基層黨員干部學習十九大精神心得體會

基層黨員干部學習十九大精神心得體會

　　基層黨員干部是與群眾接觸最多的基層干部，也是黨在基層的“形象代言人”十九大召開之際，基層黨員干部更應該沖在最前面，干在最實處，下面是基層黨員干部學習十九大精神心得體會，請參考。


　　基層黨員干部學習十九大精神心得體會1
　　即將召開黨的十九大，是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義發(fā)展關鍵時期召開的一次十分重要的大會。注定會受到全黨期待、全國關注、全球矚目。作為黨的干部，要時刻有明確的思想、堅定的方向，切實作好黨的十九大勝利召開的思想準備。
　　作為一名石油行業(yè)基層黨員干部，要堅持政治立場和政治原則，遵守政治紀律和政治規(guī)矩；堅守正道、弘揚正氣；帶好團隊、堅持原則、強化責任意識，出色地完成任務；敢為人先，努力敬業(yè)，作出顯著成績。作為一名黨員，必須以身作則、帶動和鼓舞大家，影響和激勵職工，帶動大家做好本職工作。作為黨的干部，我決心嚴格要求自己，勤奮工作，積極進取，進一步提高自己的業(yè)務能力和水平。
　　相信在以總主席為核心的黨中央堅強領導下，十九大必將把黨風廉政建設和反腐敗工作推向新階段，營造風清氣正的社會新氣象，期盼十九大的召開。
　　基層黨員干部學習十九大精神心得體會2
　　開國大將粟裕曾說：“不諳地圖，勿以為宿將?！睂τ隈{駛員而言，地圖便是他們的眼睛：心中有數(shù)、輪下有譜，方能提供優(yōu)質高效的后勤車輛服務。而對于汽車分公司的黨務工作者來說，強化基層黨建，做好本次巡視整改工作，則一定要用好“治理地圖”。只有對“治理地圖”詳熟之、研析之、運用之，方能立得住腳跟、干得了事業(yè)。其中有三張圖不可忽視。
　　一曰：大勢與大局之圖
　　一個階段組織開展一個主題活動，借此加強黨員隊伍建設，提高黨組織的凝聚力，是我們黨的重要執(zhí)政手段，業(yè)已成為傳統(tǒng)做法，其重要性、必要性自不待言。但由于這是傳統(tǒng)做法，也就順理成章形成了較為定型的“套路”，一些部門也就據此炮制出了“應對之策”。每次主題活動必講“規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色”，緊接著專攻“自選動作”，進而勾選出了“事半功倍、趨利避害”的選項，其結果是“規(guī)定動作做樣子，自選動作成主賓”。謀全局者，不足謀一域。眼里只有自己的一畝三分地，片面強調本部門的特殊性，推行土圍子、大搞土政策，既不利于全公司黨建工作的開展，到頭來也會讓一方發(fā)展受困。所謂得其大者兼其小，掛好“大局之圖”，對標“北京時間”，自覺在把握大勢、服務大局中找到坐標、找準定位，才能順勢而為、乘勢而上，實現(xiàn)全局與一域的雙贏。
　　二曰：規(guī)律與規(guī)劃之圖
　　平心而論，黨建工作主要務虛，每家單位都希望在不影響生產任務的前提下事情少一點，成績亮一點，本無可厚非。但是，求政績不等同于硬搞“事在人為”，整出一堆不契合本單位工作實際的活動樣板。必須從實際出發(fā)，按規(guī)律辦事，做到為治有體、施治有序。自覺以服務民生為核心價值取向，以群眾滿意為工作評判標準，真正做到把人民群眾始終裝在心中。積極引導黨員干部常思能力不足，常懷本領危機，努力掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，廣泛開展學習競賽、技能競賽、服務競賽活動，努力營造“比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作氛圍，切實解決部分黨員不同程度存在的知識危機、本領恐慌和能力陷阱問題。開展“三亮三比三爭”及黨員示范崗創(chuàng)建活動，整合服務資源，簡化服務流程，公開服務承諾，優(yōu)化服務環(huán)境，切實增強為民服務實效。摒除浮躁情緒，進一步弘揚求真務實抓工作的良好作風，努力踐行習近平主席倡導的“空談誤國，實干興邦”的理念，努力做到聚精會神、精益求精、敢于直言，不為出名掛號所累，把工作看作是職責所系，把崗位看作是辛勤耕耘的園地，堅持使長勁、求長效，爭當為民服務的排頭兵。
