銀行離退休老員工心得
如何才能做好離、退休老干部的管理工作是各大高校管理者的重中之重,也是老干部管理服務(wù)中有效踐行以人為本理念的重要依據(jù)。下面就是小編帶來的銀行離退休老員工心得，希望能幫助大家!
銀行離退休老員工心得1
黨的十七大明確提出，要全面做好離退休干部工作。按照這個(gè)要求，如何做好老干部管理服務(wù)工作，讓老干部晚年安康幸福，是我們市直企業(yè)離休干部管理服務(wù)中心的當(dāng)務(wù)之急。離休干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，在革命戰(zhàn)爭和社會(huì)主義建設(shè)各個(gè)歷史時(shí)期為黨和人民的事業(yè)作出了巨大的貢獻(xiàn)。切實(shí)落實(shí)好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，也是全黨和社會(huì)共同所承擔(dān)的責(zé)任，那么新形勢下如何管理服務(wù)好市直企業(yè)離休干部工作，小編有以下幾點(diǎn)思考：
一、深化認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)
尊重老干部就是尊重歷史，關(guān)心老干部就是關(guān)心黨的事業(yè)。要以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關(guān)懷送到位，發(fā)揮作用平臺(tái)建到位，真正實(shí)現(xiàn)老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。
二、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，創(chuàng)新管理方法
一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方法。老干部“雙高期”的到來，足不出戶的情況會(huì)越來越多，為適應(yīng)老干部的變化，必須改進(jìn)學(xué)習(xí)教育的方法。在時(shí)間安排上宜短不宜長，堅(jiān)持開短會(huì)，搞輕松類的活動(dòng)，充分考慮老干部身體的承受能力。二是建立老干部黨支部聯(lián)系點(diǎn)制度。為了加強(qiáng)對(duì)老干部黨支部建設(shè)工作力度，以便及時(shí)解決老干部黨支部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，更加有效地指導(dǎo)和推動(dòng)老干部黨支部建設(shè)工作。三是協(xié)調(diào)好黨支部工作，經(jīng)常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達(dá)黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動(dòng)創(chuàng)造寬松的環(huán)境，進(jìn)而增強(qiáng)支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。四是發(fā)揮老干部黨支部作用。要加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓(xùn)班，開展好各項(xiàng)活動(dòng)，真正把老干支部建設(shè)成老干部的“娘家”。
三、結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新服務(wù)方式，落實(shí)好老干部的各項(xiàng)待遇
一是建立老干部愛心聯(lián)系卡。愛心卡登記有老干部個(gè)人基本情況和為老同志提供服務(wù)的常用聯(lián)系電話號(hào)碼。二是建立多層次多形式的聯(lián)系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯(lián)系市內(nèi)市外老干部，平時(shí)通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強(qiáng)與老干部及其家屬的聯(lián)系，及時(shí)掌握老干部的身體、生活、家庭關(guān)系的情況，做老干部的貼心人。三是堅(jiān)持住院看望制度。對(duì)生病住院的老干部到醫(yī)院普遍看望一次，對(duì)長期住院的要定期看望，及時(shí)協(xié)調(diào)解決他們?cè)谧o(hù)理、用藥等方面的實(shí)際問題。四是堅(jiān)持生日祝壽制度，對(duì)年滿80歲、90歲的老干部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時(shí)上門祝壽。五是堅(jiān)持節(jié)日慰問制度。把重陽、春節(jié)老干部走訪慰問作為工作重點(diǎn)，普遍開展一次走訪慰問活動(dòng)。六是堅(jiān)持做好喪葬事宜及善后處理工作。對(duì)獨(dú)住、特困離休干部遺屬要經(jīng)常聯(lián)系，定期看望。六是創(chuàng)新醫(yī)療保障工作。定點(diǎn)醫(yī)院要設(shè)立專門的離休干部門診，尤其是行動(dòng)不便的老干部，要組織醫(yī)生上門服務(wù)，允許其親人代替領(lǐng)藥，領(lǐng)藥量盡量放寬。要讓離休干部不僅能到定點(diǎn)醫(yī)院購經(jīng)，還可以到任何一家定點(diǎn)藥店診所就醫(yī)購藥，并且可不受藥品種類的限制。
四、加強(qiáng)部門自身建設(shè)，努力建設(shè)一支務(wù)實(shí)創(chuàng)新的老干部工作隊(duì)伍
