2019年度公司房管部門工作述職報告5篇
房管局是對地區(qū)房屋手續(xù)、征地補償?shù)汝P(guān)系到居民住房工作的管理部門，那年度公司房管部門工作述職報告該怎么寫呢?以下是學習啦小編為大家收集整理的年度公司房管部門工作述職報告的全部內(nèi)容了，僅供參考，歡迎閱讀參考!希望能夠幫助到您。
2019年度公司房管部門工作述職報告(一)
2005年是不平凡的一年，在這一年中，經(jīng)物業(yè)部全體員工共同努力，在公司其他部門的大力配合下，完成了二期接管驗收及持續(xù)四次的集中入伙工作;完成地上停車位出租及車輛出入口收費管理;物業(yè)費及其他經(jīng)營收費的收繳、催繳工作;配合公司完成ISO9001文件編寫及認證工作;小區(qū)日常管理及日常服務(wù);與業(yè)主的持續(xù)有效溝通及密切內(nèi)部關(guān)系。
工作中，兢兢業(yè)業(yè)，真抓實干，處處維護萬達品牌，時時注重公司形象，較好地完成了年度工作任務(wù)。
二、2005年完成的主要工作
1、業(yè)主一般責任投訴、協(xié)助處理投訴的解決處理。
全年處理各類投訴近1500起，其中，物業(yè)服務(wù)類投訴15起。大部分屬于協(xié)助處理投訴，也就是與施工單位之間的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作。2005年1月至9月，服務(wù)中心接到投訴(報修)3768起，其中關(guān)于質(zhì)量問題3647起，占99.15%。
2、重點業(yè)戶的走訪。
全年走訪重點業(yè)戶30余戶，主要與業(yè)主進行有效溝通，協(xié)調(diào)解決業(yè)戶的困難，征求業(yè)戶對物業(yè)服務(wù)的意見，征得業(yè)主的理解和支持。通過走訪，及時了解和掌握業(yè)主的想法和需求，為改善服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量提供依據(jù)。
3、協(xié)助完成ISO9001文件編寫工作。
自6月份開始，利用1個月時間，配合品質(zhì)部完成了《環(huán)境工作手冊》、《工程工作手冊》、《客服工作手冊》、《保安工作手冊》、《消防工作手冊》等相關(guān)內(nèi)容的編寫工作。這些文件的編寫工作主要是利用下班后的時間完成的，有時加班到很晚，最晚的一次加班到凌晨2:20。在文件編寫期間，幾乎每天都是打出租車回家。辛苦的付出得到了回報，7月份公司第一套體系文件頒布實施，為各部門各崗位的工作提供了標準和依據(jù)。
4、二期接管驗收及入伙工作。
能夠帶領(lǐng)物業(yè)部全體員工，按照制度及項目公司的要求，完成了二期項目的兩次接管驗收工作。能夠做到事前有計劃、有培訓(xùn)，事中有控制，事后有評價。每次驗收都親自到現(xiàn)場參與驗收工作，本著對公司負責，對業(yè)主負責的態(tài)度，力求全面、客觀、真實在反映項目的質(zhì)量情況，并且及時將驗收情況匯總后呈報公司領(lǐng)導(dǎo)。二期已經(jīng)接管的住宅及公建項目總面積147074.38平方米，其中住宅1028套，商鋪及地上車庫174套。
今年組織了4次集中入伙工作，已經(jīng)發(fā)售的25棟住宅共818戶，辦理入住手續(xù)的687戶。能夠較好地解釋業(yè)主入伙過程中提出的有關(guān)物業(yè)管理方面的各種問題。
5、一期地上停車收費的組織與實施。
地上停車收費工作從7月份開始進行宣傳準備，8月份進行劃線，9月份進行車位出租，共149個車位，目前已經(jīng)出租了117個車位。經(jīng)過艱苦細致的解釋工作，現(xiàn)在大多數(shù)業(yè)戶都能夠理解和支持地上停車收費。
6、物業(yè)部成立之后四個二級部門的協(xié)調(diào)配合。
物業(yè)部是由原來的工程環(huán)境部、服務(wù)中心、保安保潔部3個部門組合而成，設(shè)置為工程部、服務(wù)中心、保安部、環(huán)境部4個二級部門。如何使4個二級部門協(xié)調(diào)配合，形成合力就成了擺在我面前的一個主要問題。主要從兩個方面著手，一方面是抓制度的學習和落實，另一方面是搞好內(nèi)部團結(jié)，處處身先士卒，做好榜樣。通過5個多月的磨合，物業(yè)部現(xiàn)在已經(jīng)能夠形成合力，能夠做到互相補位，互相支持，互相通氣。能夠做到工作中講原則，生活中講感情，關(guān)心所屬員工的生活，盡力幫助員工解決工作上、生活上遇到的困難，得到了員工的信任和支持。
7、《論語》學習。
按照集團的要求，學習了《論語》，結(jié)合自己學習體會，寫了兩篇體會文章。
《〈論語〉與現(xiàn)代企業(yè)家的管理藝術(shù)》、《對〈論語〉修身思想點滴認識及其現(xiàn)代價值探討》。
8、保安員的制度培訓(xùn)。
9000體系文件頒布實施后，組織保安員進行了4天的集中培訓(xùn)，親自進行宣講。保證公司的制度能夠在基層得到貫徹實施。
9、物業(yè)部成立后的目標責任書的合并落實工作。
物業(yè)部成立后，及時將原3個部門與公司簽定的目標責任書合并執(zhí)行。目標責任書中的三項主要指標都已經(jīng)完成，一是物業(yè)費收繳率，一期按套數(shù)計算收繳率達到95%;二是業(yè)主綜合滿意，11月份業(yè)主抽樣調(diào)查顯示，綜合滿意度達到了90%以上;三是成本控制，小區(qū)電費開支沒有超出年初確定的指標。
三、一年來主要收獲和體會
1. 能夠堅持對物業(yè)管理行業(yè)的法規(guī)、條例規(guī)章的學習，全面了解和掌握涉及物業(yè)管理及房地產(chǎn)開發(fā)的各種法規(guī)、條例規(guī)章;
2. 對《萬達地產(chǎn)經(jīng)營管理制度》、《萬達地產(chǎn)物業(yè)管理制度》、物業(yè)公司ISO9001體系文件進行全面學習，并提出修改意見;
3. 整頓房管員隊伍，提高服務(wù)接待水平。
四、工作中最大的收獲
