領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)心得體會

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提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力是新時期干部教育培訓(xùn)工作的重點(diǎn)。下面是小編為大家整理的領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)心得體會,供你參考!

領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)心得體會篇1

這次參加公司干部培訓(xùn)班,感受最深的是國企干部的政治素質(zhì)和治企能力極端重要,它是干部否稱職的核心要素,也是解決好企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展問題的保證。我們基層干部,由于分工和職責(zé)不同,有著不同的分工和具體要求。但是不論做什么工作,作為基層干部都要具備基本的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。就是要不折不扣地貫徹執(zhí)行上級的基本路線和各項方針、政策;就是要努力實(shí)踐黨的服務(wù)的宗旨,堅決維護(hù)職工群眾的利益;就是要模范地遵紀(jì)守法,保持清正廉潔,堅決反對消極腐敗現(xiàn)象;就是要實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā),善于開拓前進(jìn);就是要勤奮敬業(yè),不斷加強(qiáng)知識積累和經(jīng)驗積累,用所學(xué)知識解決實(shí)際工作中的問題和矛盾,提高工作效率和效益,促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展。而且提升能力,學(xué)以致用,解決具體問題,顯得特別緊迫和必要。就此,我結(jié)合四位領(lǐng)導(dǎo)在公司干部培訓(xùn)班的精辟講解授課,聯(lián)系本單位實(shí)際,談這么三點(diǎn)體會。

一是用所學(xué)理論,解決干部隊伍中思想境界與加快企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的問題。理論上的成熟是政治上成熟的前提,政治上不成熟就談不上自覺服務(wù)企業(yè)發(fā)展,更談不上為加快企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。在我們的干部隊伍中,一切按部就班,工作只求過得去,不求過得硬的思想還非常普遍。如何解決干部隊伍中思想境界與加快企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的問題?按照黨委書記同志提出的:大智靠學(xué),大勝靠德。高的思想境界、強(qiáng)的發(fā)展能力、好的綜合素質(zhì)是經(jīng)常學(xué)習(xí)的結(jié)果,是一個由量的積累到質(zhì)的飛躍的發(fā)展過程,也是一個自我更新、自我完善、自我改造的過程。我們必須引導(dǎo)基層干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),自覺改造主觀世界,提高思想境界。具備了較高的理論素養(yǎng)和水平,就能站得高一些,看得遠(yuǎn)一些,就會有較強(qiáng)的洞察力。如果沒有堅實(shí)的理論基礎(chǔ),理論上似懂非懂,模模糊糊,就很難有堅定的政治信念,經(jīng)不起誘惑,甚至犯更大的錯誤。黨委副書記、紀(jì)委書記在講課中提到的工農(nóng)辦張副主任,就是一個非常反面的典型。這樣的思想境界不說是加快企業(yè)的發(fā)展,那完全是在為企業(yè)抹黑,挖企業(yè)的墻角,拆企業(yè)的臺。

二是用所學(xué)知識,解決生產(chǎn)經(jīng)營中管理水平與成本控制要求不相適應(yīng)的問題。應(yīng)該說管理粗放的問題在我們基層表現(xiàn)還比較明顯。無論實(shí)在安全生產(chǎn),還是在油材料管理方面,坦白的講,還有很多工作要做,還有很多潛力可挖。要解決好這個問題,就是要在能力建設(shè)上加強(qiáng),尤其是要提高公司經(jīng)理倡導(dǎo)的思維、判斷、決策、駕馭、應(yīng)變、組織、創(chuàng)新等12種能力,走出目光短淺、經(jīng)驗誤區(qū)等陷阱,按最優(yōu)化要求定制度,善于發(fā)現(xiàn)新問題,提出新見解。要像公司主管經(jīng)營的副經(jīng)理在講課中要求的那樣,搞好計劃、控制和合同管理,一點(diǎn)一滴降成本。形成科學(xué)、精細(xì)、務(wù)實(shí)、全面、獎罰分明、緊鏍帽一樣的管理體系,一環(huán)一環(huán)抓落實(shí),一級一級抓執(zhí)行。

