組工干部轉(zhuǎn)作風(fēng)心得體會
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新的歷史形式下，面臨著新的挑戰(zhàn)，組工干部更應(yīng)該在“轉(zhuǎn)作風(fēng)”中發(fā)揮帶頭作用，以實(shí)際行動(dòng)來為人民服務(wù)，以下是組工干部轉(zhuǎn)作風(fēng)心得體會，請參考。
組工干部轉(zhuǎn)作風(fēng)心得體會1
政德官德的核心是“權(quán)為誰用”，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)“我”字當(dāng)頭，其根本原因就是個(gè)人私欲膨脹，乃是為官者一大忌。各級領(lǐng)導(dǎo)干部面對各種誘惑必須做到防微杜漸，抵制私欲膨脹，貴在經(jīng)常，重在長久，“常長”錘煉官德。
為官要“常長”修為政之德。“欲由心生，心由本起” 、“德惟善政，政在養(yǎng)民”。領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)政治思想教育，提高政治敏銳度和洞察力，提高政治思想覺悟和素質(zhì)，樹立“立政不忘做人之本，為政不移公仆之心，執(zhí)政不謀一己之私”的政德官德理念，踐行“為民、忠誠、務(wù)實(shí)、公正、清廉、修己”的政德官德規(guī)范，做到廉潔從政，以廉樹德。必須密切聯(lián)系群眾，勤下基層、常接“地氣”、匯聚人氣，身先士卒、率先垂范，為民出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事,不圖虛名、不務(wù)虛功, 與老百姓同吃同住同勞動(dòng)，以實(shí)聚德，改善黨群干群關(guān)系，拉近黨群干群距離，營造清新務(wù)實(shí)的執(zhí)政新風(fēng)。
為官要“常長”走民本之路。“為政之道，以厚民生為本；治國之道，必先富民”。領(lǐng)導(dǎo)干部必須以人民利益為重，立黨為公、執(zhí)政為民，將個(gè)人追求與黨的奮斗目標(biāo)、人民利益有機(jī)融合，正確看待個(gè)人利益，辯證看待得與失，擺正國家利益、集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。必須堅(jiān)持為民服務(wù)的宗旨，摒棄官僚主義思想，堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，聽群眾言、知群眾意、明群眾理，消除私欲，克己為民，把人民放在心中最高的位置，眼睛向下看，身子往下移，關(guān)心民意、體恤民情，在官民魚水深情中蓄養(yǎng)官德。
為官要“常長”思貪欲之害。“欲不除，如蛾撲燈，焚身乃止；貪無了，如猩嗜酒，鞭血方休”。領(lǐng)導(dǎo)干部必須清醒認(rèn)識到貪欲是萬惡之源，于己輕者降級革職，重者身敗名裂、妻離子散、家破人亡，走上違法犯罪的道路，以身陷囹圄之災(zāi)而告終；于公會擾亂正常工作秩序，阻礙全面建設(shè)小康社會事業(yè)的發(fā)展，直接損害人民群眾的根本利益，有損黨和政府在人民心目中的形象，降低執(zhí)政公信力。必須從典型的腐敗案例警示中悟出真諦，懂得“貪”字近乎“貧”，“婪”字近乎“焚”、“魚為誘餌而吞鉤，人為貪婪而落網(wǎng)”，時(shí)刻警鐘長鳴，自覺抵御各種誘惑，做到慎言、慎行、慎欲、慎德。
為官要“常長”懷律己之心。“貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天”。領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻以黨章為鏡，徹底剔除個(gè)人主義、享樂主義、自由主義腐朽思想，防止思想滑坡和意志消退，加強(qiáng)黨性教育，樹立共產(chǎn)主義理想信念，提升自身道德標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)世界觀、人生觀的改造，從思想道德上構(gòu)筑起牢固的防線，鑄就優(yōu)良的人品官德。必須提高自身修養(yǎng)，在工作上向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，在生活上向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，努力達(dá)到無貪無欲的境界，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權(quán)”，為群眾立公心，為求索立淡心，為官位立民心，做到修心正身以養(yǎng)官德。
組工干部轉(zhuǎn)作風(fēng)心得體會2
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的清新之風(fēng)自上而下吹向基層，句句實(shí)在、字字貼心，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)守、要忠誠，要改進(jìn)作風(fēng)，為政要加強(qiáng)政德官德修養(yǎng)之我見。
一、只有以德修身，加強(qiáng)政德官德建設(shè)，才能保持成熟的思想境界
“做官先做人，從政德為先”。組織部門擔(dān)負(fù)著建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的特殊任務(wù)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部有什么樣的作風(fēng)、展示什么樣的形象、追求什么樣的政績，是廣大黨員群眾十分關(guān)注的問題，也是領(lǐng)導(dǎo)干部政德官德修養(yǎng)的外在表現(xiàn)。以德修身，能夠提升“三種力量”。一是信仰力量。政治上的清醒和信仰上的堅(jiān)定，是加強(qiáng)政德官德建設(shè)最重要的條件之一。在政治上站得高、才能看得遠(yuǎn)。通過理論學(xué)習(xí)，切實(shí)提高政治敏銳性和政治鑒別力，切實(shí)做到堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰不動(dòng)搖，切實(shí)在為政為官的道路上才能保持清醒的頭腦。二是知識力量?！爸R就是力量”?；鶎咏M織建設(shè)和干部管理工作中政策法律、法規(guī)、條例較多，只有利用各種機(jī)會，擠出時(shí)間來學(xué)習(xí)。不斷充實(shí)自己，武裝頭腦，才會在實(shí)踐中如魚得水。三是人格力量，注重內(nèi)在修煉。人格是一種非權(quán)力影響力。作為組工干部，要想獲得這種影響力，首先應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)“畢生自修無盡期”的精神，自覺地接受黨和人民群眾的批評與監(jiān)督，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終堅(jiān)持身體力行，率先垂范，時(shí)時(shí)、事事、處處起模范帶頭作用。只有這樣，才能收到“其身正，不令而行”的效果，從而更好地提高非權(quán)力影響力并充分發(fā)揮它的積極作用。