經(jīng)歷了物業(yè)管理中的前期介入、接管驗收、入伙工作、日常服務(wù)與維修、9000文件的編寫等工作的全過程，為日后提高管理水平積累了經(jīng)驗，經(jīng)歷就是財富。
五、工作中遇到的最大困難
遇到的最大困難就是與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合。物業(yè)公司、業(yè)主、施工單位、項目公司四方，物業(yè)公司處于弱勢，物業(yè)部又是物業(yè)公司的一線部門，經(jīng)常不被理解和信任。被誤解或得不到信任是件很痛苦的事。
六、存在的主要問題
1. 還缺乏對物業(yè)管理行業(yè)的深刻理解;
2. 在與其他部門溝通協(xié)調(diào)上還存在問題;
3. 個別問題愛叫真，顯得死板，得罪了不少人;
4. 靈活運用法律法規(guī)及行政規(guī)章處理各類問題上還缺乏經(jīng)驗;
5. 管理方式方法上存在簡單化傾向。
七、下步工作打算
1. 全力配合公司完成小區(qū)爭創(chuàng)全國優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)工作;
2. 進一步做好各崗位人員的培訓(xùn)工作，在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫;
3. 加強與業(yè)戶的溝通，融洽關(guān)系，采取多方法、多渠道提高物業(yè)費收繳率;
4. 持續(xù)推進地上停車位出租及車輛出入口收費管理工作;
5. 重點解決好保安員的形象及盡職盡責問題;
全力完成2006年度其他工作目標。
2019年度公司房管部門工作述職報告(二)
本人_____，_____縣房地產(chǎn)管理局職工，任房產(chǎn)交易所所長，負責房產(chǎn)交易中心全面工作。
一年來,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同志們的支持幫助下,本人堅持以學習黨的群眾路線教育實踐活動的思想為指導(dǎo)，以規(guī)范權(quán)屬登記工作為己任，努力提高業(yè)務(wù)能力，認真履行工作職責，求真務(wù)實，廉潔奉公，盡職盡責。按照公述民評活動要求，就本人一年來個人履行崗位職責以及學習、工作、廉潔自律等方面的情況匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、勤政方面
(1)2014年度，本人職責圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作的開展情況、成效
2014年，房產(chǎn)交易中心以學習黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)為中心，以提高效能為目標，緊緊圍繞房管局確定的目標任務(wù)，實現(xiàn)了重點工作全面推進、難點工作重點突破、日常工作全部到位，切實有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
房產(chǎn)交易中心緊緊圍繞“服務(wù)與創(chuàng)新”這一主題，積極開展思想和制度建設(shè)，努力改進工作作風，嚴格依法辦事。房產(chǎn)交易中心多次組織工作人員進行集中學習業(yè)務(wù)知識、文明用語以及服務(wù)禮儀，同時嚴格執(zhí)行首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、責任追究制等規(guī)定，并堅持“七公開”原則，即公開辦事程序、公開收費標準、公開承諾時限、公開收件內(nèi)容、公開政策依據(jù)、公開員工監(jiān)督、公開投訴方法。實行一個窗口收件、一套資料內(nèi)部流轉(zhuǎn)、一次性收費、一個窗口發(fā)證的“一站式”服務(wù)模式。
為提高房屋登記業(yè)務(wù)質(zhì)量，明確崗位職責，房產(chǎn)交易中心實行標準化管理，對中心所涉及的各項登記工作從收件、流程、辦理時限及各崗位職責進行了重新梳理，從業(yè)務(wù)受理到業(yè)務(wù)審核、從受理材料到材料查驗、從風險識別到風險控制，對每一流程環(huán)節(jié)都細化到每一點，實現(xiàn)層層把關(guān)，確保房屋登記工作零失誤。同時，為提升中心工作人員整體業(yè)務(wù)知識，房產(chǎn)交易中心開展了“每周一課”活動，通過全員講學、法律法規(guī)學習、案例分析探討，激發(fā)了工作人員的學習興趣。
房產(chǎn)交易中心本著高要求、高標準、為民便民的原則，為群眾創(chuàng)造安全、舒適、有序的辦事環(huán)境。一是開通網(wǎng)上服務(wù)平臺，對相關(guān)登記業(yè)務(wù)，實行網(wǎng)上(_____縣住宅與房地產(chǎn)信息網(wǎng))查詢登記結(jié)果，方便群眾，受到好評。二是針對年老體衰、行動不便的群眾，房產(chǎn)交易中心積極開展預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)及延時服務(wù)，努力服務(wù)好每一位客戶，2014年房產(chǎn)交易中心先后為確實不能到現(xiàn)場簽字的群眾提供上門服務(wù)余次，延時服務(wù)達60次，切實解決了部分弱勢群體因行動不便而造成的辦證難的狀況。截至目前，房產(chǎn)交易中心共受理各類登記9810件，其中所有權(quán)登記1809件，他項權(quán)利登記2641件，檔案查詢及首套房證明出具2130件，均在承諾時限內(nèi)按時辦結(jié)，辦結(jié)率達100%。同時，房產(chǎn)交易中心嚴格執(zhí)行省市各項收費標準，未發(fā)生一筆隨意減免和亂收費現(xiàn)象。通過一系列的創(chuàng)新服務(wù)，房產(chǎn)交易中心受到群眾和企業(yè)的好評30余件。
(2)2014年度，本人職責范圍內(nèi)對交易中心工作人員日常監(jiān)管情況
