大學(xué)生求職心得體會(huì)范文5篇
求職，是利用自己所學(xué)的知識(shí)和技能，來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來源的一種過程。以下是小編整理的大學(xué)生求職心得體會(huì)范文5篇，歡迎閱讀參考!
大學(xué)生求職心得體會(huì)(1)
大學(xué)畢業(yè)后工作是擺在面前的最重要的事，工作的好壞關(guān)系到人生的好壞，相信每一個(gè)即將走出校門的大學(xué)生都十分重視工作。經(jīng)歷了這么長時(shí)間的求職，對(duì)找工作也有了一定的認(rèn)識(shí)。對(duì)于一本院校的學(xué)生找工作不是什么難事，可是對(duì)于我們?nèi)镜膶W(xué)生來說確實(shí)意見難事，其實(shí)工作不是不好找，而是好工作適合的工作難找。
找工作對(duì)就業(yè)信息、招聘信息的了解是關(guān)鍵，尤其是各個(gè)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上的信息。剛進(jìn)入大四，我對(duì)企業(yè)招聘的認(rèn)識(shí)是很有限的，根本不知道有那么多令人心馳神往、眼花繚亂的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到后來才發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面，比如畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)拓寬了就業(yè)信息，知道了企業(yè)的需求等，并隨時(shí)準(zhǔn)備著投遞簡歷。
自信，并不是狂妄與自傲，而是適時(shí)充分的展示自己的能力和才華，讓用人單位能看到自己的閃 光點(diǎn)，當(dāng)然，自信心不是說有就有的，它也需要日積累的，我們不應(yīng)該自卑自己沒有經(jīng)驗(yàn)， 更應(yīng)該積極爭取表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，因?yàn)槲覀兏矣谟犹魬?zhàn)，富于創(chuàng)新力，思維活躍，不怕失敗，能夠勇往自前，勇于面對(duì)任何困難。
我們求職時(shí)不能夠夸夸其談，鋒芒畢露。相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時(shí)要注意通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力。夸大其辭與不恰當(dāng)?shù)匿h芒畢露使旁聽者產(chǎn)生反感，反而暴露了性格中的弱點(diǎn)。當(dāng)然，謙遜不等于自卑，在該表現(xiàn)自己個(gè)性和獨(dú)特見解時(shí)，也需大膽沉穩(wěn)。
經(jīng)過很多次的求職后，積累了一些經(jīng)驗(yàn)：
擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因?yàn)橛袎毫?，在求職過程中，我們難免會(huì)遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對(duì)就顯得尤為必要。其實(shí)，我們每個(gè)人都希望找到一個(gè)待遇好、壓力少、空余時(shí)間多的工作，但是，我們很少有那樣的機(jī)會(huì)，因此在步入社會(huì)前夕的就業(yè)問題上，我們會(huì)有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個(gè)適合自己的、自己也適合的企業(yè)，這個(gè)企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會(huì)，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來社會(huì)的要求。
求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，找準(zhǔn)工作的種類、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時(shí)，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的，到底適合哪一行，我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個(gè)目標(biāo)。
面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績?cè)賰?yōu)秀，如果你過不了面試官那一道檻，那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應(yīng)該言之有物，對(duì)上面的內(nèi)容要時(shí)刻記住。面試過程中細(xì)節(jié)很重要，既要突出自己的個(gè)人特點(diǎn)，也不失端莊謹(jǐn)慎。
