國稅個人述職述廉報告5篇
中國每年財政收入的90%以上來自稅收，其地位和作用越來越重要。下面就是小編給大家?guī)淼膰悅€人述職述廉報告5篇，希望大家喜歡!
國稅個人述職述廉報告
尊敬的納稅人代表、尊敬的各位領導：
你們好!我叫xx，從事稅收工作已有29個年頭了，始終奮戰(zhàn)在稅收工作的第一線上。今天在此機會面對諸位我想真心的說句：依法納稅光榮!因為我們生活的每一個環(huán)節(jié)都離不開稅收，我們都是國家稅收義務的最終承擔者，正是我們?yōu)閲依U納的一分一厘稅款，才有了我們國家的財政收入，才有了今天我們國家的繁榮和社會的和諧。正因如此，納稅人最光榮!
我是一名國家稅務人員，我感到十分的自豪與驕傲，同時也肩負著國家和人民賦予自己的權(quán)利和責任。但我始終以方便納稅人為己任，以納稅人滿意為目標，始終以為國家和人民盡責為宗旨。
20XX年在分局與股內(nèi)領導的正確指揮和同事們的密切配合下，在納稅人的理解和支持下，我能夠思想堅定，鉆研業(yè)務，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，以誠待人，優(yōu)質(zhì)服務，廉潔白律，秉公辦事，較好的完成了全年各項工作任務和上級交辦的其他工作?，F(xiàn)將自己今年來的思想、工作、廉政等方面的情況述職如下：
第一、注重政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的提高。
今年來通過堅持不懈地政治理論學習，以“三個代表”重要思想為指導，自覺的加強思想道德修養(yǎng)， 認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針和稅收法律法規(guī)，樹立和落實科學發(fā)展觀，把握新時期稅收工作的指導思想，與時俱進，不斷更新管理理念，牢固樹立大局觀念、責任觀念、服務觀念，有效地開展稅源管理和納稅服務工作。
第二、注重業(yè)務知識的積累和更新。
樹立終身學習，全方位學習的理念，知識是無窮盡的，對知識的追求也是無窮盡的。為此我在掌握稅收理論的基礎上，熟練掌握了稅收法律法規(guī)，熟悉稅收征管業(yè)務流程以及企業(yè)財務制度，具備與自己所從事的稅源管理工作相適應的業(yè)務知識和技能。
第三、以飽滿的工作激情愛崗敬業(yè)。
這些年來自己始終勤勤懇懇、任勞任怨、扎扎實實、盡心盡責地做好本職工作，始終以事業(yè)為重，以大局為重，以工作為重，自己從未因本人事情耽誤工作。遇到工作需要加班加點，從無怨言，積極主動，保質(zhì)保量完成了局里布置的各項工作任務。因為自己是工作在一個上下同心、齊心協(xié)力、求實務真、勇于創(chuàng)新的工作氛圍里，自己也為我分局取得諸多輝煌業(yè)績貢獻了自己一份微薄之力。
第四、以腳踏實地的工作態(tài)度勤奮工作。
自己的工作職責是稅源管理和納稅評估。今年來自己能夠做好稅法宣傳和納稅輔導工作，輔導和幫助納稅人掌握稅法，了解稅務管理要求，熟悉辦稅程序，及時將稅收政策變動和征管程序變動告知納稅人。對納稅人打電話或上門咨詢有關涉稅事宜，總能盡我所知，一一解答;對新的申報軟件，自己總是先學習在前，先操作在前，只有自己懂了、會了，才能教納稅人;對納稅人上門辦理的涉稅事宜，總能全程服務，并陪同辦理涉稅事宜，直到納稅人整個辦稅流程辦好，做到納稅人滿意。
自己的另一個工作職責是納稅評估，自己能夠按月做好進出口企業(yè)及即征即退企業(yè)的日常納稅評估工作，根據(jù)納稅評估指數(shù)和預警參數(shù)值，按照評估分析，約談舉證，調(diào)查核實，評定處理等程序，對納稅人納稅申報的真實性和準確性進行全面系統(tǒng)的評估。做到程序合法，依據(jù)充分，資料完整，發(fā)現(xiàn)問題，及時查補，保質(zhì)保量的完成納稅評估這項工作職責。
第五、以誠實待人的熱情優(yōu)質(zhì)服務。
對納稅人自己總是能夠熱情服務，為納稅人提供全方位的納稅服務。因為納稅服務的優(yōu)劣，直接關系到國稅形象。今年來自己始終以服務零距離，滿意全方位為目標，積極構(gòu)建和諧的征納關系，想納稅人之所想，急納稅人之所急。今年9月份轄區(qū)內(nèi)有一公司在申報期申報總是提示劃款失敗，企業(yè)打電話求助，當時已是申報期最后一天下午4點多了，申報平臺馬上要關閉了，我及時打電話到扣款銀行查詢企業(yè)存款，發(fā)現(xiàn)存款余額與企業(yè)申報稅款相差3058元，我及時用自己的錢墊付，補足稅款，確保企業(yè)在最后一刻申報劃款成功，保證了當月申報率100%，入庫率100%。事后該公司財務科長感慨地說：你們的服務態(tài)度真是到家了!
