園林局局長述職述廉報告范本范文
無論哪一方面的工作，都要全身心的投入，統(tǒng)籌兼顧。下面就是小編給大家?guī)淼膱@林局局長述職述廉報告范文，希望大家喜歡!
園林局局長述職述廉報告【一】
XX年，我任××市林業(yè)局、園林局局長、黨組書記。主持市林業(yè)局、市園林綠化管理局全面工作。負責招商引資、策應扶持、黨建群團、組織人事、科教財務、職工培訓、國土綠化和雪楓公園管理處等工作。
二年來，我強化學習，扎實工作，廉潔自律，團結班子，帶好隊伍，加大落實力度，不斷開拓進取，圓滿完成市委市政府交辦的各項工作任務，實現林業(yè)、園林城鄉(xiāng)一體化，開創(chuàng)城鄉(xiāng)綠化工作新局面。現述職述廉如下：
一、立足本職工作，認真履行職責，較為滿意四項工作
一是積極聯(lián)系客商，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，切實搞好服務，完成招商引資任務。始終把招商引資作為第一責任，第一要務，調動多方關系，多次上門造訪客商，邀請客商以商引商。在土地選擇、項目資金爭取、銀行貸款聯(lián)系等方面給客商解決實際問題，深受客商信任。在胡局長等同志的大力支持下，引進竣工和簽約項目各1個?？⒐ろ椖浚篸dd吉星針織襪業(yè)有限公司在市經濟開發(fā)區(qū)投資16000萬元建設××博遠實業(yè)有限公司，一期投資已到位，9月份正式投產，產品已遠銷海外。簽約項目：經過兩年半的洽淡，ddd林木產品有限公司投資定向刨花板(osb)項目，XX年10月中旬，已與宿城區(qū)簽訂投資合同。
二是對內全面規(guī)范管理，對上策應扶持支持，對外強化形象宣傳，做好分工負責的主體工作。強化制度建設，注重學習提高。堅持每月例會制度，學習重要文件，布置業(yè)務工作，提出嚴格要求，形成局務會議紀要。
選舉產生林業(yè)(園林)局第三屆黨支部委員會、第一屆團支部委員會、第一屆工會委員會。完善市風景園林協(xié)會、花卉園藝協(xié)會、木材行業(yè)協(xié)會和林學會運行機制，通過協(xié)會加強業(yè)務培訓，提高行業(yè)整體運行水平。定期召開黨組會、民主生活會、班子碰頭會，組織青年職工座談會、主題教育演講比賽、國防教育專題講座、林業(yè)形勢報告會、扶貧慰問、書畫攝影比賽、論文評比等系列活動，營造班子團結，同事配合，積極向上的工作氛圍。多次帶項目申請赴省進京，并邀請上級領導到××現場辦公，爭取支持，二年共爭取到國家和省各類項目資金逾2500萬元。深入開展“楊樹產業(yè)年”活動，每年植樹1000萬株以上，積極引導木材加工企業(yè)發(fā)展，全市木材加工企業(yè)2587家，規(guī)模以上369家，產值達105億元。完成黃河景觀橋及周邊造景工程;建成新河濱公園;抓好春秋兩季市區(qū)綠化工程;完成××省第五屆(南通)園博會××工地建設任務;全面接管雪楓公園。同時，借外省外市林業(yè)考察團來我市之際，積極宣傳××生態(tài)特色，提高××知名度和美譽度。
三是高標準嚴要求，努力爭先進位扛牌奪旗爭一流，力取創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)佳績。常給同志們灌輸“有牌就扛，有獎就得”意識，每年度匯總一次局各處室、單位在省市內獲獎情況，張榜公布，并分不同檔次再予以適當獎勵，以激發(fā)大家在其位謀其政履其職盡其責創(chuàng)其優(yōu)。
XX年，局榮獲全國林業(yè)產業(yè)突出貢獻單位，××林業(yè)產業(yè)先進單位，綠色××建設一等獎，省第五屆園博會造園藝術獎二等獎、組織工作優(yōu)秀獎，《綠色××實踐與建設》主題生態(tài)文化建設唯一最佳組織獎，市XX年度目標管理先進集體;河濱公園榮獲市創(chuàng)建文明風景旅游區(qū)(點)工作先進單位，雪楓公園榮獲××市文明風景旅游區(qū)(點)稱號，創(chuàng)建國家4a級景區(qū)已通過省初檢。
積極創(chuàng)建國家園林城市。組建專門班子，配強人員，量化任務目標，責任落實到人，10月中旬，省專家已進行專題調研。創(chuàng)新公園管理體制。實行“免費開放”和“公園綠地管理人”模式，花錢買服務，養(yǎng)事不養(yǎng)人，并加大園林綠化主體培育，靠大靠強，設立省建筑園林設計院××分院。創(chuàng)辦“中國楊樹網”，推出移動農信通“楊樹產業(yè)”頻道，向林農和企業(yè)，傳播楊樹育苗、造林、營林、采伐、運輸、加工等產業(yè)體系技術、產業(yè)動態(tài)、產品價格等信息。