面試前要做好充分準(zhǔn)備，練習(xí)熟一分鐘的自我介紹，了解一下公司情況，職位的情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的，不要覺得他們位置高一點(diǎn)而顯得自己處于弱勢(shì)。越是這樣越容易在面試的時(shí)候體現(xiàn)一種不自信。說話要有底氣，說話音量要適當(dāng)，不要太大也不要太小，但一定不能細(xì)聲細(xì)氣，這也是一種不自信的表現(xiàn)。說話的時(shí)候最好配合適當(dāng)?shù)闹w語言，要適當(dāng)體現(xiàn)說話的藝術(shù)?；卮鹈鞔_，頭腦保持清醒，問什么就答什么，沒有問的不要自己先說出來?？梢钥纯淳W(wǎng)上很多面試的技巧或者面經(jīng)，都可以知道面試官要問些什么問題。面試過程要體現(xiàn)自己的“三神二感一信”。不管面試官問什么專業(yè)性的問題，即便你的專業(yè)知識(shí)不是很多，也要強(qiáng)調(diào)“自己進(jìn)入到公司后會(huì)學(xué)習(xí)，會(huì)創(chuàng)新，會(huì)團(tuán)隊(duì)合作……”，適當(dāng)?shù)亟o出一點(diǎn)例子來證明自己“有學(xué)習(xí)精神、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神”。注意禮貌和個(gè)人習(xí)慣。這些不用多說大家都明白，就是進(jìn)門打招呼，坐姿端正，不要抖腳，肢體語言不要過大，離開要說再見，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。
招聘的時(shí)候資方不談給多少錢的，多數(shù)都是給的很少，不好意思說，先把你人忽悠去了再說。談薪水這個(gè)東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)扭轉(zhuǎn)不過來，以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么，賣自己之前怎么也得有個(gè)價(jià)碼呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少;當(dāng)然也有一些國際大公司，事先不談薪水的，因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。關(guān)于各種保險(xiǎn)和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾，他說有，但是很多時(shí)候沒有。第二，即使有，也可能很少很少，所以確定進(jìn)一個(gè)公司前要對(duì)其進(jìn)行充分了解。
記住永遠(yuǎn)不要對(duì)自己失望，不要因?yàn)閯e人都找到工作，自己沒找到而否定自己。當(dāng)然，我們要看看究竟自己身上有什么問題，別人為什么會(huì)成功;也不要看不起自己，因?yàn)樽孕啪褪乔舐毘晒Φ囊淮笤亍Ｇ舐毲白詈媒o自己定位，問問自己究竟想從事什么行業(yè)，自己在這個(gè)行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢(shì)。俗話說：機(jī)遇只會(huì)光顧有準(zhǔn)備的人，如果你很想得到某份工作，就必須作充足的準(zhǔn)備，應(yīng)考的準(zhǔn)備、衣著的準(zhǔn)備、心理的準(zhǔn)備。很多招聘單位開始都要進(jìn)行筆試，雖然不知道具體考什么內(nèi)容，但可以試著去猜測，做一些準(zhǔn)備。面試的時(shí)候要注意著裝，得體的著裝往往會(huì)給考官留下好的印象，可能會(huì)加一點(diǎn)分。心理上的準(zhǔn)備，就是要放松，以平常的心態(tài)去對(duì)待，過多的緊張只會(huì)讓我們發(fā)揮失常。
找工作的過程是對(duì)自己重新認(rèn)知點(diǎn)的過程，別人的經(jīng)驗(yàn)都不是絕對(duì)的，只有自己在找工作的時(shí)候慢慢積累學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)才是自己最有用的，如果離求職還有比較長時(shí)間的同學(xué)，最好就是利用課余的時(shí)間多給自己充充電，學(xué)學(xué)與專業(yè)相關(guān)的知識(shí)、技術(shù)，多看看各方面的書，多參加一些實(shí)踐活動(dòng)。這樣，寫簡歷的時(shí)候才有話可說，簡歷也因而變得精彩，找工作也會(huì)相對(duì)容易。無論如何，找工作還是要自己先去努力，沒有人要為你找不到工作而負(fù)責(zé)，除了你自己。
畢業(yè)生被用人單位聘用后。一般都有一段時(shí)間的試用期。在試用期間被辭退，除了極少數(shù)是因?yàn)閷I(yè)知識(shí)、能力太差外，許多人因?yàn)楹鲆暪ぷ鲬B(tài)度，不遵守組織紀(jì)律所致。用人單位對(duì)應(yīng)聘者的工作態(tài)度、組織紀(jì)律和業(yè)務(wù)能力都一樣看重。他們最不歡迎的就是眼高手低，大事干不來，小事不愿干，牢騷多，缺乏埋頭苦干精神的人?？梢娝枷胱黠L(fēng)、工作態(tài)度不好的人，再有才能也不易被聘用，更不會(huì)重用。若工作態(tài)度不認(rèn)真，工作作風(fēng)散漫，不能與他人合作共事，勢(shì)必辦事效率低，也影響到整體的效率和帶壞工作風(fēng)氣。這樣的人是不受歡迎的。
