對照黨章黨規(guī)找差距個人檢視發(fā)言材料5篇
在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，黨員結(jié)合個人的工作情況，對照《黨章》，《黨政》“18個是否”找差距，抓落實中，總結(jié)了哪些建議?下面是小編給大家準備的對照黨章黨規(guī)找差距專題會議個人發(fā)言材料，僅供大家參考。
更多關(guān)于對照黨章黨規(guī)找差距內(nèi)容推薦(點擊進入↓↓↓)
主題教育對照黨章黨規(guī)找差距發(fā)言提綱
自“不忘初心、牢記使命”主題教育工作開展以來，按照公路集團黨委和黔通建設(shè)黨總支的統(tǒng)一部署安排，我圍繞對照黨章黨規(guī)找差距的要求，結(jié)合自身實際自查，認真查找存在的突出問題，深入剖析思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、對照黨章存在的差距。
能夠認真的學習黨的基本理論、深入學習研究黨的歷史，貫徹黨基本路線、基本方略，認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓詞，爭做信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的黨員干部，能夠遵守黨的組織紀律，為民謀利和服務(wù)。但還存在以下問題：
(一)發(fā)揮黨員先進性作用和擔當作為不夠好。先進性作用發(fā)揮不足：一是，在當前，貴州進入脫貧關(guān)鍵之年，作為班子主要領(lǐng)導，深入一線表率作用不夠好;二是不忘初心，牢記使命的落實和學習上要求不夠高，只顧學習，并未作為表率深入基層一線貫徹落實學習實踐相結(jié)合。擔當作為不夠好：在工作中，努力做好站好位，不越位，導致工作存在畏首畏尾的現(xiàn)狀，沒有更好的在企業(yè)改革，經(jīng)營工作落實上去主動勇于擔當更多，貢獻自己更多力量，甚至有時報有多一事不如少一事的現(xiàn)象，開拓精神勢頭較弱。
(二)踐行群眾路線和宗旨意識上存在差距。一是群眾路線意識不夠強。一直以來，以工作忙為由，只為解決對上的工作主動，到各點基層去實地學習、調(diào)研較少，有時做出的決策與現(xiàn)場需求存在不符的情況，并未沉到一線去認真聽取群眾職工的意見和建議，群眾路線落實意識不夠強。二是主動服務(wù)意識不足。在工作中，有時工作方法存在簡單粗放的情況，并沒有耐心聽取基層或班子的意見或建議，就直接下決定，且并未及時補上自己對在建項目或財務(wù)上存在的知識和經(jīng)歷的空缺，主動服務(wù)和提高服務(wù)能力的意識存在不足。
二、對照準則存在的差距
能夠主動增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前政治立場堅定，能夠貫徹民主集中制，堅持正確選人用人導向。主要存在以下問題：
(一)理想信念忠實實踐方面存在差距。通過認真學習黨的歷史，學習習近平系列講話精神，共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的理想信念能夠堅定。但在踐行堅持學習上還存在較大差距，融會貫通上差距較大，而且在黨內(nèi)學習堅持和制度創(chuàng)新上并未能做好帶頭學和監(jiān)督檢查，導致理論修為與標準存在差距。
(二)堅持民主集中制原則上存在差距。能夠在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平同志為核心的黨中央權(quán)威，對黨忠誠，堅持民主集中制，堅持“四個服從”，沒有搞任人唯親、團團伙伙、拉幫結(jié)派等問題，能夠帶頭遵守集團公司及黔通建設(shè)的規(guī)章制度，但針對以前黔通建設(shè)解決諸多歷史性問題更多為民主，集中上存在差距，有時導致工作上存在被動，現(xiàn)階段黔通建設(shè)與黔貴養(yǎng)護合并，新班子有望縮小這一差距，做到民主集中，引領(lǐng)公司更好發(fā)展。
(三)組織生活和自我批評上存在差距。組織生活三會一課等基本工作能較好的開展，但談心談話上并未能較好的帶好頭，做到交心談心，咬耳扯袖紅臉出汗，沒達到效果;開展批評與自我批評上也只是流于形式，并未有切實的針對性，幫助同志和自我，與要求存在差距。
覺執(zhí)行黨組織決定;能夠保持清廉本色，不存在濫用職權(quán)、謀取私利等問題;能夠堅決支持和推進掃黑除惡斗爭，維護群眾的利益;能夠嚴格自我約束，不干預市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等;能嚴管自己、家人和身邊的工作人員，追求高尚的情趣，遠離享樂主義和奢靡之風。差距有：
(一)四種形態(tài)使用上還有差距。四種形態(tài)是運用于日常組織生活和工作監(jiān)督的好方法，本著懲前毖后、治病救人的基本思想，但，有時不夠堅持原則，沒有及時督促發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部的小常態(tài)，個人存在放松的現(xiàn)象，小問題遏制的面不夠廣，所以，四種形態(tài)使用上存在差距。
(二)堅持原則上還有差距。存在“好人主義”,對分管工作中一些不符合規(guī)定、不按要求完成的事，有時雖然進行了批評指正，但有時考慮感情、面子等因素，拉不下臉、狠不下心、較不起真，說多了怕挫傷積極性、講重了怕影響感情，抓狠了怕傷害彼此間的和氣，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁。
四、產(chǎn)生問題的原因剖析
認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點：
(一)理想信念還不夠堅定。由于忙于具體事務(wù)，“兩學一做”深度不夠，不同程度地放松了政治理論學習，放松了自我修養(yǎng)的提高，以工作繁忙、應(yīng)對各類檢查、會議為借口，對參與政治理論學習不夠重視，沒有通過學習解決好理想信念，致使理論素養(yǎng)停留在粗淺層面，未能及時提升到適應(yīng)新時代要求的高度，導致精神上“缺鈣”。
(二)宗旨意識樹得不牢。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對基層的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。下基層聽取匯報的多，直接聯(lián)系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，造成服務(wù)基層群眾的能力有所下降。
(三)黨性修養(yǎng)有所放松。近幾年來，重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神，對照檢查自己深感無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有較大差距。究其原因，主要是放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，艱苦奮斗、實事求是、求真務(wù)實的精神有所懈怠。