三是用所學(xué)理念,解決部分員工精神狀態(tài)與服務(wù)油田勘探開發(fā)節(jié)奏不相適應(yīng)的問題。報到不及時、工作抱怨推委、挑肥揀瘦、服務(wù)質(zhì)量不佳的問題在少數(shù)職工身上還是存在的,這種自由主義的表現(xiàn)既影響了工程分公司乃至運(yùn)輸公司的形象,也影響到整個員工隊伍的精神狀態(tài)。它是一種腐蝕劑,使團(tuán)結(jié)渙散,關(guān)系松懈,工作消極,意見分歧,使隊伍失掉嚴(yán)密的組織和紀(jì)律,指令不能貫徹徹底,與加快運(yùn)行節(jié)奏、高效服務(wù)油田勘探開發(fā)格格不入。要扭轉(zhuǎn)這一現(xiàn)象,關(guān)鍵還在干部樹立威信,率先垂范做表率。誠心誠意地為職工群眾謀利益,時刻關(guān)心群眾疾苦,時刻擺正自己同群眾的位置,在思想上、作風(fēng)上、行動上時刻不脫離群眾。如果一個領(lǐng)導(dǎo)干部一味地靠地位和權(quán)力來樹立威信,而不是誠心誠意地為職工群眾辦實(shí)事,這樣的威信是樹立不起來的,領(lǐng)導(dǎo)干部要立志為職工群眾做大事,而不要立志做大官。決不能把自己看成是諸葛亮,把別人看成是阿斗。古人說:“公生明,廉生威”,無私才能無畏,只有自己一身正氣,說話辦事才有力量,才能帶領(lǐng)好群眾,群眾才會自覺解決好存在的問題。把心思、精力放在工作上,放在發(fā)展運(yùn)輸上,放在服務(wù)油田勘探開發(fā)上。

領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)心得體會篇2

根據(jù)組織上安排,我有幸參加這次在市委黨校舉行的全市青年干部培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)內(nèi)容安排科學(xué)、合理,很新、很全,針對性很強(qiáng),讓我們對十七屆四中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀和儀征的發(fā)展及發(fā)展經(jīng)驗有了較為深刻的認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),我自身的理論水平、思想境界和管理能力得到了有效提升。在第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,作為一名年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部,如何用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)做好本職工作,我覺得必須要做到“五個特別”。

第一,要特別講學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個人獲取知識、提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)的重要方式。講學(xué)習(xí)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的十七屆四中全會強(qiáng)調(diào),要建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨,提高全黨思想政治水平,因此,講學(xué)習(xí)是最緊迫任務(wù)、最重要工作。作為基層黨委的一名年輕干部,要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任、第一需要,時時處處看到自己的不足,把更多的時間和精力放在學(xué)習(xí)上。要抓重點(diǎn)又拓展領(lǐng)域,把學(xué)習(xí)黨的理論與學(xué)習(xí)專業(yè)技能、各種新知識結(jié)合起來,不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,提高自己的各種能力;要愛學(xué)習(xí)又善于學(xué)習(xí),堅持從自身實(shí)際出發(fā),努力做到學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合,與運(yùn)用相結(jié)合,與創(chuàng)新相結(jié)合,不斷提高學(xué)習(xí)效果。

第二,要特別肯干事。所謂“干事”,并不是說要求自己要干多少大事,干成多少大事,而是要做一些具體的實(shí)實(shí)在在的事情:一是要真抓實(shí)干。年輕干部要盡心盡力,盡職盡責(zé),要善始善終地求實(shí)、務(wù)實(shí),把自己負(fù)責(zé)的工作做得更好、做到最好,不搞花架子。二要勤勉苦干。要肯吃苦、肯吃虧,把這看成是一種榮耀、一種自豪,要甘當(dāng)人梯,“不以物喜,不以己悲”;不斷錘煉自己的意志,始終保持勤勉苦干的工作作風(fēng),持之以恒。三要科學(xué)巧干。隨著社會的不斷進(jìn)步,年輕干部面臨著許多新情況、新問題,如何應(yīng)對不斷變化的新形勢,這就要求我們除了實(shí)干、苦干之外,還要巧干。年輕干部開展工作要與時俱進(jìn),用科學(xué)發(fā)展觀來武裝頭腦,尊重和依靠科學(xué),不盲目、不蠻干,力求使每一件事、每一項措施都有足夠的科學(xué)依據(jù),不斷把實(shí)干、苦干和巧干很好地結(jié)合起來,努力提高工作效率。

