為什么要進(jìn)行時(shí)間管理
時(shí)間是一種有限的資源，無(wú)法補(bǔ)充，也無(wú)法逆轉(zhuǎn)，每個(gè)人的時(shí)間都是一樣的。時(shí)間管理的重要性就在于，當(dāng)我們將時(shí)間管理好后，我們可以更充分地利用自己的時(shí)間，提高工作和學(xué)習(xí)效率，緩解壓力，創(chuàng)造更多的價(jià)值。下面小編給大家?guī)?lái)為什么要進(jìn)行時(shí)間管理，希望大家能夠喜歡。
為什么要進(jìn)行時(shí)間管理
時(shí)間是財(cái)富!想想吧，如果你每天都收到86400美元，而要求你每天必須把它用完，那你會(huì)如何運(yùn)用?天下真有如此的好事?事實(shí)上，有。那就是時(shí)間。我們每個(gè)人每天都有86400秒進(jìn)帳，合理的利用他們，你就可以創(chuàng)造財(cái)富，愛(ài)情，成功，健康等。人生最寶貴的兩項(xiàng)資產(chǎn)，一項(xiàng)是頭腦，一項(xiàng)是時(shí)間。無(wú)論你做什么事情，即使不用腦子，也要花費(fèi)時(shí)間。因此，管理時(shí)間的水平高低，會(huì)決定你事業(yè)和生活的成敗。每個(gè)星期有168 個(gè)小時(shí)，其中56 個(gè)小時(shí)在睡眠中度過(guò)，21 個(gè)小時(shí)在吃飯和休息中度過(guò)，剩下的91 個(gè)小時(shí)則由你來(lái)決定做什么——每天13 個(gè)小時(shí)。如何根據(jù)你的價(jià)值觀和目標(biāo)管理時(shí)間，是一項(xiàng)重要的技巧。它使你能控制生活，善用時(shí)間，朝自己的方向前進(jìn)，而不致在忙亂中迷失方向。
(一)時(shí)間管理第一大關(guān)鍵是設(shè)立明確的目標(biāo);成功等于目標(biāo)，時(shí)間管理的目的是讓你在最短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)更多你想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo); 你必須把今年度4到10個(gè)目標(biāo)寫(xiě)出來(lái)，找出一個(gè)核心目標(biāo)，并依次排列重要性，然后依照你的目標(biāo)設(shè)定一些詳細(xì)的計(jì)劃，你的關(guān)鍵就是依照計(jì)劃進(jìn)行。
(二)第二個(gè)時(shí)間管理的關(guān)鍵是你要列一張總清單，把今年所要做的每一件事情都列出來(lái)，并進(jìn)行目標(biāo)切割;1. 年度目標(biāo)切割成季度目標(biāo)，列出清單，每一季度要做哪一些事情;2. 季度目標(biāo)切割成月目標(biāo)，并在每月初重新再列一遍，碰到有突發(fā)事件而更改目標(biāo)的情形便及時(shí)調(diào)整過(guò)來(lái);3. 每一個(gè)星期天，把下周要完成的每件事列出來(lái);4. 每天晚上把第二天要做的事情列出來(lái)。
(三)第三個(gè)時(shí)間管理的關(guān)鍵是20：80定律;用你80%的時(shí)間來(lái)做20%最重要的事情，因此你一定要了解，對(duì)你來(lái)說(shuō)，哪些事情是最重要的，是最有生產(chǎn)力的。談到時(shí)間管理，有所謂緊急的事情、重要的事情，然而到底應(yīng)做哪些事情? 當(dāng)然第一個(gè)要做的一定是緊急又重要的事情，通常這些都是一些突發(fā)困擾，一些災(zāi)難，一些迫不及待要解決的問(wèn)題。當(dāng)你天天處理這些事情時(shí)，表示你時(shí)間管理并不理想。成功者花最多時(shí)間在做最重要，可是不緊急的事情，這些都是所謂的高生產(chǎn)力的事情。然而一般人都是做緊急但不重要的事。你必須學(xué)會(huì)如何把重要的事情變得很緊急，這時(shí)你就會(huì)立刻開(kāi)始做高生產(chǎn)力的事情了。
為什么要進(jìn)行時(shí)間管理分享