四是全面摸清家底，理清舊帳，深入調研，編制規(guī)劃，做好具有長遠效應的打基礎工作。林業(yè)園林工作分幾大塊：造林營林、木材加工、林政執(zhí)法、古樹名木、園林工程、綠化管養(yǎng)、風景名勝、濕地野保。
逐項調查摸底，逐類編制規(guī)劃，近二年已完成《現代林業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《木業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃》、《駱馬湖濕地保護與生態(tài)修復工程》、《駱馬湖—三臺山、古黃河—運河風光帶省級風景名勝區(qū)總體規(guī)劃》、《古樹名木保護總覽》;啟動《野生動物保護規(guī)劃》、《有害生物風險管理體系建設》、《植物多樣性與鄉(xiāng)土樹種保護規(guī)劃》、《綠地系統(tǒng)規(guī)劃》。
就如何進一步理體系、順體制、建制度、強隊伍、上臺階，作了為期一旬的深入調研，制訂出臺《綠地補償實施意見》、《園林綠化規(guī)劃建設導則》等規(guī)范性文件。并組織人員對建市以來，市園林局承擔的所有工程124項進行全面清理，請財政審計人員再驗收核查，理清帳目，結清欠款。
二、強化理論學習，嚴格要求自己，努力塑造勤奮好學、明理敏行、廉潔奉公的良好形象
一是坐得住，學得進，在理論學習上取得豐碩成果。XX年3-4月，在省委黨校學習，被評為優(yōu)秀學員;XX年8月參加全國地市級林業(yè)局長培訓班半個月，被推為學員代表發(fā)言受到好評，隨后不少地區(qū)林業(yè)考察團來宿。
XX年2月起，堅持學習南林大森林培育專業(yè)研究生課程。組織人員編寫《楊樹良種繁育與速生豐產栽培技術》一書，由中國林業(yè)出版社正式出版發(fā)行。組織完成的《××市木材加工產業(yè)可持續(xù)發(fā)展中長期規(guī)劃》和《××市森林分類區(qū)劃界定及應用研究》，均榮獲“第二屆(XX年)××省優(yōu)秀軟科學成果獎”三等獎。合作撰寫的《××市森林資源現狀、特點及培育技術措施探討》在自然科學核心期刊《河北林業(yè)科技》XX年第二期發(fā)表。合作撰寫的《楊樹產業(yè)在平原地區(qū)現代化林業(yè)建設中的作用》在《中國林業(yè)》XX年第4期發(fā)表，收入《中國林業(yè)論壇(論文集)》并獲論文二等獎。撰寫的《楊樹林地高效復合經營模式研究與初步實踐》被收入××科技論壇××分論壇優(yōu)秀論文集。
二是嚴要求，常警省，在廉潔自律上做到警鐘常鳴。作為局領導班子班長，作為年輕干部，我時刻提醒自己，手中的權力是黨和人民賦予的受委托行使的公共權力，只是意味著責任和義務，而不是個人炫耀的資本，更不是謀取個人私利或小集團局部利益的工具。要求自己政治上不軟，經濟上不貪，工作上不浮，生活上不奢，紀律上不散，管理上不松;要守住××的綠線，守住自律的底線;要健康而充實，善思而踏實，肯干而廉潔。平時，認真執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則(試行)》及省、市關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，認真執(zhí)行工作紀律、“禁令”等規(guī)定，堅持自省自警，并自覺接受組織和群眾監(jiān)督。同時，履行監(jiān)管職能，嚴格要求教育管理監(jiān)督好干部職工，努力使集體成為團結進取陽光向上學習型創(chuàng)新型奉獻型團隊。
三、雖經努力，留有遺憾，國有林場工作條件環(huán)境改善不大是我最不滿意的事情
我市現有國有林場7個，雖然均已下放到地方各級，但如何解決林場體制改革、爭取項目支持、優(yōu)化產業(yè)結構、促進林場發(fā)展與穩(wěn)定，作為林業(yè)主管部門仍有較大責任。近二年，雖然積極采取措施，爭取綠色××造林、森林資源保護、生態(tài)公益林補助、扶貧等資金每年都在100萬元以上。但沒有解決國有林場普遍存在的人員包袱沉重、經濟困難、發(fā)展乏力等諸多問題。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
園林局局長述職述廉報告【二】
20xx年，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，在局領導的正確領導下，本人帶領園林局全體同仁，深入一線，攻堅克難，圍繞20xx年目標任務，以重點工程建設為重點，城市綠化建設、養(yǎng)護管理、行業(yè)管理等工作同步推進;積極創(chuàng)先爭優(yōu)，履職盡責，嚴格執(zhí)行黨風廉政要求，扎實苦干，圓滿完成了各項工作?，F將本人的履職情況和廉潔從政情況匯報如下：
