高溫補(bǔ)貼人員界定有哪些

高溫補(bǔ)貼從6月到8月。每年6月至8月，用人單位安排勞動者在炎熱天氣露天作業(yè)，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼，包括建筑工人、無空調(diào)公交車司機(jī)、室外環(huán)衛(wèi)工人。下面給大家分享關(guān)于高溫補(bǔ)貼人員界定有哪些，歡迎閱讀!

高溫補(bǔ)貼人員界定有哪些

1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強(qiáng)度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。

2、工作場所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。

3、同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。

4、高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動保護(hù)措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實(shí)際出勤且提供的勞動天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場所溫度達(dá)33℃以上的人群擴(kuò)大至所有勞動者;發(fā)放的時間從過去的7—9月，擴(kuò)大至6—10月。也就是說，每年6—10月，就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。

5、個人所得稅法實(shí)施條例第八條第(一)款規(guī)定，“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得?！钡谑畻l規(guī)定，“個人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價證券。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計(jì)算應(yīng)納稅所得額。”

廣東社保各項(xiàng)費(fèi)用的詳細(xì)介紹

廣東社保的繳費(fèi)由企業(yè)和個人兩部分組成。其中，個人需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五項(xiàng)費(fèi)用，而企業(yè)需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)四項(xiàng)費(fèi)用。

此外，廣東社保還有一些代繳費(fèi)用，比如殘保金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)等，每一項(xiàng)的繳納金額也是不同的。

廣東社保的優(yōu)惠政策

為了方便廣大企業(yè)和個人參與社保繳費(fèi)，廣東省也推出了一些優(yōu)惠政策。比如對于社保繳納過程中出現(xiàn)錯誤或漏繳的情況，可以進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)正;對于參加社保繳費(fèi)的新單位和新個人，可以享受首次參保優(yōu)惠政策等。

如何繳納廣東社保

廣東社保的繳納可以去當(dāng)?shù)厣绫＾k事處或銀行進(jìn)行繳納，也可以通過線上繳納的方式進(jìn)行支付。對于企業(yè)來說，需要在規(guī)定的時間內(nèi)將社保費(fèi)用繳納到指定賬戶上面。

在繳納社保費(fèi)用時，需要帶上相關(guān)證件、申請表格等，以便順利完成繳納手續(xù)。

總體來說，廣東社保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容較為繁瑣，但是繳納社保是每個企業(yè)和個人都必須要履行的義務(wù)。只有按時按量地進(jìn)行繳納，才能得到充分的保障和權(quán)益。

高溫補(bǔ)貼是哪幾個月

一、 高溫津貼于2004年設(shè)立，具有法律效力。高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。隨著天氣的溫度不斷的升高，不少地區(qū)開始實(shí)施了發(fā)放高溫補(bǔ)貼的政策。

二、 從高溫津貼的發(fā)放時長來看，在明確規(guī)定高溫津貼發(fā)放時間的省份中，多數(shù)省份是在6月至8月或9月之間。根據(jù)不同地區(qū)，高溫補(bǔ)貼發(fā)放的月數(shù)是不同的。比如說上海就是6至9月;海南的發(fā)放時間最長，為4月至10月，時間跨度長達(dá)7個月。北京的發(fā)放月份是在6至8月，室外每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。而河北的發(fā)放金額為室內(nèi)每小時1.5元，室外每小時2元。山西的高溫補(bǔ)貼發(fā)放在6至8月，每個月240元。浙江也是6至8月，室外300元，室內(nèi)200元。而廣東每人每月150元，發(fā)放時間為6至10月。

三、 不同地區(qū)的發(fā)放月數(shù)和發(fā)放的金額都是不同的。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃ 以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到 33℃ 以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。截至目前，全國至少已有28個省級行政區(qū)明確了津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多，如飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人群的一些規(guī)定，確保勞動者的權(quán)益。