　　三曰：整改與實效之圖
　　抓好巡視反饋意見整改落實工作，是鞏固巡視成效、檢驗巡視成果的重要抓手，是巡視工作鏈條的重要一環(huán)。巡視工作能否“抓鐵有痕”，關鍵看巡視成果能不能被“踏石留印”地落到實處。政之德不能自說自話，為民之心不能流于空談，需要反復用腳去丈量、用心去思量。對于今天巡視組在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，只有躬身了解和切實體驗，全方位審視問題，冷靜分析原委，方能準確找到癥結，理性解決問題。比如，為什么一些二級支部組織生活隨意，“三會一課”記錄搞復制粘貼、材料造假？為什么一些黨員同志參加組織生活不主動，個別二線黨員干部長期游離組織之外？我覺得不能簡簡單單歸結為“黨性意識薄弱”這樣空泛的結論。當經濟領域財富分化“馬太效應”凸顯、意識形態(tài)領域“多元價值觀”碰撞，社會情緒燃點不斷降低時，解決基層黨建工作弱化、虛化、邊緣化的問題，需要我們真正置身在基層黨員之中，與之“同情”，尋求共識；也要善于從基層黨員中“走出來”，站在更高階梯上，思考隱藏著的矛盾癥結，拿出具體的應對辦法，探索更富有智慧的解決路徑。把整改工作中形成的好經驗、好做法，健全完善和上升為制度規(guī)范，構建起加強基層黨建工作的制度體系；要用好巡視成果，注重解剖麻雀、以點帶面，針對共性問題，推動問題整改，全面加強基層黨員特別是一線老黨員的教育。
　　地圖是心中縮小的世界，世界是放大了的地圖。作為基層黨務工作者，特別是汽車分公司黨支部的黨務工作者必須要用好上述三張圖，面對紛繁復雜的工作任務，自覺克服畏難情緒和依賴思想，在心中地圖上樹起為民、務實、擔當?shù)淖鴺?，緊要關頭沖在前、關鍵時刻頂?shù)米?，以身作則發(fā)揮“頭雁效應”，身體力行爭當“兩個一流”排頭兵。
　　基層黨員干部學習十九大精神心得體會3
　　“學習講話，最好的方法是學原文、讀原著、悟原理”，在一次黨課講座上我曾得到了這樣的建議。研讀系列重要講話，不難發(fā)現(xiàn)，講話自始至終貫穿六種因子：堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔當、求真務實作風、勇于創(chuàng)新精神、科學方法論。從這六個角度切入，是學習系列重要講話的捷徑。近期我閱讀了關于習近平總書記談?chuàng)斁竦南嚓P講話和文章，下面我向組織匯報一下我的學習心得。
　　擔當精神是共產黨人從歷史中繼承的優(yōu)秀品質。習近平在中共中央政治局第十六次集體學習時強調：“我們共產黨人的憂患意識，就是憂黨、憂國、憂民意識，這是一種責任，更是一種擔當?！睙o論是回顧歷史、紀念偉人，還是談及改革、出外訪問，總書記都要強調責任擔當，講責任意識。在紀念鄧小平同志誕辰110周年座談會上的講話中，總書記指出：“開拓創(chuàng)新，是鄧小平同志一生最鮮明的領導風范，也永遠是中國共產黨人應該具有的歷史擔當。”
　　立足中國、著眼世界是習近平主席談?chuàng)斁竦囊粋€特點。在他看來，擔當精神不只是為了“實現(xiàn)中國夢的偉大奮斗”，更是為了“構建人類命運共同體，實現(xiàn)共贏共享”。擔當是人民的期望，“敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。擔當也是改革的需求，“看準了的事情，就要拿出政治勇氣來，堅定不移干”。