頻繁跳槽，自我炫耀。人才的流動(dòng)日趨頻繁，每一個(gè)進(jìn)入人才市場應(yīng)聘的人相信都有一定的跳槽記錄，雖然大多數(shù)單位要求應(yīng)聘者有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但同時(shí)與之相矛盾的是，很多領(lǐng)導(dǎo)又忌諱跳槽頻繁的人。不從一而終，不安于本職工作，老是這山望著那山高的人，不肯埋頭工作以求進(jìn)取，只是單純要求回報(bào)，必然被用人單位所唾棄。因此，對(duì)工作經(jīng)歷在短時(shí)間內(nèi)頻繁更新的求職者而言，切忌不要把自己跳槽的經(jīng)歷作為一種炫耀的資本。
大學(xué)生求職心得體會(huì)(2)
關(guān)于心態(tài)
要記?。耗闶菫楣緞?chuàng)造效益的，而不是到公司白吃白喝的。同時(shí)你是在選擇一個(gè)值得你服務(wù)的公司，而不是求別人給你一份差事，因此沒有必要對(duì)招聘的公司惟命是從。如果面試官對(duì)你不尊重，或是讓你覺得不舒服，你完全可以向他們表達(dá)出來，并提醒他們，作為招聘公司的代表，他們應(yīng)該知道他們是代表公司形象的。公司在選擇你的同時(shí)，你也同樣在選擇公司。
關(guān)于簡歷
有些同學(xué)將簡歷寫成了自己的自傳，面面俱到，連自己的童年趣事也大肆描述一番。曾經(jīng)有招聘經(jīng)理撰文指出，他在每一份簡歷上停留的時(shí)間不會(huì)超過三十秒!簡歷的關(guān)鍵是突出重點(diǎn)。當(dāng)然，這個(gè)重點(diǎn)必須是對(duì)方最想要的。比如說，你是應(yīng)聘客戶服務(wù)的，那么說明你是一個(gè)很善于溝通的人就是重點(diǎn)了。一頁為好，不超過兩頁紙。問問你的好友，覺得你有哪些特長。當(dāng)然也向他們了解一下你的弱點(diǎn)。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都會(huì)在面試的時(shí)候問到：“你覺得你有哪些長處和弱項(xiàng)?”
關(guān)于面試
在面試之前，你要先了解一下公司的情況：公司的歷史、主要產(chǎn)品或是服務(wù)、未來的規(guī)劃、公司的規(guī)模和架構(gòu)等等。其實(shí)，這些信息是在投簡歷的時(shí)候就應(yīng)該要知道的，這樣可以比較有針對(duì)地修改一下簡歷。我聽說，某畢業(yè)生在麥肯錫的最后一面時(shí)，面試官問她，知道麥肯錫是干什么的嗎?她回答說，不是會(huì)計(jì)師事務(wù)所嗎?最后的結(jié)果可想而知。
在面試之前，先看看自己的簡歷，對(duì)自己參加過的一些活動(dòng)要盡量回憶一下，面試官很可能會(huì)挑其中一個(gè)或幾個(gè)進(jìn)行比較詳細(xì)的了解。尤其是和他們公司業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。另外，回答問題的時(shí)候要簡要，而且要有邏輯性。如果你對(duì)問題不是很熟悉，那先停頓幾秒，心里面快速組織一下語言。如果實(shí)在是不知道，那就直接告訴面試官你不知道。不要不懂裝懂，那樣往往會(huì)弄巧反拙的。
關(guān)于企業(yè)
有人認(rèn)為去大企業(yè)管理規(guī)范，做事嚴(yán)謹(jǐn)，而且可以學(xué)習(xí)很多很先進(jìn)的理念。有人則認(rèn)為中小型企業(yè)發(fā)展迅速，而且辦事靈活，相對(duì)的晉升的速度也快，對(duì)個(gè)人有比較全面的鍛煉。那我覺得不妨將這個(gè)問題看作是讓你在出生的時(shí)候可以給你機(jī)會(huì)選擇家庭背景：如果你是選擇大富之家，當(dāng)然是家規(guī)嚴(yán)謹(jǐn)，教育正統(tǒng)，也是衣食無憂。如果是選擇小康之家，那就要比較操心各方面的事情，那也自然對(duì)各方面會(huì)有鍛煉了。
大學(xué)生求職心得體會(huì)(3)
Q1： 大學(xué)生求職要注意什么
從單位人力資源招聘的角度給你提出幾點(diǎn)建議：
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格――即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。
7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄埽滥愕膬?yōu)勢(shì)。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來的好處來說服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。
10、將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。你能在以往業(yè)績的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。11、切忌侃侃而談，用事先準(zhǔn)備好臺(tái)詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對(duì)，也不要盛氣凌人。因?yàn)槟愕慕?jīng)歷比考官差得很遠(yuǎn)。
Q2： 大學(xué)生求職有哪些好的建議呀?