第三,要特別能吃苦。年輕人肯干事是健康成長的前提,是基本。我認(rèn)為能吃苦才是關(guān)鍵,才是品質(zhì)。不僅要肯干,而且每一項工作都要投入百分之百的精力把它干好,無論什么時候,都要保持高昂的精神狀態(tài)和干事的激情;無論什么情形下,都要保持深度投入、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作狀態(tài),特別是在急難險重任務(wù)面前,在連續(xù)作戰(zhàn)、加班加點(diǎn)的狀態(tài)下,也要保證工作質(zhì)量、講求工作效率。

第四,要特別求細(xì)致?!疤┥讲痪芗?xì)壤,故成其高;江海不擇細(xì)流,故就其深。”所以,大禮不辭小讓,細(xì)節(jié)決定成敗。我們常說不僅要講究數(shù)量,還要有質(zhì)量,不能光有吃苦的精神,還要讓這苦吃得值,那就是干事的時候要細(xì)致、細(xì)心,作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)。

第五,要特別講團(tuán)結(jié)。年輕人有年輕人的優(yōu)點(diǎn),但缺點(diǎn)也明顯,比如年輕氣盛,講哥兒們義氣。所以要特別講團(tuán)結(jié)這一點(diǎn)也很重要。在工作上要擺正位置,樹立“一盤棋”思想,既講分工、又講協(xié)作,做到服從不盲從,補(bǔ)臺不拆臺,“合唱”不“獨(dú)唱”、到位不越位,從團(tuán)結(jié)中得到力量,從合作中找到方法,從集體中獲取快樂,努力形成最大合力。對同事要坦誠相待,多一點(diǎn)寬容、少一點(diǎn)計較,做到思想上互相幫助、生活上互相關(guān)心、工作上互相支持。有話說在當(dāng)面,有缺點(diǎn)予以指出,有長處誠心學(xué)習(xí),有進(jìn)步相互激勵,營造人人心情舒暢、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍。

領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)心得體會篇3

20__年度新任區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班已于日前順利結(jié)束,這次培訓(xùn)班是區(qū)委組織部根據(jù)年度干部教育培訓(xùn)計劃,會同區(qū)委黨校共同組織舉辦的,全區(qū)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)屬單位的52名新任區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部參加了這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)正值區(qū)屬各單位深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行村兩委會換屆選舉之際,參訓(xùn)學(xué)員的工作都十分繁忙,為了減少對相關(guān)工作的影響,我們將培訓(xùn)班分為兩期,每期3天,分別于4月27日—29日,5月8日—10日在區(qū)委黨校舉辦,并將同一單位的領(lǐng)導(dǎo)干部均衡地分到兩期培訓(xùn)班之中?;仡欉@次培訓(xùn)工作,主要有以下幾個特點(diǎn):

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,準(zhǔn)備充分。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對本次培訓(xùn)班高度重視,__部長對培訓(xùn)的辦班方案提出了明確的思路和要求,并親自在開班典禮上作了動員講話;區(qū)人大___主任親自上課,為學(xué)員作了民主與法制建設(shè)的專題講座。對于這次培訓(xùn)班我部及早作了準(zhǔn)備,4月上旬起,就著手進(jìn)行本次培訓(xùn)的相關(guān)準(zhǔn)備工作,重視學(xué)員們的學(xué)習(xí)需求,征求了參訓(xùn)學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的意見,與黨校多次商討教學(xué)計劃和課程設(shè)計,并根據(jù)情況及時做出調(diào)整。

