問題面對新問題時，總是首先考慮用以前的辦法，敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。

　　三是對個別干部的思想掌握得還不夠深入。只安于處理好各項工作，對少數(shù)干部的思想狀況掌握得不夠準確，對一些苗頭性的享樂主義、拜金主義現(xiàn)象沒有及時予以制止和糾正。

　　在奢靡之風方面：主要是對自己要求不夠嚴格，特別是在公務接待過程中還有怕丟情面、講排場，偶然出現(xiàn)有超標準接待的現(xiàn)象，主要是考慮到怕接待不好上級會不會對我們有看法，影響我們的工作。

　　二、執(zhí)行中央“八項規(guī)定”

　　在“三公”經(jīng)費支出、公務用車、辦公用房、住房、家屬子女從業(yè)等方面嚴格遵守中央“八項規(guī)定”及xx、xx市、興業(yè)縣的相關(guān)實施細則，沒有職務消費、人情消費等行為。

　　三、存在問題的原因分析

　　針對查擺出的上述問題，自己進行了認真反思，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

　　一是理論學習不夠深。

　　二是黨性修養(yǎng)不夠強。黨性問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題。自己在黨性黨風方面存在的問題，重要原因就是黨性鍛煉不夠，不能經(jīng)常性地開展批評和自我批評，不能經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督;在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，在一些對待個別班子成員及干部的作風問題上，會礙于情面，反映出自己黨性修養(yǎng)有待加強。

　　三是宗旨觀念有所淡化。雖然自己能夠牢記“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”，但在實際工作中往往會更看重本職工作而忽視群眾工作，沒有很好地把群眾擺在位置，虛心向人民群眾學習的思想少些，沒有更多地去關(guān)心群眾的想法，這樣一來，與群眾的思想感情疏遠了，為群眾著想服務群眾的主動性不夠強。有時，自己會經(jīng)常陷在大量的事務性工作，文多、會多、接待多，對各村各單位交待多，和干部群眾互相交流思想少。

　　四是艱苦奮斗的精神堅持得不夠好。平時多以抓發(fā)展、抓民生、抓維穩(wěn)等日常工作代替政治的鍛煉，對自己要求放松了，致使工作有時不夠務實深入，滿足于工作的完成及群眾的好評，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，缺乏艱苦奮斗的精神。