全國各地的高溫補(bǔ)貼
勞動(dòng)者可以向社保、安監(jiān)等部門聯(lián)系，有關(guān)部門會(huì)采取措施，依法維護(hù)自己獲得高溫補(bǔ)貼的合法權(quán)益。下面給大家分享一些關(guān)于全國各地的高溫補(bǔ)貼大概是多少，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
全國各地的高溫補(bǔ)貼大概是多少
高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么
1.北京：政策文件號(hào)——京安監(jiān)發(fā)〔2014〕44號(hào)
6-8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。
2.上海：政策文件號(hào)——滬人社規(guī)〔2019〕19號(hào)
6-9月，每人每月300元。企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼。
對于勞動(dòng)者工作場所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過工資集體協(xié)商等形式，合理制定發(fā)放辦法。
3.浙江：政策文件號(hào)——浙人社發(fā)〔2018〕65號(hào)
6-9月，室外作業(yè)人員每人每月300元;室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。
浙江中智解讀
①室內(nèi)作業(yè)人員不一定能享受高溫津貼。
雖然《通知》按照室外和室內(nèi)對高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)做了分類，但此種方式的分類僅針對高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，而不是對高溫津貼享受主體的確定。當(dāng)采取了措施將工作場所的溫度降低到33℃以下時(shí)，企業(yè)可以不給室內(nèi)作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼。
②最低工資不包含高溫津貼。
除了國家發(fā)布的《最低工資規(guī)定》和當(dāng)?shù)卣ㄆ诠嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)外，該《通知》第二條也明確規(guī)定，夏季高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
4.廣東：政策文件號(hào)——粵人社規(guī)〔2021〕9號(hào)
6-10月，每人每月300元，按天數(shù)折算為每人每天13.8元。
5.廣西：政策文件號(hào)——桂人社發(fā)〔2011〕114號(hào)
6-10月，每月100-200元之間。
6.江蘇：政策文件號(hào)—— 蘇人社發(fā)〔2018〕113號(hào)
6-9月，每人每月高溫津貼300元，用人單位原則上按月計(jì)發(fā)勞動(dòng)者高溫津貼，納入工資總額，按規(guī)定稅前扣除。
7.天津：政策文件號(hào)——津人社局發(fā)〔2013〕37號(hào)
計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以市人力資源社會(huì)保障行政部門發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數(shù)，高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到元。
例如，2021年的標(biāo)準(zhǔn)按照2020年度天津職工月平均工資6777元計(jì)算，得出高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為6777÷21.75×12%=37元。
天津的規(guī)定較為特別，對于天津的伙伴而言，隨著天津職工平均工資的增長，高溫津貼也會(huì)隨之增長。
8.重慶：政策文件號(hào)——渝府辦發(fā)〔2013〕166號(hào)
一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;中度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;強(qiáng)度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。高溫天氣期間，室內(nèi)工作場所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫津貼按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;37℃以上的，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
9.山東：政策文件號(hào)——魯人社發(fā)〔2021〕64號(hào)
從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元;其他作業(yè)人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)。防暑降溫費(fèi)列入企業(yè)成本費(fèi)用。
10.山西：政策文件號(hào)——晉人社廳發(fā)〔2013〕45號(hào)
6-8月，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工，領(lǐng)取高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)是，每人每月240元。且不能算在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。
11.安徽：政策文件號(hào)——皖人社秘〔2018〕272號(hào)
6-8月，每人每工作日不低于15元。
12.湖南：政策文件號(hào)——湘勞社政字〔2005〕20號(hào)
7-9月，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，每人每月不能低于150元，如需按天數(shù)折算的，則每人每天6.9元。
13.湖北：政策文件號(hào)——鄂人社發(fā)〔2013〕39號(hào)
6-9月，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。每人每天12元。
14.河南：政策文件號(hào)——豫人社規(guī)〔2022〕8號(hào)
用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。自2022年6月1日起，將河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由原每人每工作日10元調(diào)整為每人每工作日15元。高溫天氣作業(yè)高溫津貼發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。
15.河北：政策文件號(hào)——冀人社發(fā)〔2017〕20號(hào)
夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)以作業(yè)環(huán)境為依據(jù)并以實(shí)際出勤作業(yè)時(shí)間確定。從事室外露天作業(yè)的勞動(dòng)者每人每小時(shí)(含加班加點(diǎn)，下同) 2元。沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達(dá)不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動(dòng)者每人每小時(shí)1.5元。
16.陜西：政策文件號(hào)——陜?nèi)松绾?019〕293號(hào)
6-9月，每人每天25元。6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)6月15日至8月15日，從事室外作業(yè)每人每天15元，其他每人每天10元。
17.江西：政策文件號(hào)——贛人社發(fā)〔2018〕17號(hào)
6-9月，從事室外和高溫作業(yè)每人每月不低于300元，室內(nèi)非高溫作業(yè)每人每月不低于200元。
18.四川：政策文件號(hào)——川人社辦發(fā)〔2018〕105號(hào)
每人每天10元至18元。各市(州)可在上述范圍內(nèi)，結(jié)合本地實(shí)際，合理確定本地區(qū)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。其中，成都高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天10-12元。
19.福建：政策文件號(hào)——閩人社發(fā)〔2019〕3號(hào)
5-9月，5月份應(yīng)當(dāng)按實(shí)際高溫天數(shù)向勞動(dòng)者支付高溫津貼;6-9月份應(yīng)當(dāng)按月或按實(shí)際高溫天數(shù)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。5月份，按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā);6-9月，按260元/月計(jì)發(fā)或按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)。
20.云南：政策文件號(hào)——云人社發(fā)〔2013〕98號(hào)
企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日10元。日最高氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。
21.海南：政策文件號(hào)——瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕39號(hào)
4-10月，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，每人每天10元。
22.貴州：政策文件號(hào)——黔人社廳發(fā)〔2013〕21號(hào)
6-9月，每人8元/天或168元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
23.吉林：政策文件號(hào)——吉人社聯(lián)〔2021〕163號(hào)
6-8月，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為200元/月。高溫津貼的適用范圍。本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)，安排與之存在勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者從事高溫戶外作業(yè)，以及不能采取有效措施將勞動(dòng)者所在室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下，且連續(xù)作業(yè)4小時(shí)以上(含4小時(shí))的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
24.遼寧：政策文件號(hào)——遼人社發(fā)〔2014〕16號(hào)
7-9月，每人每月200元，在每年7月、8月、9 月發(fā)放。
25.甘肅：政策文件號(hào)——甘人社通〔2014〕269號(hào)
6-9月，高溫、露天作業(yè)每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。
26.寧夏：政策文件號(hào)——寧人社發(fā)〔2014〕45號(hào)
6-9月，高溫、露天作業(yè)每人每天12元，其他每人每天8元。
27.內(nèi)蒙古：政策文件號(hào)——內(nèi)人社發(fā)〔2013〕109號(hào)
高溫崗位津貼180元/月，高寒崗位津貼230元/月。發(fā)放范圍在33℃以上含33℃高溫天氣從事室外作業(yè)連續(xù)6小時(shí)以上含6小時(shí)和在-25℃以下含-25℃高寒天氣室外連續(xù)作業(yè)4小時(shí)以上含4小時(shí)的自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位勞動(dòng)者。
28.新疆：政策文件號(hào)——新人社發(fā)〔2012〕69號(hào)
6-8月，每人每天10-20元。各地可在上述標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間內(nèi)，結(jié)合本地實(shí)際，合理確定本地區(qū)高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間
高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間因地區(qū)而異，具體發(fā)放時(shí)間以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)，一般是在6月至8月。
高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33 ℃以下的(不含33 ℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
需要注意的是，高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33 ℃以下的，才能獲得高溫津貼。
高溫補(bǔ)貼是工資嗎?
高溫補(bǔ)貼它不是工資，是不計(jì)入到最低工資中去的，而是納入工資總額，例如廣州市某建筑單位的建筑個(gè)人，6月份的工資是8000元，那么除去其他雜七雜八的費(fèi)用之外的總額在加入300元的高溫補(bǔ)貼才是正確的。而且這個(gè)高溫補(bǔ)貼是受到法律保護(hù)的，并不是福利也不是可發(fā)可不發(fā)的。根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》相關(guān)規(guī)定，用人單位如果違反了此規(guī)定，未向在室外從事高溫工作的勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。那么該單位就涉嫌違法，人力資源主管部門是可以對該單位處以2000以上20000以下罰款的。