五一勞動(dòng)節(jié)放假通知
五一勞動(dòng)節(jié)放假通知6篇
一年一度的五一勞動(dòng)節(jié),是屬于全社會(huì)勞動(dòng)者的節(jié)日,同時(shí)五一節(jié)的小長(zhǎng)假也是人們出游散心,放松休閑的好機(jī)會(huì)。不過(guò)節(jié)假日出行要想玩得平安盡興,也是有些注意事項(xiàng)的,下面是小編給大家整理的五一勞動(dòng)節(jié)放假通知6篇,希望對(duì)大家能有所幫助!
五一勞動(dòng)節(jié)放假通知1
集團(tuán)各中心、各二級(jí)單位:
按照國(guó)家規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際生產(chǎn)需要,經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)將20__年五一勞動(dòng)節(jié)放假及工作安排通知如下:
一、放假時(shí)間安排
_月__日至_月_日放假調(diào)休,共_天。_月__日(星期_)調(diào)休至_月__日,_月__日(星期_)調(diào)休至_月__日。_月__日正常上班。
二、放假安排及要求:
(一)集團(tuán)公司各中心見(jiàn)通知后,根據(jù)上述放假時(shí)間,做好節(jié)假日期間的值班安排;各二級(jí)生產(chǎn)單位辦公室人員在確保生產(chǎn)的前提下,根據(jù)各自實(shí)際工作情況合理安排休假值班人員,值班表于20_年_月__下班前上傳至人事黨政辦行政部前臺(tái)處。
(二)各中心、單位放假前期應(yīng)對(duì)值班人員做好強(qiáng)化安全意識(shí)、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理工作,值班領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,認(rèn)真做好安全、保衛(wèi)工作,確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。
___集團(tuán)股份有限公司
20__年_月_日
五一勞動(dòng)節(jié)放假通知2
公司各部門
20__五一假期將至,根據(jù)根據(jù)國(guó)家節(jié)假日放假規(guī)定,并考慮單位的實(shí)際情況,單位特將20__年五一放假做以下安排,請(qǐng)各位員工參照?qǐng)?zhí)行!
1.20__年_月__日到_月_日共_天。_月_日(星期_)正常上課。
2.節(jié)假日期間外出游玩請(qǐng)看好自己的行李物品,注意自己的人身安全。意外情況,學(xué)校/單位將不予負(fù)責(zé)!
3.請(qǐng)各部門將需要安排值班情況以及值班人員安排的詳細(xì)情況(包括姓名、部門、聯(lián)系方式等)與放假前一天下班之前提交學(xué)校/單位人事部__處,謝謝!
通知要求,節(jié)假日期間各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要及時(shí)報(bào)告并妥善處理,確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。
__有限公司
20__年_月_日
五一勞動(dòng)節(jié)放假通知3
五一節(jié)假期安排通知書寫比較簡(jiǎn)單,通知只需明確寫明放假時(shí)間、放假對(duì)象以及注意事項(xiàng)等等。其具體格式如下:
1、標(biāo)題:寫在第一行正中??芍粚憽巴ㄖ倍?,或者標(biāo)題寫通知的主題,例如五一節(jié)放假安排通知。
2、稱呼:寫被通知者的姓名或職稱或單位名稱,一般在第二行頂格寫。
3、正文:另起一行,空兩格寫正文。正文因內(nèi)容而異,五一放假通知必須寫明放假時(shí)間。
4、落款:分兩行寫在正文右下方,一行署名,一行寫日期。
五一勞動(dòng)節(jié)放假通知4
公司各部門:
值五一勞動(dòng)節(jié)來(lái)臨之際,根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳公布的《20__年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實(shí)際情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,現(xiàn)將20__年五一勞動(dòng)節(jié)放假事項(xiàng)通知如下:
一、五一勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間定為5月1日,與周末連休。
二、各部門接通知后,妥善安排好值班工作,并將各部門值班表于20__年_月__日下午___以前報(bào)公司辦公室。
三、各部門要加強(qiáng)對(duì)值班人員的管理,認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度,切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作,發(fā)現(xiàn)苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人員報(bào)告。
公司辦公室值班電話:_____
__有限公司
20__年_月_日
五一勞動(dòng)節(jié)放假通知5
各位同學(xué)及家長(zhǎng)同志:
您好!
