2019最新領導年度述廉報告范文5篇
堅持把加強學習作為改造自己、提升自我，不斷增強自身黨性修養(yǎng)和綜合素質。那領導年度述廉報告該怎么寫呢?以下是學習啦小編為大家收集整理的領導年度述廉報告的全部內容了，僅供參考，歡迎閱讀參考!希望能夠幫助到您。
2019最新領導年度述廉報告范文(一)
在自治區(qū)檔案局的關心指導下，牢固樹立“民生優(yōu)先，基層重要，群眾第一”的理念，緊緊圍繞地委、行署中心工作，不斷創(chuàng)新服務機制，提高服務水平，扎實推進檔案基礎業(yè)務和檔案資源開發(fā)和利用工作，并取得了一定成效。現(xiàn)就一年來領導班子自身建設、履職情況及黨風廉政建設述職如下:
一、加強學習，努力提高班子思想水平和工作能力
一年來，我們注重加強學習，通過學習不斷提高思想水平和工作能力。一是加強領導班子思想政治建設。局領導班子始終把理論學習擺在首要位置來抓，采取集中學習與自學相結合的方式，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和中央、自治區(qū)一系列會議精神。在學習過程中，注重理論聯(lián)系實際，把上級精神與地區(qū)實際相結合，與促進地區(qū)檔案事業(yè)發(fā)展相結合，把學習理論貫穿于促進工作的始終。二是帶頭學法講法，不斷提高領導班子依法執(zhí)政能力和水平。結合學習型黨組織創(chuàng)建活動計劃，局班子領導和黨員提前確定學習專題，精心備課，利用周三或周五下午為全體干部職工帶頭上黨課、《檔案違法違紀處分條例》及檔案業(yè)務相關知識。三是堅定政治立場，全力維護社會穩(wěn)定和民族團結。局領導班子始終保持與地委、行署在政治上、思想上、行動上的高度一致，自覺維護社會穩(wěn)定，促進民族團結，教育全局干部職工時刻保持清醒頭腦，不信謠、不造謠、不傳謠，全力維護社會穩(wěn)定和民族團結，共同維護班子、同事之間互相尊重、互相幫助、和睦共處的良好局面。
二、認真履行職責，穩(wěn)步推進各項工作
1、重視業(yè)務指導，強化業(yè)務培訓
多方位開展業(yè)務指導工作。一是抓好機關、企事業(yè)單位檔案業(yè)務指導工作。采取電話、口頭、上門一對一業(yè)務指導等方式對機關、企事業(yè)等50多個單位進行檔案業(yè)務指導，業(yè)務指導達140余次。二是審核、印發(fā)了地區(qū)10家國有企業(yè)編制的《企業(yè)文件材料歸檔范圍和保管期限表》，并向自治區(qū)檔案局書面匯報了審查情況。三是抓好重點建設項目檔案業(yè)務指導工作。建立了哈密地區(qū)20個重點建設(河南援疆)項目管理登記臺賬。對新疆華電公司十三間房風電一二期、哈密電視臺編播網(wǎng)數(shù)字化改造等項目檔案進行監(jiān)督、指導。
開展多形式、多層次的檔案業(yè)務培訓。一是舉辦或參與地區(qū)各類檔案業(yè)務培訓，今年我局共舉辦和參與檔案業(yè)務培訓15次，地、縣(市)直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位1500余人先后參加培訓，內容涉及檔案事業(yè)統(tǒng)計年報、重點項目建設檔案管理、企業(yè)檔案管理等內容。二是業(yè)務科室負責人擔任兼職教師，承擔黨校主體班、地區(qū)項目管理培訓班授課任務，為縣處級、婦干班、中青班、建設項目單位負責人等100多名領導干部講解了建設項目檔案管理工作。
2、認真做好重點建設項目檔案驗收工作
組織和參加新疆華電公司十三間房風電一、二期風電項目、哈密電視臺編播網(wǎng)數(shù)字化改造項目;哈密人民廣播電臺制作播出全業(yè)務系統(tǒng)(全臺網(wǎng))數(shù)字化改造項目;哈密電業(yè)局2011年農(nóng)網(wǎng)工程項目和無電地區(qū)電力建設項目;松樹塘滑雪場項目;首批河南援疆項目、地、縣(市)第一次全國水利普查等重點建設項目檔案驗收、預驗收工作。
3、加大檔案宣傳工作力度
一是及時將地區(qū)、縣市檔案工作動態(tài)編發(fā)報送，編發(fā)《哈密檔案》37期，被《新疆檔案》、《自治區(qū)檔案工作信息》采用14篇。二是開展6·9“國際檔案日”宣傳活動，印發(fā)了《哈密地區(qū)檔案局開展“國際檔案日”宣傳活動的方案》，通過舉辦檔案法制講堂、檔案知識競賽、聯(lián)通短信平臺發(fā)送檔案短信、在機關大樓懸掛檔案宣傳條幅、在各單位電子顯示屏播放檔案宣傳標語、發(fā)放檔案宣傳單等形式，廣泛宣傳檔案工作。三是與哈密廣播電視報社、哈密人民廣播電臺繼續(xù)合作，在《哈密廣播電視報》和《哈密手機報》上開辦了一期檔案法制宣傳專欄，并刊發(fā)了“解密檔案深讀哈密”30多期，使更多人了解檔案，走進檔案。