二、只有以德立信，加強(qiáng)政德官德建設(shè)，才能激發(fā)新的作為
工作中體會到，只有在政治上的自信，才有思想上的堅(jiān)定、行動(dòng)上的自覺。為此我把組織部門的這種政治自信，努力轉(zhuǎn)化為“三種作風(fēng)”。一是密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，這是我們黨取得一切勝利的力量源泉和基本保證?；鶎痈刹恐挥猩钊牖鶎诱{(diào)查研究、深入群眾了解真實(shí)情況，才能準(zhǔn)確掌握群眾的意愿和要求，進(jìn)而從民憂民愿中尋找工作差距，從民聲民意中謀求發(fā)展思路，從民心民富中創(chuàng)造執(zhí)政業(yè)績，切實(shí)讓廣大人民群眾享受更多更好的發(fā)展成果，不斷提高組工干部的公信力。二是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。作為基層干部，在任何時(shí)候都應(yīng)始終把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號，把群眾的需要當(dāng)作第一選擇，實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，不搞形式主義、不做表面文章，只有這樣，才能不斷提高群眾對組織工作的滿意度。三是艱苦奮斗的作風(fēng)?！熬影菜嘉＃渖菀詢€?！睅ь^發(fā)揚(yáng)埋頭苦干、勤儉辦事的精神，自覺摒棄官僚主義和形式主義的做法，不圖虛名、不求偽政績，以自己的實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的信任。
三、只有以德促行，加強(qiáng)政德官德建設(shè)，才能牢牢把握大局
視野寬，思想才有境界，工作才有思路，水平才有提升。工作中盡量做到視野開闊、胸襟開闊、思路開闊，以正確用人導(dǎo)向服務(wù)連山經(jīng)濟(jì)，以正確考核評價(jià)導(dǎo)向保障科學(xué)選人用人，以正確培養(yǎng)導(dǎo)向促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。緊緊圍繞夯實(shí)黨執(zhí)政基礎(chǔ)大局，服務(wù)拓寬領(lǐng)域，貼近密切聯(lián)系群眾主線，強(qiáng)化功能，著力提高服務(wù)群眾能力。年初以來，我主要抓了以下重點(diǎn)工作：一是結(jié)合干部年度考核，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍中存在的問題，分析原因，制定考評辦法，徹底解決問題。二是結(jié)合深入基層調(diào)研，認(rèn)真分析基層組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中存在的憂患意識、創(chuàng)新意識不強(qiáng)等思想觀念問題，勇于正視，徹底解決，切實(shí)增強(qiáng)了自我凈化、自我完善、自我革新的能力。三是結(jié)合制度建設(shè)，建立科學(xué)的黨員干部考評體系。出臺了《連山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)辦法（試行）》、《連山區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法（試行）》、《連山區(qū)黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)辦法（試行）》三個(gè)辦法，實(shí)現(xiàn)了考核內(nèi)容的系統(tǒng)性、考核指標(biāo)的可操作性、考核方式的實(shí)效性。四是結(jié)合村級“兩委”換屆，加強(qiáng)基層班子建設(shè)。選優(yōu)配強(qiáng)村級“兩委”班子。五是結(jié)合基層組織建設(shè)，推進(jìn)“黨建網(wǎng)格工程”系統(tǒng)化、注重“黨建特色創(chuàng)新”品牌化、形成“黨建目標(biāo)考核”制度化、實(shí)現(xiàn)“社區(qū)辦公用房建設(shè)”項(xiàng)目化。出臺了《發(fā)展黨員工作十項(xiàng)制度》。
四、只有以德服眾，加強(qiáng)政德官德建設(shè)，才能提高“三種能力”
一是明辨是非的能力。眾所周知，基層組織工作千頭萬緒、錯(cuò)綜復(fù)雜。作為組工干部，必須時(shí)刻應(yīng)對社會管理與創(chuàng)新工作中變化多端的復(fù)雜局面，妥善處置突發(fā)事件，在實(shí)踐學(xué)習(xí)中、增強(qiáng)自己明辨是非的能力?；咀龅搅饲闆r清、事理明、是非辨，工作的預(yù)見性，把握工作的主動(dòng)權(quán)得到明顯增強(qiáng)。二是創(chuàng)新突破的能力。在做好基層組織工作的實(shí)踐中經(jīng)常遇到新情況、新矛盾、新問題，通過實(shí)踐學(xué)會用與時(shí)俱進(jìn)的理念、開拓創(chuàng)新的思維、切合實(shí)際的方法，去探索研究、積極應(yīng)對、妥善解決、重點(diǎn)突破。三是拒腐防變的能力?，F(xiàn)在老百姓在政治方面最不滿意的是少數(shù)干部的腐化蛻變。因此，作為組織干部在任何時(shí)候都會“嚴(yán)”字當(dāng)頭，從我做起，以德服眾，守得住底線，管得住小節(jié)，耐得住艱苦，頂?shù)米⊥崂?，抗得住誘惑，經(jīng)得住考驗(yàn)，展示出清正廉潔的嶄新風(fēng)貌，認(rèn)真解決拒腐防變這個(gè)重大課題，做一個(gè)人民滿意的公仆。
作為組工干部就要把自己培養(yǎng)成為工作的“行家”、為民服務(wù)的“高手”；積極適應(yīng)組織工作新形勢，不斷更新觀念，努力用新觀點(diǎn)觀察新事物，用新思想指導(dǎo)新實(shí)踐，用新辦法解決新問題，強(qiáng)化組織工作“出精品”、“樹品牌”的意識，不斷創(chuàng)新工作方式，打造組織工作新形象，推動(dòng)組織工作上臺階、上水平，努力打造一支政治堅(jiān)強(qiáng)、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良組工干部隊(duì)伍。
組工干部轉(zhuǎn)作風(fēng)心得體會3
堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。如何抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)執(zhí)政骨干力量，始終是組織部門的重大課題。筆者認(rèn)為，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)著力抓住“四個(gè)要素”。