根據(jù)市教委關(guān)于五一放假的有關(guān)規(guī)定和我校實(shí)際情況,現(xiàn)定于20__年_月__日(星期_)至_月_日(星期_),放假三天。
按照學(xué)校規(guī)定,學(xué)生需在_月_日下午__點(diǎn)__分之前全部離校,放假期間學(xué)生不得留宿。20__年_月_日下午__時(shí)前學(xué)生返校,晚上正常上課。(_月_日(下周一)不再休假,正常上課)
放假期間,請(qǐng)家長(zhǎng)督促學(xué)生做到以下幾點(diǎn):
一、遵紀(jì)守法,注重自己公民意識(shí)的培養(yǎng)。
二、學(xué)生放假期間要按學(xué)習(xí)要求制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃,保證學(xué)習(xí)時(shí)間,完成學(xué)校安排的假期作業(yè)和學(xué)習(xí)任務(wù)。
三、注意飲食衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣;注意加強(qiáng)體育鍛煉。
四、放假期間做好安全工作,注意防火、防盜、用電、用氣安全及人身安全;遵守交通規(guī)則。
五、注意各種流行性、傳染性疾病的預(yù)防工作,盡量不要到人多的地方聚集、游玩。
六、督促學(xué)生按時(shí)返校。返校時(shí)間:20__年_月_日下午__前。
預(yù)祝您的全家節(jié)日快樂(lè)、平安幸福。謝謝!
___學(xué)校
20__年_月_日
五一勞動(dòng)節(jié)放假通知6
五一放假安排
5月1日-5日放假,連放5天,4月26日(星期日)、5月9日(星期六)補(bǔ)班
2020年五一勞動(dòng)節(jié)高速免費(fèi)時(shí)間
5月1日0:00-5月5日24:00
高速免費(fèi)節(jié)日
根據(jù)規(guī)定,高速免費(fèi)節(jié)日分別為春節(jié),清明節(jié),勞動(dòng)節(jié)和國(guó)慶節(jié)。
目前高速免費(fèi)通行
此外,由于新冠疫情的影響,2020年我國(guó)已經(jīng)兩次延遲高速公路收費(fèi)時(shí)間。根據(jù)國(guó)家最新發(fā)布的通知,高速公路免費(fèi)時(shí)間從2月17日零時(shí)開(kāi)始至疫情防控工作結(jié)束,全國(guó)收費(fèi)公路免收車輛通行費(fèi)。具體截止時(shí)間另行通知。也就是說(shuō)清明期間所有機(jī)動(dòng)車輛在高速公路都免費(fèi)通行。
不過(guò)需要注意的是,高速公路免費(fèi)時(shí)間是根據(jù)疫情情況進(jìn)行調(diào)整,具體怎樣還是等待官方通知。
為什么今年五一連休5天?
3月13日,國(guó)務(wù)院發(fā)布2020年節(jié)假日放假通知,其中,五一勞動(dòng)節(jié)放的假安排為:5月1日~5月5日放假,一共5天;具體來(lái)說(shuō),5月1日是國(guó)家規(guī)定節(jié)假日,2日、3日是周末,4日、5日分別用4月26日(周日)、5月9日(周六)換回來(lái)的!正是因?yàn)槲逡还?jié)前后兩個(gè)星期周末均少休息一天,前加后湊、這才使得今年五一勞動(dòng)節(jié),可以長(zhǎng)達(dá)5天時(shí)間的!而之所以今年的五一節(jié)長(zhǎng)達(dá)5天,比較重要的一個(gè)原因就是,今年受到疫情的影響,各地景點(diǎn)均暫時(shí)關(guān)閉了,旅游消費(fèi)行業(yè)受到極大的沖擊!
2020年五一勞動(dòng)節(jié)加班工資怎么算?
5月1日
用人單位在5月1日安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人正常工作時(shí)間工資3倍的加班工資
5月2日-5日
用人單位在5月2日-5日安排勞動(dòng)者工作的,若不能安排調(diào)休,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人正常工作時(shí)間工資2倍的加班工資加班工資計(jì)算公式
法定節(jié)假日:按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資
節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)&pide;21.75×300%
公休日:按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資
公休日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)&pide;21.75×200%
計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬。如果低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)
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