第六、以嚴于律己的心態(tài)秉公辦事。
今年來自己能夠嚴格遵守稅務人員廉潔自律的有關規(guī)定，時刻保持清醒的頭腦，秉公辦事、忠于職守、為稅清廉，從不以權(quán)謀私，按照“自重、自省、自警、自勵"的要求規(guī)范自己的行為，做到警鐘長鳴，嚴于律己，為和諧國稅而不斷努力。
回首2013年的工作，我可以自豪地說：我的工作是稱職的。無愧于自己是一名國家公務員。一年來自己所做的這些工作是領導的關心和同志們幫助的結(jié)果，更是你們這些納稅人理解和支持的結(jié)果。當然，在工作中也存在著這樣或那樣的不足，需要我在今后的工作和學習中加以改進和克服。在以后的工作中，我敬請納稅人對我多加指教和幫助，我將會一如既往地勤奮工作，踏實做人，真誠待人，為國稅事業(yè)再做貢獻。
謝謝大家!
最后，祝大家身體健康!萬事如意!
謝謝大家!
述職人：XXX
20XX年XX月XX日
國稅個人述職述廉報告
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20XX年是我們國稅系統(tǒng)深化改革、開拓創(chuàng)新的一年，也是我局稅收工作取得豐碩成果、干部職工奮力拚搏的一年。過去一年里，我們所得稅科室在局黨組的正確領導下，在各職能部門的密切配合下，在同志們的通力協(xié)作下，緊密圍繞自治區(qū)黨委和局黨組的戰(zhàn)略部署，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“依法治稅，全面推進精細化管理”為目標，以“切實提升企業(yè)所得稅和國際稅收管理水平”為工作重點，扎實開展了科室的各項工作，較好地完成了上級下達的各項工作任務。
下面，我就一年來的工作情況向各位領導和同志們作述職報告，請予審議。
一、加強學習，全面提升自身的專業(yè)素質(zhì)和政治修養(yǎng)。
為了有效提升自身的綜合實力，20XX年，我始終把自身的學習教育作為個人工作的重點來抓，不但通過認真學習領悟科學發(fā)展觀的精神提升自身的政治修養(yǎng)，還認真對照科學發(fā)展觀的具體要求，深入分析和查找自身存在的問題和不足，從而激勵自己不斷加強學習，革新理念，確保自己在稅收征收和科室管理中做到創(chuàng)新工作思路，增強工作實效。同時，為了全面提升自身的專業(yè)素質(zhì)，我還利用業(yè)務時間不斷加強稅收業(yè)務專業(yè)知識的學習，并精心研讀《新稅法》等國家稅務最近法規(guī)政策，從而進一步增強了與時俱進、依法治稅的意識和能力，為全面推動科室20XX年各項工作的扎實有序開展奠定了堅實的基礎。
二、注重團隊建設，提升團隊的凝聚力和向心力。
為了有效激發(fā)科室職工干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，提升所得稅科室的團隊向心力，我十分注重科室的團隊建設，著力通過各種培訓學習活動促進職工的專業(yè)成長。對此，20XX年，經(jīng)過科室的精心籌劃和各部門的統(tǒng)籌協(xié)作，我科室分別舉辦企業(yè)所得稅匯算清繳軟件培訓班、企業(yè)所得稅管理輔助軟件培訓班、企業(yè)所得稅業(yè)務骨干培訓班各一期，大大提升了我局職工的業(yè)務能力和服務意識，增強了團隊協(xié)作的戰(zhàn)斗力。
三、突出工作重點，增強工作實效。
20XX年，我緊密圍繞區(qū)局的工作要求，充分依托科室的資源優(yōu)勢，對科室職工提出了“突出工作重點，增強創(chuàng)新能力”的工作目標，并堅持從自身做起，率先垂范、以身作則，重點做好了以下三個方面的工作：