新形勢對(duì)老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，老干部工作要從以下三個(gè)方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)。要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，注意聯(lián)系改革發(fā)展的新情況，聯(lián)系我們黨自身建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)，聯(lián)系老干部工作中遇到的新問題，深入學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合。二是鉆研業(yè)務(wù)，強(qiáng)化工作能力。要貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關(guān)于老干部工作的一系列方針政策，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，以適應(yīng)新形勢，使老干部工作更加切合實(shí)際。三是改進(jìn)作風(fēng)，在狠抓落實(shí)上下功夫。要把執(zhí)政為民落實(shí)到服務(wù)大局、服務(wù)老干部的具體行動(dòng)上，狠抓落實(shí)。確立為老干部多辦實(shí)事、多辦好事的工作指導(dǎo)思想;解決老干部政治、生活待遇中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。既要勇于探索、敢于攻堅(jiān)、善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展老干部工作，又要腳踏實(shí)地、埋頭苦干、扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)黨的方針政策和工作部署，以團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神開創(chuàng)老干部工作新局面。四是積極創(chuàng)新，在探索新思路、新方法上下功夫。要?jiǎng)?chuàng)新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對(duì)老干部工作提出的新任務(wù)和新要求，從服務(wù)老干部著手，把老干部工作當(dāng)做事業(yè)來做。
總之，要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅(jiān)持“三用”：用心，真正用兒女之心、負(fù)責(zé)之心來做工作;用情，滿懷尊重、理解之情，務(wù)服務(wù)工作之實(shí);用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學(xué)，服務(wù)優(yōu)良。
銀行離退休老員工心得2
今年以來，農(nóng)行連山支行注重關(guān)愛離退休員工，強(qiáng)化人本文化和家園文化建設(shè)，不斷提升離退休員工歸屬感，讓離退休員工出發(fā)感受家的溫馨。
該行綜合管理部人力資源條線崗位人員及時(shí)準(zhǔn)確地做好離退休職工養(yǎng)老金增資、節(jié)日福利發(fā)放及各種費(fèi)用報(bào)銷工作，保障退休員工切身利益。組織離退休人員進(jìn)行健康體檢，開展離退休人員家訪，適時(shí)掌握退休員工身體狀況和生活狀況;堅(jiān)持幫扶困難退休職工，慰問離休員工、生病退休員工及員工遺屬，增強(qiáng)離退休員工的歸屬感。同時(shí)，該行綜合管理部人力資源條線人員建立了離退休人員微信群，搭建離退休職工之間、崗上人員與退休職工之間交流平臺(tái)，方便了離退休人員及時(shí)了解社保及上級(jí)行的有關(guān)政策，更好的促進(jìn)了離退休人員之間的交流溝通，讓離退休員工充分感受農(nóng)行大家庭的溫馨。
銀行離退休老員工心得3
一、必須做好離退休職工的思想政治工作
人到了退休年齡以及因各種原因處于離退休狀態(tài)的人們，事實(shí)上他們就處于弱勢時(shí)期。這一時(shí)期是體能下降期，困難多發(fā)期，生命的中后期，這一時(shí)期的人們往往思想多慮、情緒脆弱，特別需要社會(huì)關(guān)心、組織照顧、他人幫助。只有這樣，他們才能精神愉快，健康生活，并盡可能地為社會(huì)發(fā)揮余熱。
做好離退職工思想政治工作，就要從政治上、思想感情上關(guān)心他們。社會(huì)主義制度下，人們享有充分的政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、文化權(quán)益、社會(huì)權(quán)益。離退職工與在職職工的區(qū)別，除離崗與在崗差別外，其他權(quán)益毫無二致。這就要求各組織尤其是各級(jí)離退休管理部門，要通過各種形式和途徑，比如黨員會(huì)、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、個(gè)別走訪等，經(jīng)常與老同志進(jìn)行思想溝通和信息交流，使他們對(duì)黨的路線、方針、政策和本單位形勢任務(wù)的改革發(fā)展及時(shí)了解。就我們黨校而言，就是幫助他們對(duì)學(xué)校發(fā)展情況以及油田形勢有明確的認(rèn)識(shí)，及時(shí)消除他們的各種疑慮，把思想行動(dòng)統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策和企業(yè)的中心工作上來。
二、必須與離退休職工共享改革發(fā)展的成果