4、加大檔案行政執(zhí)法力度
10月底，我局邀請人大工委法制處、行署法制辦等有關單位從六個方面(即:檔案工作機構人員、工作制度、監(jiān)督指導、檔案管理、檔案開發(fā)利用和檔案違法行為查處)，對地直77家機關、事業(yè)單位進行了一次全面檔案執(zhí)法檢查，并將檢查情況向各單位分管檔案工作負責人或有關領導進行了反饋，督促各單位按要求進行整改。
5、認真做好重點檔案搶救工作
繼續(xù)加大館藏重點檔案的搶救與保護工作，截止今年10月底，已裱糊民國檔案538卷，86750張;著錄案卷504卷，28487條。
6、抓好檔案開放及提供利用工作
按照“各類綜合檔案館保存滿30年檔案應定期向社會開放”的規(guī)定，年初對館藏1982-1983年地委、行署等36個全宗檔案進行了鑒定，開放檔案共770卷。
今年，我局積極為破產(chǎn)企業(yè)下崗職工做好檔案查閱利用服務工作，接待破產(chǎn)企業(yè)職工186人，利用檔案983卷，復印2207張。同時，積極參與地委規(guī)范性文件清理工作，共調卷101卷，復印176份，880張。
7、規(guī)范整理館藏檔案，加快推進館藏檔案數(shù)字化工作
今年，我局開展了重點檔案數(shù)字化錄入掃描工作，已完成地委、行署全宗永久保管檔案1539卷的數(shù)字化工作，共掃描201974張;民國檔案313卷，7000余張;地區(qū)人事局、檔案局全引目錄4896條。同時，組織業(yè)務人員對館藏物價局未著錄全引目錄的160卷檔案進行規(guī)范化整理，重新編目，復制目錄等。為今后建立數(shù)字化檔案館奠定了基礎。
8、做好檔案編研工作
一是按時向自治區(qū)檔案局上報哈密地區(qū)1-2季度檔案利用效果典型事例匯編。二是做好哈密地區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“七五”到“十x五”規(guī)劃完成情況資料匯編的整理工作。三是與地區(qū)史志辦聯(lián)合出版重要文件資料選編工作，此項工作正在進行中。
9、加強檔案安全管理工作
今年以來，我局切實抓好檔案安全管理工作。一是對搶救裱糊的國家重點檔案重點做好安全保密，確保這部分檔案在裱糊、掃描、著錄工作中不丟失、不損壞、不外泄。二是做好庫房安全隱患的排查工作。定期做好檔案庫房清潔衛(wèi)生、溫濕度登記、安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)不符合檔案庫房“八防”要求的情況，及時采取措施補救，確保保管檔案的安全。
10、認真做好檔案史志館建設工作
哈密地、市檔案史志館綜合樓建設項目被地委、行署列為地區(qū)20_年重點建設項目,已完成平面規(guī)劃圖、可研報告、紅線、環(huán)評、項目設計及概算、勘界、招投標等前期工作。目前，施工單位正準備進場。
11、積極開展結對共建活動
一是積極開展扶貧開發(fā)、部門包村、村企共建工作。今年，我局繼續(xù)抓好扶貧幫困工作，多次向幫扶的地區(qū)領導匯報工作，并先后兩次陪同地區(qū)人大工委領導深入結對扶貧開發(fā)點一棵樹村搬遷點調研整村推進工作，實地查看了養(yǎng)殖小區(qū)和搬遷點建設情況，研究部署了新搬遷點養(yǎng)殖小區(qū)建設的資金來源與開發(fā)方式、勞動力轉移、搬遷新區(qū)的管理等問題。目前，已和有關幫扶單位協(xié)調潞新公司，將該村23名煤礦專業(yè)畢業(yè)生納入該公司錄用名額中。二是在“六一”國際兒童節(jié)到來之際，對柳樹溝鄉(xiāng)一棵樹村學校師生進行慰問，贈送了1000元慰問金。三是春節(jié)期間，對幫扶的兩戶貧困戶進行了慰問，送去了價值1000元慰問品。四是積極開展社區(qū)共建工作。深入新市區(qū)街道光明路社區(qū)開展調研，建立聯(lián)系制度，發(fā)揮檔案部門的職能作用，協(xié)助指導光明路社區(qū)對工作中形成的各門類檔案進行規(guī)范化歸檔，并贈送慰問金1500元。
