老干部服務工作心得總結
老干部服務工作心得總結
1982年2月,我國建立了老干部退休制度,廢除了領導干部終身制,形成了老干部群體。下面是小編為大家整理的老干部服務工作心得總結，供你參考!
老干部服務工作心得總結篇1
科學發(fā)展觀是以胡錦濤同志為的黨中央，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想，是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。反映了我們黨對發(fā)展問題的新認識?？茖W發(fā)展觀體現(xiàn)的世界觀和方法論，對于各項工作都有著普遍的指導意義。做好老干部工作，同樣必須堅持以科學發(fā)展觀為指導。
一、找準定位，堅持老干部工作與中心工作協(xié)調發(fā)展
老干部工作是一項政治性、政策性都很強的工作。中組部李源潮部長在聽取中組部老干部局工作匯報的講話中指出，“老干部工作是黨的組織工作、干部工作的一個重要方面”。這一表述，對老干部工作的基本屬性和內涵作了新拓展，更加全面地指出了老干部工作在黨的建設、特別是黨的組織建設中的重要地位。他還強調，“重視老干部工作就是重視組織工作、重視干部工作，尊重老干部就是尊重我們黨的歷史、尊重革命的成果”，“決不能把一個政治性非常強的工作當作一般性的事務性工作來處理”。李部長的講話，蘊含了對老干部工作的深刻認識，飽含了對老干部的真摯感情，指明了老干部工作的發(fā)展方向，為我們找準新形勢下老干部工作的定位點，正確處理老干部工作與中心工作的關系具有重要意義。
首先，老干部工作要服從服務于“保增長、促穩(wěn)定”的大局。經濟工作是全黨的中心工作，一切要以經濟建設為中心，老干部工作也要始終在這個大局下行動，而不能凌駕于中心工作之上。這就要求我們有很強的大局意識，自覺圍繞發(fā)展中國特色社會主義的總目標去把握老干部工作，圍繞促進經濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展的全局去思考老干部工作。
其次，老干部工作的性質決定了老干部工作的地位。老干部工作是為實現(xiàn)黨和國家中心任務服務的，雖然不是中心卻牽動中心，不是大局卻影響大局。這就要求各部門特別是各級黨政領導干部，要以高度的政治意識、責任意識，把老干部工作擺在重要位置，不能當成可有可無的“軟指標”，而是不可忽視的政治任務。只有統(tǒng)籌好大局和老干部工作兩個方面，才能使中心工作和老干部工作協(xié)調發(fā)展。
二、積極探索，堅持離休干部服務管理工作和退休干部服務管理工作協(xié)調發(fā)展
長期以來,老干部服務管理工作，是以離休干部這個群體為主，并已形成一整套系統(tǒng)、完善、規(guī)范的工作機制和模式。實際工作中，雖然也涉及了一些退休干部工作，但與離休干部服務管理比較而言，顯得相對滯后。黨的十七大報告提出“全面做好離退休干部工作”，這是對全社會的共同要求，不僅僅是哪一個部門的責任，作為老干部工作部門更是義不容辭。這就要求我們處理好離退休干部服務管理工作和退休干部服務管理工作的關系，在做好離休干部服務管理工作的同時，加大退休干部服務管理工作力度，使之適應形勢、協(xié)調發(fā)展。
退休干部服務管理工作，尚處于起步階段，沒有更多現(xiàn)成的東西可以借鑒，這就需要積極地去探索，勇于創(chuàng)新，既要善于借鑒兄弟城市的先進經驗，又要敢為人先，不能因循守舊，左顧右盼?！白龊美细刹抗ぷ?，必須不斷研究新情況解決新問題”， 這是沈躍躍同志總結了30年來老干部工作的五條基本經驗之一。今年，我局根據(jù)新形勢、新任務的要求，把如何做好退休干部服務管理工作作為重點調研課題之一，由局領導帶隊，深入基層，了解實情，總結經驗，查找問題，分析原因，從退休干部的服務管理模式、制度、辦法等方面，拿出切實可行、符合我市實際新辦法，進一步完善和規(guī)范退休干部服務管理工作機制。
三、以人為本，堅持老干部工作和老干部工作隊伍建設協(xié)調發(fā)展
科學發(fā)展觀的核心是以人為本，以科學發(fā)展觀為指導做好老干部工作，需要在老干部服務管理工作和老干部工作隊伍建設兩個方面，都要認真貫徹以人為本的原則。