二、教學(xué)內(nèi)容豐富,形式多樣。在課程設(shè)計上,盡力做到教學(xué)內(nèi)容貼近新任區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)際,開設(shè)了黨的十六屆四中全會精神、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、行政許可法、財務(wù)管理、民主法制建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等專題講座,安排較為緊湊。在教學(xué)形式上,每次講座都安排半小時提問答疑,加強(qiáng)學(xué)員與教師的互動,提高學(xué)習(xí)的效果;除了集中聽課外,還安排了一次辯論會,辯題為“現(xiàn)代社會合作比競爭重要還是競爭比合作重要”,展示和促進(jìn)學(xué)員的思辨能力和口頭表述能力,辯論會氣氛熱烈,效果較好。

三、精心選聘教師,保證教學(xué)質(zhì)量。我部會同黨校多方聯(lián)系,邀請水平較高的教師到培訓(xùn)班講課。本次培訓(xùn)班的講課教師工作閱歷和經(jīng)驗都較豐富,教學(xué)水平較高,并針對學(xué)員實(shí)際精心備課,有幾位教師還制作了課件;講課過程中,教師們關(guān)注學(xué)員的反饋信息,及時解答學(xué)員提出的問題,有效地保證了培訓(xùn)的效果。

四、組織管理到位,學(xué)員學(xué)習(xí)認(rèn)真。培訓(xùn)期間,我部派專人進(jìn)行跟班服務(wù)和管理,學(xué)員們嚴(yán)格遵守請銷假制度,表現(xiàn)出了較強(qiáng)的集體觀念和組織紀(jì)律性。同時學(xué)員們普遍感到對依法行政、經(jīng)濟(jì)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等知識掌握不夠,表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的求知欲,專心聽課,認(rèn)真做筆記,學(xué)習(xí)紀(jì)律較好。在辯論會上,有許多學(xué)員引用了本次培訓(xùn)的有關(guān)教學(xué)內(nèi)容,思維活躍,氣氛熱烈,也從一個側(cè)面反映了學(xué)員們的培訓(xùn)有了較大的收獲。

這次培訓(xùn)班存在的一些不足:

一、學(xué)員間交流還欠深入。由于本次培訓(xùn)班的參訓(xùn)學(xué)員均為新任區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部,平時接觸得比較少,雖有部分學(xué)員互相認(rèn)識,并且印發(fā)了學(xué)員通訊錄,但總體上還是比較陌生,在一起培訓(xùn)的時間又很短,所以互相交流不夠深入。

二、課程的設(shè)置針對性還欠強(qiáng)。這次培訓(xùn)在課程安排方面學(xué)員們普遍感到內(nèi)容比較適合新任區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際,知識也比較新,但有的課程與我區(qū)的實(shí)際情況結(jié)合不緊密,缺少針對我區(qū)經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的知識內(nèi)容,如臨港工業(yè)和港口建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容。

今后舉辦類似培訓(xùn)班的啟示:

一、及早確定培訓(xùn)時間。及早確定培訓(xùn)時間,可以為做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作提供充裕的時間,在課程設(shè)置、落實(shí)教師等方面都做好充分的準(zhǔn)備。對于教師來說,能夠有更充裕的時間精心備課,盡量提高授課的質(zhì)量。對于參訓(xùn)學(xué)員來說,能夠提前安排好工作,安心地參加培訓(xùn)。

二、深入討論交流,促進(jìn)知識消化。這次培訓(xùn)班的參訓(xùn)學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中與授課教師探討交流比較多,學(xué)員間的交流討論相對不足,在一定程度上影響了對知識的理解消化,不利于開拓思路。應(yīng)在培訓(xùn)的第一天提供一個交流的平臺,如可以在晚上組織一場討論會,或者將會餐提前到第一天晚上,讓學(xué)員們盡早互相熟悉,加深了解,促進(jìn)交流,可能會使培訓(xùn)氣氛更活,學(xué)習(xí)效果更好。


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