一、堅持學習，不斷提高自己的思想政治覺悟。
雖然工作比較繁瑣緊張，但本人始終堅持抽空閱報、讀書，關注國際形勢、分析國家大政方針，經常組織園林局所有人員學習黨風廉政建設材料，通讀了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干工作準則(試行)實施辦法》、《市建設局黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》、《關于重申嚴禁黨政機關領導干部收受錢物和各種有價證券的通知》等有關黨紀政紀條規(guī)材料，并多次參加了反腐倡廉教育活動，特別是黨的十八大會議精神，多次通過不同方式進行學習。通過不斷的學習，頭腦中始終繃著廉政自律這根弦，保持防腐抗變能力，使自己的思想與黨保持一致，工作永葆熱情。
二、提高責任意識，認真完成各項業(yè)務工作。
(一)加強綠化管養(yǎng)與督查，做好園林綠化咨詢投訴相關工作 。
1、明確要求綠化管理處堅持每周召開綠化管養(yǎng)工作例會，及時安排各項管養(yǎng)工作，只要無特殊情況，本人一直參加會議，并進行點評。一是加強綠化管養(yǎng)，提升綠化品位。在市區(qū)先后開展了“病蟲害防治現場會”、綠化修剪培訓班、綠化管養(yǎng)觀摩會等活動,不斷強化市區(qū)園林綠化管理工作，逐步提升城市園林綠化品位。根據各季節(jié)樹木的生長特性，不定期地組織對市區(qū)各類喬木進行修剪、涂白、施肥、病蟲害防治等專項活動，同時重點對市區(qū)洪澤湖路、人民大道、發(fā)展大道等道路喬灌木進行整形修剪，提高觀賞效果;定期組織管養(yǎng)單位對市區(qū)樹木進行澆水、沖洗，保持樹木清新亮麗，提高市區(qū)綠化管養(yǎng)等級，確保城市綠化效果不斷提升。二是及時對管養(yǎng)到期或新移交的道路、公園等地段綠化，劃分標段，組織公開招標，確定管養(yǎng)隊伍，保證管養(yǎng)工作的正?；瓦B續(xù)性。三是加強對城市公園、居住區(qū)、單位庭院綠化管養(yǎng)的督查力度，發(fā)揮園林主管部門能動性，保護市區(qū)綠化成果。
2、按照數字城管與精品城市創(chuàng)建領導小組的統(tǒng)一部署，認真處理數字城管派來綠化工單全年共108件(已處理102件，6件正在辦理)、城建12319投訴咨詢48件，同時每月定期組織四區(qū)園林部門對城區(qū)綠化管養(yǎng)情況進行檢查考核，形成考核材料上報精品城市創(chuàng)建領導小組辦公室，共同推動城市綠化管理工作上水平上檔次。
(二)認真做好市區(qū)綠化工程建設、施工圖審查、驗收及綠化督察等工作。
1、組織編制《20xx年市區(qū)綠化工作實施方案》(宿政辦發(fā)[20xx]15號)和《20xx年市區(qū)秋季園林綠化工作任務》(宿政傳發(fā)[20xx]94號)并做好督查工作，共下達市區(qū)8大類171項園林綠化建設任務。協(xié)助市政府召開了20xx年春季園林綠化工作交辦會議，并組織觀摩綠化工程施工現場2次，發(fā)布督查通報7期。
2、圓滿完成我局承擔的綠化工程建設任務。全力參與古黃河雄壯河灣公園建設，組織好“百名臺商看宿遷”和蘇北扶貧大會在宿遷召開美化活動，3月8-14日，4月12-13日，分別在洪澤湖路、發(fā)展大道、人民大道等道路綠化帶內栽植了三色堇、金盞菊、瓜葉菊等草花42余萬盆。
3、嚴格執(zhí)行綠線制度，用好綠色圖章，有效保障城市建設項目配套綠地按標準建設。遵照有關法律、法規(guī)和技術規(guī)范要求，嚴把市區(qū)新建項目配套景觀、施工圖審查和竣工驗收工作。1-11月份園林局共出具市區(qū)建設項目配套景觀方案和施工圖審查意見112份，竣工驗收備案意見50份。
(三)組織抓好園林綠化行業(yè)管理工作。
借助園林局行政職能和園林協(xié)會行業(yè)協(xié)會職能，帶領相關處室和單位，抓好園林綠化行業(yè)管理工作;主要表現如下：
1、全年共為20家企業(yè)外出辦理企業(yè)誠信證明38次，為我市園林綠化企業(yè)參與市場競爭提供服務。
2、為壯大行業(yè)隊伍，提升行業(yè)素質，全年共發(fā)展園林綠化三級企業(yè)15家。