抓思想，這是基礎(chǔ)。干部隊(duì)伍思想建設(shè)直接關(guān)系到黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系到人民群眾的幸福安康，對于實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會的奮斗目標(biāo)，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)的新局面，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。要重點(diǎn)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的黨性教育和政德修養(yǎng)，深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要文件、領(lǐng)導(dǎo)講話精神，進(jìn)一步堅(jiān)定信念，端正思想。只有堅(jiān)定了信念，才有明確的方面，才能扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)上級精神，更好的為人民服務(wù)。
抓能力，這是核心。“政以得賢為本，國以任能而興?！秉h的干部隊(duì)伍的能力狀況關(guān)乎黨的興衰存亡，決定著黨的執(zhí)政成效，這就要求我們必須大力增強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)。要確立“以能為本”的理念，在堅(jiān)持黨的干部政策和德才兼?zhèn)湓瓌t的前提下，突出能力建設(shè)在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)中的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性作用，真正把能力作為衡量和評價(jià)干部的核心指標(biāo)，形成崇尚能力、選賢任能的用人導(dǎo)向。針對不同時(shí)期、不同階段、不同崗位、不同層次、不同個(gè)體的特點(diǎn)，確定能力建設(shè)的內(nèi)容和重點(diǎn)，努力做到能力與崗位相適應(yīng)。
抓作風(fēng)，這是關(guān)鍵。干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)要以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、密切黨群干群關(guān)系為重點(diǎn)，著重從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)四個(gè)方面入手，加強(qiáng)教育引導(dǎo)和監(jiān)督。思想作風(fēng)上，要突出增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展意識，勇于創(chuàng)新發(fā)展舉措，敢于破除不合時(shí)宜的思想觀念，在創(chuàng)新中找出路，在發(fā)展中求突破。學(xué)風(fēng)上，要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，要緊密聯(lián)系工作實(shí)際，達(dá)到學(xué)用相長，學(xué)以致用的目的。工作作風(fēng)上，要突出執(zhí)政為民理念、求真務(wù)實(shí)精神和清政廉潔要求，真正做到在其位、謀其政、盡其責(zé)。生活作風(fēng)上，要大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)精神。同時(shí)，要充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，促進(jìn)干部養(yǎng)成積極健康的生活情趣和昂揚(yáng)向上的創(chuàng)業(yè)精神。
抓制度，這是保障。制度建設(shè)是黨的自身建設(shè)的重要組成部分，對于提高黨的執(zhí)政能力，規(guī)范黨員干部行為，保證干部隊(duì)伍的純潔性，具有十分重要的意義。要堅(jiān)持用制度管干部，發(fā)揮制度在干部工作中的教育引導(dǎo)與約束激勵(lì)作用。要突出責(zé)任機(jī)制，建立健全組織、紀(jì)檢監(jiān)察和相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)互動(dòng)的干部管理體制。要強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績用干部，為干部順利成長提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保障，切實(shí)讓那些德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、組織放心、群眾公認(rèn)的干部干事有平臺、成業(yè)有機(jī)會、發(fā)展有希望。
組工干部轉(zhuǎn)作風(fēng)心得體會4
一是提高政治鑒別能力，爭當(dāng)政治堅(jiān)定的表率。作為一名基層組工干部，要自覺對照“三個(gè)代表”重要思想和黨章要求，想一想政治信仰是否堅(jiān)定，履行政治責(zé)任是否充分，遵守政治紀(jì)律是否嚴(yán)謹(jǐn)；想一想發(fā)現(xiàn)問題是否善于從政治上考慮，分析問題是否注重掌握政治動(dòng)態(tài)，解決問題是否注意政治影響；想一想是否把貫徹黨的路線方針政策、自覺服務(wù)大局作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是否把黨的意志轉(zhuǎn)化為自我意志和工作行動(dòng)，使自己始終在政治上、思想上、行動(dòng)上和黨保持高度一致，做到講政治、明是非，識大體、顧大局。
二是提高知人善任能力，爭當(dāng)公道正派的表率。要把提高選人用人水平作為組織部長能力建設(shè)的重中之重，對照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，找一找自身在樹立公道正派之心、提高識才之能方面還有哪些不足，是否能公平的對待干部；找一找在干部考察中還有哪些需要改進(jìn)的地方，是否能堅(jiān)持從工作的實(shí)際出發(fā)，從人民群眾的利益出發(fā)，是否能公正的評價(jià)干部；找一找在工作機(jī)制方面還存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，選拔干部的程序是否完善，運(yùn)行是否規(guī)范，是否能科學(xué)、客觀、公道的選用干部。
三是提高求真務(wù)實(shí)能力，爭當(dāng)作風(fēng)優(yōu)良的表率。作風(fēng)體現(xiàn)態(tài)度，作風(fēng)展示形象，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。作為基層組織部長，要切實(shí)把時(shí)間多用在深入群眾上、把精力多集中在干事創(chuàng)業(yè)上、把功夫多下在真抓實(shí)干上?？匆豢瓷钊雽?shí)際、深入基層是否自覺、經(jīng)常，對群眾問題了解的多不多、把握的準(zhǔn)不準(zhǔn)、處理的好不好；看一看能否做到艱苦奮斗，在作風(fēng)上是否深入，在工作上是否實(shí)在，在生活上是否儉樸；看一看反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的態(tài)度是否堅(jiān)決，抓住要害是否準(zhǔn)確，整改是否可行。
