經(jīng)理助理崗位職責(zé)

職責(zé)對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)可能不太一樣，即使是對(duì)于同一個(gè)人，在不同的年齡段也是不同的。優(yōu)秀的經(jīng)理助理崗位職責(zé)要怎么寫？下面給大家整理經(jīng)理助理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家能有幫助。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇1

1、收集國(guó)家有關(guān)測(cè)繪法律、法規(guī)，及時(shí)了解并掌握最新的測(cè)量規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)測(cè)量人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，努力提高測(cè)量隊(duì)的業(yè)務(wù)水平。

2、組織測(cè)量人員熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)圖紙，領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)精神，復(fù)核有關(guān)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。相關(guān)工程開工前，完善原地面復(fù)核資料。

3、組織測(cè)量人員對(duì)相關(guān)單位提供的控制點(diǎn)、水準(zhǔn)點(diǎn)進(jìn)行復(fù)核、加密，做好工程開工前的測(cè)量準(zhǔn)備工作。檢查測(cè)量成果的準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)更正，保證基準(zhǔn)點(diǎn)的嚴(yán)謹(jǐn)性。

4、組織項(xiàng)目部測(cè)量人員每半年對(duì)各自負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的測(cè)量控制點(diǎn)、水準(zhǔn)點(diǎn)進(jìn)行復(fù)測(cè)、校正。

5、定期檢查項(xiàng)目部測(cè)量人員提供的測(cè)量資料、內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)，對(duì)提供的測(cè)量原始資料、數(shù)據(jù)做好歸檔。

6、組織測(cè)量人員定期對(duì)測(cè)量?jī)x器進(jìn)行檢測(cè)，調(diào)試，防止測(cè)量?jī)x器帶病作業(yè)。建立儀器臺(tái)賬，加強(qiáng)測(cè)量?jī)x器的養(yǎng)護(hù)、保管工作。負(fù)責(zé)測(cè)量器具的報(bào)廢和購(gòu)買等工作的申報(bào)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)等相關(guān)工作。

7、全面負(fù)責(zé)公司的.工程量實(shí)測(cè)復(fù)核管理工作，為公司與項(xiàng)目部的工程款結(jié)算提供數(shù)據(jù)支持，確保數(shù)據(jù)客觀、準(zhǔn)確、

8、有關(guān)部門及上級(jí)索要資料、圖表等，提供資料及時(shí)、真實(shí)、齊全。

9、加強(qiáng)和各部門相關(guān)人員的業(yè)務(wù)聯(lián)系，及時(shí)了解工程動(dòng)態(tài)，科學(xué)、合理安排工作，及時(shí)提供測(cè)量、放線數(shù)據(jù)供各專業(yè)班組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作，保證工程順利進(jìn)行。

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇2

1、維護(hù)、加強(qiáng)公司與各方面的合作關(guān)系，例如銀行，客戶，政府等;

2、設(shè)計(jì)用戶服務(wù)滿意策略，發(fā)掘客戶需求和銷售機(jī)會(huì);

3、透過(guò)不同渠道開拓業(yè)務(wù)，推廣公司品牌，傳遞公司品牌價(jià)值;

4、對(duì)與客戶直接接觸的崗位進(jìn)行與用戶滿意度相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;

5、整理并深度挖掘客戶信息，為相關(guān)部門提供支持;

6、客戶區(qū)域內(nèi)的設(shè)施管理，保持場(chǎng)地設(shè)施完好，布置和維護(hù)環(huán)境等;

7、公司與客戶之間售后事宜的協(xié)調(diào);

經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇3

職責(zé)表述一：協(xié)助營(yíng)銷副總經(jīng)理的工作

工作任務(wù)

1、參與公司營(yíng)銷戰(zhàn)略的制定工作，參與公司營(yíng)銷計(jì)劃的制定工作

2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷業(yè)務(wù)部門的工作情況的信息收集和匯報(bào)

3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心總體銷售情況的統(tǒng)計(jì)、分析及上報(bào)工作