　　擔當精神給人民以信心，給世界以希望。中國共產黨為人民服務的擔當精神贏得了中國人民的尊重和愛戴，中國政府做負責任大國的擔當精神贏得了世界各國對中國的理解和支持，最好的體現(xiàn)就是中國在共建“一帶一路”的進程中走在前列。習近平總書記之所以一再強調擔當精神，是因為只有做到擔當，才能“無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史”。
　　今天，歷史的接力棒傳到了我們手里，責任重于泰山。在日常的工作中，免不了有困難和瓶頸，在這種時候，擔當精神能推動工作進展，也能督促人不斷進步。作為一名預備黨員，我也要把擔當精神銘記于心，時時處處為單位著想，遇到問題積極動腦，不逃避不推諉，認真負責的完成好本職工作。增強大局意識，全心全意的為人民服務，做好批評和自我批評，時刻牢記工作不是一己之事，而是關系到組織的發(fā)展，是社會主義大廈的一塊基石。
　　大到國家，小到個人，勇于擔當?shù)木癖夭豢缮佟Ｎ覀円o密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以強烈的政治擔當、責任擔當、歷史擔當，把“不忘初心、繼續(xù)前進”的誓言寫在奮斗征程上、體現(xiàn)在各項工作中，努力創(chuàng)造出無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績。
　　基層黨員干部學習十九大精神心得體會4
　　“六代舊江山，樓閣千尋尊虎踞；九州新歲月，風濤萬里壯鴻圖”。南京閱江樓上的這副楹聯(lián)，道出了撫今追昔的歷史浩嘆。如何跳出朝代興亡周期率？50余年前毛主席指出了新路，十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央更用實際行動做出了回答。從“四個全面戰(zhàn)略布局”到“五大科學發(fā)展理念”，勾畫了民族復興的中國夢；從“一帶一路”、亞投行到人民幣跨境支付系統(tǒng)，啟動了一系列驚天動地的壯舉。三年多來，習近平總書記馬不停蹄，足跡遍布五大洲40多個國家；李克強總理夙興夜寐，召開國務院常務會議130次，部署重大議題600余項。面對世界格局的深刻變化，面對經濟新常態(tài)的嚴峻考驗，他們正在和時間賽跑，努力為國家爭取一個和平穩(wěn)定、繁榮發(fā)展的黃金期。
　　黨中央領導人勵精圖治，為全體黨員作出了榜樣。作為黨執(zhí)政大廈的基石，我們普通黨員應當做些什么？我認為在黨言黨、在黨為黨，爭做“四講四有”合格黨員。要使中央各項精神落實到基層黨員身上，靠的是腳踏實地、干好本職。
　　腳踏實地，首先要“沉得下心”。我認為這是推行“兩學一做”的基本所在。去浮躁之氣，在本職工作中尋找存在感。如梁啟超所言，“凡做一件事，便忠于一件事，將全副精力集中到這事上頭，心無旁騖?！北娝苤肋线显谥嗅t(yī)藥研究崗位上潛心工作40余年，為打敗虐疾不惜以身試藥，最終成功提取青蒿素，成為我國榮獲諾貝爾生理學或醫(yī)學獎第一人，靠的就是對崗位的堅守和熱愛。放眼社會，安于平凡崗位敬業(yè)奉獻，在小崗位上作出大成就、“冷板凳”坐出一番“熱事業(yè)”的例子也不勝枚舉。我現(xiàn)在所處的是基層生產崗位，作為公司的主要業(yè)務部門，它具有一定專業(yè)化的要求。把平凡的工作做好，首先要安心、專注，全身心投入，以感恩的心看待所處崗位，從中尋找收獲，通過踏實努力創(chuàng)造不平凡的工作業(yè)績，贏得領導信賴、同事敬重，從而獲得個人成就感。切不可心浮氣躁，“這山望著那山高”，眼高手低，好高騖遠，最終迷失方向。