對(duì)求職大學(xué)生的幾點(diǎn)建議：
提前進(jìn)行職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃
大學(xué)期間應(yīng)根據(jù)自己的性格、特點(diǎn)、習(xí)慣、興趣、愛好提前對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃，選擇什么職業(yè)、從事什么工作，自己要有一個(gè)目標(biāo)，因?yàn)槿擞辛四繕?biāo)，才有動(dòng)力，才會(huì)朝目標(biāo)方向去努力。有了職業(yè)規(guī)劃，才能有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)、鍛煉、實(shí)踐，把自己打造成一個(gè)社會(huì)有用的人才。
多掌握一些知識(shí)和技能
當(dāng)然，知識(shí)并不是越多越好，而是越實(shí)用越好，現(xiàn)在企業(yè)喜歡一專多能的人才，學(xué)文的人要懂一些理工科常識(shí)，學(xué)理工科的要懂一些基本的文科常識(shí)，企業(yè)需要的是綜合性人才，否則你的職業(yè)生涯將是比較痛苦的。
培養(yǎng)自己的特長
專業(yè)由于種.種原因，可能你并不喜歡它，話又說回來，這世上你喜歡的東西可能沒有多少，這沒有關(guān)系，但需要你起碼要培養(yǎng)自己的一個(gè)專長。如果你樣樣都好，但沒有特長，企業(yè)很難安排你的工作。
參與集體活動(dòng)
參與集體活動(dòng)不僅可以培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)精神，還可以獲得人際關(guān)系技巧、角色認(rèn)知、擴(kuò)大視野、能力得到體現(xiàn)、價(jià)值得到承認(rèn)。企業(yè)現(xiàn)在越來越講究團(tuán)隊(duì)合作，任何一個(gè)脫離團(tuán)隊(duì)合作的人，在企業(yè)里都不可能長久。
培養(yǎng)好習(xí)慣
好的習(xí)慣可以使人走向成功，壞的習(xí)慣使人失敗，習(xí)慣決定命運(yùn)，為了未來命運(yùn)，大學(xué)生在校期間必須養(yǎng)成好習(xí)慣。
加強(qiáng)自身修養(yǎng)
修養(yǎng)是一個(gè)人立足社會(huì)待人處世的一種態(tài)度，它反映了一個(gè)人的涵養(yǎng)和水平。良好的修養(yǎng)也是文化知識(shí)對(duì)人心潤澤的結(jié)果，是內(nèi)在的人格魅力的表現(xiàn)。如果一個(gè)人的修養(yǎng)低，他的個(gè)性必定顯得粗糙、張揚(yáng)，不懂內(nèi)斂，這樣的人也許會(huì)浮夸、虛偽，同時(shí)，這也無異于樹大招風(fēng)、招致禍端。
勤于思考
思考是獲取知識(shí)的關(guān)鍵。生命不息，思考不止。因此大學(xué)生在學(xué)習(xí)期間，不能“讀死書”、要勤于思考，敢于挑戰(zhàn)書本、權(quán)威。思考如何學(xué)習(xí)、如何工作、如何生活、如何做人。
參加實(shí)踐活動(dòng)
參加各種社會(huì)活動(dòng)，一方面可以讓你看到學(xué)校以外的世界，有個(gè)感性的認(rèn)識(shí)，懂得如何去加強(qiáng)自己的弱項(xiàng)，另一方面可以獲得經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)自己的長處和能力，鍛煉自己的實(shí)際工作能力和解決實(shí)際問題的能力，最好能在課余時(shí)間尋求與自己本專業(yè)或未來職業(yè)有關(guān)的工作進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，使自己的知識(shí)和技能融會(huì)貫通，綜合起來，為己所用。