在交易中心內(nèi)部強化黨風廉政意識，做到時刻提醒、動態(tài)考核、重點監(jiān)督，重點是業(yè)務(wù)材料審批過程中的黨風廉政和廉潔自律管理，強化監(jiān)督力度，要求每個人在政治上要堅定，堅持樹立正確的權(quán)力觀，保證責任范圍內(nèi)的職工不出現(xiàn)違反黨風廉政的行為。
同時，房產(chǎn)交易中心根據(jù)《_____縣房地產(chǎn)管理局年度工作考核辦法》和《_____縣房地產(chǎn)管理局規(guī)章制度》，定期考評每個人的工作實績，對違反效能建設(shè)相關(guān)規(guī)定的，視情分別給予不同程度的處理。同時以制度約束為切入點，建立健全了ab崗互審制、定期輪崗制和重點事項提醒制，構(gòu)建了符合工作實際的廉政風險防控體系，不斷強化廉政教育，全力打造廉政服務(wù)窗口。
二、廉政方面
房產(chǎn)交易中心按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，認真履行職責，切實做好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作。一是開展反腐倡廉教育，大力推進廉政文化建設(shè)，加強對《廉政準則》執(zhí)行情況的監(jiān)督，認真學習《廉政準則》、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等文件精神，切實改進作風，自覺抵制“四風”;二是帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定。認真遵守執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。不斷增強憂患意識、紀律意識、宗旨意識和責任意識，努力提高拒腐防變的能力，做到警鐘長鳴。三是積極構(gòu)建廉政風險防控體系。按照上級的要求，依據(jù)個人所擔負的崗位職責，認真分析并查找可能引發(fā)不廉潔行為甚至違紀違法問題的廉政風險點，制定防范控制風險點的措施，努力構(gòu)建符合工作實際的廉政風險防控體系;一年來，本人及所屬部門工作人員都能嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制各項規(guī)定，沒有發(fā)生任何違紀違規(guī)行為。
本人作為交易所負責人，身為一名共產(chǎn)黨員，時刻已《廉政準則》的標準要求自己，克己奉公、廉潔自律，未發(fā)生收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、各種優(yōu)惠卡和實物等行為;沒有參加賭博或為賭博活動提供保護等行為;沒有違反規(guī)定公車私用、公車私駕等行為以及準則要求的其他行為。
三、存在問題
1、由于中心人手不足、涉及到事務(wù)如：房產(chǎn)登記、發(fā)證、檔案的管理、住房信息的查詢、樓盤的錄入和核對、相關(guān)費用的收取等共計20余項，容易造成辦事效率不高、工作中存在一些瑕疵，加之房地產(chǎn)交易涉及到老百姓的切身利益極易引發(fā)不良社會影響。
2、受限于交易中心面積不大，無法增設(shè)更多窗口引進稅務(wù)、公證、中介等部門，而窗口叫號機、顯示屏、登記薄自助查詢系統(tǒng)、存量房網(wǎng)簽等硬軟件的缺失更加難以滿足群眾日益增加的需求。
3、由于歷史原因，2011年以前的老檔案沒有進行初步的數(shù)字化，以至于檔案利用的效率低下，老檔案損壞加劇。
四、改進措施
1、科學分工、加強各自業(yè)務(wù)學習，努力克服人手少、事務(wù)繁雜的困難，進一步加強規(guī)范管理、文明服務(wù)的監(jiān)督管理，樹立為人民群眾服務(wù)的思想，提高自身的服務(wù)水平。
2、爭取上級的支持，加快交易中心標準化和房產(chǎn)檔案電子化建設(shè)，盡力滿足人民群眾的需要。
2019年度公司房管部門工作述職報告(三)
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
2017年，房管局黨總支部在政府、直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹開展黨的群眾路線教育實踐活動，遵從客觀求實的態(tài)度抓好黨建工作任務(wù)的落實，為房管事業(yè)穩(wěn)健快速的發(fā)展提供了強有力的組織保障、思想保證和精神動力。
一、實行基層黨建工作述職制度，增強基層黨組織負責人抓黨建工作的責任感和使命感。
為進一步落實基層黨組織書記的黨建工作責任，使基層黨組織書記樹立“不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不稱職”的觀念，增強抓好黨建工作的責任感和緊迫感，去年以來，豐市建立了區(qū)、市直部門、縣黨組織書記黨建工作述職制度。述黨建工作結(jié)合對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和縣班子、縣干部的年度考核，每年組織實施一次。區(qū)黨委書記向參加測評會議的全體人員述職時，要把黨建工作作為述職的一項重要內(nèi)容;縣黨組織書記述職時，要把黨建工作作為述職的一個重要方面;市直部門行政負責人代表班子向考核組和參加測評的全體人員述職后，黨委、黨組書記要專門就本單位黨建工作開展情況進行專項述職。黨組織書記述職的主要內(nèi)容包括抓班子自身建設(shè)情況，加強黨員隊伍建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，規(guī)范、完善基層黨員干部的培訓(xùn)制度，切實提高黨員隊伍整體素質(zhì)等六個方面。黨建工作述職報告以黨委、黨組、縣黨組織履行職責為主線，注重體現(xiàn)黨組織負責人抓基層黨建的工作思路、主要措施和黨建責任制落實情況。為保證質(zhì)量，市委要求黨組織負責人在撰寫黨建工作述職報告時，要處理好黨委管黨與書記管黨、書記管黨與部門管黨、書記管黨與基層黨組織管黨、匯報工作與黨建述職“四個關(guān)系”，做到“四個防止”，即防止以工作匯報代替工作述職、以班子述職代替書記述職、以部門工作代替書記工作、以全面工作代替黨建工作。通過構(gòu)建黨委、黨組、縣黨組織書記黨建工作述職這一平臺，強化了基層黨組織書記作為基層黨建工作直接責任人的作用，增強了市委指導(dǎo)基層黨建工作的針對性和實效性，形成了相互促進、整體推進的黨建工作新格局，達到了責任意識得到加強，組織作用得到發(fā)揮，黨員作用更加突出，各項工作得到促進的目標。