12、全力推進績效管理工作
按照地區(qū)績效管理工作部署，在全局推行績效管理考評工作。一是結合實際制定印發(fā)了《績效管理工作實施方案》。二是緊緊圍繞地委、行署中心工作和我局20_年工作要點，重點完成了業(yè)務工作績效考評指標體系的制訂，對全年工作任務進行了責任分解和合理量化。三是每季度組織全體干部職工對各科室進行量化考核，做到互相監(jiān)督、互相促進。四是狠抓重點工作的督促檢查落實。我們通過采取日常督查、召開季度、半年工作推進匯報會等措施，及時掌握各項工作落實情況，有效推動各項工作全面順利開展。
13、積極做好群眾路線教育實踐活動前期工作
組織全體黨員干部學習《中央關于深入開展群眾路線教育實踐活動動員會》《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》等有關精神，成立了由局長擔任組長，副局長擔任副組長的群眾路線教育實踐活動領導小組，并結合檔案工作實際，對即將開展的群眾路線教育實踐活動早準備、早安排、早部署。
三、全面落實黨風廉政責任制
1、制定方案，落實責任
制定了《黨風廉政建設實施方案》《建立健全懲治和預防腐敗體系工作目標及責任分工實施方案》《以權力公開運行為重點的廉政風險防范管理工作實施方案》，我局與行署分管領導、各科室、黨員分別簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了分工明確、責任到人、齊抓共管、相互約束的監(jiān)督管理機制。
2、完善制度，大力改進工作作風
貫徹落實中央、自治區(qū)、地區(qū)關于加強黨風廉政建設和改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，根據(jù)中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)“十項規(guī)定”和地區(qū)“十二項規(guī)定”精神，結合我局實際，制定了《改進工作作風密切聯(lián)系群眾十項規(guī)定》。認真貫徹落實主要領導不直接分管具體的干部人事、財務審批、項目工程建設和物資采購工作要求，進一步落實“五重一大”工作制度，加強權利監(jiān)督，建立了正職“四個不直接分管”制度，建立“正職監(jiān)管、副職分管、集體領導、民主決策”的工作機制，形成相互制約、相互監(jiān)督的工作制度和權力約束機制。
3、認真落實黨務政務公開工作
健全完善黨務公開目錄，抓好局黨務公開網(wǎng)的建設和維護工作。制定了地區(qū)檔案局20_年黨務公開工作實施方案，在去年黨務公開工作的基礎上，結合今年工作計劃和黨員群眾意見建議，對本單位黨務公開目錄進行補充和完善。一是對黨務工作的各項實施方案、計劃、制度等事項內容在地委黨務公開網(wǎng)和哈密政府網(wǎng)進行公開;二是對科級干部輪崗、調整、推薦、提拔等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產(chǎn)生的結果張榜公示，接受群眾監(jiān)督;三是對新確定的入黨積極分子、黨員發(fā)展對象進行考察公示;四是在哈密政府網(wǎng)上向社會各界公開檔案局辦事職責、承辦事項、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時限和解密檔案查詢服務。截止目前，在地委黨務公開網(wǎng)已公開的各類事項數(shù)達80多條，在公開欄公開各類事項數(shù)達30多條。同時，積極參加地區(qū)紀委組織的培訓班，安排專人，從日常工作、政策法規(guī)、重大決策、決策執(zhí)行，領導班子建設、干部隊伍建設、工程項目等內容進行了全面維護和更新。
4、做好反腐倡廉宣教工作
一是制定檔案黨風廉政教育月實施方案，深入開展“廉政文化建設年”活動。以“廉潔新疆·清風哈密”為主題，按照廉政文化“八進”活動要求，以黨員領導干部為重點，組織開展廉政專題學習、講廉政黨課、觀看警示教育片、支部專題生活會、重溫入黨誓詞、黨史知識競賽、參觀愛國主義教育基地、觀看《領導干部從政道德啟示錄》等活動。二是開展“清風·廉政親情寄語”活動。引導每名干部向父母、配偶、子女等親人征集一條對自己在工作、生活、學習、廉政、勤政等方面的廉政親情寄語，由單位統(tǒng)一制作成“廉政親情寄語”臺簽放置在辦公桌上，充分發(fā)揮家庭在助廉教育中的積極作用，筑牢反腐倡廉家庭防線。全體干部職工對照親人為自己書寫的廉政寄語談感悟、談體會，談認識，將寄語背后的感人故事以文字形式寫出來，將親人的期望和囑托展現(xiàn)在故事中。三是把黨風廉政建設與“德行哈密”，道德大講堂活動相結合，通過學習檔案戰(zhàn)線劉義權同志先進事跡、開展民族團結教育活動、學習《弟子規(guī)》等道德篇目，穿插檔案法律、法規(guī)及業(yè)務知識的學習，全面提升局機關干部政治理論水平、道德素養(yǎng)和業(yè)務能力，在全局形成了黨風廉政建設與公民道德建設相輔相成，相互促進的良好氛圍。