公平正義是人類社會(huì)的美好追求，穩(wěn)定和諧更是全休公民的共同愿望。改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，人民收入日益增多。盡管這樣，我們物質(zhì)文化需求與社會(huì)資源和供給仍然存在很大矛盾，而且這種矛盾還將長期存在下去。針對(duì)這一基本國情，不論是國家還是企事業(yè)單位，在制定政策、經(jīng)營管理、利益分配等方面，都必須高度關(guān)注職工包括離退職工的承受能力和正當(dāng)權(quán)益。按照公平正義原則，使離退人員與在職人員一樣，共同享受改革發(fā)展成果，對(duì)于構(gòu)建和諧社會(huì)，建設(shè)和諧礦區(qū)，具有重要意義。
過去是今天的歷史，今天是歷史的延續(xù)。人類文明的物質(zhì)和精神成果，是由一代一代人接力賽般地不懈努力共同創(chuàng)造的。我們油田、我們黨校能有今天繁榮發(fā)展的大好局面，與在職職工和一茬又一茬的離退職工的共同努力是分不開的。因此，離退職工理應(yīng)與在崗職工共同享有改革發(fā)展成果。多年來，我校在每年幾大傳統(tǒng)節(jié)日如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)，以及老年節(jié)，都對(duì)離退職工跟在職職工同樣對(duì)待，發(fā)放慰問金或慰問品。
三、必須認(rèn)真解決離退休職工的實(shí)際困難
如果說領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，那么各管理部門工作的本質(zhì)就是為管理的對(duì)象服好務(wù)。做好離退職工管理工作，就要切實(shí)解決好離退職工的實(shí)際困難，做到熱情關(guān)心，貼近服務(wù)。
離退職工管理部門的人員應(yīng)當(dāng)具備較高的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，最起碼應(yīng)當(dāng)對(duì)這項(xiàng)工作有明確的認(rèn)識(shí)，熱愛這項(xiàng)工作，樹立全心全意為離退職工服務(wù)的理念。在工作中要落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)保障制度，盡力解決老同志的各種困難，把組織的溫暖送到他們的心坎上。幾年來，物資公司離退辦除全面關(guān)心離退人員外，尤其對(duì)德高望重的離休干部和體弱多病的老同志，給予特別關(guān)注。節(jié)日慰問，到醫(yī)院或家庭探望，使他們感到，雖然離開了工作崗位，雖然年老體衰，但仍時(shí)時(shí)生活在工作單位這溫暖和諧的大家庭當(dāng)中。對(duì)于病逝的老同志的喪事，離退辦全力協(xié)助操辦并幫助做好善后工作。一些病故職工的遺孀，也把離退辦當(dāng)成自己的家，有什么事或心里話都找離退辦的人談?wù)劇?/p>
四、必須積極開展離退職工文化娛樂活動(dòng)
老有所養(yǎng)、老有所樂，不可忽視。物質(zhì)生活越提高，人們對(duì)文化娛樂生活越向往，離退職工尤其是這樣。實(shí)踐證明，在安排好離退職工政治活動(dòng)、學(xué)習(xí)活動(dòng)、考察活動(dòng)的同時(shí)，因人而宜、因時(shí)而宜地組織他們參加文化娛樂活動(dòng)，對(duì)于激發(fā)他們樂觀向上、健康高尚的思想情緒，延年益壽，具有不可替代的作用。多年來，物資公司離退辦努力為老同志的文化娛樂生活創(chuàng)造良好的條件。室內(nèi)設(shè)有專門的乒乓球室、臺(tái)球室、棋牌室、圖書閱覽室;室外建有標(biāo)準(zhǔn)的門球場和健身器械場。每年我們都定期或不定期地組織老同志開展門球、臺(tái)球、乒乓球比賽和棋類、樸克、猜謎等娛樂活動(dòng)。參加局里組織的門球、乒乓球賽曾多次獲獎(jiǎng)。
月有陰晴圓缺，人無長生不老;自然規(guī)律永恒，退休或遲或早。我們應(yīng)站在促進(jìn)文明進(jìn)步、社會(huì)和諧穩(wěn)定、國家長治久安、政策取信于民的高度，認(rèn)識(shí)離退職工管理工作;站在貫徹“特色”理論，踐行“三個(gè)代表”，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的角度，做好離退職工管理工作，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)。
離退休職工是油田的寶貴財(cái)富，做好離退休工作是油田各級(jí)黨組織的重要政治責(zé)任和義務(wù)，因此，油田各級(jí)黨組織一定要從貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的高度，切實(shí)把離退休工作作為一件大事來抓，認(rèn)真研究和解決離退休職工工作遇到的新情況和新問題，真正做到政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧，進(jìn)一步把上級(jí)關(guān)于離退休職工工作的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，樹立實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大離退休職工切身利益的責(zé)任感。
銀行離退休老員工心得4
老年人是我們社會(huì)的寶貴財(cái)富，尊老、敬老、養(yǎng)老、助老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。一年來，我局始終以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央省、市、縣老干部工作會(huì)議精神，把離退休老干部的思想政治工作和管理工作作為我局的一項(xiàng)重要工作來抓。全面落實(shí)老干部工作的各項(xiàng)政策措施，使我局退休老干部真正做到“老有所養(yǎng)、老有所穿越小說網(wǎng)---樂、老有所教、老有所學(xué)”。為了不斷開創(chuàng)老干部工作新局面，更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，為今后老干部工作更上新臺(tái)階打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)