鍛煉身體
好的身體會(huì)讓人精神煥發(fā)、精力充沛，讓人看到有種愉快的感覺，
大學(xué)生求職心得體會(huì)(4)
20xx.10.11簽約廣西交通投資集團(tuán)，到今天11.5過了二十來天。好像我是商學(xué)院第一屆畢業(yè)生第一個(gè)簽約的。
之所以這么快簽約交投，一是集團(tuán)在廣西，離家近;二是看中其實(shí)力，是廣西首家凈資產(chǎn)過千億的非金融國企，自治區(qū)直管;三是集團(tuán)年輕，08年成立，發(fā)展空間相對(duì)其他國企大一些;四是我的崗位是營銷策劃崗，直接跟專業(yè)對(duì)口。求職接近一個(gè)月，還拿到了一個(gè)娃哈哈集團(tuán)的營銷管培offer。
現(xiàn)在講下我的求職歷程。我記得我是9.10晚到的學(xué)校，那晚就是中秋。那么早到學(xué)校，是因?yàn)閰⒓有@招聘的急迫心情。最后算下來，從求職到最后簽約剛好一個(gè)月。我是市場營銷專業(yè)，對(duì)口的崗位有三種，銷售，銷售管理，策劃，我每天會(huì)瀏覽應(yīng)屆生求職網(wǎng)(這個(gè)網(wǎng)站對(duì)于應(yīng)屆生求職足夠用，非常全)，只要有在西安高校搞宣講會(huì)有點(diǎn)名氣的公司并招營銷類崗位的，我都列為目標(biāo)。算下來，我參加了新華保險(xiǎn)陜西分公司的一面，世茂地產(chǎn)一面，娃哈哈集團(tuán)整個(gè)面試，新華和世茂都沒過一面，新華應(yīng)該是考慮到我生源因素，參加世茂一面我沒著正裝，房地產(chǎn)行業(yè)要求比較嚴(yán)謹(jǐn)。網(wǎng)申的有酷派，oppo,vivo，美的四家，無一通過網(wǎng)申關(guān)，原因應(yīng)該是我的網(wǎng)申內(nèi)容千篇一律，沒有根據(jù)公司做對(duì)應(yīng)修改。可以看見我的失敗率是多么高，九月中下旬的時(shí)候，特別焦慮，想想找不到合適的工作該怎么辦。后來隨著求職經(jīng)歷的豐富，心態(tài)越來越放松。
著重講求職交投經(jīng)過。10月9號(hào)長安大學(xué)的老鄉(xiāng)梁健健跟我說明天有廣交投來，我查了下，有營銷策劃崗，10號(hào)早上六點(diǎn)四十就起了床，到了長大就業(yè)發(fā)布中心剛好八點(diǎn)。宣講時(shí)我坐前排，還問了兩個(gè)問題，完了直接收簡歷。半個(gè)小時(shí)后，開始一個(gè)個(gè)的面試。面試官是集團(tuán)幾個(gè)分公司的老總，單面。首先我自我介紹，以嚴(yán)謹(jǐn)又輕松的聊天式心態(tài)，著重突出了自己的課內(nèi)外實(shí)踐，面我的是三祺投資的羅總，非常和氣，問了我掛科沒，文案寫作能力怎么樣面了大概七八分鐘，羅總直接叫我下午兩點(diǎn)過來二面，帶上對(duì)我有利的證書之類。馬上趕回學(xué)校，準(zhǔn)備就業(yè)推薦表，所有證書復(fù)印件之類，途中還不停找導(dǎo)員幫忙，返回長大時(shí)怕趕不及，打的。二面是多對(duì)一，幾位老總一起，把所有同學(xué)一個(gè)個(gè)的過，每人大概五分鐘，我是倒數(shù)第三個(gè)，結(jié)果我從兩點(diǎn)等到六點(diǎn)半才輪到我，午飯沒吃只啃了個(gè)面包。進(jìn)了門，六位老總也累，而且好像對(duì)我西北政法大學(xué)市場營銷有所質(zhì)疑，我趕緊適當(dāng)美化一下市場營銷專業(yè)。首先是省級(jí)特色專業(yè)，其次每年陜西高校市場營銷大賽決賽都在我校舉辦。然后我又一通表決心，希望回到家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)云云。其間有三位老總眼皮都沒抬過一下，最后我極力讓面試官查閱我的證書復(fù)印件，沒人看，他們說，我們相信你，把我整得心里一涼。感覺整個(gè)過程面試官對(duì)我不是很感冒。