四、存在的問題
在總結成績的同時，我們也清醒地認識到仍存在著不足，主要表現(xiàn)在:
1、檔案基礎工作薄弱，不適應地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。
2、檔案信息化工作滯后，檔案數(shù)字化工作處于初始階段，對電子政務條件下電子文件的接收管理能力不夠。
今后，我們要認真學習貫徹十八屆三中全會精神，圍繞地委、行署中心工作，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)地區(qū)檔案工作新局面。
2019最新領導年度述廉報告范文(二)
一、_年度工作回顧
_年分公司黨政班子認著貫徹總公司的各項方針政策，發(fā)揚團結、敬業(yè)、奉獻的拼搏精神，責任到人，上下協(xié)調，齊抓共管，各項工作取得了較好的成績。
(一) 年度考核指標完成情況及成因分析
按照總公司下達的經(jīng)營目標和控制指標，截止 _ 年 12月 30日，分公司完成保費收入 784.12萬元，其中: 非車險保費收入 _58萬元，完成年計劃的1_.20%，比上年增長1_5%，車險保費收入 110萬元。經(jīng)營利潤額為-1_59萬元，比考核值高出_0多萬元 ，經(jīng)營利潤率為-x.34%，比考核值超出56.84%。銷售固定人力成本、間接理賠費用、固定費用三項控制指標，控制在總公司下達的可控指標范圍內，并略有結余。其中：銷售固定人力成本比計劃節(jié)余 萬元，間接理賠費用比計劃節(jié)余 萬元、固定費用比計劃節(jié)余 萬元。
分公司盡管超額完成了非車險保費收入，各項控制指標全部控制在可控范圍內，但經(jīng)營利潤沒有達標，虧損較為嚴重。造成經(jīng)營利潤未達標的原因：一是北京非車險市場競爭十分激烈，承保的險種費率太低、保費充足率不夠;二是非車險業(yè)務風險過于集中，存在一險獨大的現(xiàn)象;三是非車險專業(yè)人員嚴重缺乏，專業(yè)風險管理能力不足。
(二)年度工作計劃中重點任務完成情況
_年，根據(jù)總公司年度重點工作，結合分公司實際情況，確定了第一優(yōu)先級任務4項，第二優(yōu)先級任務5項。
第一優(yōu)先級任務中，有3項完成的較好：一是成立了非車險專業(yè)項目組，提前完成總公司下達的年度任務計劃。二是明確責任、強化管理，各項控制指標控制在總公司核定的范圍內，并略有結余。三是根據(jù)總公司對分公司組織架構的批復，下半年進一步完善了客戶服務體系，理賠工作得到強化，未決賠案得到有效處理，客戶投訴逐步下降。
中小企業(yè)履約保證保險創(chuàng)新復制工作，盡管投入了很多的人力、物力和精力，由于種.種原因成效不明顯。
第二優(yōu)先級任務中，有4項完成的較好：一是在改善基礎管理，提高工作效率方面，修訂完善了4項規(guī)章制度，全年組織了10次不同類型的專題培訓;二是在加強風險管理，構建風險體系方面，制定了年度反洗錢計劃，調整完善了反洗錢組織體系，先后組織了4次反洗錢培訓，3次內控、合規(guī)知識講座和職業(yè)道德教育;三是在推進文化建設，發(fā)揮文化引領作用方面，以開展勞動競賽、提升服務質量為載體，組織開展了萬馬奔騰勞動競賽活動，調動起員工的積極性;四是在廉潔從業(yè)方面，與分公司各部門負責人簽訂了黨風廉政建設和反腐倡廉目標責任書。分公司黨支部按照要求組織開展了生活會、集體學習會，學習了中央、地方和總公司的有關文件精神。
由于受總公司人員編制的限制，分公司在引進相關專業(yè)人才工作方面，成效不明顯。
(三)合規(guī)經(jīng)營管理情況
分公司以強化內控管理，完善反洗錢體系為抓手，以中介業(yè)務檢查為契機，把防范合規(guī)風險放在突出位置，抓住管理重點，有效識別、防范和化解合規(guī)風險，依法合規(guī)經(jīng)營水平有所提升，一年來，分公司未發(fā)生任何違法違紀的事件。