四是提高勤學(xué)善思能力，爭當(dāng)善于學(xué)習(xí)的表率。要如饑似渴加強(qiáng)學(xué)習(xí)，一刻不停增強(qiáng)本領(lǐng)，努力成為組織工作的行家里手。對照自身崗位職責(zé)和工作要求，查一查是否能夠把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種習(xí)慣，主動(dòng)學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù)，是否具備了勝任本職工作的水平和能力；查一查是否能夠把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種追求，少一些應(yīng)酬，多一些閱讀，少一些煙酒味，多一些書卷氣，把學(xué)習(xí)作為自身成長、成熟、成功的階梯；查一查是否能夠把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種境界，始終保持自身的黨性修養(yǎng)，做到學(xué)以修身、學(xué)以明志、學(xué)以增才、學(xué)以致用。
五是提高拒腐防變能力，爭當(dāng)清正廉潔的表率。要筑牢思想防線，始終繃緊廉潔自律這根弦，做到一身正氣，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。對照黨章、黨紀(jì)深刻反思自己，問一問自己是否能夠心存敬畏，慎用手中權(quán)力，自覺抵制用人上的不正之風(fēng)和各種誘惑，做到慎獨(dú)慎微；問一問自己是否能夠守住清白，耐得住清貧，做到長修為政之德、常思貪欲之害、常棄非分之念、常懷律己之心，淡泊名利，寧靜致遠(yuǎn)；問一問自己是否能夠帶好隊(duì)伍，做到在其位、謀其政、盡其責(zé)，自覺遵守組織人事紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定，管好自己、管好家人、管好部屬。
組工干部轉(zhuǎn)作風(fēng)心得體會5
“為政以德，譬如北辰，居其所，而眾星共之?！苯M工干部作為管干部的干部，應(yīng)始終把加強(qiáng)正德、踐德、養(yǎng)德、修德作為自身建設(shè)與發(fā)展的首要任務(wù)，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作、強(qiáng)化服務(wù)、嚴(yán)格自律，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)四德修養(yǎng)。
以學(xué)“正”德，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。組工干部應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)王岷同志《政德與官德》文章，做到逐句揣摩、認(rèn)真領(lǐng)會，深入理解、準(zhǔn)確把握。通過學(xué)習(xí)明確加強(qiáng)政德官德修養(yǎng)是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要，是提升黨和政府形象、密切黨群干群關(guān)系的需要，是從源頭上預(yù)防腐敗、增強(qiáng)免疫力的需要，從而進(jìn)一步樹立正確的人生觀、政績觀和權(quán)力觀，不斷提高黨性修養(yǎng)，讓組織工作在服務(wù)中心，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局中充分發(fā)揮作用。
以行“踐”德，扎實(shí)開展工作。組工干部應(yīng)自覺把組織工作放在發(fā)展大局中去思考、去把握、去謀劃，并貫穿于組織工作的全過程。結(jié)合銀州區(qū)實(shí)際，我們積極推行“一線工作法”，堅(jiān)持干部培養(yǎng)在一線、干部考察在一線、干部選拔在一線、干部監(jiān)督在一線，讓黨員干部在基層一線中經(jīng)受風(fēng)雨、見識世面、了解民情、增長才干，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。深化黨建品牌創(chuàng)建，堅(jiān)持抓好“情景互動(dòng)式”黨課、紅色文化進(jìn)銀州、啟蒙黨課、民情日記、愛心門鈴等具有銀州特色的黨建品牌，推進(jìn)黨建品牌提質(zhì)升位。深入實(shí)施“六類人才培養(yǎng)工程”，完善了各類人才檔案及各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)了對省、市選調(diào)生和大學(xué)生“村官”的管理和培養(yǎng)。
以為“養(yǎng)”德，提高服務(wù)意識。組工干部應(yīng)時(shí)刻牢記手中的權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力是用來為群眾辦事的，在工作中注重轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。在銀州區(qū)，我們按照市委組織部對“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”的要求，堅(jiān)持深入到“中心工作”和重大項(xiàng)目一線，注重發(fā)揮組織部門職能作用，選派干部股的同志深入到工作現(xiàn)場和信訪維穩(wěn)一線，全程跟蹤考察領(lǐng)導(dǎo)干部的表現(xiàn)情況，促進(jìn)全體干部增強(qiáng)群眾觀念和服務(wù)意識,緊緊圍繞工作大局,為中心工作服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),為基層群眾服務(wù),不斷提高服務(wù)水平。創(chuàng)新社區(qū)黨建，充分發(fā)揮社區(qū)黨工委引領(lǐng)作用，進(jìn)一步打造服務(wù)載體、豐富服務(wù)內(nèi)容、完善服務(wù)體系，滿足居民群眾在生活、衛(wèi)生、文體、平安等方面的需求。
以廉“修”德，嚴(yán)格自警自律。組工干部作為部門負(fù)責(zé)人，應(yīng)帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真落實(shí)中央政治局出臺的八項(xiàng)規(guī)定、省委的十項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持把組織干部“五不準(zhǔn)”、“十嚴(yán)禁”作為自己行為準(zhǔn)則，帶頭執(zhí)行干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，嚴(yán)格約束自身言行，堅(jiān)決做到不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，做到不講排場、不比闊氣、不鋪張浪費(fèi)，帶頭弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。不管是在工作中，還是八小時(shí)以外的生活當(dāng)中，首先把自己擺進(jìn)去，做好榜樣，力求以自己的人格魅力影響和教育身邊的同志。加強(qiáng)對干部“八小時(shí)以外”情況的監(jiān)督，使干部“八小時(shí)以外”的言行，進(jìn)一步納入到組織監(jiān)督視野。