(1)發(fā)揚務實重干的工作作風，深入開展調(diào)研督導工作。對此，我主要做好了以下四個方面的工作：第一，在分管局長的帶領下，深入基層調(diào)查了解企業(yè)所得稅管理及政策執(zhí)行情況，督促指導基層工作，現(xiàn)場幫助解決工作中遇到的問題;第二，深入企業(yè)一線，對我市的管理現(xiàn)狀進行調(diào)研分析，對長虧不倒又無正當理由的企業(yè)，采取核定征收辦法，使全市虧損企業(yè)所占比重達到25%以下;第三，針對我市小型微利企業(yè)比重較大的特點，我們著重加強了對小型微利企業(yè)的管理，不但研究印發(fā)了《通遼市小型微利企業(yè)企業(yè)所得稅管理辦法》，還多次深入基層督導落實，使我市小型微利企業(yè)的認定和管理得到了規(guī)范和加強;第四，貫徹落實總局關于深入開展企業(yè)所得稅納稅評估工作的部署安排，并嚴格依照總局出臺的分行業(yè)《企業(yè)所得稅管理操作指南》有組織、有計劃地認真開展納稅評估工作，切實增強了對全市企業(yè)所得稅的監(jiān)督和管理。
(2)明確工作重心，確保各項中心工作圓滿高效。20XX年，我科室的中心工作主要體現(xiàn)在：
?、偻晟?013年企業(yè)所得稅匯算清繳工作。由于2013年是實施新稅法的第一年，所以與往年相比，我們今年的匯算清繳工作不但任務重，而且工作繁瑣。對此，我們不回避、不推諉、不抱怨，而是秉承國稅人“和諧、高效、有序”的工作品質(zhì)，認真部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不但制定了切實可行的實施方案，還通過各種途徑確保了2013年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的順利完成。首先，我們?nèi)媛鋵嵠髽I(yè)所得稅年度納稅申報各項制度，及時辦理各項稅前審批事項，推廣應用企業(yè)所得稅電子申報，從而有效提高企業(yè)所得稅申報質(zhì)量和效率，得到了區(qū)局的高度贊揚;其次，為了使保證基層稅務人員和納稅人較好地理解20XX年新納稅申報表的各項內(nèi)容，提高申報質(zhì)量，優(yōu)化納稅服務，20XX年，我們著力做好了年度納稅申報的培訓、宣傳工作，其中，各旗縣局同稅務師事物所聯(lián)合舉辦培訓班10期，培訓人員2000余人(次)，使新稅法及實施條例的精神和年終匯算清繳報表的填報方式得到了較好的普及和推廣;同時，我們還充分發(fā)揮稅收管理員的“管片”作用，深入重點稅源企業(yè)進行現(xiàn)場講解、輔導、宣傳，確保新企業(yè)所得稅政策的貫徹落實。
?、诩訌姸愂展芾?，嚴格稅收執(zhí)法。對此，我們主要做好了以下工作：第一，規(guī)范執(zhí)法行為，認真落實稅收優(yōu)惠政策。20XX年，科室職工不斷更新服務理念，增強責任意識，明確職責分工，在全市范圍內(nèi)組織開展了企業(yè)所得稅稅收政策執(zhí)行情況自查與檢查工作，不但重點清理和糾正了日常執(zhí)法的不規(guī)范行為，還嚴格按照新稅法的規(guī)定，全面落實各項稅收優(yōu)惠政策，及時下放減免稅審批權(quán)限，切實減輕納稅人負擔，同時，我們還進一步完善了減免稅優(yōu)惠政策備案制度，加強對基層減免稅備案事項的跟蹤管理，確保新舊稅收政策的過渡銜接工作不留死角;第二，重視稅收分析、指導稅收管理。20XX年，我科室不斷加大稅收分析和管理工作力度，圓滿完成了規(guī)模稅源調(diào)查摸底及各項稅收分析工作。工作中，我們通過稅收分析對比，及時查找了各管理部門存在的薄弱環(huán)節(jié)，對此，我們不但針對其部門特點進行了有針對性的指導，還督促各基層局盡快制定和落實切實有力的整改措施，以確保企業(yè)所得稅管理效率的穩(wěn)步提高;第三，加強非居民企業(yè)稅收管理。目前，我市的非居民企業(yè)稅收具有流動性大，稅源不固定等特點。為了切實從源頭上防范非居民企業(yè)稅收流失，我局與工商、發(fā)改委、商務局、外匯管理局、人民銀行等部門召開聯(lián)席會議，明確了信息交流和信息共享的工作制度。在具體落實上，我們研究印發(fā)了《通遼市國稅局非居民企業(yè)所得稅管理辦法》，不斷加大規(guī)范全市的稅收管理力度，以確保行動有依據(jù)，落實有效果。20XX年，我市非居民企業(yè)所得稅已入庫1，010萬元，使我市的非居民企業(yè)所得稅從無到有，呈不斷增長態(tài)勢。
?、奂訌娦畔⒒ㄔO、提高工作效率和質(zhì)量。