二、實行基層黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度，切實把基層黨建工作各項任務(wù)落到實處。
一是建立市委常委和黨員副市長黨建工作聯(lián)系點制度。市委常委和黨員副市長每年到聯(lián)系點活動不少于10次，為點上的黨員干部上一次黨課，幫助解決1~2個實際問題。同時，結(jié)合各聯(lián)系點的實際，幫助研究和制定黨建工作和經(jīng)濟建設(shè)的總體規(guī)劃和階段性工作計劃，明確目標任務(wù)及具體要求，落實目標管理責任制。二是為市委常委、黨員副市長、各基層黨委書記每人配備一名基層黨建工作聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)絡(luò)員主要職責是提醒、配合黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按照市委要求和基層黨建工作責任制規(guī)定，做好責任區(qū)黨建工作的指導(dǎo)和督查工作。聯(lián)絡(luò)員由熟悉黨建工作、了解基層情況的黨務(wù)工作者兼任，業(yè)務(wù)上接受組織部指導(dǎo)，每年結(jié)合責任區(qū)黨建工作開展情況，撰寫2篇調(diào)研報告或理論文章。同時，建立了聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)、考核獎懲等制度。三是實施組織工作聯(lián)絡(luò)點制度。組織部每個科室至少聯(lián)系1個區(qū)，與其“結(jié)對子”，全面了解基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)狀況，協(xié)助區(qū)黨委抓好黨建工作。聯(lián)絡(luò)員每月到聯(lián)絡(luò)點的時間不少于3個工作日，必要時可列席聯(lián)絡(luò)點黨委會議。聯(lián)絡(luò)員每個季度要向分管部長匯報一次工作情況，半年要向部長匯報一次工作情況，特殊情況隨時匯報。四是推行區(qū)黨建特派員制度。為把區(qū)黨委的“直接責任”落到實處，各區(qū)選拔了一批政治素質(zhì)高、工作能力強、具有一定農(nóng)縣工作經(jīng)驗的機關(guān)干部，聯(lián)系全市360個行政縣，擔任黨建特派員。特派員主要有四個方面的職責：當好督查員，督促縣黨組織如期完成黨建工作各項任務(wù);當好指導(dǎo)員，幫助縣黨組織抓好班子自身建設(shè)，理清發(fā)展思路，維護農(nóng)縣穩(wěn)定;當好信息員，保證上情下達與下情上達，并及時向縣黨組織和縣民宣傳黨的政策、傳送致富信息;當好協(xié)調(diào)員，幫助協(xié)調(diào)本縣與區(qū)部門之間、鄰縣之間的關(guān)系以及縣兩委之間的關(guān)系。
三、建立基層黨建問責制度，保證黨建工作責任制的有效運行。
一是實行專項考核。市委研究制訂基層黨建工作考核意見，在年度領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核中，對基層黨組織抓基層黨建情況，抽調(diào)專人進行專項考核，考核結(jié)果納入總體考核評價體系。年初，市委主要領(lǐng)導(dǎo)都與基層黨委書記簽訂黨建責任狀，下發(fā)黨建工作目標考核的意見，基層黨委也都與下屬黨支部層層簽訂黨建工作責任狀，形成了任務(wù)具體、職責明確、分頭負責、密切協(xié)作的基層黨建工作責任體系。二是對考核情況進行排位。在對領(lǐng)導(dǎo)班子考核中，適當加大基層黨建工作的考核分值。對基層黨組織黨建工作考核綜合排名，并將考核情況在一定范圍內(nèi)通報，并把黨建考核與年終評先評優(yōu)、評價黨組織書記的素質(zhì)能力和選拔任用、考核獎懲有機結(jié)合起來。三是強化對基層黨建工作的督促檢查。市委組織部加強對基層黨組織抓黨建工作的考核督查，采取召開觀摩推進會、督導(dǎo)調(diào)研、明查暗訪等形式，加大檢查力度，及時總結(jié)、推廣基層黨建工作的好經(jīng)驗、好做法，認真剖析存在問題和不足。對存在的突出問題，通過向基層黨組織寄發(fā)督辦信函、整改通知書等形式，及時提出整改意見，督促抓好整改。對一年寄發(fā)兩次督辦信函或整改通知書的區(qū)和單位，其黨組織主要負責人、分管負責人不能參與評先評優(yōu)，并提出批評，限期整改。因工作不力造成嚴重后果的，對黨組織主要負責人給予組織處理。問責制度實行以來，取消了2個區(qū)黨建工作示范區(qū)的評選資格，2名區(qū)黨委書記和2名市直單位黨組書記的年度評先評優(yōu)資格，使基層黨組織負責人樹立了“基層黨建工作抓不好不行、不抓更不行”的理念。
四、存在的主要問題及原因
存在的問題：一是思想教育針對性不夠。雖能高度重視黨員干部的思想政治教育，但在準確把握黨員干部思想動態(tài)，抓住其關(guān)心關(guān)注的熱點重點問題，豐富教育內(nèi)容，采取因崗因人施教，提高教育的針對性、實效性等方面，做得不夠深入。 二是黨員隊伍先鋒意識淡化。少數(shù)黨員滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是黨建活動抓得不夠經(jīng)常。業(yè)務(wù)工作較忙時，對黨建工作有所放松，沒有把黨建工作與業(yè)務(wù)工作很好地結(jié)合起來“經(jīng)常抓，抓經(jīng)常”，出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。