(四)黨風廉政建設情況
一是堅持加強黨風廉政建設。領導班子認真貫徹落實黨風廉政責任制，堅持司務公開和民主監(jiān)督制度，班子成員自覺遵守中央及重慶市有關黨風廉政建設和勤政廉政的規(guī)定以及“八不準”制度，一年年來班子成員沒有發(fā)生違紀違規(guī)事件。二是繼續(xù)抓了元旦、春節(jié)、仲秋、國慶等重大節(jié)日期間，不準收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證規(guī)定的落實。三是大力推行司務公開，自覺接受群眾監(jiān)督，取得了良好效果。
(五)經(jīng)驗與不足
回顧一年來的工作，有成績也有不足，經(jīng)驗和體會最深的有三點： 一是抓班子、整合力，有效提高整體戰(zhàn)斗能力是完成年度工作的重要保證。一年來，分公司十分重視領導班子思想作風建設，明確班子成員各自所承擔的職責，重大問題都堅持集體討論、集體決定。在工作上互相通氣、互相補臺、互相協(xié)作，正確處理好集體領導和分工負責的關系，在班子內部形成了想大局、謀大事的良好工作氛圍
二是突重點，領導擔綱，是順利完成目標任務的有效途徑。一年來，分公司班子以“三個抓手”為核心，扎實推進轉型工作。首先以體系建設為著力點，不遺余力抓好非車險業(yè)務平臺建設。先后探索搭建了經(jīng)紀公司中介平臺、與其他公司共保平臺、北京重慶商會平臺、與商業(yè)銀行聯(lián)合的小額貸款四個業(yè)務發(fā)展平臺。其次采取領導擔綱項目推進工作責任制，強化對重點項目的跟蹤，一年來有國美電器空調安裝、維修人員意外保險、老撾水電站等4個項目初見成效，極大鼓舞了全體員工的精神士氣。第三積極抓好創(chuàng)新復制項目的落地工作。與渤海銀行的中小企業(yè)履約保證保險創(chuàng)新性項目，取得階段性成果，并在4月14日，與渤海銀行簽訂了業(yè)務合作協(xié)議。與建行、中信銀行的業(yè)務合作也取得一定成效，為_年發(fā)展奠定了基礎。
三是抓教育，促整改，是凝聚人心全面提升員工素質的有效手段。一年來，分公司加大了對員工業(yè)務技能、綜合素質、職業(yè)道德等方面的培訓教育工作，先后組織開展了“三查三找”和“整風肅紀、治理慵懶散”專項活動，統(tǒng)一了干部、員工的思想認識，堅定了轉型發(fā)展的信念，增強了主動學習的自覺性。
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，與總公司領導的要求相比，仍有一定的差距亟需整改：一是對市場的把控能力不夠，不能有效地把控規(guī)模與效益協(xié)調發(fā)展，分公司經(jīng)營效益較差;二是在轉型發(fā)展的過程中辦法和措施還不多，不能有效地應對市場的競爭;三是組織架構、人才隊伍、改革創(chuàng)新的力度不夠，公司缺乏可持續(xù)發(fā)展的能力。這些問題我們必須在今后的工作中認真加以解決。
二、_年工作思路
新的一年，我們將按照總公司發(fā)展規(guī)劃的各項要求，以減虧增效穩(wěn)健發(fā)展為主線，以“三大一新”(大項目、大渠道、大平臺、新興領域)發(fā)展策略為抓手，著力提升市場拓展能力、業(yè)務管理能力和服務能力，把渠道平臺建設、新領域開拓、隊伍建設、成本控制作為主要著力點，全方位謀劃，扎實推進，解決發(fā)展難題，使北京分公司步入良性發(fā)展軌道。
1、不斷轉變思維觀念，增強發(fā)展信心
強化危機意識，增強發(fā)展的緊迫感。強化創(chuàng)新意識，培樹真抓實干的工作作風。強化換位意識，全面提升分公司的服務形象。
2、不斷優(yōu)化經(jīng)營結構，實現(xiàn)科學發(fā)展
一是鞏固老客戶，抓好優(yōu)質客戶的續(xù)保工作。二是加大與中介業(yè)務渠道的合作力度，使其成為非車險發(fā)展的主渠道。三是積極開拓新的非車險業(yè)務渠道，拓展新業(yè)務、新保源。四是抓好總公司創(chuàng)新業(yè)務的推廣拓展工作，以點帶面，全面推進非車險業(yè)務的發(fā)展。
3、加強非車險專業(yè)團隊建設，全面提升營銷能力
在銷售體系上，建立以團體直銷、個人營銷和中介代理三支隊伍為基礎的業(yè)務銷售體系，探索專業(yè)化經(jīng)營的新路子。同時，按照業(yè)務發(fā)展的需要，年內有計劃有步驟的引進和組建3-5個非車險專業(yè)團隊，推動分公司向新的發(fā)展階段邁進。