一方面要深懷感情，主動為老干部服務。在促進老干部工作和諧發(fā)展的進程中，在老干部服務管理的具體工作中，我們要充分尊重老干部的主體地位，把滿足老干部的合理需求、解決老干部的實際困難作為工作的出發(fā)點和落腳點，深入了解老干部的需求和愿望，努力創(chuàng)造條件，千方百計為老干部排憂解難，通過嚴謹細致、扎實周到的服務，把黨和政府對老干部的關懷和溫暖體現(xiàn)出來。
另一方面要真正重視、關心愛護老干部工作隊伍。建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的老干部工作隊伍，是做好老干部工作的組織保證。老干部工作的日常任務，大量的是服務性工作，工作的對象是年高體弱的老同志，特別是老干部已普遍進入“雙高期”，任務越來越重，要求越來越高，工作上不能有絲毫松懈。因此，對老干部工作人員既要高標準嚴要求，也要從思想上、工作上、生活上多關心、多幫助。要從老干部工作隊伍的實際，不斷完善加強老干部隊伍建設的制度機制，以更好激發(fā)老干部工作人員的積極性和創(chuàng)造性。
老干部服務工作心得總結篇2
從事老干部工作不到二年的我，還是一個新兵，但在具體工作中使我深刻體會到，要做好老干部工作必須具備“三三五”的基本素質，即：三個必學，三種精神，五具匠心。
三個必學。一是必須學好政治理論。做好老干部的思想工作是當今老干部工作中的重要組成部分，因此必須提高認識，增強政治責任，學好政治理論，才能在新形勢下做好老干部的思想政治工作。二必須學好老干部工作的業(yè)務知識。老干部工作政策性強，特別是近幾年來，隨著“三個機制”的逐步建立，老干部的“兩費”逐步得到落實，老干部正由物質養(yǎng)老向精神養(yǎng)老轉變，老干部工作者所需掌握的有關業(yè)務知識和政策也在不斷更新，所以老干部工作者必須認真學習，及時掌握，做到大政策了然于胸，具體的政策和問題心中有數(shù)，對老干部的問題能詳細解釋。三必須學好和運用老干部工作的新方法。我們要清醒地看到，離休干部整體進入“雙高期”，退休干部人數(shù)不斷增加，當前，老干部工作面臨著許多新的情況和問題。比如：“雙高期”離退休干部的日?；顒雍头展芾韱栴}，利用社區(qū)資源對離退休干部服務管理問題，探索加強退休干部管理服務問題，在全面建設小康社會進程中如何更好地發(fā)揮老干部作用問題等等。面對新形勢下的新情況、新問題，我們不能再用以往的老經驗和老方法對待和解決問題，必須解放思想、與時俱進，樹立強烈的創(chuàng)新意識，加強調查研究，以改革創(chuàng)新的精神去探索新的工作機制、工作思路和工作方法，確保老干部工作更加符合科學發(fā)展觀的要求。首先要向老同志學習，以他們所積累的工作經驗為基礎;其次是根據(jù)老干部工作的新特點，結合本地實際，因地因人制宜探索出老干部工作的新方法、新途徑。這樣才能提高老干部工作的水平，進一步做好新形勢下老干部的服務工作。
三種精神。一是要牢固樹立愛崗敬業(yè)精神。黨的歷史記載著老干部輝煌的歷史功績，老干部是黨和國家的功臣，尊重老干部就是尊重黨的歷史，愛護老干部就是愛黨的一個重要表現(xiàn)。黨組織安排我們?yōu)槔细刹糠?，就是對我們的信任和肯定。黨的干部分工總有不同，老干部工作雖不是熱門工作，但我們要充分認識到老干部工作的重要性，就會感到擔當此任的光榮與自豪，就會無可挑剔地愛這個崗，敬這份業(yè)。二是要樹立開拓創(chuàng)新的進取精神。老干部是一個特殊的群體，有其特殊的地位。隨著我國社會各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展，黨對老干部越來越關心，黨的老干部政策不斷優(yōu)化，黨的十七大明確提出“全面做好離退休干部工作”的要求，胡錦濤強調，要從貫徹“三個代表”重要思想的高度，切實把老干部工作作為一件大事來抓。因此，我們要樹立強烈的開拓創(chuàng)新意識，自覺把老干部工作放在構建和諧社會和落實科學發(fā)展觀的大局中來認識、來謀劃、來推進。積極探索社會主義市場經濟條件下做好老干部工作的新思路、新舉措，創(chuàng)造性地開展工作，不折不扣地用心抓落實，努力做到合老干部心，順老干部意。三要具有任勞任怨的奉獻精神。老干部工作既有“繁、雜、難”事，還會常碰到不被理解的事，這就需要有任勞任怨的精神。老干部部門，條件艱苦、工作任務重、待遇很低，這就需要有奉獻精神。通過進一步認識到老干部工作崗位之重要，并理解組織對我們信任，要做到條件艱苦不講苦，工作辛苦不說苦，待遇清苦不言苦，淡泊以明志。