3、做好園林企業(yè)三級資質延續(xù)工作。市園林局與局行政服務中心聯(lián)合召開全市園林企業(yè)三級資質延續(xù)工作座談會，啟動三級資質延續(xù)工作，通過各縣(區(qū))園林主管部門初審和市局復審，目前全市共56家企業(yè)順利通過資質延續(xù)。
4、積極會同城管部門查處違章占綠、毀綠案件，協(xié)助行政審批中心辦理綠化占用移植審批24件。
5、做好江蘇省第八批園林式居住區(qū)和單位申報和相關工作，全市共申報24個項目，通過評審12個項目。
6、組織做好省園林綠化優(yōu)質工程評選相關工作。全市共組織申報省優(yōu)質綠化工程6項，均通過驗收評審。
(四)做好規(guī)范性文件起草和規(guī)劃編制工作。
1、組織完成《宿遷市區(qū)慢行系統(tǒng)規(guī)劃》招標、編制等工作，現正報市政府審核。
2、組織制定《宿遷市城市園林綠化養(yǎng)護管理辦法(試行)》和《宿遷市園林綠化養(yǎng)護管理標準(試行)》，現已出臺。
3、8月起，組織編印《宿遷市園林綠化工作簡報》，目前已印發(fā)3期。
(五)做好市區(qū)古樹名木保護管理工作。
明確將市區(qū)古樹名木列入每月精品城市檢查項目，督促各責任單位加強保護力度，有力地推動了市區(qū)古樹名木保護工作的開展。同時，不定期開展古樹名木保護管理專項活動。2月份，按照《關于進一步加強市區(qū)古樹名木保護管理工作的通知》(宿綠化發(fā)[20xx]4號)要求，組織宿城區(qū)幸福街道辦邀請了北京的古樹名木保護專家對古椿樹進行會診，采取清除腐爛樹皮、填堵洞眼、添加抗生素、施加有機肥、加固支撐等措施，實現對古椿樹的復壯救治工作。9月份，下發(fā)《開展全市古樹名木普查等工作安排的通知》至各縣區(qū)，要求組織開展各自城市建成區(qū)內古樹名木普查工作，在普查的基礎上，進一步明確古樹名木管養(yǎng)責任主體及其職責，對轄區(qū)內每棵古樹名木建立檔案，定期對古樹名木的生長環(huán)境、生長狀況、保護管理情況等進行動態(tài)監(jiān)測和跟蹤監(jiān)管，填寫《宿遷市古樹名木檔案登記表》，形成完整連續(xù)的資源檔案，為我市古樹名木的保護、復壯等工作提供準確依據。
(六)做好“五城同創(chuàng)”及全國綠化模范城市迎檢等各項創(chuàng)建工作。
按照局創(chuàng)建辦工作要求，積極落實我局各項創(chuàng)建任務及各項信息上報工作，不斷加強我局直管的道路、廣場、公園綠地的日常養(yǎng)護管理工作，提升城市綠化管養(yǎng)水平，為我市五城同創(chuàng)保駕護航;積極配合市林業(yè)局做好全國綠化模范城市迎檢工作，我市綠化及道路綠化工作得到了核查組肯定。
(七)做好赴徐州、淮安學習調研園林綠化工作。
為進一步提升我市城市園林綠化規(guī)劃、建設、管理水平，鞏固國家園林城市創(chuàng)建成果，推進 “中國人居環(huán)境獎”創(chuàng)建工作的開展，按照張勤局長的要求，于20xx年2月15日、 2月24日組織園林局相關處室、單位，并邀請市財政局經濟建設處領導，一起赴徐州、淮安兩地進行了考察學習;并牽頭就兩市在園林綠化規(guī)劃、建設、管理、機構設置、體制建設、財政投入等方面撰寫調研報告，結合我市實際，提出工作設想和建議。
三、保持高度警惕，嚴守黨風廉政責任制度。
本人始終按照全國建設系統(tǒng)先進工作者的標準來嚴格要求自己，自覺遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，牢固構筑起拒腐防變的思想防線，處處嚴格要求自己，常思貪欲之害，常懷律己之心，清清白白、踏踏實實地工作生活，沒有違反領導干部廉潔自律規(guī)定的情況，做到：(1)無違反規(guī)定收送現金、有價證券、支付憑證及收受干股等行為，或以其他交易形式非法收受請托人財物;(2)無利用職權干預和插手建設工程承發(fā)包、房地產開發(fā)與經營等市場經濟活動;(3)無違反規(guī)定在本單位設立“小金庫”;(4)無用公款旅游、變相用公款旅游或在因公出國(境)活動中超時繞道、超額開支等行為;(5)無利用招商引資項目，為本人或特定關系人謀取私利;(6)無利用職務便利相互請托，為本人或特定關系人在就業(yè)、投資入股、經商辦企業(yè)或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益;(7)無違反規(guī)定經商辦企業(yè)或在企事業(yè)單位兼職或兼職取酬，以及從事有償中介活動;(8)無“跑官要官”行為，以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利;(9)無違反規(guī)定公車私用、公車私駕或借用服務對象車輛使用等行為。