組工干部轉(zhuǎn)作風(fēng)心得體會1
政德官德的核心是“權(quán)為誰用”，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)“我”字當(dāng)頭，其根本原因就是個(gè)人私欲膨脹，乃是為官者一大忌。各級領(lǐng)導(dǎo)干部面對各種誘惑必須做到防微杜漸，抵制私欲膨脹，貴在經(jīng)常，重在長久，“常長”錘煉官德。
為官要“常長”修為政之德。“欲由心生，心由本起” 、“德惟善政，政在養(yǎng)民”。領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)政治思想教育，提高政治敏銳度和洞察力，提高政治思想覺悟和素質(zhì)，樹立“立政不忘做人之本，為政不移公仆之心，執(zhí)政不謀一己之私”的政德官德理念，踐行“為民、忠誠、務(wù)實(shí)、公正、清廉、修己”的政德官德規(guī)范，做到廉潔從政，以廉樹德。必須密切聯(lián)系群眾，勤下基層、常接“地氣”、匯聚人氣，身先士卒、率先垂范，為民出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事,不圖虛名、不務(wù)虛功, 與老百姓同吃同住同勞動(dòng)，以實(shí)聚德，改善黨群干群關(guān)系，拉近黨群干群距離，營造清新務(wù)實(shí)的執(zhí)政新風(fēng)。
為官要“常長”走民本之路。“為政之道，以厚民生為本；治國之道，必先富民”。領(lǐng)導(dǎo)干部必須以人民利益為重，立黨為公、執(zhí)政為民，將個(gè)人追求與黨的奮斗目標(biāo)、人民利益有機(jī)融合，正確看待個(gè)人利益，辯證看待得與失，擺正國家利益、集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。必須堅(jiān)持為民服務(wù)的宗旨，摒棄官僚主義思想，堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，聽群眾言、知群眾意、明群眾理，消除私欲，克己為民，把人民放在心中最高的位置，眼睛向下看，身子往下移，關(guān)心民意、體恤民情，在官民魚水深情中蓄養(yǎng)官德。
為官要“常長”思貪欲之害。“欲不除，如蛾撲燈，焚身乃止；貪無了，如猩嗜酒，鞭血方休”。領(lǐng)導(dǎo)干部必須清醒認(rèn)識到貪欲是萬惡之源，于己輕者降級革職，重者身敗名裂、妻離子散、家破人亡，走上違法犯罪的道路，以身陷囹圄之災(zāi)而告終；于公會擾亂正常工作秩序，阻礙全面建設(shè)小康社會事業(yè)的發(fā)展，直接損害人民群眾的根本利益，有損黨和政府在人民心目中的形象，降低執(zhí)政公信力。必須從典型的腐敗案例警示中悟出真諦，懂得“貪”字近乎“貧”，“婪”字近乎“焚”、“魚為誘餌而吞鉤，人為貪婪而落網(wǎng)”，時(shí)刻警鐘長鳴，自覺抵御各種誘惑，做到慎言、慎行、慎欲、慎德。
為官要“常長”懷律己之心。“貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天”。領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻以黨章為鏡，徹底剔除個(gè)人主義、享樂主義、自由主義腐朽思想，防止思想滑坡和意志消退，加強(qiáng)黨性教育，樹立共產(chǎn)主義理想信念，提升自身道德標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)世界觀、人生觀的改造，從思想道德上構(gòu)筑起牢固的防線，鑄就優(yōu)良的人品官德。必須提高自身修養(yǎng)，在工作上向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，在生活上向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，努力達(dá)到無貪無欲的境界，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權(quán)”，為群眾立公心，為求索立淡心，為官位立民心，做到修心正身以養(yǎng)官德。
組工干部轉(zhuǎn)作風(fēng)心得體會2
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的清新之風(fēng)自上而下吹向基層，句句實(shí)在、字字貼心，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)守、要忠誠，要改進(jìn)作風(fēng)，為政要加強(qiáng)政德官德修養(yǎng)之我見。
一、只有以德修身，加強(qiáng)政德官德建設(shè)，才能保持成熟的思想境界
“做官先做人，從政德為先”。組織部門擔(dān)負(fù)著建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的特殊任務(wù)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部有什么樣的作風(fēng)、展示什么樣的形象、追求什么樣的政績，是廣大黨員群眾十分關(guān)注的問題，也是領(lǐng)導(dǎo)干部政德官德修養(yǎng)的外在表現(xiàn)。以德修身，能夠提升“三種力量”。一是信仰力量。政治上的清醒和信仰上的堅(jiān)定，是加強(qiáng)政德官德建設(shè)最重要的條件之一。在政治上站得高、才能看得遠(yuǎn)。通過理論學(xué)習(xí)，切實(shí)提高政治敏銳性和政治鑒別力，切實(shí)做到堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰不動(dòng)搖，切實(shí)在為政為官的道路上才能保持清醒的頭腦。二是知識力量?！爸R就是力量”?；鶎咏M織建設(shè)和干部管理工作中政策法律、法規(guī)、條例較多，只有利用各種機(jī)會，擠出時(shí)間來學(xué)習(xí)。不斷充實(shí)自己，武裝頭腦，才會在實(shí)踐中如魚得水。三是人格力量，注重內(nèi)在修煉。人格是一種非權(quán)力影響力。作為組工干部，要想獲得這種影響力，首先應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)“畢生自修無盡期”的精神，自覺地接受黨和人民群眾的批評與監(jiān)督，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終堅(jiān)持身體力行，率先垂范，時(shí)時(shí)、事事、處處起模范帶頭作用。只有這樣，才能收到“其身正，不令而行”的效果，從而更好地提高非權(quán)力影響力并充分發(fā)揮它的積極作用。
二、只有以德立信，加強(qiáng)政德官德建設(shè)，才能激發(fā)新的作為