4、進一步強化內控管理，減虧增效
一是以《_年度綜合經(jīng)營目標管理考核辦法》為主線，強化預算觀念、成本觀念和效益觀念，不斷優(yōu)化業(yè)務結構，確保業(yè)務持續(xù)穩(wěn)定增長。二是加大效益考核的力度。三是充分發(fā)揮費用政策的杠桿作用，促進業(yè)務團隊注重提高效益。四是加強費用預算管理，開源節(jié)流。五是加強承保核賠管理，提升公司利潤總量。
5、不斷強化隊伍建設，夯實發(fā)展根基
一是加強分公司班子思想作風建設。二是努力提升中層管理人員發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，增強管理人員的責任意識。三是發(fā)揮考核載體的作用，通過獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，促進整個分公司的良性發(fā)展。
6、不斷規(guī)范法規(guī)意識，加大風險防范
繼續(xù)貫徹落實監(jiān)管機關及總公司關于合規(guī)經(jīng)營的相關文件精神，認真抓好中介市場清理整頓、反洗錢等各項工作，堅持把合規(guī)貫穿于經(jīng)營管理的全過程，促進公司全面發(fā)展。
2019最新領導年度述廉報告范文(三)
一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的政府正確領導下，堅持以鄧小平理論和______“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中紀委會議精神，按照鎮(zhèn)黨委黨風廉政工作要求，結合所分管工作的實際，認真落實分管部門的黨風廉政建設責任制，積極參加反腐倡廉宣傳教育活動，建立完善各項廉政制度，加大監(jiān)督檢查力度。始終堅持把貫徹黨風廉政責任制貫串到工作的全過程，不僅自己嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制的有關規(guī)定，帶頭做到清正廉潔，而且嚴格要求所分管科室人員以及家屬、子女也要模范遵守有關制度和規(guī)定?，F(xiàn)對照崗位職責，將執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況報告如下：
一、強化學習，不斷增強拒腐防變的能力
本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。一是加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養(yǎng);二是加強法律法規(guī)知識的學習。堅持用“廉政準則”、“中央八項規(guī)定”、“黨內五項監(jiān)督”等黨紀黨規(guī)規(guī)范自己的言行，用法律政策指導各項工作;三是加強科學知識學習。認真學習現(xiàn)代科學知識與時事政策，把握時事動態(tài)和政策方向，增強業(yè)務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，使自己真正成為有知識、懂業(yè)務，勝任本職工作的行家里手。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風，增強了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業(yè)業(yè)為人民辦實事的公仆意識，堅定了馬列主義和毛澤東思想理想信念，提高了自己拒腐防變的能力。
二、率先垂范，自覺踐行廉潔自律的各項規(guī)定