4、擬定并上報(bào)零貨、次品處理計(jì)劃，協(xié)助營(yíng)銷副總安排實(shí)施

5、負(fù)責(zé)擬定銷售計(jì)劃，向生產(chǎn)中心通知生產(chǎn)需求

6、協(xié)助營(yíng)銷副總的日常管理工作

7、負(fù)責(zé)建立和營(yíng)銷有關(guān)的重要社會(huì)關(guān)系檔案并協(xié)助營(yíng)銷副總對(duì)外重要關(guān)系的維系工作

8、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心的文檔和合同的管理工作

9、協(xié)助營(yíng)銷副總協(xié)調(diào)營(yíng)銷中心各部門的關(guān)系

10、協(xié)助營(yíng)銷副總安排實(shí)施重大的促銷和廣告宣傳活動(dòng)

職責(zé)表述二：負(fù)責(zé)向生產(chǎn)通知具體的生產(chǎn)需求計(jì)劃

工作任務(wù)

1、負(fù)責(zé)擬定公司的年度、季度、月度各品種銷售預(yù)測(cè)計(jì)劃，并報(bào)營(yíng)銷副總

2、在營(yíng)銷副總的授權(quán)下、將計(jì)劃通知運(yùn)作中心，以便提前安排生產(chǎn)計(jì)劃，做好有關(guān)準(zhǔn)備

3、在營(yíng)銷副總的授權(quán)下，向運(yùn)作中心下達(dá)具體的生產(chǎn)任務(wù)

4、在營(yíng)銷副總的授權(quán)下，負(fù)責(zé)和運(yùn)作中心協(xié)調(diào)銷售和生產(chǎn)的矛盾，并對(duì)銷售計(jì)劃做出相應(yīng)的調(diào)整;遇到調(diào)整比較重大的情況報(bào)營(yíng)銷副總決策處理

經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇4

1、有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神;

2、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，持有中級(jí)職稱;

3、5-10年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有上市公司或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、英文能夠熟練的聽說(shuō)讀寫，有外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，了解國(guó)家財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，關(guān)注最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)稅法規(guī)變化，并能夠主動(dòng)自我學(xué)習(xí);

6.責(zé)任感強(qiáng)、工作細(xì)致，邏輯謹(jǐn)慎嚴(yán)密，有一定的文字功底，具有較強(qiáng)的溝通能力、分析能力。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇5

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、企業(yè)機(jī)構(gòu)與崗位設(shè)置、管理章程、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身管理水平和素養(yǎng)，提升組織能力和執(zhí)行能力，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。

3、帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);每天按時(shí)參加早會(huì)、關(guān)注員工上班出勤動(dòng)態(tài)并規(guī)范其行為舉止，每月認(rèn)真總結(jié)，按時(shí)向總經(jīng)理述職并聽取指示。

4、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)、章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。

5、協(xié)助總經(jīng)理制定、抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)、人才戰(zhàn)略，組織管理好選人、用人等工作;具體負(fù)責(zé)或協(xié)助各部門與崗位員工的考勤、招聘、錄用、培訓(xùn)、辭退、辭職、開除等人資事項(xiàng)，認(rèn)真做好員工考勤稽核、統(tǒng)計(jì)和員工檔案資料的收集，整理、保管等工作并備案。

6、協(xié)助總經(jīng)理有效地做好計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)、考核等工作，保證企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)的完成。

7、定期參加各部門的管理例會(huì)和早會(huì);聽取、收集各部門的&39;意見，與相關(guān)負(fù)責(zé)人一道，現(xiàn)場(chǎng)解決或協(xié)調(diào)好所發(fā)生(現(xiàn))的問(wèn)題。

8、及時(shí)到工作(制作)現(xiàn)場(chǎng)收集和了解各部門的工作(制作)動(dòng)態(tài)和員工狀況，在接受總經(jīng)理授權(quán)后，代表總經(jīng)理處理各部門之間有關(guān)的(工作)業(yè)務(wù)工作，掌握公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)情況，遇問(wèn)題時(shí)應(yīng)積極予以解決與處理，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告其結(jié)果。

9、協(xié)助、參與公司重大決策事項(xiàng)的討論、處理公司重(特)大的突發(fā)事件。

10、組織、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理日常事務(wù);配合副總經(jīng)理和廣告部經(jīng)理的管理日常事務(wù)。