分析原因：一是重視不夠。沒深刻認識到思想政治工作對業(yè)務(wù)工作的促進作用，工作重心向業(yè)務(wù)工作傾斜。二是管理不嚴。對黨員缺乏有效的管理措施，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。三是創(chuàng)新不夠。由于機關(guān)黨務(wù)工作者絕大多數(shù)兼職，沒有深層次地探索和創(chuàng)新機關(guān)黨建工作。
五、解決問題的辦法和措施
(一)從嚴治黨，落實黨員教育管理主體責任。堅持主責從主體抓起，壓實黨組、機關(guān)黨委、黨支部三級主體責任。堅持從嚴學著力，不斷豐富教育內(nèi)容，組織到教育基地開展專題黨日活動，堅定黨員干部理想信念。
(二)常抓常新，永葆黨的生機和活力。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”的質(zhì)量，嚴格執(zhí)行民主生活會的程序和要求。注重提升黨員能力，開展“傳、幫、帶”活動，激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力，增強黨員干部對困難群眾的真感情。
(三)強化管理，健全黨建工作機制。按“一崗雙責”的要求，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責任機制。通過建立績效考核評價機制，引導(dǎo)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。
述職人：__
20__年__月__日
2019年度公司房管部門工作述職報告(四)
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
一年以來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市直機關(guān)工委的悉心指導(dǎo)下，我團結(jié)帶領(lǐng)局黨組全體黨員干部深入開展黨的群眾路線教育實踐活動認真履行黨建工作“第一責任人”職責全面推進黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設(shè)較圓滿完成了上級黨組織安排的各項工作任務(wù)現(xiàn)將一年來黨建工作情況匯報如下:
一、工作情況
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)增強隊伍凝聚力。
明確責任抓黨建。作為局黨組書記我緊扣本分切實履行“第一責任人”職責牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念形成黨組書記親自抓班子成員具體抓全體黨員人人抓的良好氛圍。健全制度抓黨建。一是堅持黨員學習制度、民主生活會制度、“三會一課”制度進一步完善了黨務(wù)公開制增強黨組織工作透明度。二是建立和健全了黨內(nèi)民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等.三是制訂和完善了我局各項機關(guān)管理制度.簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書嚴格依法依規(guī)辦事。落實整改抓黨建。根據(jù)年度述職評議考核中自己查擺、上級點評和群眾評議指出的問題認真反思、深刻剖析在黨建工作中存在的突出問題。堅持做到邊查邊改確保突出問題得到整改落實。
(二)加強組織建設(shè)增強隊伍執(zhí)行力。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動有長效。堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來積極開展“__市文明城市”、“__市文明城市”、“五型機關(guān)”等系列創(chuàng)建活動使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結(jié)合取得了實實在在的效果。
學習型黨組織創(chuàng)建有深度。一是堅持把學習作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段班子成員帶頭學習。二是有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查使廣大黨員干部正確地領(lǐng)悟文件精神實質(zhì)。三是加強專業(yè)知識的培訓(xùn)學習并將理論與實踐相結(jié)合不斷提高工作水平。
黨員志愿服務(wù)活動有聲色。組織房管系統(tǒng)全體黨員干部廣泛開展黨員志愿服務(wù)活動發(fā)揮黨員在服務(wù)群眾、奉獻社會、推動發(fā)展、促進和諧中的先鋒模范作用成立黨員志愿服務(wù)隊_支積極開展志愿活動。“三萬”活動、精準扶貧工作有成效。局黨組高度重視“三萬”活動和精準扶貧工作組建了_個工作組常駐____、___村開展“__”活動及扶貧工作。同時努力調(diào)動房地產(chǎn)協(xié)會、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)及相關(guān)業(yè)務(wù)企業(yè)積極性匯集各方力量形成全社會共同扶貧的強大合力打好精準扶貧攻堅戰(zhàn)。
(三)加強“兩學一做”學習教育增強隊伍公信力。
一是定期開展“兩學一做”學習教育積極引領(lǐng)黨員干部對照“四講四有”要求堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、堅持實事求是、改進工作作風以身作則率先垂范。二是嚴格按照《干部任用條例》、《公務(wù)員管理條例》以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等要求嚴格干部任用標準、規(guī)范干部考察程序、公開干部任用流程確保提高用人質(zhì)量。三是積極開展“察擔當促有為”專項考察工作通過召開述職測評會、查閱查看相關(guān)工作資料、座談交流、征求意見等方式對班子及成員“為官不為、廉而不勤”等方面的問題進行了深入剖析加強整改促進領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)。