工作中體會到，只有在政治上的自信，才有思想上的堅(jiān)定、行動(dòng)上的自覺。為此我把組織部門的這種政治自信，努力轉(zhuǎn)化為“三種作風(fēng)”。一是密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，這是我們黨取得一切勝利的力量源泉和基本保證?；鶎痈刹恐挥猩钊牖鶎诱{(diào)查研究、深入群眾了解真實(shí)情況，才能準(zhǔn)確掌握群眾的意愿和要求，進(jìn)而從民憂民愿中尋找工作差距，從民聲民意中謀求發(fā)展思路，從民心民富中創(chuàng)造執(zhí)政業(yè)績，切實(shí)讓廣大人民群眾享受更多更好的發(fā)展成果，不斷提高組工干部的公信力。二是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。作為基層干部，在任何時(shí)候都應(yīng)始終把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號，把群眾的需要當(dāng)作第一選擇，實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，不搞形式主義、不做表面文章，只有這樣，才能不斷提高群眾對組織工作的滿意度。三是艱苦奮斗的作風(fēng)?！熬影菜嘉＃渖菀詢€?！睅ь^發(fā)揚(yáng)埋頭苦干、勤儉辦事的精神，自覺摒棄官僚主義和形式主義的做法，不圖虛名、不求偽政績，以自己的實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的信任。
三、只有以德促行，加強(qiáng)政德官德建設(shè)，才能牢牢把握大局
視野寬，思想才有境界，工作才有思路，水平才有提升。工作中盡量做到視野開闊、胸襟開闊、思路開闊，以正確用人導(dǎo)向服務(wù)連山經(jīng)濟(jì)，以正確考核評價(jià)導(dǎo)向保障科學(xué)選人用人，以正確培養(yǎng)導(dǎo)向促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。緊緊圍繞夯實(shí)黨執(zhí)政基礎(chǔ)大局，服務(wù)拓寬領(lǐng)域，貼近密切聯(lián)系群眾主線，強(qiáng)化功能，著力提高服務(wù)群眾能力。年初以來，我主要抓了以下重點(diǎn)工作：一是結(jié)合干部年度考核，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍中存在的問題，分析原因，制定考評辦法，徹底解決問題。二是結(jié)合深入基層調(diào)研，認(rèn)真分析基層組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中存在的憂患意識、創(chuàng)新意識不強(qiáng)等思想觀念問題，勇于正視，徹底解決，切實(shí)增強(qiáng)了自我凈化、自我完善、自我革新的能力。三是結(jié)合制度建設(shè)，建立科學(xué)的黨員干部考評體系。出臺了《連山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)辦法（試行）》、《連山區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法（試行）》、《連山區(qū)黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)辦法（試行）》三個(gè)辦法，實(shí)現(xiàn)了考核內(nèi)容的系統(tǒng)性、考核指標(biāo)的可操作性、考核方式的實(shí)效性。四是結(jié)合村級“兩委”換屆，加強(qiáng)基層班子建設(shè)。選優(yōu)配強(qiáng)村級“兩委”班子。五是結(jié)合基層組織建設(shè)，推進(jìn)“黨建網(wǎng)格工程”系統(tǒng)化、注重“黨建特色創(chuàng)新”品牌化、形成“黨建目標(biāo)考核”制度化、實(shí)現(xiàn)“社區(qū)辦公用房建設(shè)”項(xiàng)目化。出臺了《發(fā)展黨員工作十項(xiàng)制度》。
四、只有以德服眾，加強(qiáng)政德官德建設(shè)，才能提高“三種能力”
一是明辨是非的能力。眾所周知，基層組織工作千頭萬緒、錯(cuò)綜復(fù)雜。作為組工干部，必須時(shí)刻應(yīng)對社會管理與創(chuàng)新工作中變化多端的復(fù)雜局面，妥善處置突發(fā)事件，在實(shí)踐學(xué)習(xí)中、增強(qiáng)自己明辨是非的能力?；咀龅搅饲闆r清、事理明、是非辨，工作的預(yù)見性，把握工作的主動(dòng)權(quán)得到明顯增強(qiáng)。二是創(chuàng)新突破的能力。在做好基層組織工作的實(shí)踐中經(jīng)常遇到新情況、新矛盾、新問題，通過實(shí)踐學(xué)會用與時(shí)俱進(jìn)的理念、開拓創(chuàng)新的思維、切合實(shí)際的方法，去探索研究、積極應(yīng)對、妥善解決、重點(diǎn)突破。三是拒腐防變的能力?，F(xiàn)在老百姓在政治方面最不滿意的是少數(shù)干部的腐化蛻變。因此，作為組織干部在任何時(shí)候都會“嚴(yán)”字當(dāng)頭，從我做起，以德服眾，守得住底線，管得住小節(jié)，耐得住艱苦，頂?shù)米⊥崂?，抗得住誘惑，經(jīng)得住考驗(yàn)，展示出清正廉潔的嶄新風(fēng)貌，認(rèn)真解決拒腐防變這個(gè)重大課題，做一個(gè)人民滿意的公仆。
作為組工干部就要把自己培養(yǎng)成為工作的“行家”、為民服務(wù)的“高手”；積極適應(yīng)組織工作新形勢，不斷更新觀念，努力用新觀點(diǎn)觀察新事物，用新思想指導(dǎo)新實(shí)踐，用新辦法解決新問題，強(qiáng)化組織工作“出精品”、“樹品牌”的意識，不斷創(chuàng)新工作方式，打造組織工作新形象，推動(dòng)組織工作上臺階、上水平，努力打造一支政治堅(jiān)強(qiáng)、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良組工干部隊(duì)伍。
組工干部轉(zhuǎn)作風(fēng)心得體會3
堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。如何抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)執(zhí)政骨干力量，始終是組織部門的重大課題。筆者認(rèn)為，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)著力抓住“四個(gè)要素”。
抓思想，這是基礎(chǔ)。干部隊(duì)伍思想建設(shè)直接關(guān)系到黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系到人民群眾的幸福安康，對于實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會的奮斗目標(biāo)，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)的新局面，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。要重點(diǎn)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的黨性教育和政德修養(yǎng)，深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要文件、領(lǐng)導(dǎo)講話精神，進(jìn)一步堅(jiān)定信念，端正思想。只有堅(jiān)定了信念，才有明確的方面，才能扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)上級精神，更好的為人民服務(wù)。