11、根據(jù)企業(yè)實(shí)際和總經(jīng)理的要求，進(jìn)行各類文件的草擬、擬定工作。

12、根據(jù)企業(yè)規(guī)定和總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)召集辦公例會(huì)、班組長(zhǎng)工作例會(huì)、員工大會(huì)和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄并及時(shí)公示會(huì)議決議事項(xiàng)，檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施，參與開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇6

(1)完成經(jīng)理交辦的任務(wù);

(2)與經(jīng)理保持工作方向一致，協(xié)助、配合經(jīng)理工作;

(3)負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核;

(4)負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的組織與召開;

(5)負(fù)責(zé)重要文件及資料的草擬、呈送、歸檔、保管;

(6)協(xié)助組織制定重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、發(fā)展規(guī)劃及工作流程，并負(fù)責(zé)持續(xù)改善與優(yōu)化;

(7)協(xié)助對(duì)各職能部門的工作進(jìn)行安排、管理、組織、監(jiān)督;

(8)協(xié)助處理公司的公關(guān)事務(wù)，以及對(duì)外聯(lián)誼聯(lián)絡(luò)工作;

(9)參與重要的商務(wù)活動(dòng)、談判的工作;

(10)整理及評(píng)估各部門提出的行政需求，并提供解決方案并有效執(zhí)行;

(11)完成公司交待的其他各項(xiàng)工作

經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇7

銷售經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門內(nèi)銷售人員制訂銷售計(jì)劃協(xié)助銷售經(jīng)理制訂本部門年度銷售計(jì)劃

收集和分析銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參考意見

2、協(xié)助進(jìn)行銷售區(qū)域市場(chǎng)代理商開發(fā)與維護(hù)

負(fù)責(zé)整理代理商信息，對(duì)代理商提出評(píng)價(jià)意見，參與擬訂代理商合作協(xié)議負(fù)責(zé)持續(xù)掌握代理商情況，做好代理商與公司間信息溝通

3、協(xié)助銷售員進(jìn)行銷售工作，完成銷售目標(biāo)

負(fù)責(zé)整理公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策，協(xié)助銷售員向代理商傳達(dá)協(xié)助爭(zhēng)取代理商訂單，完成銷售目標(biāo)

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售合同履行中與代理商接洽，促進(jìn)貨款回收

4、負(fù)責(zé)對(duì)銷售市場(chǎng)的信息收集、整理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售員定期收集市場(chǎng)信息

負(fù)責(zé)整理銷售員的市場(chǎng)資料，了解相關(guān)國(guó)家政策、市場(chǎng)用戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、渠道等信息參與尋找多種渠道，獲得銷售市場(chǎng)相關(guān)信息

5、參與售后服務(wù)工作

參與協(xié)調(diào)代理商退換貨

參與質(zhì)量問(wèn)題分析，協(xié)調(diào)回收或檢查代理商退換貨物原件

6、參與售后服務(wù)工作負(fù)責(zé)參與協(xié)調(diào)代理商退換貨

負(fù)責(zé)參與質(zhì)量問(wèn)題分析，協(xié)調(diào)回收或檢查代理商退換貨物原件

7、完成銷售部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇8

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)線上線下活動(dòng)方案在全國(guó)市場(chǎng)的落地,追蹤,評(píng)估,反饋

2.負(fù)責(zé)整體線下活動(dòng)全年費(fèi)用預(yù)算及全程管理,費(fèi)用使用有效性

3.參與市場(chǎng)部活動(dòng)方案整體策劃,制定行之有效的落地方案

4.規(guī)范區(qū)域行銷追蹤管理工具

任職資格:

1.熟練掌握辦公軟件,公文書寫規(guī)范;

2.具備較強(qiáng)的文字功底、具備快消品行業(yè)經(jīng)理助理3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3.有一定的組織管理能力,良好的溝通能力,具備良好的溝通,協(xié)調(diào),執(zhí)行能力強(qiáng),善于總結(jié)。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇9

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇10

1、協(xié)助門店經(jīng)理做好門店的整體運(yùn)作管理;

2、在門店經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管門店員工與總部駐店人員;

3、維持店內(nèi)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，處理異常情況;

