廣東高溫補(bǔ)貼安排

最重要的是，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣工資。下面給大家分享一些關(guān)于廣東高溫補(bǔ)貼安排一般是幾月到幾月速看，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

廣東高溫補(bǔ)貼安排一般是幾月到幾月速看

在明確發(fā)放時(shí)間的22個(gè)省份中，發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長(zhǎng)的是海南省，為4月至10月，有7個(gè)月。

由于我國(guó)南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時(shí)間長(zhǎng)短不一，正和我國(guó)各地氣溫差異有關(guān)。其中，多數(shù)省份發(fā)放時(shí)長(zhǎng)為4個(gè)月，多為北方地區(qū)，達(dá)到11個(gè)省份。如北京每年發(fā)放的時(shí)間是6、7、8月，這3個(gè)月也正是北京比較熱的時(shí)期。其中，海南發(fā)放時(shí)間最長(zhǎng)，時(shí)長(zhǎng)為4-10月，達(dá)到7個(gè)月時(shí)間，緊隨其后的為重慶市，時(shí)長(zhǎng)為5-10月，為6個(gè)月;發(fā)放時(shí)長(zhǎng)最少為3個(gè)月，有四個(gè)省份。另外，安徽、新疆和四川等地發(fā)放高溫津貼則沒有天數(shù)的限制，規(guī)定以當(dāng)?shù)貧庀笈_(tái)公布的氣溫為準(zhǔn)，當(dāng)?shù)貧鉁芈短煸?5、室內(nèi)不能降低至33以下時(shí)，就可發(fā)高溫津貼。

2023年防溫降暑費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

江西省這段時(shí)間全省范圍內(nèi)的溫度急速上升，江西省人社廳因此也出臺(tái)了高溫補(bǔ)貼政策。要求用人單位在6月、7月、8月、9月份4個(gè)月的時(shí)間里，對(duì)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的工人按月發(fā)放高溫補(bǔ)貼。其中規(guī)定從事室外高溫工作的勞動(dòng)者每人每月最低不能低于300元，室內(nèi)非高溫工作勞動(dòng)者每人每月最低不低于200元。

廣東省也在近段時(shí)間公布了高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。而且相比江西省，廣東省發(fā)放的高溫補(bǔ)貼時(shí)間更長(zhǎng)，有5個(gè)月(每年6-10月)。標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)人每個(gè)月300塊錢，如果是按天計(jì)算工資的話，則補(bǔ)貼13.8元每天。不過想要拿到高溫補(bǔ)貼，勞動(dòng)者也必須是從事戶外露天工作，且溫度不能低于33攝氏度。勞動(dòng)者除了可以享受高溫補(bǔ)貼之外，政策還規(guī)定用人單位必須向工作在高溫崗位的勞動(dòng)者提供清涼飲料。

海南省、河北省、遼寧省、吉林省、黑龍江省、江蘇省等20余個(gè)省份都公布了高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。其中以海南省發(fā)放的高溫補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)，有6個(gè)月(4月份-10月份)。其次是廣東，從事室外工作的勞動(dòng)者可領(lǐng)取4個(gè)月的高溫補(bǔ)貼，再次就是余下的省份了，基本上都是3個(gè)月(6月份-90月份)。最后就是遼寧省以及湖南省，這兩個(gè)省份的時(shí)間最短，只有3個(gè)月的時(shí)間可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼(7月份-9月份)。由此可見其實(shí)高溫補(bǔ)貼的時(shí)間以及標(biāo)準(zhǔn)都還是略有不同的，具體的多少錢大家可以咨詢所在單位人力部門或者財(cái)務(wù)部門。

高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

1.北京：政策文件號(hào)——京安監(jiān)發(fā)〔2014〕44號(hào)

6-8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元。

2.上海：政策文件號(hào)——滬人社規(guī)〔2019〕19號(hào)

6-9月，每人每月300元。企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼。

對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過工資集體協(xié)商等形式，合理制定發(fā)放辦法。

3.浙江：政策文件號(hào)——浙人社發(fā)〔2018〕65號(hào)

6-9月，室外作業(yè)人員每人每月300元;室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。

浙江中智解讀

①室內(nèi)作業(yè)人員不一定能享受高溫津貼。

雖然《通知》按照室外和室內(nèi)對(duì)高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)做了分類，但此種方式的分類僅針對(duì)高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，而不是對(duì)高溫津貼享受主體的確定。當(dāng)采取了措施將工作場(chǎng)所的溫度降低到33℃以下時(shí)，企業(yè)可以不給室內(nèi)作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼。

②最低工資不包含高溫津貼。

除了國(guó)家發(fā)布的《最低工資規(guī)定》和當(dāng)?shù)卣ㄆ诠嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)外，該《通知》第二條也明確規(guī)定，夏季高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

4.廣東：政策文件號(hào)——粵人社規(guī)〔2021〕9號(hào)

6-10月，每人每月300元，按天數(shù)折算為每人每天13.8元。

5.廣西：政策文件號(hào)——桂人社發(fā)〔2011〕114號(hào)

6-10月，每月100-200元之間。

6.江蘇：政策文件號(hào)—— 蘇人社發(fā)〔2018〕113號(hào)

6-9月，每人每月高溫津貼300元，用人單位原則上按月計(jì)發(fā)勞動(dòng)者高溫津貼，納入工資總額，按規(guī)定稅前扣除。

7.天津：政策文件號(hào)——津人社局發(fā)〔2013〕37號(hào)

計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以市人力資源社會(huì)保障行政部門發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數(shù)，高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到元。

例如，2021年的標(biāo)準(zhǔn)按照2020年度天津職工月平均工資6777元計(jì)算，得出高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為6777÷21.75×12%=37元。