抓能力，這是核心。“政以得賢為本，國以任能而興?！秉h的干部隊(duì)伍的能力狀況關(guān)乎黨的興衰存亡，決定著黨的執(zhí)政成效，這就要求我們必須大力增強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)。要確立“以能為本”的理念，在堅(jiān)持黨的干部政策和德才兼?zhèn)湓瓌t的前提下，突出能力建設(shè)在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)中的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性作用，真正把能力作為衡量和評價(jià)干部的核心指標(biāo)，形成崇尚能力、選賢任能的用人導(dǎo)向。針對不同時(shí)期、不同階段、不同崗位、不同層次、不同個(gè)體的特點(diǎn)，確定能力建設(shè)的內(nèi)容和重點(diǎn)，努力做到能力與崗位相適應(yīng)。
抓作風(fēng)，這是關(guān)鍵。干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)要以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、密切黨群干群關(guān)系為重點(diǎn)，著重從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)四個(gè)方面入手，加強(qiáng)教育引導(dǎo)和監(jiān)督。思想作風(fēng)上，要突出增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展意識，勇于創(chuàng)新發(fā)展舉措，敢于破除不合時(shí)宜的思想觀念，在創(chuàng)新中找出路，在發(fā)展中求突破。學(xué)風(fēng)上，要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，要緊密聯(lián)系工作實(shí)際，達(dá)到學(xué)用相長，學(xué)以致用的目的。工作作風(fēng)上，要突出執(zhí)政為民理念、求真務(wù)實(shí)精神和清政廉潔要求，真正做到在其位、謀其政、盡其責(zé)。生活作風(fēng)上，要大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)精神。同時(shí)，要充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，促進(jìn)干部養(yǎng)成積極健康的生活情趣和昂揚(yáng)向上的創(chuàng)業(yè)精神。
抓制度，這是保障。制度建設(shè)是黨的自身建設(shè)的重要組成部分，對于提高黨的執(zhí)政能力，規(guī)范黨員干部行為，保證干部隊(duì)伍的純潔性，具有十分重要的意義。要堅(jiān)持用制度管干部，發(fā)揮制度在干部工作中的教育引導(dǎo)與約束激勵(lì)作用。要突出責(zé)任機(jī)制，建立健全組織、紀(jì)檢監(jiān)察和相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)互動(dòng)的干部管理體制。要強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績用干部，為干部順利成長提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保障，切實(shí)讓那些德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、組織放心、群眾公認(rèn)的干部干事有平臺、成業(yè)有機(jī)會、發(fā)展有希望。
組工干部轉(zhuǎn)作風(fēng)心得體會4
一是提高政治鑒別能力，爭當(dāng)政治堅(jiān)定的表率。作為一名基層組工干部，要自覺對照“三個(gè)代表”重要思想和黨章要求，想一想政治信仰是否堅(jiān)定，履行政治責(zé)任是否充分，遵守政治紀(jì)律是否嚴(yán)謹(jǐn)；想一想發(fā)現(xiàn)問題是否善于從政治上考慮，分析問題是否注重掌握政治動(dòng)態(tài)，解決問題是否注意政治影響；想一想是否把貫徹黨的路線方針政策、自覺服務(wù)大局作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是否把黨的意志轉(zhuǎn)化為自我意志和工作行動(dòng)，使自己始終在政治上、思想上、行動(dòng)上和黨保持高度一致，做到講政治、明是非，識大體、顧大局。
二是提高知人善任能力，爭當(dāng)公道正派的表率。要把提高選人用人水平作為組織部長能力建設(shè)的重中之重，對照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，找一找自身在樹立公道正派之心、提高識才之能方面還有哪些不足，是否能公平的對待干部；找一找在干部考察中還有哪些需要改進(jìn)的地方，是否能堅(jiān)持從工作的實(shí)際出發(fā)，從人民群眾的利益出發(fā)，是否能公正的評價(jià)干部；找一找在工作機(jī)制方面還存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，選拔干部的程序是否完善，運(yùn)行是否規(guī)范，是否能科學(xué)、客觀、公道的選用干部。
三是提高求真務(wù)實(shí)能力，爭當(dāng)作風(fēng)優(yōu)良的表率。作風(fēng)體現(xiàn)態(tài)度，作風(fēng)展示形象，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。作為基層組織部長，要切實(shí)把時(shí)間多用在深入群眾上、把精力多集中在干事創(chuàng)業(yè)上、把功夫多下在真抓實(shí)干上?？匆豢瓷钊雽?shí)際、深入基層是否自覺、經(jīng)常，對群眾問題了解的多不多、把握的準(zhǔn)不準(zhǔn)、處理的好不好；看一看能否做到艱苦奮斗，在作風(fēng)上是否深入，在工作上是否實(shí)在，在生活上是否儉樸；看一看反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的態(tài)度是否堅(jiān)決，抓住要害是否準(zhǔn)確，整改是否可行。