(四)加強黨風廉政建設(shè)增強隊伍廉潔力。
組織領(lǐng)導(dǎo)到位。局黨組成立了以___同志為組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組認真落實中央、省委、__市委相關(guān)規(guī)定加強黨風廉政建設(shè)的重要性確保黨風廉政建設(shè)工作做到有組織、有活動、有成效。
部署落實到位。始終把黨風廉政建設(shè)與各項工作結(jié)合起來做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。樹立黨員干部正確的世界觀、人生觀、價值觀重點在黨風廉政建設(shè)監(jiān)督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效真正把黨委主體責任抓落實。
宣傳教育到位。組織召開黨風廉政建設(shè)專題會議_次創(chuàng)新學習形式、豐富學習內(nèi)容、注重學習效果利用黨員座談會和全體黨員大會采取集中學習與個人自學相結(jié)合、理論輔導(dǎo)和研討座談相結(jié)合等多種形式開展廉政紀律學習教育不斷提高黨員的政治素質(zhì)、筑牢拒腐防變的思想防線。
黨內(nèi)監(jiān)督到位。簽訂了反腐倡廉和行風建設(shè)工作目標責任狀_份明確責任一級抓一級層層抓落實確保了反腐倡廉和行風建設(shè)各項工作落到實處并將在年終進行考核把考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤形成了縱向到底、上下聯(lián)動的責任機制。
二、存在的突出問題
一年來黨建工作雖有一定的成績但是由于各種客觀或主觀因素的影響本人在履行基層黨建工作職責方面與市委、市政府的要求和領(lǐng)導(dǎo)的希望還存在著差距主要存在以下方面的不足:
(一)組織教育活動不經(jīng)常?；鶎狱h組織生活制度落實不夠全面雖然將組織教育納入支部重要議事日程但在實際落實中不夠徹底存在重工作、輕學習的現(xiàn)象。特別是對組織生活制度抓得不實流于形式。在抓黨員思想教育中不注重對黨員的集中學習缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育使得一些黨員對政治學習興趣不濃導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解工作水平和能力平平思想觀念陳舊落后宗旨意識有所淡化。
(二0黨員先鋒意識未強化。不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡薄日常工作中把自已等同于普通群眾只顧局部利益缺乏全局觀念,有的黨員工作缺乏熱情和積極性得過且過工作上不求進取少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活,有的黨費也要催繳還有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標準繳納。這些問題的存在嚴重影響了黨的形象影響工作的健康發(fā)展。對此必須認真加以改進和解決。
(三)黨員干部教育管理“虛化”。制度不完善管理松懈支部組織生活不健全存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開支部大會不規(guī)范不嚴肅,在對黨員管理結(jié)果的衡量上往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞作為評價全年工作成績的主要依據(jù)而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實施準確的評價考核,有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)黨務(wù)知識懂得不多對黨員的教育管理手段比較落后管理缺乏力度。
三、下步工作措施
一是要加強教育提高素質(zhì)。進一步強化黨建工作“第一責任人”的意識加強黨員干部黨紀政紀和法律法規(guī)教育既用先進典型進行示范教育又用反面案例進行警示教育不斷提高思想政治素質(zhì)增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用真正發(fā)揮黨員干部的先鋒表率作用在頭腦里筑起一道拒腐防變的思想道德防線。
二是要建章立制規(guī)范管理。將制度建設(shè)貫穿于思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)之中把黨風廉政建設(shè)制度化、法制化確保制度上墻、制度上手、制度上心。要繼續(xù)抓好各項反腐倡廉工作的落實確保黨員干部有規(guī)可守、有章可循。繼續(xù)加強對征地拆遷、住房保障等工作的監(jiān)督檢查確保各項政策落到實處。
三是加強監(jiān)督提高效能。繼續(xù)把群眾路線教育與開展黨風廉政宣傳教育活動有機地結(jié)合起來認真落實黨風廉政建設(shè)責任制以身作則當表率廉潔從政守底線。強化權(quán)為民所用權(quán)利意識提高廣大黨員干部服務(wù)意識繼續(xù)加強房管行風建設(shè)。以是否為人民群眾辦好事、辦實事為優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境和社會發(fā)展環(huán)境做貢獻服務(wù)我市經(jīng)濟發(fā)展作為衡量工作成績的重要標準力爭為經(jīng)濟社會發(fā)展多謀大事、為企業(yè)發(fā)展多做實事、為基層發(fā)展多解難事、為人民群眾多辦好事促進全市社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