天津的規(guī)定較為特別，對(duì)于天津的伙伴而言，隨著天津職工平均工資的增長(zhǎng)，高溫津貼也會(huì)隨之增長(zhǎng)。

8.重慶：政策文件號(hào)——渝府辦發(fā)〔2013〕166號(hào)

一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;中度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;強(qiáng)度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。高溫天氣期間，室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫津貼按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;37℃以上的，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

9.山東：政策文件號(hào)——魯人社發(fā)〔2021〕64號(hào)

從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元;其他作業(yè)人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)。防暑降溫費(fèi)列入企業(yè)成本費(fèi)用。

10.山西：政策文件號(hào)——晉人社廳發(fā)〔2013〕45號(hào)

6-8月，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工，領(lǐng)取高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)是，每人每月240元。且不能算在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。

11.安徽：政策文件號(hào)——皖人社秘〔2018〕272號(hào)

6-8月，每人每工作日不低于15元。

12.湖南：政策文件號(hào)——湘勞社政字〔2005〕20號(hào)

7-9月，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，每人每月不能低于150元，如需按天數(shù)折算的，則每人每天6.9元。

13.湖北：政策文件號(hào)——鄂人社發(fā)〔2013〕39號(hào)

6-9月，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。每人每天12元。

14.河南：政策文件號(hào)——豫人社規(guī)〔2022〕8號(hào)

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。自2022年6月1日起，將河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由原每人每工作日10元調(diào)整為每人每工作日15元。高溫天氣作業(yè)高溫津貼發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。

15.河北：政策文件號(hào)——冀人社發(fā)〔2017〕20號(hào)

夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)以作業(yè)環(huán)境為依據(jù)并以實(shí)際出勤作業(yè)時(shí)間確定。從事室外露天作業(yè)的勞動(dòng)者每人每小時(shí)(含加班加點(diǎn)，下同) 2元。沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達(dá)不到降低工作場(chǎng)所溫度效果的室內(nèi)勞動(dòng)者每人每小時(shí)1.5元。

16.陜西：政策文件號(hào)——陜?nèi)松绾?019〕293號(hào)

6-9月，每人每天25元。6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)6月15日至8月15日，從事室外作業(yè)每人每天15元，其他每人每天10元。

17.江西：政策文件號(hào)——贛人社發(fā)〔2018〕17號(hào)

6-9月，從事室外和高溫作業(yè)每人每月不低于300元，室內(nèi)非高溫作業(yè)每人每月不低于200元。

18.四川：政策文件號(hào)——川人社辦發(fā)〔2018〕105號(hào)

每人每天10元至18元。各市(州)可在上述范圍內(nèi)，結(jié)合本地實(shí)際，合理確定本地區(qū)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。其中，成都高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天10-12元。

19.福建：政策文件號(hào)——閩人社發(fā)〔2019〕3號(hào)

5-9月，5月份應(yīng)當(dāng)按實(shí)際高溫天數(shù)向勞動(dòng)者支付高溫津貼;6-9月份應(yīng)當(dāng)按月或按實(shí)際高溫天數(shù)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。5月份，按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā);6-9月，按260元/月計(jì)發(fā)或按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)。

20.云南：政策文件號(hào)——云人社發(fā)〔2013〕98號(hào)

企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日10元。日最高氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。

21.海南：政策文件號(hào)——瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕39號(hào)

4-10月，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，每人每天10元。

22.貴州：政策文件號(hào)——黔人社廳發(fā)〔2013〕21號(hào)

6-9月，每人8元/天或168元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

23.吉林：政策文件號(hào)——吉人社聯(lián)〔2021〕163號(hào)

6-8月，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為200元/月。高溫津貼的適用范圍。本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)，安排與之存在勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者從事高溫戶外作業(yè)，以及不能采取有效措施將勞動(dòng)者所在室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下，且連續(xù)作業(yè)4小時(shí)以上(含4小時(shí))的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

24.遼寧：政策文件號(hào)——遼人社發(fā)〔2014〕16號(hào)

7-9月，每人每月200元，在每年7月、8月、9 月發(fā)放。

25.甘肅：政策文件號(hào)——甘人社通〔2014〕269號(hào)

6-9月，高溫、露天作業(yè)每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。

26.寧夏：政策文件號(hào)——寧人社發(fā)〔2014〕45號(hào)

6-9月，高溫、露天作業(yè)每人每天12元，其他每人每天8元。

27.內(nèi)蒙古：政策文件號(hào)——內(nèi)人社發(fā)〔2013〕109號(hào)

高溫崗位津貼180元/月，高寒崗位津貼230元/月。發(fā)放范圍在33℃以上含33℃高溫天氣從事室外作業(yè)連續(xù)6小時(shí)以上含6小時(shí)和在-25℃以下含-25℃高寒天氣室外連續(xù)作業(yè)4小時(shí)以上含4小時(shí)的自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位勞動(dòng)者。

28.新疆：政策文件號(hào)——新人社發(fā)〔2012〕69號(hào)

6-8月，每人每天10-20元。各地可在上述標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間內(nèi)，結(jié)合本地實(shí)際，合理確定本地區(qū)高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)。

單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?

用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定，未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定，企業(yè)工會(huì)或者所在地總工會(huì)有權(quán)向用人單位提出意見，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正。用人單位拒不改正的，有關(guān)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)政府及其有關(guān)部門依法處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

高溫津貼能拿飲料來(lái)充抵嗎？

飲料不能充抵高溫津貼!

每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，提供的清涼飲料也不能充抵高溫津貼。

最高氣溫超39℃應(yīng)停止室外露天作業(yè)，用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，采取有效措施，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全。