在深入基層調(diào)查研究，充分了解企業(yè)所得稅日常需求的基礎上，我們研制了《企業(yè)所得稅管理輔助軟件》，并在全市推廣應用。該軟件利用綜合征管軟件導出數(shù)據(jù),自動生成企業(yè)所得稅日常工作所需的各項數(shù)據(jù)、臺帳、報表，大大提高了企業(yè)所得稅的工作效率和質(zhì)量。同時，為進一步加強信息化管理，20XX年，我們還不斷完善本地區(qū)的納稅企業(yè)及其分支機構(gòu)基礎資料的匯總核實工作，切實為總局搭建總分機構(gòu)信息管理系統(tǒng)提供了科學的基礎數(shù)據(jù)。
四、加強廉政建設，提升廉潔執(zhí)法的意識和能力。
作為一名基層稅務機關的領導干部，作為一個具有多年黨齡的共產(chǎn)黨員，我深知加強自身建設的重要性和必要性。一年來，我通過對《稅務人員十五不準》、《六條禁令》、《禁酒令》等黨風廉政建設有關規(guī)定的系統(tǒng)學習，不斷提升自身的廉政意識和廉政觀念，并在工作中嚴格要求自己，做到公正執(zhí)法，嚴格執(zhí)法，切實以自己的實際行動樹立了廉潔奉公的國稅形象。
回顧一年來的工作，我感到雖然自己盡了最大努力，也還有很多不盡人意的地方。一、工作作風不夠深入扎實，對干部教育培訓工作的思路有待于更新;二是在工作思路、工作方法上還需改進，要進一步轉(zhuǎn)變思想觀念。今后的工作中，我將努力克服自身存在的問題和不足，繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自己的領導水平和工作能力，切實把各項工作做實、做細、做好，為推進全局的和諧創(chuàng)新發(fā)展而不懈努力。
謝謝大家!
述職人：XXX
20XX年XX月XX日
國稅個人述職述廉報告
以下就是本人的述職報告：
一、建立健全"三個機制"，抓好班子建設
(一)建立健全"理論結(jié)合實踐"的機制，虛功實做，提高班子領導水平。即：在重大的政治理論學習中，按"老師授課"、"寫學習體會"、"召開討論會"三個程序進行。作為班長，我在實踐中深刻感受到，要貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和市局黨組的決議及工作部署，必須根據(jù)政治理論和上級工作思路來研究、開展基層稅收工作，否則，就會流于形式，甚至偏離方向。
(二)建立健全議事規(guī)則和決策程序，規(guī)范運作，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為營造班子議事民主化氛圍，我牽頭制定了分局的工作規(guī)則，以正式文件規(guī)范分局的議事規(guī)則和決策程序，為發(fā)展班子內(nèi)部民主、加強班子內(nèi)部監(jiān)督提供了制度保障，在班子內(nèi)部形成了積極倡導監(jiān)督、大膽實施監(jiān)督、支持保護監(jiān)督的濃厚氛圍。
(三)建立健全"以事業(yè)激勵人"的用人管事機制，充分發(fā)揮班子成員工作的積極性和創(chuàng)造性。在實際工作中，我充分信任市局黨組為我們班子配備的其他幾位局領導，將除行政科外的13個科室工作分別分配給他們分管，并在運作一段時間后，適當?shù)卣{(diào)整分工，增強他們工作的積極性，收到了良好的效果。近3年來，分局獲得從是中央到地方政府的表彰20多次。
二、落實"一個中心、兩基建設、三個構(gòu)建"的工作思路，全面抓好稅收工作
(一)探索科學化、精細化管理措施，切實保證完成稅收收入任務。2004年本人與班子成員開會商議，重點采勸狠抓細節(jié)"的做法。強化稅款征收和稅源管理，狠抓"免抵退"稅審核進度和質(zhì)量，威懾與促管并重，整頓轄區(qū)稅收征管秩序。在具體工作中，本人還親自帶隊深入企業(yè)，對稅源大戶實行重點監(jiān)控。通過上述措施，確保了分局稅收收入的完成。2004年，分局組織稅收收入17億多元，預計比上年增長28.39%。
(二)抓好"兩基建設"，夯實管理根基。近兩年，為抓好基層建設和基礎建設，我們以信息化建設為依托，繼續(xù)推進ISO9000質(zhì)量管理工作進程;繼續(xù)深化稅收執(zhí)法責任制試點，建立了一個可量化的考核體系。