一年來，我局自始至終以講政治的高度，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，把老干部工作納入我局工作的重要議事日程，在局領(lǐng)導(dǎo)的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)、十七屆中紀(jì)委三次、省委八屆六次全會(huì)精神、市委二屆六次全會(huì)及縣委十一屆五次全會(huì)精神和“三個(gè)代表”的重要思想等文件精神，通過學(xué)習(xí)，全體干部職工一致認(rèn)為老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，他們?cè)鵀樯鐣?huì)的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)，年老后應(yīng)該得到單位、社會(huì)的關(guān)心和尊重。加強(qiáng)老干部工作，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難，反映老干部的心聲，就是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)現(xiàn)和維護(hù)包括老干部在內(nèi)的人民群眾根本利益的具體行動(dòng)。為此我局始終遵照“教育、管理、服務(wù)、穩(wěn)定”這根主線”，突出服務(wù)重點(diǎn)，緊緊圍繞“六個(gè)老有”加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，健全管理制度，全心全意地為離退休老干部辦實(shí)事、做好事，盡責(zé)盡力地工作。把認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到“三個(gè)代表”重要思想上，從講政治的高度，從促進(jìn)改革、發(fā)展，維本文來源：公務(wù)員在線---護(hù)穩(wěn)定的高度，從人的生老病死等基本規(guī)律，充分認(rèn)識(shí)老干部工作的重要性，切實(shí)做好新形勢下的老干部工作，
二、妥善安排布署，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治生活待遇
我局離退休干部有13人(局機(jī)關(guān)3人，下屬事業(yè)單位10人)，在退休老干部中，年齡最大的77歲，最小的56歲，平均年齡為66歲，并且都居住在縣城。離休老干部是我黨和國家的寶貴財(cái)富，是黨和人民事業(yè)的功臣，他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)奮斗了一輩子、奉獻(xiàn)了一輩子、勞累了一輩子，如今他們都年事已高，從各個(gè)工作崗位上退了下來安享晚年了,切實(shí)關(guān)心、愛護(hù)服務(wù)好這些老同志，是我們義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。在具體的工作中，結(jié)合老干部們的實(shí)際，做到政治上關(guān)心、生活上照顧好老干部。主要圍繞落實(shí)兩個(gè)方面(政治方面和生活方面)開展工作。政治方面：一是及時(shí)通報(bào)部門工作情況以及主要工作計(jì)劃和安排，
征求老干部的意見和建議;二是學(xué)習(xí)材料的保證。政治學(xué)習(xí)是老干部們非常關(guān)心的事，我們?yōu)榭紤]到他們年事已高，行動(dòng)不便的困難，我們將每人的學(xué)習(xí)材料定期及時(shí)的送到他們的家中;三是學(xué)習(xí)采取了以個(gè)人自學(xué)為主，適時(shí)集中交流的形式，受到了老同志的普遍認(rèn)可，效果也很好;五是正常開展黨支部的組織生活，堅(jiān)持做到每季度一次的組織活動(dòng);六是組織離退休老干部學(xué)習(xí)中央、省、市、縣相關(guān)文件精神，進(jìn)一步提高老干部的政治理論水平，把思想統(tǒng)一到“講黨性、抓機(jī)遇、重民生、謀發(fā)展”的精神上來，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，永葆共產(chǎn)黨人的革命本色;七是經(jīng)常組織老干部學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，廣泛地開展辨證唯物主義、學(xué)科學(xué)和反對(duì)邪教、遠(yuǎn)離“ ×”等教育活動(dòng)，勉勵(lì)老干部堅(jiān)定思想信念，崇尚科學(xué)，積極參加各種健康娛樂的社會(huì)活動(dòng)。反對(duì)封建迷信，做一個(gè)遵紀(jì)守法、擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會(huì)主義事業(yè)、受人愛戴的楷模，永做人民公仆，保持晚節(jié)，樹立老同志的良好形象。生活方面：我們利用節(jié)假日對(duì)他們進(jìn)行探望，了解他們的生活、學(xué)習(xí)及健康狀況，對(duì)他們的身體、家庭、住房等情況進(jìn)行了全面的了解，做到了心中有數(shù)。
