離職原因填寫因個(gè)人原因離職

離職原因填寫因個(gè)人原因離職好不好?離職寫個(gè)人原因有影響嗎?下面給大家分享一些關(guān)于離職原因填寫因個(gè)人原因離職好不好?希望能夠?qū)Υ蠹业男枰獛砹λ芗暗挠行椭?/p>

離職原因填寫因個(gè)人原因離職好不好?

離職時(shí)千萬不要寫因個(gè)人原因離職,這樣你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就全無。 因?yàn)榉梢?guī)定,公司存在不交社保、拖欠工資等違法行為時(shí),員工主動(dòng)離職的,可以要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果寫因?yàn)閭€(gè)人原因離職,這種情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金當(dāng)然就不支持了。

離職寫個(gè)人原因有影響嗎?

沒有影響。

個(gè)人原因離職流程。1.在正式寫辭職信之前，找一個(gè)機(jī)會(huì)與上司溝通，讓上司成為第一個(gè)知道你要離職的人。

2.如果你的文筆不錯(cuò)，建議你給上司寫一封誠摯的感謝信。

3.提前一個(gè)月正式通知上司及HR。

4.離職原因只寫“個(gè)人原因”

最簡單的個(gè)人辭職原因

謀求更好的發(fā)展

謀求更好的發(fā)展是一個(gè)很好的離職原因。當(dāng)我們?cè)谝粋€(gè)公司呆了太久，很難不斷地取得進(jìn)步。所以，去一家不同的公司會(huì)是個(gè)聰明的選擇，前提是你能得到一個(gè)更好的職位、薪水和職業(yè)上的提升。此外，現(xiàn)在很多的年輕人都是在外地工作，等到辭職的時(shí)候想要找一個(gè)恰當(dāng)?shù)霓o職理由可以直接選擇回家發(fā)展，這也是一個(gè)特別好的理由。

離職書面格式是什么呢?

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，給我機(jī)會(huì)來公司工作。其間我認(rèn)識(shí)了不少朋友，學(xué)到不少新的知識(shí)，也有過很多愉快的時(shí)間。

但是我因個(gè)人原因，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請(qǐng)與我聯(lián)系，手機(jī)不變。并希望能保持聯(lián)絡(luò)，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求!

祝公司前程似錦，蒸蒸日上。

被辭退應(yīng)獲得補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

3、月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

注意：被違法辭退的，員工要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)該支付賠償：

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。