2019雁棲湖企業(yè)家論壇觀后感學習心得5篇精選

　　近日，“2019雁棲湖企業(yè)家論壇暨未來之星學習會”在北京雁棲湖畔震撼開幕，4000位商業(yè)精英、中外學者和社會各界代表參加齊聚一堂，共同探討新商業(yè)文明。這里給大家分享一些觀后感，希望對大家有所幫助。

　　2019雁棲湖企業(yè)家論壇觀后感

　　工欲善其事必先利其器。當我們想要學習陽明心學的時候，往往不知道從何學起，會有無從下手的感覺，我們不能系統(tǒng)的，有條理的遞進學習，所以學習起來感覺很吃力，進而會有挫敗感。但致良知四合院的學習法給我們指明了方向，指明了學習的步驟，我們跟著四合院一起學習陽明心學，一起成長自己的內(nèi)心，使其更加光明，更加豐富。

　　致良知四合院的學習原則是，讀原文，用心體悟陽明心學，用實踐來喚醒自己多彩而深刻的生命。通過讀原文，多遍次的閱讀古圣先賢的訓導，體會那顆真誠的仁愛之心，感受致良知的力量，每一遍的閱讀都有不同的體會，積少成多，熟能生巧，加上自己的體悟和導讀的指引，讓我們從中汲取養(yǎng)分，豐富自己，強大自己。當我們一旦讀懂、理解、體會到圣賢的那顆仁心時，我們必然受益匪淺，或手舞足蹈、或暗合心意。

　　我們從書上學，領會精神，不著文字，積極參與討論學習會，對不明白的、理解不了的問題積極進行交流、學習。使學習更加高效、更加貼近自身，更易于理解和感受。與此同時，我們堅持“兩不”，不講一句善意的謊言，不說一句負面的話語。善意的謊言也是謊言，也不是“誠”的體現(xiàn)，與我們的初心不符。說負面的話，是因為我們內(nèi)心還有抱怨和不滿，是眼見心怨的表現(xiàn)，是我們的境界還未能提高，未能理解和感受到世界的美好，問題出在我們心里。當心境美好，眼見也會是一片美好的風景，即便有挫折，不也是對我們自身的鍛煉嗎。

　　我們學習，必須立志，必須時刻不忘初心，矢志不渝的堅持我們正確的志向，才能有動力，才會不斷努力，以終為始的成就一生的大事。我們心上學，事上練，在心里構筑一個自己的理想世界，為圣賢之志而勇敢擔當，為求一顆光明心而擔當，為往圣繼絕學而擔當，向著美好和希望而努力。

　　2019雁棲湖企業(yè)家論壇觀看心得

　　1、企業(yè)的差距是企業(yè)家之間的差距，是企業(yè)家人格的差距、胸懷的差距、領導力的差距。所以，要想把企業(yè)做好，首先要從領頭人的格局、德行、胸懷開始提升，從整個團隊的思想開始提升。

　　2、修行其實就是修復我們和世界的關系。磨礪越多，心的承受能力才會越強。經(jīng)常責己內(nèi)省，去修復我們的心，只有這樣，我們的人生才會抵達幸福。

　　3、我們要提升自己，從心上直接用功，就是不斷提升利他比例，減少利己比例。當我們真正無我利他時，我們就真正成就了圓滿的人生。

　　4、人活著是為了什么?物質(zhì)的財富死不帶走。只有精神的財富才能代代相傳。我們要留給子孫后代一筆精神財富，使他們能夠感受到力量，成就他們!

　　2019雁棲湖企業(yè)家論壇觀看體會

　　1，常見自家不是，方能點化得人之不是。鏡子對內(nèi)還是對外，是看自己的問題還是看別人的問題。需時常反省，責己。

　　2，修行，就是修復自己與世界的關系。這可以說完全改變了我對修行的認知。不是虛無縹緲打坐吃齋念佛，而是通過責己，擇善，通過利己與利他的比例調(diào)整，改善自己與世間萬物的關系。

　　3，心力資源。單純的人力，可能不是資源而是成本。只有心在一起，同心協(xié)力，才能稱為資源。

　　2019雁棲湖企業(yè)家論壇觀看感想

　

　我的收獲是“擔當”：

　　1.給私欲做減法，極大的突破自己，是對自己的擔當。

　　2.人格=比例，利他和利己的比例，孰重孰輕。這是對標準的擔當。

　　3.心力資源，是企業(yè)的重大資源，只有得到團隊的心，企業(yè)才能做大做強。這是對員工的擔當。

　　4.心里裝的別人，才更有力量。這是對客戶的擔當。

　　5.有多少擔當?shù)哪芰Γ陀卸啻髢r值。

　　6.團隊分享很有收獲。學習圣賢，運用心的力量，不論在過去，今天，和未來，同樣有效。

　　學習圣賢，運用心的力量，不論在哪個行業(yè)，不論年齡，不論崗位級別，也都同樣有效。

　　愿你我同行，用心的力量，一起走向自己的人生高峰。

　　2019雁棲湖企業(yè)家論壇觀看有感

　　1、人生有兩次生命:一次是肉體的出身，一次是后天的學習，確實是這樣，我們改變不了我們自己的出身，但是我可以改變自己的人生，要想使我們?nèi)松腋？鞓?我們必須提升自己的人生價值!

　　2、經(jīng)營公司，就是在經(jīng)營人心，確實是這樣，人與人之間需要彼此的相互信任，很多公司都有著非常明顯的上下級關系，在這種明顯的上下級關系里，上級對下級的要求很多，甚至有時候上級用權利去壓迫下級，讓下級做事做的很被動，下級老是在抱怨上級，老是埋怨上級，因為在上級那里得不到尊重，從而使上下級心與心之間產(chǎn)生距離。在進入創(chuàng)星者這個大家庭中，郭總告訴我不要把自己當做是這個企業(yè)的員工，要把自己當做這個企業(yè)不可缺少的一部分，所以很是感動，感謝郭總，感謝創(chuàng)星者提供給我這么好的成長平臺，感謝創(chuàng)星者團隊給予我的力量!