認真按照鎮(zhèn)黨委、政府關于黨風廉政建設和反腐敗工作要求，自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規(guī)定，切實做到“慎權、慎欲、慎獨、慎微”。堅持民主集中原則。嚴格執(zhí)行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的工作原則，不搞獨斷專行，一言堂，個人說了算，更不搞暗箱操作，從而減少了行政決策失誤。從大局和全局出發(fā)，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，堅決反對自由主義、分散主義、本位主義，反對派性和小團體主義，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，做到了有令則行，有禁則止，保證了政令暢通。從沒向基層或部門伸手謀私利，從沒收受有關單位和個人現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標準、嚴要求，沒有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象;堅持秉公辦事，無論是面對干部、群眾，還是老同學、老同事、老朋友，都能做到不論親疏、不分貴賤、不講人情，堅持按規(guī)定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區(qū)分處理問題導致違法違紀的現(xiàn)象。堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，盡量回避參加一些單位的慶典、剪彩和公益活動，確因工作需要必須參加的做到了一律從簡。在下基層調研或現(xiàn)場辦公解決問題時，基本上做到了輕車簡從和在機關食堂就餐。
三、勤政務實，高標準做好自己的本職工作
本人認為廉政自律不僅要管好自己，還要管好自己的分管部門，更重要的是切實轉變作風，著力把涉及全局的大事、難事和人民群眾關心的熱點、難點問題處理好，解決好，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展。對分管部門的黨風廉政建設工作我一貫堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，一手抓分管工作的發(fā)展，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作，切實把黨風廉政建設同分管工作同部署、同落實、同檢查、同推進、同考核，認真確立工作重點，明確任務分工，嚴格簽訂廉政建設責任書。堅持把勤政務實作為執(zhí)行黨風、落實廉政建設責任制的重要內容，不斷轉變工作作風。
四、存在不足及今后努力方向
一年來，本人在貫徹落實黨風廉政建設方面做出了一定成
績，但是還存在著一些亟待改進的地方。主要表現(xiàn)為政治學習不夠，在思想深處偶爾有與所謂的實權部門攀比的念頭。因此，自己今后要警鐘長鳴，不斷加強學習，加強黨性修養(yǎng)，在思想上筑起拒腐防變的防線，牢固樹立立黨為公，勤政為民，清正廉潔的公仆形象，嚴于律已，自覺抵制腐敗思想的侵蝕。還要時時處處牢記黨風廉政準則，確保廉潔自律和各項規(guī)定落到實處，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行。
2019最新領導年度述廉報告范文(四)
尊敬的領導、同志們：
一年來，在我主管的工作中得到鄉(xiāng)領導班子和同志們的大力支持和配合，工作中我認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，以及縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委重要會議精神和工作安排部署，認真落實黨風廉政建設、廉潔自律規(guī)定，認真履行職責，思想上積極進取，工作上奮發(fā)努力，作風上務實創(chuàng)新，生活上嚴格要求，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。述職如下，請領導和同志們評議，請組織上審查。
一、認真學習，武裝頭腦
努力學習馬列主義、_思想、鄧小平理論和“三個代表”、“科學發(fā)展觀”重要思想，認真執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則》和反“四風”等有關規(guī)定，思想上充分認識到“四風”的極端危害性和危險性，不斷學習，提高自己，完善自我，使自己在工作中正確行使自己的權力和義務，才能去更好地為人民服務，才能在工作生活中保持清醒頭腦。
二、工作開展情況 我主管工作是人口和計劃生育工作、社會穩(wěn)定工作，蹲點在茅嶺村委會，在工作中我一直在努力總結工作中的不足和方法，在工作中嚴格要求自己，不斷地掌握業(yè)務知識和提高工作能力和方法。