(10)無違規(guī)規(guī)定買賣經濟適用房、廉租房等保障性住房，或以明顯低于市場價格購置住房;(11)無違反公務宴請活動有關規(guī)定，接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，以及違反規(guī)定在工作日午間飲酒;(12)無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財;(13)無參加賭博或為賭博活動提供保護等行為;(14)無其他違反黨員干部廉潔自律規(guī)定的情況 。
四、最不滿意的工作。
今年本人最不滿意的工作是未完成招商引資任務。
以上是本人一年來在業(yè)務工作和廉潔自律方面做的一些工作，雖然取得了一些成效，但與領導的要求還存在著一定差距。為此，我將以這次述職述廉為契機，在今后的工作中，更加嚴格要求自己，揚長避短，不斷提高自己的工作駕馭水平，做一名稱職的中層干部。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
園林局局長述職述廉報告【三】
20xx年, 本人在局領導的正確領導下緊緊圍繞工作目標,履職盡責，嚴格執(zhí)行黨風廉政要求，認真抓好自身黨風廉政建設，全面完成各項目標任務?，F將本人一年來的思想政治素質、工作實績、廉潔自律等方面情況報告如下：
一、加強學習，不斷提高理論水平和業(yè)務能力
一是加強政治理論學習。認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，習近平同志系列重要講話精神，省委、市委重要會議及文件精神，以及局領導講話精神和 “十個一律、十個不準、十個嚴格”等黨風廉政建設材料。不斷提高思想政治素質，增強了政治意識、大局意識、紀律意識。二是加強業(yè)務知識學習。結合工作實際，認真學習法律法規(guī)、園林綠化和規(guī)劃建設相關知識，不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力;三是注重學習方法，做到理論聯(lián)系實際，學以致用指導工作。通過堅持不懈的學習，開闊了視野，豐富了知識，增強了用十八大精神指導實際工作的自覺性 。
二、愛崗敬業(yè)，積極履行崗位職責
一是做好辦會、辦文和接待工作。今年以來市委市政府高度重視園林綠化工作，全局上下結合全市創(chuàng)建衛(wèi)生城市、人居環(huán)境獎城市以及揚塵整治專項活動，開展了一系列活動，作為辦公室主任我始終把辦好會務,提供保障作為對業(yè)務處室工作的最大支持，全力以赴做好服務工作。一年來，辦公室共協(xié)助相關處室組織召開全市園林綠化專題會議6次。并協(xié)助業(yè)務處室通過組織現場觀摩，會議交辦等形式，全力推進城市園林綠化任務落實。辦公室嚴格按照《宿遷市住房和城鄉(xiāng)建設局規(guī)范性文件管理制度》文件要求，做好審稿、發(fā)文、歸檔等工作，確保發(fā)文的規(guī)范性和嚴肅性。全年共收文1470件，其中省級來文98件，市領導批示件170件，全年共發(fā)文101件。截止目前，回復人大、政協(xié)提案4件，處理“12319”咨詢投訴工單、宿遷論壇(鼎鼎有民)300項。辦公室嚴格執(zhí)行財務制度，厲行節(jié)約，嚴格按照“八項規(guī)定”的要求做好接待工作，做到精打細算，從簡、從細、從嚴做好每一次接待，既節(jié)約開支又讓來賓滿意，取得了良好的效果。
二是組織好局機關的學習教育活動。根據局領導要求和組織人事部門的安排，切實組織好園林局機關的學習教育活動。組織 “黨的群眾路線教育實踐活動”，按照教育實踐活動的要求，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)抓好推進，特別是圍繞“四風”查找不足，明確了整改措施和方向，圓滿完成了教育實踐活動的各項要求。組織好黨風廉政教育。按照局紀檢部門統(tǒng)一部署，在園林局開展警示教育、崗位廉政教育，簽訂《黨風廉政建設責任書》，落實好開展建設系統(tǒng)道德領域突出問題、政(行)風評議中群眾反映有關問題、重點工程建設項目“三項監(jiān)察”等專項整治。組織好“五新”大調研大討論活動，按照市委和局統(tǒng)一部署，組織學習、調研、討論、交流活動。對新形勢下園林工作的新特點、新要求有了新認識，形成了推進工作的新舉措。
