暑假工做什么工作比較好
每年到寒暑假都會有很多學生選擇去社會上工作來鍛煉自己，一方面可以通過勞動來賺取生活費，另一方面還可以積累社會經(jīng)驗。下面給大家分享關(guān)于暑假工做什么工作比較好，歡迎閱讀!
暑假工做什么工作比較好
1、進工廠打工
以前很多廠在暑假的這段期間，會招聘一些學生進廠去操作流水線工作，因為流水線工作簡單，主要要求手速要快，對于學生來說，很容易上手，而且每天工作時長越久，工資越高。
2、通過擺地攤賺錢
其實想要利用暑假工來賺錢，最好的方法就是自己去擺地攤，至于擺地攤的貨品可以讓家長幫忙采購，然后在自己熟悉的夜市或者廣場附近來擺攤售賣，生意也是不錯的。
3、做手工活賺錢
如果是比較心靈手巧的學生，暑假期間可以選擇做手工活來賺錢，這樣在家工作，安全性也比較高，手快的話，收入也是不錯的。
4、通過做自媒體賺錢
現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時代，很多人做自媒體變的火起來，而且收入特別可觀。對于自媒體行業(yè)沒有太多限制，如果大家有特長的，可以唱唱歌跳跳舞拍成視頻上傳到網(wǎng)上，通過播放量來賺錢。
5、通過做家務(wù)活來賺錢
暑假的時候，天氣還是比較熱的，有的家長不想孩子去外面吃苦同時也不放心孩子的安全，但又想鍛煉孩子的動手能力，所以選擇通過分擔家務(wù)給孩子來賺錢，比方說打掃一次家里衛(wèi)生，可以獎勵多少錢的方式讓孩子勞動起來。
雖然有很多適合學生暑假賺錢的工作，但是還是希望學生階段應(yīng)該以學習為重，等畢業(yè)以后再考慮賺錢的事情。
學生暑假打工有哪些工作
進公司
如果你家里有關(guān)系，就去公司打工。不少崗位要求沒那么高，簡單培訓就能上崗。可以提前熟悉一下公司的工作氛圍和流程。最主要是明白職場需要什么技能，方便將來有目標學習。
擺攤
見過賣烤香腸、酸梅湯、冰粉之類的攤子嗎?不會可以照著網(wǎng)上做，很簡單的。在夜市、小區(qū)門口、學校門口、地鐵口都可以擺攤，或者批發(fā)飾品去賣，成本低，利潤高。
進廠
這里指的是去流水線做普工。工作簡單，就是有的會日夜顛倒、加班多。每天工作也很枯燥無聊，算是三點一線的生活，但工資還算可觀，一般月入五千問題不大。這種適合不喜歡動腦，也不想做復雜工作的人。
送外賣
現(xiàn)在送外賣沒以前那么好賺錢，但相比其他的工作工資也還算可以。勝在時間自由，直接去外賣接單軟件上注冊，等著派單就行。
去小吃店
如果你對吃的感興趣，可以試試這個。我之前去的炸雞店上班，所有的大事小事都要你去做，比較幸苦，比如收錢、撒調(diào)料、裝袋、打掃、倒垃圾、腌制雞肉。唯一的好處就是下班后賣不出的東西，都是自己吃掉，有時候老板也會親自上手弄吃的給我們吃。
做服務(wù)員
服務(wù)員工作特別好找，酒店、餐館、便利店等地方都需要服務(wù)員。工資不高、需要站一天，比較辛苦。遇到脾氣不好的客人還會受氣，不過概率很低。餐館做服務(wù)員基本都是包吃的，都是當天剩下的食材做的，看你喜歡吃啥，就去什么店做服務(wù)員吧。
賣衣服
很多賣衣服的店都是有提成的，只要你主動一點、會點穿搭，銷量不會太差。直接去步行街、商場找，很容易找到工作的，順帶可以學一下待人處事之道，及與客人打交道的本事。
快餐店
就是肯德基之類的漢堡店，很多明確需要暑假工，干兩個月走人也不礙事。工資都是按小時計算的，工作多久拿多少錢。盡量對比一下，找一個時薪高一點的工作。
做家教
可以給身邊親朋好友、同小區(qū)的孩子補課。一對一，按時薪收費，工資高低看你的成績和過往成就，不管你做什么工作，都要搜集好你的入職信息、在崗時間等，只要證明你工作的東西都要保留好。
暑假工一個月大概多少錢
暑假工工作待遇的最低標準也就是各地出臺的勞動者最低工資標準，它是因地而異的，不同發(fā)達程度的城市其勞動者工資最低標準也是不同的，暑假工是屬于勞動者的范疇的。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
生活狀態(tài)：
一、薪資問題
工資收入一般4000—10000元一個月，部分公司可以達到萬元以上，大多企業(yè)會給員工繳納五險一金，上班時間通常在8小時工作制三班倒(四班三運轉(zhuǎn))。
二、途徑
普工找工作途徑一般會通過工業(yè)園區(qū)門口的廣告牌，親戚同學或老鄉(xiāng)介紹，招聘會，人力資源公司等傳統(tǒng)途徑。移動互聯(lián)網(wǎng)的興起使普工互聯(lián)網(wǎng)招聘開始逐漸流行。
暑假工 一般多少一個月
每個地方不一樣，暑假工一個月大約有2000-4000元左右。
暑假工工作待遇的最低標準也就是各地出臺的勞動者最低工資標準，它是因地而異的，不同發(fā)達程度的城市其勞動者工資最低標準也是不同的，暑假工是屬于勞動者的范疇的。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
生活狀態(tài)：
一、薪資問題
工資收入一般4000—10000元一個月，部分公司可以達到萬元以上，大多企業(yè)會給員工繳納五險一金，上班時間通常在8小時工作制三班倒(四班三運轉(zhuǎn))。
二、途徑
普工找工作途徑一般會通過工業(yè)園區(qū)門口的廣告牌，親戚同學或老鄉(xiāng)介紹，招聘會，人力資源公司等傳統(tǒng)途徑。移動互聯(lián)網(wǎng)的興起使普工互聯(lián)網(wǎng)招聘開始逐漸流行。
暑假工一個月工資一般多少
【法律分析】：暑假工工作待遇的最低標準也就是各地出臺的勞動者最低工資標準。因地而異的不同發(fā)達程度的城市其勞動者工資最低標準也是不同的，暑假工是屬于勞動者的范疇的。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式月最低工資標準用于全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動合同法》 第六十八條 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 第七十二條 非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
國家關(guān)于暑假工的法律規(guī)定
一、暑期工與童工之間的法律界定我國《勞動法》明確規(guī)定：“任何組織或個人不得招用未滿16周歲的未成年人。”有些中小學生會在暑假期間找一些發(fā)傳單、服務(wù)員之類的短期工作來增加自己的社會經(jīng)驗，其實法律上并沒有‘暑假工’這種說法，一般情況下，16周歲以下的，都屬于童工。二、暑期工工資的法律規(guī)定關(guān)于暑期打工的工資標準問題，因大學生仍在校學習，不屬于勞動法范疇的勞動者，也并非以打工作為謀生手段，因此勞動法中最低工資標準等規(guī)定并不適用于暑期打工的學生，但根據(jù)公平原則一般不應(yīng)當?shù)陀诋數(shù)刈畹凸べY標準?！秳趧雍贤ā返谄呤l，非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。