　　腳踏實地，其次要“鉆得進去”。用心研究工作，在鉆研業(yè)務中尋找樂趣和獲得感。李克強總理在《政府工作報告》中首次提出“工匠精神”，倡導讓追求卓越、崇尚質量成為全社會、全民族的價值導向和時代精神。何為工匠精神？就是專注敬業(yè)、一絲不茍、精益求精、至臻完美。工匠精神不僅是對產品質量的要求，也是一種職業(yè)訴求，就是不僅僅將職業(yè)作為一種謀生手段，而且作為一種事業(yè)追求，一種工作榮耀，對待自己所從事的工作認真負責、盡職盡能。2015年5月，央視新聞推出八集系列節(jié)目《大國工匠》，講述了為長征火箭焊接發(fā)動機的國家高級技師高鳳林等8位不同崗位勞動者，用他們的靈巧雙手匠心筑夢的故事。這群不平凡的勞動者，都是默默堅守、孜孜以求，在平凡崗位上追求職業(yè)技能的完美和極致，最終成為行業(yè)領域不可或缺的人才。這對所有的運維人員也有很好的啟示?！肮そ尘瘛斌w現(xiàn)在運維工作中，就是巡視好每一個變電站，不遺漏任何一個缺陷，認真執(zhí)行每一項操作等，爭當行家里手，以一絲不茍、精益求精的態(tài)度對待工作任務。我們每一名黨員都要發(fā)揚工匠精神，嚴格履職、探索創(chuàng)新、自我完善，努力超越，追求卓越，為建設世界一流電網，建設國際一流企業(yè)添磚加瓦。
　　腳踏實地，還要努力做到“勞有所樂”。切實履職盡責，在誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻的價值觀里尋找成就感和幸福感。相對于生機勃勃的經濟社會活動，基層工作有時會顯得枯燥乏味，在日復一日的重復勞動中很容易消磨斗志、湮滅了追求，難免產生抱怨、煩躁等消極情緒。怎樣才能做到勞而無怨、勞有所樂？還是要跳出個人眼界，依托職能工作特點，從服務黨和國家中找動力，在推動社會經濟發(fā)展的大局中找定位。作為變電運維室的一名普通員工，我們的工作和國民經濟發(fā)展及生活有著密切的聯(lián)系。我們的職業(yè)榮譽感，體現(xiàn)在那點亮的萬家燈火中，在一個又一個重要保電現(xiàn)場……在這些職能工作中，身為黨員更要發(fā)揮好先鋒模范作用，以辛勤的工作換取群眾稱贊、企業(yè)發(fā)展和消費者滿意，努力做到“累并快樂著，累并充實著”。
　　放眼當今世界，經濟低迷，戰(zhàn)火頻仍，恐怖主義肆虐，中東難民流離失所。身在和平安定的中國何等慶幸，又何其警醒。作為普通黨員，讓我們腳踏實地，埋頭苦干，奉獻國家，旗幟鮮明跟黨走，用實際行動踐行“兩學一做”的理念，在推進事業(yè)發(fā)展、服務人民群眾上當標兵、作表率，爭做“四講四有”合格黨員，為人生添幾分厚重底色，為黨旗增一分亮麗光彩！
　　基層黨員干部學習十九大精神心得體會5
　　面對新的形勢、新的要求，基層黨組織書記如何通過自身努力，確保黨的組織充分履行職能、發(fā)揮核心作用，確保黨員領導干部忠誠干凈擔當、發(fā)揮表率作用，確保廣大黨員黨性堅強、發(fā)揮先鋒模范作用，已然成為當前亟需解決的重要課題。
　　一、轉變思想認識，提升履責意識
　　基層黨組織書記要以講政治的高度重視、抓好黨建工作，多一份敬畏、多一份謹慎，建設性地開展工作。
　　1.要帶頭正確認識工作使命
　　古話講：“創(chuàng)業(yè)難，守成更難”，現(xiàn)在的黨組織書記雖然沒有機會體會建國創(chuàng)業(yè)的艱辛和困苦，但不可回避地承擔著守成的使命和擔當。在“四大考驗”、“四種危險”的形勢下，基層黨組織書記承擔著兵頭將尾的職責，影響了最后一公里“不忘初心”的追求和堅守，感受著“水能載舟亦能覆舟”的辯證規(guī)律，決定了一個個戰(zhàn)斗堡壘在中華民族偉大復興和“中國夢”成功實現(xiàn)道路上的作用發(fā)揮。歷史選擇了中國共產黨，也選擇了新時代的基層黨組織書記，我們惟有不辱使命和歷史選擇，履責敬業(yè)，努力攀登屬于自己的人生高度。
　　2.要帶頭加強充實黨建知識
　　公司系統(tǒng)黨組織書記，多為業(yè)務干部出身。在知識和能力儲備上，“?！弊钟杏?，“廣”字不足，特別是對黨的歷史和理論知識缺乏足夠了解。圍繞生產經營管理業(yè)務開展，基層黨組織書記要努力學習和掌握黨群工作的工作內容、工作方法和工作規(guī)律，把黨建工作作為一份專業(yè)，持續(xù)提升業(yè)務能力和黨務工作質量。
　　3.要帶頭持續(xù)學習專業(yè)知識