一是人口和計劃生育工作開展扎實有效。20_年是我鄉(xiāng)人口和計劃生育工作“提質提速”活動年，貫穿全年工作，圍繞“優(yōu)質服務、誠信計生”，打造“五位一體”楓林示范村建設，獎扶工作亮點紛呈，不折不扣完成縣下達各項工作任務，獲縣委、縣政府表彰鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人口和計劃生育工作“進步獎”。
二是社會穩(wěn)定工作。連續(xù)幾年無進京訪、省訪、市訪，所有矛盾都化解在鄉(xiāng)、村。無重大惡性事件，確保一方穩(wěn)定，連續(xù)4年獲信訪先進鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，本人榮獲縣表彰的信訪工作先進個人。
三是認真做好每一項中心工作，在中心工作期間，經(jīng)常深入村、組農(nóng)戶做耐心細致工作，工作中敢于打破情面，能堅持原則，做到曉之以理，動之以情。蹲點在茅嶺村委會，各項工作都有起色，農(nóng)民建房清理、計劃生育工作、社會穩(wěn)定、干部作風、黨的群眾路線教育實踐活動開展等。
三、存在問題
雖然工作中取得了一定成績，但也存在不少問題，一是理論和業(yè)務學習不夠深入;二是創(chuàng)新意識有所欠缺;三是領導方式方法還有待進一步改進，領導藝術有所欠缺。
四、今后工作的打算
在今后工作中，要努力學習各種知識，拓寬自身知識面，開闊視野，廣開言路，認真努力工作，嚴格落實制度，要求自己，不斷深入基層，進行調查研究，要在今后工作中串百家門、知百家情、解百家難、連百家心、辦百家事、致百家富方面努力做深入細致的工作。
2019最新領導年度述廉報告范文(五)
尊敬的領導：
一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐習近平總書記重要思想，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監(jiān)督職責制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺理解群眾監(jiān)督。
一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防
本人能夠用心參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規(guī)定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。透過不斷學習，不僅僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同_作斗爭的主動性。到達能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。
二、嚴格以身作則，處處防微杜漸
我深知為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自我的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍_、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守廉政建設若干規(guī)定，規(guī)范了自我的從政行為。
三、加強黨風廉政建設
在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經(jīng)常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們持續(xù)和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真執(zhí)行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規(guī)范》，時刻持續(xù)清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉(xiāng)親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。
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