五具匠心。一是安心，這是做好老干部工作的基本點?！斑M老干部工作部門需要具備較好的條件，特別素質，不是誰都可能以勝任這一崗位的”，常聽領導如是說。想起老干部不朽的歷史功績，組織安排我們做這個工作，就應該明白這是一項光榮的任務和神圣的歷史使命。因此，我們要安心這個崗位，干好這份工作。
二是忠心，這是做好老干部工作的立足點。老干部在長期的革命斗爭和社會主義事業(yè)建設中，立下了汗馬功勞，離退休后，繼續(xù)為家鄉(xiāng)經濟建設和社會發(fā)展貢獻著余熱。忠于老干部事業(yè)就是忠于黨的事業(yè)，做好老干部工作是實踐“三個代表”的需要，是維護國家持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的需要。
三是誠心，這是做好老干部工作的出發(fā)點。在思想上樹立起全心全意為老干部服務的宗旨觀念;在態(tài)度上對老干部要和藹可親，滿懷熱情，不管老干部來反應什么問題，都要洗耳恭聽，愿聞其詳，使他們有可親可信、身在家中的感覺;在工作中要以認真負責的態(tài)度為老干部辦實事、做好事，做到一心一意為他們搞好優(yōu)質服務，誠心誠意幫助他們解決難題，做到言必信，行必果。
四是愛心，這是做好老干部工作的落腳點。尊重老干部，關心老干部的身心健康，重視老干部的生活問題，對老干部滿懷愛心，是中華民族尊老敬老的要求。只有對老干部深懷真情，獻上一份愛心，才能有做好老干部工作的事業(yè)心，才能有愛崗敬業(yè)、盡心盡責為老干部服務的責任心。
五是孝心，這是做好老干部工作的閃光點。我們都是老干部后輩，向前輩盡心是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是老干部工作者應盡職責，我們要把它融入到具體的工作中去。多深入老干部家中，以兒女之情、晚輩之心，開展一些獻愛心活動等。這樣，孝心雖小，也會感動老干部，增進與老干部之間的感情。從而，老干部局的“娘家”和老干部工作者“兒女”形象，將會在老干部的心中更加鮮明、亮麗起來。
老干部服務工作心得總結篇3
隨著經濟社會快速發(fā)展和我國人口老齡化程度日益加深，退休干部數(shù)量每年大幅增長。堅持做好老干部工作秉持了我國“尊老”的優(yōu)良傳統(tǒng)，是中國黨建的特色。
堅持做好老干部工作，要積極關心老同志的心態(tài)變化。離退休老干部在思想觀念、活動方式、生活狀態(tài)等方面都有樂不同的變化，呈現(xiàn)了很多新的問題，應積極應對離退休干部自身變化的內在要求，心里變化，注重老同志的思想引導。
堅持做好老干部工作，要定期聽取老同志的意見建議。老同志始終是我們學習的榜樣，我們要吸取老同志的經驗智慧。一方面及時把他們對中央重大決策部署、重要改革舉措的看法和建議反映出來，為各級黨委和政府決策提供參考;另一方面鼓勵引導老同志堅定政治立場、增強社會社會感，充分發(fā)揮好老同志的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，傳播社會正能量.
堅持做好老干部工作，要完善健全老同志的服務機制。讓離退休老干部過上安心幸福的晚年，擁有樂觀積極的心態(tài)，最重要的還是要完善落實離退休干部的一些列管理服務機制，保證老同志的老年生活，除了基本的離休干部離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制、財政支持機制，還因建全完善老同志困難幫扶機制、志愿服務機制、娛樂學習的平臺服務等方方面面的工作。
一直以來老同志都是我黨和國家的寶貴財富，全面做好離退休干部工作，充分發(fā)揮離退休干部的獨特優(yōu)勢，讓廣大離退休干部成為全面建成小康社會，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢的重要智慧和力量。