　　基層黨組織書記不能局限于黨建工作，還要認真學習和掌握企業(yè)有關生產經營管理的各類專業(yè)知識和技能，緊跟企業(yè)發(fā)展。同時既要研究形形色色的人，也要研究紛繁復雜的事，努力做到理論和實踐緊密結合，處理人和事相得益彰，個人情商和智商共同發(fā)展。
　　二、拓寬工作路徑，提升工作質效
　　基層黨組織書記既要抓基礎黨建，又要抓價值創(chuàng)造，把圍繞中心、促進發(fā)展作為黨建工作的落腳點，不斷發(fā)展和檢驗黨建工作的實際成效。
　　1.明確黨政融合路徑，相互促進，共同提高
　　黨群工作要緊密圍繞企業(yè)發(fā)展來組織，基層黨組織書記要正確分析形勢與任務，清楚了解所在組織的尺短、寸長，一手抓黨內政治生活，一手抓價值創(chuàng)造。要團結黨（支）委成員分工協(xié)作，組織全體黨員和職工群眾，正面工作重點、難點、薄弱點和閃光點，在完成工作任務、解決實際問題、提高效率效益和爭先創(chuàng)優(yōu)樹立品牌形象上，努力攻堅克難、建功立業(yè)，不斷發(fā)展和檢驗黨建工作的實際成效。
　　2.深化以人為本理念，以情感人，以理服人
　　基層黨組織書記要接地氣、講人話，與員工交朋友。要真心地關愛員工，幫助員工解決實際問題，遇事?lián)Q位思考，主動分析和保護員工的正當權益，以情感人，以理服人，公平公正，努力建立與員工的相互信任、相互理解、相互支持關系。
　　3.重視典型選樹形式，尊重價值，傳播力量
　　企業(yè)是個小社會，身邊的凡人善舉可親、可敬、可學，易感染、易傳播?；鶎狱h組織書記要做好顯微鏡、放大鏡，從社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德方面深入挖掘、積極選樹、大力宣傳先進典型和道德模范，努力營造崇德向善、見賢思齊的良好氛圍。要讓身邊表現(xiàn)突出的同志感覺受到尊重，要讓全體職工認識到平凡的力量、平凡的價值，平凡也可以做得不那么簡單。
　　三、豐富工作方式，激發(fā)干事熱情
　　基層黨組織書記要努力做好資源整合，抓準切入點，做好各支部、各項工作之間的結合、整合，提高整體工作效率和工作質量。
　　1.要加強工作機制建設
　　優(yōu)化黨建工作機制，積極嘗試申報、輪值、組辦、承辦等多種工作方式，不斷推動黨建工作和業(yè)務工作相互融合、相互協(xié)調和相互促進。優(yōu)化績效考核，建立健全綜合性獎懲激勵機制，努力激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。
　　2.要借力開展工作
　　借力的來源首先是員工的自我需要，每個員工都各有長短和所思所想，基層黨組織書記要幫助員工找到自己的積極能量，努力揚長避短，激發(fā)內升動力。借力的來源其次是員工的親朋好友和周圍同事，人是社會性的動物，親近的人和周圍群眾的影響作用要得到充分重視和發(fā)揮。借力的最后來源是規(guī)章制度和組織紀律的剛性約束，要讓每一名黨員和職工群眾知底線、明紅線，守規(guī)不逾矩。
　　3.要分層分類凝聚員工
　　基層黨組織書記主要做思想政治工作，工作的對象是人，而人是最復雜的。對不同的人，基層黨組織書記應有不同層次的合理期望。對黨員、骨干的期望是積極響應和大力支持，對一般人員的期望是能夠理解，可以跟從和服從，對后進人員的期望是最好能夠理解，不能理解也不要反對。總之，只要能抓住黨員、干部這些關鍵少數(shù)，團結帶領職工群眾的大多數(shù)，爭取極少數(shù)，就能把企業(yè)的事做成做好，保持職工隊伍的和諧穩(wěn)定。
　　全面從嚴治黨的幕布已經拉開，國有企業(yè)“六個力量”亟待發(fā)揮，國網公司“一條主線，五個堅持，三年登高計劃”的黨建工作要求已在眼前。為完成好組織交給的任務和使命，基層黨組織書記要不斷提高自己的復合能力和綜合素養(yǎng)，努力在融入中心上下功夫，在價值創(chuàng)造上做貢獻。