時(shí)間是一種重要的資源，卻無(wú)法開(kāi)拓、積存與取代，人一天的時(shí)間都是相同的，但是每個(gè)人卻有不同的心態(tài)與結(jié)果，主要是人們對(duì)時(shí)間的態(tài)度頗為主觀，不同經(jīng)歷與不同職務(wù)的人，對(duì)時(shí)間都會(huì)抱持著不同的看法，于是在時(shí)間的運(yùn)用上就千變?nèi)f化了。
對(duì)時(shí)間管理應(yīng)有怎樣的認(rèn)識(shí)，所持有的態(tài)度與方法又該如何?以任何一個(gè)人而言，都具有人生嚴(yán)肅的一面及品質(zhì)衡量的角度。
時(shí)間管理的涵意;正確的意義是如何面對(duì)時(shí)間的流動(dòng)而進(jìn)行自我的管理，其所持的態(tài)度是將過(guò)去做為現(xiàn)在改善的參考，把未來(lái)做為現(xiàn)在努力的方向，而好好的把握現(xiàn)在，立刻去運(yùn)用正確的方法做正確的事。
時(shí)間管理的遠(yuǎn)近分配;為了能掌握時(shí)間，每一個(gè)人可根據(jù)自己的目標(biāo)安排十年的長(zhǎng)期計(jì)劃、三年或五年的中期計(jì)劃甚至季或月的執(zhí)行計(jì)劃，計(jì)劃亦可根據(jù)不同的職務(wù)層次，經(jīng)營(yíng)層安排十年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)或三至五年的策略目標(biāo)。
時(shí)間管理的優(yōu)先順序;為了使有限的時(shí)間產(chǎn)生效益，每一個(gè)人或不同的企業(yè)層次，都應(yīng)將其設(shè)定的目標(biāo)根據(jù)其效益的認(rèn)定編排出行事的優(yōu)先順序，其順序?yàn)榈谝粌?yōu)先是重要且緊急的事，第二優(yōu)先是重要但較不緊急的事，第三優(yōu)先較不重要但卻緊急的事，第四優(yōu)先才是較不重要且并不緊急的例行工作。
時(shí)間管理的限制突破;任何的目標(biāo)達(dá)成都會(huì)因人、物、財(cái)三種資源的限制，而如何客觀地找出這些限制因素，并尋求不同的突破方法，可使得目標(biāo)的達(dá)成度增高，亦表示預(yù)期目標(biāo)的實(shí)際性，以避免理想成為夢(mèng)想，時(shí)間白白虛度。
為什么要進(jìn)行時(shí)間管理分析
提高工作和學(xué)習(xí)效率：時(shí)間管理可以幫助我們排除時(shí)間上的浪費(fèi)，提高工作和學(xué)習(xí)效率，更好地完成任務(wù)，提升職業(yè)素質(zhì)和績(jī)效;
緩解工作和學(xué)習(xí)壓力：經(jīng)由時(shí)間管理，我們可以更加充分地安排自己的時(shí)間，并且合理規(guī)劃，減輕負(fù)擔(dān)，最大限度地緩解工作和學(xué)習(xí)壓力，提高生活質(zhì)量;
培養(yǎng)自我管理和自控能力：時(shí)間管理需要個(gè)人學(xué)習(xí)如何自己合理安排和控制自己的時(shí)間，這個(gè)過(guò)程可以幫助個(gè)人增強(qiáng)自我管理和自我控制的能力;
發(fā)現(xiàn)自己真正想要的：在時(shí)間管理過(guò)程中，我們可以估算每個(gè)事物所需的時(shí)間，減少浪費(fèi)時(shí)間，這樣我們既能更好地實(shí)現(xiàn)自己所想要的，又能更好地發(fā)現(xiàn)自己真正想要的;
更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)：時(shí)間管理可以幫助我們將目標(biāo)劃分為具體而又可行的步驟，逐步達(dá)成目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中的計(jì)劃性和方向性，幫助我們達(dá)到其最終的目標(biāo)。
綜上所述，進(jìn)行時(shí)間管理是我們管理自己的重要手段之一，可以提高工作和學(xué)習(xí)效率，緩解壓力，培養(yǎng)自我管理和自控能力，幫助我們實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和價(jià)值。