回到學(xué)校七點(diǎn)四十了，在微信上發(fā)一個(gè)字”累”的狀態(tài)。十一點(diǎn)二十的時(shí)候，短信發(fā)來，讓第二天早上帶上協(xié)議到長安大學(xué)校醫(yī)院做入職體檢。至此，求職交投成功。
求職總結(jié):如果想找到一份滿意的工作，就要利用好自己應(yīng)屆生的身份，多多瀏覽應(yīng)屆生求職網(wǎng)(這個(gè)足夠用)，積極的參加校園招聘會(huì)，越努力越幸運(yùn)，堅(jiān)持，不卑不亢，有點(diǎn)名氣的公司宣講會(huì)都會(huì)放在交大這些211以上的學(xué)校辦，我們這種普通學(xué)校，更要多跑去，不卑不亢。大家會(huì)比較關(guān)心無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，只要你參加了兩三次無領(lǐng)導(dǎo)小組討論后就比較坦然心態(tài)平和，只要積極展現(xiàn)出真實(shí)的自我，并在推動(dòng)小組討論得出最后統(tǒng)一結(jié)論過程中發(fā)揮積極的推動(dòng)作用，就是好的表現(xiàn)。隨著求職經(jīng)歷的豐富，心態(tài)會(huì)越來越放松，這時(shí)候好工作離自己也不遠(yuǎn)了。
我自己的大學(xué)四年，大一待學(xué)生會(huì)，大二帶社團(tuán)，大三打了一年籃球，第二學(xué)期在綠地集團(tuán)實(shí)習(xí)了兩個(gè)月，暑假在廣東實(shí)習(xí)，大四第一個(gè)月求職，接下來打算提前了解下未來工作內(nèi)容，提高自己文案寫作能力。
建議學(xué)弟學(xué)妹能不掛科的盡量不掛科，四級(jí)能過的盡量過。盡早明確自己的目標(biāo)，越早越好，我是大一剛來就明確讀完本科即工作，從未動(dòng)搖，所以我相對(duì)注重課內(nèi)外的一些實(shí)踐積累。對(duì)于經(jīng)管類不考研的同學(xué)，我建議在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，適當(dāng)積累一些校內(nèi)外的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于法學(xué)類同學(xué)，我建議是好好學(xué)習(xí)，因?yàn)榉▽W(xué)類專業(yè)淘汰率比較高。
我自己最新總結(jié)了下關(guān)于優(yōu)秀人才的定義標(biāo)準(zhǔn)，身心健康，德才兼?zhèn)洌Ｍ瑢W(xué)們都能成為這樣的人。
大學(xué)生求職心得體會(huì)(5)
在深圳地王大廈55樓，我在一個(gè)世界的IT企業(yè)給我的offer上面簽上了我的名字。這個(gè)企業(yè)叫Intel(英特爾)。
我不是什么“牛人”，在大學(xué)沒有做過班干部，沒有拿過獎(jiǎng)學(xué)金，也沒有什么“資格證書”，可以show的也只是我的英語四級(jí)證書(連六級(jí)都不是)。
以上的介紹當(dāng)然不是和用人單位說的。因?yàn)?，這些顯然都不是我的長處。我向面試官重點(diǎn)說明的三個(gè)優(yōu)勢(shì)：
第一，我的工作經(jīng)驗(yàn)。我的第一份工作在高考完的第二天就開始了。進(jìn)了深圳大學(xué)，我的兼職就沒有停止過，讓我難忘的是為“深大玉妹”粉刺液做產(chǎn)品推廣和品牌策劃。這是我們深大的王慶國教授的研究成果，一般人只需一瓶就可以把痘痘去掉，每賣掉一瓶，我就覺得因?yàn)槲业呐Γ澜缟嫌幸粋€(gè)人解除了一大煩惱，特別有成就感。我為很多家公司打工，每一個(gè)公司都會(huì)給我?guī)聿灰粯拥氖斋@。讓我懂得了作為一個(gè)稱職的員工，必須要有責(zé)任心(Responsible);