4、嚴(yán)格規(guī)范員工的日常行為規(guī)范。

5、店內(nèi)員工招聘工作的落實(shí)及跟進(jìn)，對(duì)門店崗位空缺的推薦;

6、負(fù)責(zé)執(zhí)行協(xié)作規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;

7、協(xié)助門店經(jīng)理，提供考核績(jī)效并提出改進(jìn)方法;

8、負(fù)責(zé)門店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作;

9、確保有關(guān)人事規(guī)定的順利執(zhí)行;

10、協(xié)助總部、人力資源部各項(xiàng)工作的執(zhí)行(人事預(yù)算的控管);

11、負(fù)責(zé)督監(jiān)，檢查，店內(nèi)員工執(zhí)行規(guī)范的情況;

12、熟悉營(yíng)運(yùn)的工作流程;

13、制定各區(qū)域量化工作指標(biāo)，追蹤各區(qū)域報(bào)表完成情況，及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋給門店經(jīng)理;

14、在門店經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管工作或被授權(quán)處理門店經(jīng)理不在時(shí)店內(nèi)事務(wù);

15、對(duì)店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向門店經(jīng)理提出建議;

16、審查門店各員工業(yè)績(jī)考評(píng)記錄，并報(bào)門店經(jīng)理;

17、檢查門店“營(yíng)運(yùn)規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評(píng);

18、公司制度宣布后，負(fù)責(zé)向下發(fā)門店員工解釋、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況;

19、起草店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算及其送審、申報(bào)工作;

20、做好消防安全，及時(shí)處理各項(xiàng)突發(fā)事件;

21、加強(qiáng)各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)了解情況，并提出整改意見;

22、協(xié)助門店經(jīng)理監(jiān)督檢查門店內(nèi)執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運(yùn)作規(guī)范的情況;

23、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生;

24、檢查設(shè)備維護(hù)及管理的情況;檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

25、檢查開店無(wú)重大異常，員工服裝、儀容是否到位;

26、檢查端架、促銷區(qū)商品飽滿、整齊、清潔;

27、檢查正常排面要求整齊、飽滿;

28、檢查各走道保持暢通，地面環(huán)境清潔是否到位;

29、檢查商品價(jià)格卡、pop標(biāo)示清楚正確;

30、檢查dm商品缺貨情況;

31、檢查零散商品及時(shí)回收處理;

32、檢查員工的顧客服務(wù)、員工工作習(xí)慣是否到位;

33、檢查排面商品陳列配置合理性;

34、檢查專柜員工到崗，服務(wù)態(tài)度及貨品準(zhǔn)備是否到位;

35、負(fù)責(zé)檢查手推車、購(gòu)物籃、購(gòu)物袋及其耗材的月管理報(bào)告;

36、負(fù)責(zé)檢查供貨商商品到貨率、收貨問(wèn)題報(bào)表;

37、跟蹤調(diào)查會(huì)員卡推廣情況和會(huì)員消費(fèi)分析。

38、店績(jī)效分析，掌握及分析各組每月績(jī)效表;

39、完成門店經(jīng)理交辦的其它工作事項(xiàng);

經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇11

1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合.協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

2.及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況;

3.協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)各部門進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作;

4.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施;

5.負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

6.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;

7.協(xié)助總經(jīng)理與施工方建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作;

8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇12

1，上班之后立即開通公司ERP系統(tǒng)，銷售人員需要查詢庫(kù)存、到貨期等方面的信息時(shí)，及時(shí)提供支持;

2，協(xié)助銷售人員，對(duì)服務(wù)的老客戶續(xù)單或小額訂單進(jìn)行相應(yīng)的提案或報(bào)價(jià)，老客戶重要訂單(2萬(wàn)以上)必須由銷售自己負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)跟進(jìn)，新客戶需要報(bào)價(jià)或提案，一律由銷售人員自己負(fù)責(zé);

3，協(xié)助業(yè)務(wù)人員做好上門客戶的接待工作，如業(yè)務(wù)人員不在公司，銷售助理應(yīng)妥善接待客戶并及時(shí)轉(zhuǎn)告銷售人員;

4，協(xié)助銷售人員，安排快遞樣品、目錄等銷售輔助材料;

5，協(xié)助銷售人員，填寫報(bào)備申請(qǐng)單，進(jìn)行產(chǎn)品報(bào)備;