述職人：__
20__年__月__日
2019年度公司房管部門工作述職報告(五)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
2017年，我局黨建工作以黨的群眾路線教育實踐活動精神為指導(dǎo)，全面學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神和全區(qū)黨建工作會議精神，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性教育，突出黨組織的核心作用，努力開創(chuàng)機關(guān)黨建新局面，為房管發(fā)展提供堅強的組織保證，推動全區(qū)房管工作再上新臺階，現(xiàn)將一年來黨建工作做如下述職：
一、認真學習貫徹黨的群眾教育路線實踐活動，不斷加強思想政治工作
1、抓好黨的群眾路線教育實踐活動貫徹工作。我局把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務(wù)和重大政治責任。在區(qū)工委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的部署下迅速召開會議，學習中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，圍繞活動的總體要求、目標任務(wù)、主要內(nèi)容和方法步驟開展周密部署，為活動整體有序開展建立有效的組織保障和機制保障。全局黨員干部要在貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動中發(fā)揮先鋒模范作用，真正把黨的群眾路線教育實踐活動精神的要求轉(zhuǎn)化為謀劃房管發(fā)展的正確思路、促進房管發(fā)展的政策措施、領(lǐng)導(dǎo)房管科學發(fā)展的實際能力、解決影響房管科學發(fā)展突出問題的具體行動，從而在繼續(xù)解放思想上邁出新步伐，在房地產(chǎn)行業(yè)管理中實現(xiàn)新突破，在推動現(xiàn)代房管科學發(fā)展上取得新成就，在加強作風和黨建工作上取得新進展。
2、學習《新黨章》，貫徹《新黨章》。通過發(fā)放新黨章、黨史知識小讀本、印制學習資料、開設(shè)宣傳欄等渠道，廣泛宣傳《黨章》基本知識，在較短時間，讓全體黨員干部掌握《新黨章》內(nèi)容，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章。
二、加強基層黨組織建設(shè)，不斷增強黨組織凝聚力
一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升黨組織班子整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。明確職責分工，細化分解目標任務(wù)，加大考核力度，形成完善的機關(guān)黨建工作機制，努力形成領(lǐng)導(dǎo)有力、責任明確、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，促使機關(guān)黨建工作邁上新臺階。
二是加強組織陣地建設(shè)，建好黨員活動室(有黨徽、黨旗、誓詞)，完善原有電教設(shè)備，提高宣傳欄和學習材料的標準，著力實施教育培訓(xùn)陣地建設(shè)，爭創(chuàng)“五好黨支部”。充分組織活動，及時傳達上級黨組織的政策思想，確保黨組織在房管工作中起到戰(zhàn)斗堡壘作用。
三是堅持“三會一課”制度，認真開展組織生活。“三會一課”是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。認真堅持“三會一課”制度，對于加強支部建設(shè)，提高黨的戰(zhàn)斗力，具有重要意義。要注重質(zhì)量，避免形式主義，要做到制度化、經(jīng)?；?。
四是切實開展反對“四風”教育活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密圍繞為民務(wù)實清廉的主要內(nèi)容，緊密聚焦“四風”突出問題，加強黨的先進性建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的一項重要舉措，它體現(xiàn)了機關(guān)建設(shè)的發(fā)展方向，體現(xiàn)了時代的要求，全體黨員干部要高度重視，擺上重要位置，運用全新的學習理念、學習方法、學習載體和學習機制，不斷加大創(chuàng)建力度，同時，把“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”四項融合起來，以廉政型機關(guān)為龍頭，以為民型機關(guān)為基礎(chǔ)，以務(wù)實型機關(guān)為動力，統(tǒng)籌推進，努力建設(shè)讓人民滿意的新型機關(guān)。
五是加強黨支部黨員學習培訓(xùn)工作，舉辦專題培訓(xùn)班，對全體黨員進行專題培訓(xùn)，提高其思想認識和個人能力。在全面總結(jié)黨建工作的基礎(chǔ)上，查找分析工作中存在的問題，以專題培訓(xùn)、專題研討等方式，進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學習工作規(guī)范，提升業(yè)務(wù)工作能力。
六是進一步做好考察與發(fā)展黨員的工作，有計劃、有目標發(fā)展黨員，壯大本單位黨支部隊伍。按照新黨章的要求，不斷完善教育、培養(yǎng)、考察和“推優(yōu)”工作;遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，嚴格遵守發(fā)展工作程序，認真實行發(fā)展黨員公示、預(yù)審等制度，把好黨員“入口關(guān)”，提高黨員發(fā)展工作質(zhì)量。今年我局共發(fā)展一名黨員和一名預(yù)備黨員。