(三)構(gòu)建納稅服務體系，提高納稅遵從度。我們非常重視對納稅人的優(yōu)質(zhì)服務，不斷優(yōu)化服務措施，豐富服務內(nèi)容，初步建立起了一個包括辦稅大廳的規(guī)范化服務、管理部門的細致化服務，以及納稅服務的監(jiān)督保障制度在內(nèi)的納稅服務體系。
(四)抓好試點工作，推進"三個構(gòu)建"。在"三個構(gòu)建"工作部署中，市局安排了執(zhí)法責任制、數(shù)據(jù)倉庫、"以稅控票"系統(tǒng)建設、ISO9000與執(zhí)法責任一體化、建議學習型組織等多個項目在遠山分局試點，
(五)加強黨建工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。2003年8月，在市局黨組的推薦下，我們被市直機關工委選為全市22個基層黨組織規(guī)范化試點單位之一。我們堅持"以黨建帶稅收"的原則，通過豐富黨建內(nèi)容、拓展黨建途徑，有效解決了黨建、稅收工作"兩張皮"的問題，使分局黨支部成為了我們隊伍內(nèi)部名符其實的戰(zhàn)斗堡壘。(六)優(yōu)化人力資源配置，抓好隊伍建設
(六)推進績效考核工作和合同制員工社會化管理工作。我們將績效考核工作與ISO9000質(zhì)量管理體系、稅收執(zhí)法責任制緊密結(jié)合;以基層科室作為基本考核單位;共性指標統(tǒng)一制定，個性指標分別制定的特點。由于方案合理，執(zhí)行半年來，未出現(xiàn)大的矛盾，申訴率為0。
三、落實"一崗兩責"，兩手并重，抓好黨風廉政建設
(一)進一步完善"兩權(quán)"監(jiān)督制度體系，夯實黨風廉政建設和反****工作基矗在行政管理權(quán)方面，我們從規(guī)范"人"、"財"、"物"的管理著手，加強監(jiān)督檢查，繼續(xù)深化財務收支和專項審計;在稅收執(zhí)法權(quán)方面，全面清理不合法的稅務行政許可規(guī)定，完善后續(xù)管理的相關監(jiān)管制度，簡化審批程序，提高辦稅效率，方便納稅人。通過向納稅人發(fā)放廉政監(jiān)督卡，加強對重點稅收業(yè)務和重點崗位的監(jiān)督。
(二)進一步完善監(jiān)督體系，從源頭上預防和治理****。我們按照"兩個條例"的要求，重點抓監(jiān)督的重點和監(jiān)督的規(guī)范化運作，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，嚴格按規(guī)定程序辦事;同時，認真落實領導干部述職述廉制度、民主評議制度、重大事項報告制度等，逐步實現(xiàn)了監(jiān)督工作的制度化和程序化。
(三)進一步深化稅收執(zhí)法責任制試點，落實責任追究。我們對ISO9000作業(yè)指導書、CTAIS系統(tǒng)工作規(guī)程及稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法進行了整合，構(gòu)建了作業(yè)指導書和執(zhí)法過錯責任追究"兩個體系"，基本實現(xiàn)了"執(zhí)法有依據(jù)、操作有規(guī)范、權(quán)力有制約、過程有監(jiān)控、責任有追究"的目標。
(四)進一步抓好自身廉政建設。多年來，本人能認真學習貫徹黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，牢固樹立廉潔奉公意識。在本人的公務活動和生活中，本人未發(fā)生利用職權(quán)之便謀取私利的事情，未發(fā)生向納稅戶吃、拿、卡、要、報等行為，為樹立班子的良好形象作出了積極貢獻。
從今年的工作來看，自己還是存在很多的不足。主要表現(xiàn)在：與干部職工交流、談心不夠;在人力資源的管理上思考有余、措施不足;在征管的某些薄弱環(huán)節(jié)上研究的深度和廣度不夠;在工作作風上有待改進;在理論學習上組織集體學習多、自學少等。但我有信心在市局黨組的領導下，發(fā)揚成績，克服不足，爭取在今后的工作中取得更大的成績，使遠山分局各項工作再上新的臺階。