6，協(xié)助銷售人員，做好樣品間的布置及整理等事務(wù);

7，根據(jù)銷售人員安排，為簽約客戶開具合同、出貨單、發(fā)票等相關(guān)文件，錄入系統(tǒng);

8，根據(jù)公司規(guī)定流程，與公司采購(gòu)、物流、配送等部門進(jìn)行交流，安排訂單的配送發(fā)貨;

9，對(duì)需從異地大倉(cāng)發(fā)貨訂單，及時(shí)向大區(qū)經(jīng)理申請(qǐng)，填寫相關(guān)單據(jù)，及時(shí)與異地大倉(cāng)聯(lián)系發(fā)貨;

10，確認(rèn)發(fā)貨時(shí)間及到貨地點(diǎn)后，及時(shí)通知客戶安排收貨;

11，協(xié)助業(yè)務(wù)人員整理對(duì)賬單，做到賬目清楚明了，助理可協(xié)助銷售人員催收貨款，但大部分工作應(yīng)該由銷售人員自己完成;

經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇13

1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來(lái)訪工作;在銷售人員缺席時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。

5、負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。協(xié)助部長(zhǎng)做好部?jī)?nèi)內(nèi)務(wù)、各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作。

6、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營(yíng)銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。

7、完成營(yíng)銷部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇14

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、對(duì)公司各部門、單位進(jìn)行內(nèi)部管理，并出臺(tái)有關(guān)政策和規(guī)章制度，并監(jiān)督管理執(zhí)行。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

5、嚴(yán)格執(zhí)行《績(jī)效考核制度》，督導(dǎo)公司各部門完成考核任務(wù)，確?？己私Y(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確，并按時(shí)匯總績(jī)效考核情況。

6、組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。

7、負(fù)責(zé)對(duì)公司行政公章、辦公室印章監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)公司的合同、法律事務(wù)的管理及證照的申辦、變更、年檢工作。

8、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

9、負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理授意的.綜合性工作計(jì)劃、總結(jié)和工作報(bào)告。做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

10、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

11、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

12、負(fù)責(zé)本公司人力資源管理，制訂全公司組織系統(tǒng)及部門職能、崗位職責(zé)、用人計(jì)劃的編制，負(fù)責(zé)人員招聘、甄選、培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及實(shí)施。

13、根據(jù)用人計(jì)劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)調(diào)入、招聘、招收、辭退、辭職、調(diào)出員工的審核，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核。

14、抓好員工的管理工作，掌握人員情況，合理安排使用管理人員，發(fā)現(xiàn)人才，及時(shí)提出調(diào)整意見。

15、負(fù)責(zé)組織編制公司員工年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落實(shí)員工培訓(xùn)工作，使人力資源的素質(zhì)不斷提高。

16、搞好行政后勤管理工作，對(duì)公司勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度等不定期進(jìn)行督促，并提出整改措施，使公司內(nèi)部營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境。

17、加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作的友好往來(lái)，樹立良好企業(yè)形象；負(fù)責(zé)公司禮品的管理和發(fā)送。

18、負(fù)責(zé)管理公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

19、總經(jīng)理外出，代理總經(jīng)理處理總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的有關(guān)工作。

20、對(duì)公司外部各有關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)能得到各有關(guān)部門的支持。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇15

1、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

2、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。

3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

4、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促，落實(shí)執(zhí)行情況。

5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外經(jīng)營(yíng)、決策工作。

6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)？理決策。

7、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議。

8、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。

9、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常

經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇16

1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;

2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊;

3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排;

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá);

5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常經(jīng)營(yíng)工作中的文件起草;

6、負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待、商務(wù)隨行;

7、協(xié)助安排外出行程、翻譯資料。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇17

崗位職責(zé)：

1、收集、整理、分析目標(biāo)市場(chǎng)各種物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，建立項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)庫(kù)，建立項(xiàng)目檔案資料，分類管理、存檔、補(bǔ)充項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)庫(kù)。

2、篩選出符合公司市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃的項(xiàng)目信息，評(píng)估承接該項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，向上司報(bào)備項(xiàng)目情況。