三是開展好行業(yè)管理工作。辦公室承擔著園林企業(yè)的行業(yè)管理工作，我們以優(yōu)質工程評選為載體，鼓勵眾多企業(yè)投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極推動施工單位樹立“打造精品工程、樹立創(chuàng)新特色，塑造企業(yè)品牌”理念，組織企業(yè)參加江蘇省“茉莉花杯”園林綠化優(yōu)秀工程評選工作，全市共6項工程獲得此稱號;在市內組織開展了市級園林綠化優(yōu)秀工程和優(yōu)秀養(yǎng)護工程評選活動，23個項目分別獲得“20xx年度宿遷市園林綠化優(yōu)秀工程”稱號和“20xx年度宿遷市園林綠化優(yōu)秀養(yǎng)護工程”稱號。一年來，我們還積極組織好施工企業(yè)升級申報工作，全年新升級二級企業(yè)4家，三級企業(yè)20家。出具園林企業(yè)外出施工誠信證明79份。協(xié)助風景園林協(xié)會舉辦電工、綠化工、木工、瓦工培訓4期，與省廳聯(lián)合舉辦《園林綠化工程施工及驗收規(guī)范》宣貫培訓班1期，共惠及1184人次。邀請全國知名專家俞孔堅教授等來宿舉辦園林綠化技術講座，市政府主要領導參加，參與人次達410人。
四是抓好對外宣傳工作。為更好地宣傳、記錄建市18年來園林綠化建設成果，以創(chuàng)建人居環(huán)境獎為契機，在報紙、電臺、電視進行園林綠化系列報道。在社會上取得較好反響，全面提升了我市住建園林系統(tǒng)凝聚力和影響力。同時加強市、縣(區(qū))園林綠化工作、信息等交流溝通，及時分享國內外先進園林綠化景觀設計、施工、管養(yǎng)技術，通過微信公共平臺，圖文結合，定期發(fā)布宿遷園林綠化方面信息，重點突出宿遷城市園林建設中的新成績、新亮點，展示宿遷美好生態(tài)環(huán)境。截止目前已分享上百篇，得到各界贊揚。
五是落實好法治建設宣傳工作。制定園林局20xx年度法治宣傳教育計劃，并根據計劃積極開展《園林綠化工程施工及驗收規(guī)范》、《市區(qū)房屋建筑工程竣工驗收備案管理辦法(試行)》、《宿遷中心城市建設項目綠地規(guī)劃建設管理辦法》、《宿遷市城市綠地規(guī)劃建設導則》等新出臺規(guī)范性文件的業(yè)務培訓及宣傳工作，并利用“12319”城建熱線開通四周年之際，在河濱公園廣場設點發(fā)放愛綠護綠倡議書、“愛綠護綠 共享文明”宣傳單頁，增強市民愛綠護綠意識，并將3.15-4.15定為“愛綠護綠宣傳月”。 組織全局干部職工參加江蘇省機關第四屆“萬人學法”競賽活動，積極報名參加市直行政機關行政執(zhí)法人員資格考試。同時，根據市人社局統(tǒng)一安排，組織新招錄公務員及參公登記人員參加相關法律知識培訓工作，重點對行政法、行政訴訟法、公務員法等基本法律知識進行系統(tǒng)全面學習。
三、廉潔自律，認真執(zhí)行黨風廉政責任制度
本人始終自覺貫徹執(zhí)行《廉政準則》、中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、市委“實施意見”和局“十個一律、十個不準和十個嚴格”等有關規(guī)定，自覺遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，牢固構筑拒腐防變的思想防線，處處嚴格要求自己，清清白白做人、踏踏實實做事，沒有違反領導干部廉潔自律規(guī)定的情況，做到(1)無違反規(guī)定收受現金、有價證券、支付憑證和購物卡等行為;(2)無利用職權干預和插手建設工程承發(fā)包、房地產開發(fā)等市場經濟活動;(3)無利用公款旅游或因公出差用公款變相旅游、超額開支等行為;(4)無利用招商引資項目，為本人或特定關系人謀取私利;(5)無利用職務便利相互請托，為本人或特定關系人在就業(yè)、投資入股、經商辦企業(yè)或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益;(6)無違反規(guī)定經商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職取酬，以及從事有償中介活動;(7)無“跑官要官”行為，以及借選拔任用干部之機為他人謀取私利;(8)無違反規(guī)定公車私用、公車私駕或借用服務對象車輛使用等行為。(9)無違規(guī)規(guī)定買賣經濟適用房、廉租房等保障性住房，或以明顯低于市場價格購置住房;(10)無違反公務招待有關規(guī)定，接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，以及違反規(guī)定在工作日午間飲酒;(11)無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財;(12)無參加賭博或為賭博活動提供保護等行為;(13)無違反規(guī)定在元旦、春節(jié)期間用公款印制、購買和郵寄賀年卡、明信片;(14)無違反規(guī)定以各種名目亂收費、亂罰款、亂攤派或以舉辦節(jié)日活動為名向企業(yè)轉移費用負擔;(15)無其他違反黨員干部廉潔自律規(guī)定的情況 。
