離職原因個人原因怎么寫
離職原因個人原因怎么寫最合適?面試官能接受的離職理由是什么呢?下面給大家分享一些關(guān)于離職原因個人原因怎么寫最合適?希望能夠?qū)Υ蠹业男枰獛砹λ芗暗挠行椭?/p>
離職原因個人原因怎么寫最合適?
1、有朋友或者至親，創(chuàng)業(yè)初期邀請幫忙。
2、父母年老，身體不是太好，需要去老家發(fā)展，照顧他們。
3、女朋友在其他城市，為了以后感情穩(wěn)定，所以想去女朋友的城市發(fā)展。
面試官能接受的離職理由是什么呢?
1、辭職原因能夠在確保真實客觀的基礎(chǔ)上，采用大家都能夠理解的方式表達出來。如果原因容易引起誤解的，盡量委婉地表達。
2、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“收入太低”、“工作壓力太大”、“公司制度混亂，領(lǐng)導(dǎo)管理不善”、“與領(lǐng)導(dǎo)不和”等等，不適合作為辭職原因直接表述。
3、大家都能夠理解的離職因素盡可直說無妨，比如“專業(yè)不對口”、“生病”、“職業(yè)生涯規(guī)劃的需要”、“上班路途太遠”、“公司結(jié)構(gòu)的變化帶來的影響”等。
勞動法關(guān)于員工辭職的補償
《勞動合同法》規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
離職提取公積金要的材料
攜帶離職證明、公積金提取表、公積金開戶行的銀行儲蓄卡以及本人身份證、復(fù)印件去公積金中心的辦事窗口進行辦理。
在提交公積金提取的一系列材料并且審核成功之后，所提取的公積金就會劃到開具公積金的那張儲蓄卡里。
離職被辭退是n+1還是2n?
n+1是指用人單位按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金后,再額外支付勞動者一個月的工資,這額外支付的工資屬于代通知金。2n是指用人單位違法辭退員工,應(yīng)當按照經(jīng)濟補償金的兩倍支付賠償金。