高溫補(bǔ)貼珠海時間安排

日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，注意高溫補(bǔ)貼的發(fā)放。下面給大家分享一些關(guān)于2023高溫補(bǔ)貼珠海時間安排是哪幾個月補(bǔ)貼多少，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

2023高溫補(bǔ)貼珠海時間安排是哪幾個月補(bǔ)貼多少

廣東省人力資源和社會保障廳公布2021廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)至每人每月300元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元。新的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自2021年6月1日起施行。

高溫補(bǔ)貼發(fā)放時間因地區(qū)而異，具體發(fā)放時間以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)，一般是在6月至8月。

高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33 ℃以下的(不含33 ℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

需要注意的是，高溫補(bǔ)貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33 ℃以下的，才能獲得高溫津貼。

此次廣東公布的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，是2012年以來廣東省首次調(diào)整，參照該省地區(qū)生產(chǎn)總值、城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資、人均消費(fèi)支出、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等指標(biāo)增長情況確定，較2012年每人每月150元的標(biāo)準(zhǔn)提高了一倍，將直接惠及該省30萬一線作業(yè)的環(huán)衛(wèi)工人和超300萬的建筑工人等群體。

廣東省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》等有關(guān)規(guī)定，每年6月至10月期間，廣東省企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱“用人單位”)安排勞動者，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體安排與之建立勞動關(guān)系的勞動者從事露天崗位工作以及不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。高溫津貼不計入最低工資和正常工作時間工資，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資，且用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

據(jù)了解，用人單位如違反《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》規(guī)定，未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

接下來，廣東省人社廳等5部門將進(jìn)一步加強(qiáng)高溫津貼和高溫天氣勞動保護(hù)政策的宣傳解讀，加大執(zhí)法檢查力度，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，確保新的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位，切實(shí)保障高溫天氣勞動者的合法權(quán)益。

高溫補(bǔ)貼計入最低工資嗎

高溫津貼不計入最低工資和正常工作時間工資一樣發(fā)放。

《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

延長工作時間工資;

中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》明確，正常工作時間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。

高溫津貼能拿飲料來充抵嗎

飲料不能充抵高溫津貼!

每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，提供的清涼飲料也不能充抵高溫津貼。

最高氣溫超39℃應(yīng)停止室外露天作業(yè)，用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時間，減輕勞動強(qiáng)度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全。

發(fā)放高溫防暑物資

用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者提供符合要求的個人防護(hù)用品，并督促和指導(dǎo)勞動者正確使用，還應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

高溫補(bǔ)貼其他資訊

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。 目前31個省份的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)集中在100元至300元之間。