四、存在問題及分析
一是工作創(chuàng)新力度不大。大部分工作都是按照領導的決策和部署不折不扣地抓落實，沒有創(chuàng)造性地大膽開展工作，依賴性較強。需要在今后的工作中解放思想，創(chuàng)新思路，進一步提高工作質量和服務水平。二是文字材料質量有待提高。就事論事，思考建議少，參謀助手作用發(fā)揮不夠。今后將帶領辦公室同志在文字材料上多研究多思考，切實提高文稿質量。三是辦公室內部規(guī)章制度需進一步規(guī)范。需要及時修訂完善學習、值班、財務管理制度，使機關管理更加規(guī)范、科學、有章可循。
20xx年本人將不斷加強業(yè)務知識和政治理論學習，努力提高綜合素質，無論哪一方面的工作，都要全身心的投入，統(tǒng)籌兼顧，率先垂范，切實干出新成績，抓出新亮點，邁上新臺階。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
園林局局長述職述廉報告【四】
今年以來，本人在局黨委難關正確領導和各處室、單位的全力支持下，緊緊圍繞全局中心工作和年初制定的各項工作目標要求，注重加強思想品德修養(yǎng)，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量，與風景園林處、財務中心全體同志一起，通力合作，扎實苦干，較好地完成了推進人居獎創(chuàng)建和財務管理等各項工作任務。現述職述廉如下：
一、勤政方面
(一)風景園林處工作
1、認真開展城建統(tǒng)計工作。認真開展城市(縣城)建設統(tǒng)計、小康監(jiān)測、科學發(fā)展評價、文化產業(yè)等報表的統(tǒng)計、匯總、會審和上報工作。同時為保證數據的真實性和嚴謹性，8月份部署開展了城建統(tǒng)計指標數據基礎臺帳建檔工作。
存在不足：由于基礎臺帳建檔工作量大，難度高，目前進展緩慢。擬召開各縣區(qū)住建局分管領導會議，進一步明確要求，加大推進力度。
2、加快推進中國人居環(huán)境獎創(chuàng)建工作。一是積極組織申報人居環(huán)境范例獎。今年1月中旬啟動江蘇人居環(huán)境范例獎申報工作，共收到23個項目的申報材料，經征求園林局、城管局等部門意見并經現場考查，最終推薦市湖濱新城生態(tài)保護及園林綠化建設、市區(qū)危舊片區(qū)改造工程“幸福新城”項目、宿遷市城市管理與體制創(chuàng)新、宿豫區(qū)順河鎮(zhèn)林苗圃新農村建設四個項目上報省住房和城鄉(xiāng)建設廳。今年11月份，經與省住建廳溝通，擬推薦宿遷中運河城區(qū)段水環(huán)境綜合整治項目申報江蘇人居環(huán)境范例獎，目前已向市政府提交申報建議。二是為加快推進我市申創(chuàng)中國人居環(huán)境獎工作，今年4月份啟動了創(chuàng)建中國人居環(huán)境獎城市現狀調查評估工作，并于6月份向市政府提交了書面評估報告。今年11月份，在對人居獎創(chuàng)建進展進一步調查的基礎上，向市政府提交了創(chuàng)建人居獎20xx年重點項目建設計劃，并提出了加快推進創(chuàng)建工作的若干建議。
存在不足：目前人居獎創(chuàng)建達標指標僅有25項，下一步推進任務非常繁重。
(二)財務中心工作
根據局黨委安排，本人今年6月份兼任局財務中心主任。在此期間，本人恪盡職守，積極抓好經費爭取、預算管理、財務核算、資產管理等重點工作。一是加強制度建設。會同局辦公室出臺《關于加強節(jié)約型機關建設的實施意見》，將公務用車管理、業(yè)務招待管理及加班考核等與OA辦公系統(tǒng)結合，嚴格各項公務行為的事前申請和審批程序，強化了各項公務費用支出的管理手段。在日常管理方面，按照財務收支的原則和標準，在全局范圍內統(tǒng)一核算管理、統(tǒng)一開支范圍、統(tǒng)一報銷程序，并嚴格執(zhí)行財務入賬核查制度、重點支出公示制度、固定資產變更核查備案制度、財務支出備案制度及大額支出集體研究制度等，在審核審批上做到與市會計核算中心同口徑同標準。