3、采集、調(diào)研新類型業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立市場(chǎng)拓展項(xiàng)目測(cè)算模板及金額。

4、收集、分析目標(biāo)項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，起草競(jìng)爭(zhēng)策略。

5、跟蹤、接洽前期項(xiàng)目信息，向客戶推介公司。組織客戶考察接待。組織項(xiàng)目勘察，收集項(xiàng)目數(shù)據(jù)，編制項(xiàng)目預(yù)算，起草項(xiàng)目合同。

6、組織項(xiàng)目投標(biāo)小組，編制投標(biāo)書，完成投標(biāo)演講、詢標(biāo)、答辯等招投標(biāo)工作。

7、建立客戶關(guān)系庫(kù)，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系。

任職要求：

1、30—45歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、8年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作，3年以上物業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，成功拓展過(guò)2個(gè)以上非住宅類物業(yè)項(xiàng)目。

3、熟悉物業(yè)管理招投標(biāo)的法律法規(guī)和招投標(biāo)的技巧與方法，具有獨(dú)立撰寫策劃、編制招投標(biāo)書的能力，具備對(duì)企業(yè)形象品牌進(jìn)行策劃的能力;

4、具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力，敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題。

5、具有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性和高超的商務(wù)談判能力，善于在不確定性中捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，有清晰的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇18

1、熟悉鋼筋工合同，對(duì)鋼筋班組承包范圍、工期與質(zhì)量要求了如指掌；熟悉工程圖紙：對(duì)底板、承臺(tái)、柱、墻、梁等的鋼筋要基本熟悉，記住為最佳，至少要掌握70％以上；對(duì)特殊鋼筋（直徑28及以上、鋼結(jié)構(gòu)、特種鋼等）要牢記施工位置；協(xié)助測(cè)量工長(zhǎng)參加有關(guān)鋼筋施工的開線工作（如預(yù)留插筋、砌筑二次預(yù)留梁柱筋定位等）。

2、及時(shí)編制鋼筋進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃；積極與鋼筋班組人員溝通，與鋼筋班長(zhǎng)及后臺(tái)料單人員溝通；依據(jù)以上人員提供的數(shù)據(jù)復(fù)核鋼筋進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃。

3、督促鋼筋進(jìn)場(chǎng)，較好的控制鋼筋進(jìn)場(chǎng)的時(shí)間；鋼筋進(jìn)場(chǎng)后要參與檢查鋼筋的進(jìn)場(chǎng)數(shù)量是否與計(jì)劃相符，鋼筋的合格證是否合格，鋼筋的外觀是否達(dá)到要求；并督促項(xiàng)目試驗(yàn)員及時(shí)做試驗(yàn)；試驗(yàn)報(bào)告回來(lái)后要查看。

4、把關(guān)好鋼筋班組結(jié)算。

5、積極參與編制鋼筋施工方案，領(lǐng)會(huì)施工方案內(nèi)容；并貫徹給鋼筋班組，督促鋼筋班組按圖施工。

6、各階段施工及時(shí)申請(qǐng)鋼筋種類與數(shù)量，并進(jìn)行具體指導(dǎo)。掌握下料數(shù)量及下料位置。

7、及時(shí)督促現(xiàn)場(chǎng)提供鋼筋綁扎的工作面，與砼工長(zhǎng)或木工工長(zhǎng)辦理工作面交接；及時(shí)督促鋼筋班組鋼筋綁扎的準(zhǔn)備。

8、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)鋼筋施工，及時(shí)檢查鋼筋綁扎的質(zhì)量并及時(shí)糾正。

9、配合項(xiàng)目質(zhì)量員進(jìn)行鋼筋綁扎的驗(yàn)收，配合監(jiān)理、業(yè)主的.隱蔽驗(yàn)收。并及時(shí)督促施工隊(duì)整改質(zhì)量員、監(jiān)理、業(yè)主提出的問(wèn)題。并做好工完場(chǎng)清工作。

10、澆筑砼時(shí)，做好鋼筋的成品保護(hù)工作，監(jiān)督鋼筋班組派人看鋼筋，事先放好保護(hù)層墊塊。

11、及時(shí)做好資料工作：鋼筋的技術(shù)交底、鋼筋的隱蔽驗(yàn)收、檢驗(yàn)批的評(píng)定等

12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇19

1、負(fù)責(zé)公司客戶日常售前、售后服務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)客戶投訴處理，反饋客戶問(wèn)題和建議。