第二，我的英語口語比較流利，雖然不是非常準(zhǔn)確和地道，所以良好的溝通能力(GoodCommunicationSkill)也是我的長處;
第三個(gè)優(yōu)勢(shì)：我的專業(yè)：電子商務(wù),主要由管理、經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)交叉而成，這使得我的所學(xué)的知識(shí)比較廣泛，使得我成為了一個(gè)能夠快速學(xué)習(xí)(FastLearning)的人。
早在大三的時(shí)候，我就已經(jīng)決定了畢業(yè)后馬上出來工作。在準(zhǔn)備求職的時(shí)候，我花了很大功夫在簡歷上，無論是中文的還是英文的。我還為自己建立了一個(gè)求職知識(shí)庫，里面包括了水木清華和北大未名job版的精華區(qū)，還有一些網(wǎng)上的簡歷和文摘。當(dāng)然也包括了領(lǐng)帶的打法等細(xì)節(jié)。我還專門為自己建立了一個(gè)求職時(shí)間表：在大四第一學(xué)期，基本上只應(yīng)聘自己最想去的企業(yè)：IBM、普華永道...，到了下學(xué)期的3月底前則可以選擇一些比較理想的公司，比如說順電，南順，移動(dòng)。如果3月底都未能找到，那就唯有實(shí)施“先就業(yè)，后擇業(yè)”的計(jì)劃了。
普華永道每年都會(huì)是最早到深大開招聘會(huì)的企業(yè)，這次也不例外。盡管我花了足足一個(gè)星期的時(shí)間來填他們網(wǎng)上的那份申請(qǐng)表，結(jié)果連一開始的筆試資格都沒有。我不是一個(gè)容易放棄的人，我馬上和普華的HR聯(lián)系，表達(dá)我加入普華的強(qiáng)烈愿望，和為什么我是他們的人選。不久就收到他們的回復(fù)，說我很有誠意，并給我筆試資格。后來就進(jìn)行了第一次面試，但由于應(yīng)聘的人實(shí)在太多了，我不幸被安排到了下午6：30。面試的時(shí)候，郁悶的是我在回答，面試官卻在看她的IBM筆記本。后來她問了兩三個(gè)問題就告訴我，如果有消息HR會(huì)在一個(gè)星期內(nèi)通知你，現(xiàn)在你可以走了。出了門口看看表，還不到10分鐘。就這樣我的普華之旅結(jié)束了。
后來馬士基也到深大開宣講會(huì)，我在網(wǎng)上投了簡歷。但最后卻是收到了一封“Thankyou!”的拒信。后來才聽說六級(jí)是他們的硬指標(biāo)。不過沒關(guān)系，沒有了普華和馬士基，我還有IBM呢。我通過ChinaHR提交了我的簡歷，并且順利獲得了IBM的筆試資格。我通過了英文筆試，但沒能進(jìn)入最后一輪面試。
Intel是我最想去的企業(yè)，在美國、中國和其他不同國家都獲得了“雇主”的稱號(hào)。他們?cè)谂砟昃频昱e行現(xiàn)場招聘分三輪，每個(gè)應(yīng)聘者都會(huì)參加這三輪面試。我想，目的就是防止因?yàn)閭€(gè)別HR的個(gè)人取向不同而影響了應(yīng)聘者的應(yīng)聘結(jié)果。每輪都是大約20分鐘左右的英文面試。到最后HR告訴我兩個(gè)星期內(nèi)會(huì)有通知。還突然問我，學(xué)校要求最遲什么時(shí)候要簽三方協(xié)議。自己對(duì)這三輪面試不是十分滿意，但也基本上將要表達(dá)的說明清楚了。而且回答得非常真實(shí)，包括第一個(gè)HR問我是否已經(jīng)收到其他公司offer時(shí)，我如實(shí)回答已收到了一家。
后來的一天，突然收到了一個(gè)上海的電話：“您好!我是Intel公司打來的，我們決定發(fā)offer給您，職位是。不知道您是否接受呢?”