四是提高勤學(xué)善思能力，爭當(dāng)善于學(xué)習(xí)的表率。要如饑似渴加強(qiáng)學(xué)習(xí)，一刻不停增強(qiáng)本領(lǐng)，努力成為組織工作的行家里手。對照自身崗位職責(zé)和工作要求，查一查是否能夠把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種習(xí)慣，主動(dòng)學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù)，是否具備了勝任本職工作的水平和能力；查一查是否能夠把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種追求，少一些應(yīng)酬，多一些閱讀，少一些煙酒味，多一些書卷氣，把學(xué)習(xí)作為自身成長、成熟、成功的階梯；查一查是否能夠把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種境界，始終保持自身的黨性修養(yǎng)，做到學(xué)以修身、學(xué)以明志、學(xué)以增才、學(xué)以致用。
五是提高拒腐防變能力，爭當(dāng)清正廉潔的表率。要筑牢思想防線，始終繃緊廉潔自律這根弦，做到一身正氣，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。對照黨章、黨紀(jì)深刻反思自己，問一問自己是否能夠心存敬畏，慎用手中權(quán)力，自覺抵制用人上的不正之風(fēng)和各種誘惑，做到慎獨(dú)慎微；問一問自己是否能夠守住清白，耐得住清貧，做到長修為政之德、常思貪欲之害、常棄非分之念、常懷律己之心，淡泊名利，寧靜致遠(yuǎn)；問一問自己是否能夠帶好隊(duì)伍，做到在其位、謀其政、盡其責(zé)，自覺遵守組織人事紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定，管好自己、管好家人、管好部屬。
組工干部轉(zhuǎn)作風(fēng)心得體會5
“為政以德，譬如北辰，居其所，而眾星共之?！苯M工干部作為管干部的干部，應(yīng)始終把加強(qiáng)正德、踐德、養(yǎng)德、修德作為自身建設(shè)與發(fā)展的首要任務(wù)，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作、強(qiáng)化服務(wù)、嚴(yán)格自律，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)四德修養(yǎng)。
以學(xué)“正”德，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。組工干部應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)王岷同志《政德與官德》文章，做到逐句揣摩、認(rèn)真領(lǐng)會，深入理解、準(zhǔn)確把握。通過學(xué)習(xí)明確加強(qiáng)政德官德修養(yǎng)是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要，是提升黨和政府形象、密切黨群干群關(guān)系的需要，是從源頭上預(yù)防腐敗、增強(qiáng)免疫力的需要，從而進(jìn)一步樹立正確的人生觀、政績觀和權(quán)力觀，不斷提高黨性修養(yǎng)，讓組織工作在服務(wù)中心，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局中充分發(fā)揮作用。
以行“踐”德，扎實(shí)開展工作。組工干部應(yīng)自覺把組織工作放在發(fā)展大局中去思考、去把握、去謀劃，并貫穿于組織工作的全過程。結(jié)合銀州區(qū)實(shí)際，我們積極推行“一線工作法”，堅(jiān)持干部培養(yǎng)在一線、干部考察在一線、干部選拔在一線、干部監(jiān)督在一線，讓黨員干部在基層一線中經(jīng)受風(fēng)雨、見識世面、了解民情、增長才干，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。深化黨建品牌創(chuàng)建，堅(jiān)持抓好“情景互動(dòng)式”黨課、紅色文化進(jìn)銀州、啟蒙黨課、民情日記、愛心門鈴等具有銀州特色的黨建品牌，推進(jìn)黨建品牌提質(zhì)升位。深入實(shí)施“六類人才培養(yǎng)工程”，完善了各類人才檔案及各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)了對省、市選調(diào)生和大學(xué)生“村官”的管理和培養(yǎng)。
以為“養(yǎng)”德，提高服務(wù)意識。組工干部應(yīng)時(shí)刻牢記手中的權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力是用來為群眾辦事的，在工作中注重轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。在銀州區(qū)，我們按照市委組織部對“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”的要求，堅(jiān)持深入到“中心工作”和重大項(xiàng)目一線，注重發(fā)揮組織部門職能作用，選派干部股的同志深入到工作現(xiàn)場和信訪維穩(wěn)一線，全程跟蹤考察領(lǐng)導(dǎo)干部的表現(xiàn)情況，促進(jìn)全體干部增強(qiáng)群眾觀念和服務(wù)意識,緊緊圍繞工作大局,為中心工作服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),為基層群眾服務(wù),不斷提高服務(wù)水平。創(chuàng)新社區(qū)黨建，充分發(fā)揮社區(qū)黨工委引領(lǐng)作用，進(jìn)一步打造服務(wù)載體、豐富服務(wù)內(nèi)容、完善服務(wù)體系，滿足居民群眾在生活、衛(wèi)生、文體、平安等方面的需求。
以廉“修”德，嚴(yán)格自警自律。組工干部作為部門負(fù)責(zé)人，應(yīng)帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真落實(shí)中央政治局出臺的八項(xiàng)規(guī)定、省委的十項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持把組織干部“五不準(zhǔn)”、“十嚴(yán)禁”作為自己行為準(zhǔn)則，帶頭執(zhí)行干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，嚴(yán)格約束自身言行，堅(jiān)決做到不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，做到不講排場、不比闊氣、不鋪張浪費(fèi)，帶頭弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。不管是在工作中，還是八小時(shí)以外的生活當(dāng)中，首先把自己擺進(jìn)去，做好榜樣，力求以自己的人格魅力影響和教育身邊的同志。加強(qiáng)對干部“八小時(shí)以外”情況的監(jiān)督，使干部“八小時(shí)以外”的言行，進(jìn)一步納入到組織監(jiān)督視野。