3、負(fù)責(zé)客戶資料庫(kù)的登記、完善和即時(shí)更改。

4、受理及主動(dòng)聯(lián)系客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶的問(wèn)題并給到正確的建議和解決方案。

5、與客戶建立良好的關(guān)系，熟悉及挖掘客戶的需求。

6、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)度、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)和能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員貨主管處理，并跟蹤進(jìn)展及時(shí)解決;

7、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇20

崗位名稱

總經(jīng)理助理

崗位編號(hào)

BJ-ZJ-02

所在部門

總經(jīng)辦

崗位定員

1

直接上級(jí)

北京分公司總經(jīng)理

所轄人員

直接下級(jí)

總經(jīng)理指定并根據(jù)工作情況調(diào)整

編寫日期

20__.__.__

崗位目的：協(xié)助分公司總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)分公司經(jīng)營(yíng)管理的目標(biāo)

主要職責(zé)、任務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)

職責(zé)1：協(xié)助調(diào)查市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)和制定規(guī)劃參考方案

工作

任務(wù)

1.協(xié)助總(副)經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)的分解;

2.協(xié)助總(副)經(jīng)理跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議;

3.協(xié)助總(副)經(jīng)理做好各項(xiàng)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促及落實(shí)執(zhí)行;

4.協(xié)助總(副)經(jīng)理起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

5.協(xié)助總(副)經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況，并提出處理意見或建議方案;

6.協(xié)助總(副)經(jīng)理抓好對(duì)公司員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)、考核、監(jiān)督工作;

職責(zé)2：對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)

工作

任務(wù)

1.配合總公司及分公司有關(guān)部門，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關(guān)系;

2.協(xié)助總(副)經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與商場(chǎng)等合作渠道、單位等關(guān)系;

職責(zé)3：總經(jīng)理會(huì)議管理

工作

任務(wù)

1.按照總(副)經(jīng)理工作安排各項(xiàng)管理層日程與議程，召集、列席參加業(yè)務(wù)討論會(huì)議并提出參考討論意見;

2.按照總(副)經(jīng)理安排起草會(huì)議文件，協(xié)助總(副)經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)會(huì)議及談判;

3.撰寫或跟進(jìn)安排做好會(huì)議記錄并及時(shí)編制定完成會(huì)議紀(jì)要下發(fā)各個(gè)相關(guān)部門，跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)決議;

職責(zé)4：文書檔案管理工作

工作

任務(wù)

1.負(fù)責(zé)核定、匯總、備檔總經(jīng)理辦公室各種往來(lái)文件，并進(jìn)行頒布和通報(bào)下發(fā);

2.匯總、起草分公司各部門周、月報(bào)及部門其他總結(jié)性文件，上報(bào)總(副)經(jīng)理審批;

職責(zé)5：其他日常安排

工作

任務(wù)

1.負(fù)責(zé)妥善安排、接洽總(副)經(jīng)理的重要客人、來(lái)訪人員;

2.按照重要程度安排總(副)經(jīng)理的工作日程，及時(shí)、準(zhǔn)確的處理臨時(shí)時(shí)間，保證總(副)經(jīng)理工作的暢通性、時(shí)效性;

主要權(quán)限

財(cái)務(wù)權(quán)限：無(wú)

人事權(quán)限：人事任免建議權(quán)

業(yè)務(wù)權(quán)限：在總(副)經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)所分擔(dān)工作的日常監(jiān)督、管理工作;

對(duì)終端員工的工作具有指導(dǎo)監(jiān)督權(quán);

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)作關(guān)系

分公司各部門、總公司營(yíng)銷中心、培訓(xùn)學(xué)校

外部協(xié)作關(guān)系

根據(jù)工作需要各政府機(jī)關(guān)等

任職資格

教育水平

本科學(xué)歷

專業(yè)

經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政/企業(yè)管理或其他相關(guān)類專業(yè)優(yōu)先

工作經(jīng)驗(yàn)

5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

知識(shí)