三、以黨建活動為載體，全面帶動房管整體工作發(fā)展
進一步完善機關(guān)黨建工作新機制，健全完善領(lǐng)導(dǎo)點評制度，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面帶動房管整體發(fā)展。結(jié)合區(qū)房管實際，以服務(wù)項目建設(shè)為抓手，積極服務(wù)好全區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)，抓好住房保障工作、規(guī)范好房地產(chǎn)市場秩序、推動好物業(yè)管理發(fā)展，不斷提高群眾人居環(huán)境質(zhì)量，確保了房地產(chǎn)管理工作的穩(wěn)步推進。一是緊扣民生，認真抓好住房保障工作。今年，我區(qū)計劃建各類保障性安居房1613套，其中公租房433套，棚戶區(qū)改造1180套，計劃總投資20225.6萬元，其中爭取上級補助資金4745萬元，區(qū)級配套15480.6萬元。目前，項目總開工率為100%。二是強化管理，促進房地產(chǎn)市場健康有序發(fā)展。今年，我局加大了對房地產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管力度，全年共頒發(fā)商品房預(yù)售許可證15份，預(yù)售面積23萬m2，完成建設(shè)12萬m2，銷售9萬m2。共辦理房屋預(yù)告登記738份，轉(zhuǎn)移登記742份，房屋抵押登記293份，預(yù)售商品房轉(zhuǎn)現(xiàn)房抵押320份。三是全力服務(wù)招商引資項目，今年年初引進浙江華興羽絨制品有限公司，總投資1.2億元，一期投資6000萬元。
四、深入開展黨風廉政建設(shè)，努力推進行行風建設(shè)
為踐行群眾路線，突出“為民務(wù)實清廉”主題，我局認真執(zhí)行中央《關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”》和省委“三十條規(guī)定”、市委“二十條規(guī)定”和區(qū)工委“十四條規(guī)定”，進一步加強機關(guān)作風和效能建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
一是強化黨風廉政建設(shè)責任制，認真落實好黨風廉政建設(shè)責任制，實行“一崗雙責”，一把手是黨風廉政建設(shè)工作第一責任人，對黨風廉政建設(shè)工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任，班子成員對分管范圍的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。加大監(jiān)督檢查力度，一級督查一級，層層抓好落實，確保責任制落實到位。堅持兩手抓兩手硬，把黨風廉政建設(shè)工作同教育業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
二是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風，認真落實“八個堅持、八個反對”，大力倡導(dǎo)八個方面良好風氣。建立健全優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾制度，堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部接待制、首問責任制、限時辦結(jié)制、政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制等制度，不斷改進作風，提高辦事效率。建立健全聯(lián)系群眾制度，經(jīng)常深入一線了解情況，密切黨群干群關(guān)系，以優(yōu)良的作風，推進房管工作，為房地產(chǎn)行業(yè)健康發(fā)展貢獻力量。
三是加強反腐倡廉建設(shè)，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，大力開展反腐倡廉宣傳教育，切實抓好黨章、《實施綱要》、黨內(nèi)條規(guī)、和上級相關(guān)精神的學習貫徹，進一步增強在新形勢下反腐倡廉的責任感和緊迫感。通過抓好反腐倡廉學習教育，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識，進一步增強預(yù)防腐敗的免疫力。強化廉政紀律和監(jiān)督機制，切實加強對黨員干部和重要部門、重要崗位的有效監(jiān)督。嚴肅查處違紀違法案件，認真落實“一案一整改”工作，推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。
四是抓好黨務(wù)政務(wù)公開工作，黨務(wù)政務(wù)公開既是加強單位民主監(jiān)督管理的需要，又是加強單位黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)的一項重要舉措。政務(wù)公開的內(nèi)容主要包括房管發(fā)展規(guī)劃、干部聘任、評優(yōu)評職、財務(wù)收支、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等方面內(nèi)容。收費公開和財務(wù)公開是政務(wù)公開的重要內(nèi)容，是規(guī)范房管行政收費、接受監(jiān)督、保障干部廉潔的一項重要措施，要重點抓好房管行政收費和財務(wù)公開工作。
五是深入推進行風建設(shè)，深入抓好糾風工作，堅決查處房管亂收費行為，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，加大監(jiān)督檢查力度，嚴懲相關(guān)責任人。
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