關(guān)心老干部生活，是一項(xiàng)很具體的工作。我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是與他們保持經(jīng)常的聯(lián)系，將他們所關(guān)心的上級(jí)有關(guān)文件精神和情況及時(shí)地向他們報(bào)告，同時(shí)也將他們反映的情況和要求及時(shí)地向上級(jí)匯報(bào)，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供第一時(shí)間的最新動(dòng)態(tài)和信息。腿勤:也就是開展經(jīng)常性的走訪慰問活動(dòng),逢年過節(jié)在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，全系統(tǒng)離休老干部和在職職工一樣，發(fā)放了節(jié)日慰問品;借此機(jī)會(huì)我們都要進(jìn)行上門慰問，把黨組織的關(guān)懷送到家。每當(dāng)離休老同志生病住院，我們都到醫(yī)院去探望他們，代表組織送去一份關(guān)懷和慰問。
三、下一步對(duì)老干部工作的思路部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，讓老干部能從經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步中得到更多的實(shí)惠;3.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。一是要有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，要有一顆對(duì)待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強(qiáng)責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，樹立全心全意為老干部服務(wù)的思想;二是要建立健全各項(xiàng)工作制度(電話詢問，生病住院的探望，有情況的必訪等等制度)，掌握各類信息，以此來保證為老干部服務(wù)質(zhì)量的提高。
總之，一年來，我局老干部工作本著切實(shí)關(guān)心和照顧老干部的思想，實(shí)實(shí)在在地做了一些工作，致使我局的離退休老干部無任何人參與 ×等封建迷信活動(dòng)，也無違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，為維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。雖取得了一定成績，但在如何更好的服務(wù)于老干部，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量等方面還有待提高。在今后的工作中，我們將在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，與時(shí)俱進(jìn)、扎實(shí)工作、狠抓落實(shí)，為搞好離退休老干部的全面服務(wù)工作做出應(yīng)有的努力。
銀行離退休老員工心得5
半年來，我校緊緊圍繞“落實(shí)政策，組織活動(dòng)，搞好服務(wù)，發(fā)揮作用，建好隊(duì)伍”的職能職責(zé)，積極做好老干部的管理服務(wù)工作。
一、學(xué)校離退休教職工基本情況
截止20--年4月30日，學(xué)校共有離退休人員69人，其中離休2人，黨員33人。最大年齡93歲，最小年齡51歲，平均年齡72歲。長期生病、生活不能自理人員6人，年老體弱、行動(dòng)不便人員8人。
二、主要工作
在離退休教職工思想政治工作方面，我校能堅(jiān)持和完善離退休干部政治待遇的各項(xiàng)制度，一直以來都十分重視加強(qiáng)離退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老離退休教職工中，有原校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、教師、行政及工勤等人員，隊(duì)伍中的60%都是中、高級(jí)知識(shí)分子，他們不但有較高的文化程度，而且還有較強(qiáng)的政治覺悟。
因此，學(xué)校根據(jù)他們的這一特點(diǎn)，注重從政治上、生活上、活動(dòng)上關(guān)心老干部，上半年主要做了以下工作：
1、春節(jié)期間，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)離休、長期生病及困難的老干部進(jìn)行走訪，并為他們送去了慰問金和慰問品。
同時(shí)，我們堅(jiān)持為老干部謀福利，讓他們與教師同等待遇，讓他們感受到黨政組織的關(guān)懷，感受到大家庭的溫暖。
2、組織了老干部代表參加教代會(huì)及各種黨員活動(dòng)，在活動(dòng)中發(fā)揮他們的才智，使他們老有所為;
3、為離退休教職工們訂閱了《南國早報(bào)》、《中國老年》、《老年知音》、《益壽文摘》及《離退休干部黨支部學(xué)習(xí)參考》等報(bào)刊雜志，并設(shè)有專門的老干閱覽室，供老同志們學(xué)習(xí)閱讀，使他們老有所學(xué);
4、3月6日，組織離退休教職工赴青秀山開展“三八”國際婦女節(jié)活動(dòng),，并于當(dāng)天組織學(xué)校全體老干部回學(xué)校食堂開展開年聚餐活動(dòng);
5、繼續(xù)為我校的老年排球隊(duì)和老年健身隊(duì)提供場地、設(shè)施和各項(xiàng)服務(wù)，提高凝聚力。
三、面臨的困難和問題
目前，離退休老干部工作中主要面臨的問題是管理和活動(dòng)沒有經(jīng)費(fèi)來源，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足導(dǎo)致活動(dòng)開展起來比較困難。
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