公司全方位產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與信息，專業(yè)知識(shí)和技能，管理知識(shí)與技能;

技能要求

辦公軟件操作熟練;內(nèi)部組織銜接與溝通能力強(qiáng);市場(chǎng)分析能力強(qiáng);判斷與決策能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力強(qiáng);

其他

使用工具設(shè)備

電話、電腦

工作環(huán)境

70%時(shí)間在辦公室，溫度濕度適宜，無(wú)噪音、粉塵等污染，照明條件良好，30%時(shí)間因公事外出。

工作時(shí)間特征

8小時(shí)工作制同時(shí)需參照總(副)經(jīng)理工作時(shí)間，

職業(yè)發(fā)展：

備注

經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇21

1、按照__平臺(tái)要求將產(chǎn)品信息刊登到各站點(diǎn);

2、對(duì)線上產(chǎn)品定期優(yōu)化、及時(shí)調(diào)整，保持產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，提高市場(chǎng)占有率;

3、收集和反饋暢銷、銷售潛力大的產(chǎn)品;

4、負(fù)責(zé)部門各類銷售數(shù)據(jù)月度、季度、年度匯總制作形成各類報(bào)表;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理收集市場(chǎng)信息，制作市場(chǎng)分析報(bào)告;

3、統(tǒng)計(jì)核對(duì)業(yè)績(jī)，核算銷售提成;

4、協(xié)助制定部門需要的各種表格與制度，安排部門管理制度的培訓(xùn)并監(jiān)督執(zhí)行;

5、了解部門的業(yè)務(wù)工作流程，并做好輔助性工作;

6、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作;

7、完成經(jīng)理交辦的其他事宜。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇22

1、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等隨時(shí)提供相關(guān)解決方案與建議，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策。

2、對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系;

3、配合處理外部公共關(guān)系;

4、制定公司相關(guān)與實(shí)施意見，跟蹤結(jié)果、及時(shí)總結(jié)分析匯報(bào);

5、產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷與開發(fā)項(xiàng)目方案的審核。

6、組織制定銷售管理制度、品牌宣傳和項(xiàng)目招商工作。

7、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇23

1.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理處理公司日常事務(wù)；

2.積極配合經(jīng)理的工作，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部矛盾；

3.認(rèn)真聽取經(jīng)理，員工的意見或建議，并改正其不良作風(fēng)；

4.接受領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成公司賦予的任務(wù)；

5.要從小事做起，從自我做起，細(xì)節(jié)決定一切，樹立模范帶頭作用；

6.不斷搜集有用信息來(lái)輔助公司正常運(yùn)行；

7.督促員工積極上進(jìn)，按時(shí)完成公司安排任務(wù)；

8.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)經(jīng)理，協(xié)助經(jīng)理解決。

9.輔助經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務(wù)；

10.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的運(yùn)行，日常維護(hù)，更新；

11.不斷挖掘公司潛在客戶。

12.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

13.協(xié)助總經(jīng)理處理好后勤集團(tuán)的日常事務(wù)。

14.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。

15.協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

16.負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

17.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

18.遵循領(lǐng)導(dǎo)的工作，并努力完成任務(wù)。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇24

1、負(fù)責(zé)對(duì)本部門各項(xiàng)銷售(日?qǐng)?bào)及項(xiàng)目報(bào)備、考核數(shù)據(jù)、銷售報(bào)銷)等文件數(shù)據(jù)的匯總、存檔工作的統(tǒng)籌檢查;對(duì)銷售人員的各項(xiàng)工作程序、管理制度和政策的執(zhí)行進(jìn)行檢查、監(jiān)控及協(xié)助管理;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助督促銷售人員日常工作;銷售人員工作的協(xié)調(diào)與管理、執(zhí)行;負(fù)責(zé)本部門人員的入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正考試等工作的協(xié)調(diào)和組織;

3、配合本部門銷售參與有關(guān)的展會(huì)會(huì)前準(zhǔn)備與會(huì)后客戶分配、跟蹤等工作;

4、處理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作;幫助銷售人員完成臨時(shí)、突發(fā)的工作。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇25

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;

2、起草公司各階段和其他正式文件;

3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議;

4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);

5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議;

6、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;

7、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;

8、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作;

9、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。