二是加強財務人員培訓教育。除學習政策和業(yè)務文件外，積極組織財務人員參加省建設會計協(xié)會、市財政局、稅務局組織的財務、稅務業(yè)務培訓，積極支持財務人員參加會計方面的學歷學位及高級財會人員的資格考試。對一些重要的涉財涉稅問題，要求必須與局聘請的稅務代理和法律顧問溝通確認后方能實施。通過多種形式的業(yè)務學習和遵紀守法教育，進一步提高了會計人員的業(yè)務能力和職業(yè)道德水準，增強了法規(guī)意識和風險責任意識。三是加強預算管理和資金爭取工作。在預算編制上，按照財政要求規(guī)范編制流程，明確編制責任，細化編制標準，保證了預算編制質量。在預算執(zhí)行過程中，加強資金使用監(jiān)管，嚴格監(jiān)督控制，強化了預算的約束力。在資金爭取方面，積極與局各部門理順關系，加強與財政溝通、協(xié)調，保障了各部門的正常運轉和重點工程、專項工作的資金使用。四是加強內部審計監(jiān)督。委托中介機構對市房管處等9個事業(yè)單位20xx-20xx年的財務收支情況進行了審計，對市建設工程質量檢測公司等兩個單位進行了法人離任審計，及時發(fā)現單位和行業(yè)存在的問題，并把好審計整改關，規(guī)范內部和行業(yè)財務管理。五是加強國有資產管理。會同局有關部門印發(fā)《關于開展固定資產清查工作的通知》，要求各單位安排專人對所有的固定資產實物進行全面登記，做到不重不漏，并將每件固定資產落實到具體使用人及保管人。根據清查情況，將實物與帳面核對，保證帳物一致。
存在問題：會計基礎工作尚需要進一步規(guī)范。
(三)本單位工作人員“八小時之外”監(jiān)督管理情況
本年度，通過與服務對象溝通等形式，進一步強化本單位內部職工“八小時之外”的監(jiān)督管理工作，發(fā)現苗頭立即進行糾正，全處工作人員基本能做到遵守“八小時之外”行為準則。
二、廉政方面
(一)落實機關支部黨風廉政建設各項要求情況
根據局機關支部的統(tǒng)一部署和“一崗雙責”的要求，認真組織風景園林處、財務中心全體同志學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《廉文薦讀》及局紀委要求學習的相關文件等，同時要求職工在工作之余認真學習、深刻思考，確保黨風廉政建設工作出實效。要求全體同志認真執(zhí)行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風，主動接受組織和同志們的監(jiān)督。
(二)本人廉潔自律情況
(1)無違反規(guī)定收送現金、有價證券、支付憑證及收受干股等行為，或以其他交易形式非法收受請托人財物行為;
(2)無利用職權干預和插手建設工程承發(fā)包、房地產開發(fā)與經營等市場經濟活動;
(3)無違反規(guī)定在本單位設立“小金庫”行為;
(4)無用公款旅游、變相用公款旅游或在因公出國(境)活動中超時繞道、超額開支等行為;
(5)無利用招商引資項目，為本人或特定關系人謀取私利行為;
(6)無利用職務便利相互請托，為本人或特定關系人在就業(yè)、投資入股、經商辦企業(yè)或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益行為;
(7)無違反規(guī)定經商辦企業(yè)或在企事業(yè)單位兼職或兼職取酬，以及從事有償中介活動;
(8)無“跑官要官”行為，以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利行為;
(9)無違反規(guī)定公車私用、公車私駕或借用服務對象車輛使用等行為。
(10)無違規(guī)規(guī)定買賣經濟適用房、廉租房等保障性住房，或以明顯低于市場價格購置住房行為;
(11)無違反公務宴請活動有關規(guī)定，接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，以及違反規(guī)定在工作日午間飲酒行為;
(12)無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財行為;
(13)無參加賭博或為賭博活動提供保護等行為;
(14)無其他違反黨員干部廉潔自律規(guī)定的情況。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
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