員工的請(qǐng)假申請(qǐng)條
請(qǐng)假，是指因病或因事請(qǐng)求在一定時(shí)期不工作或?qū)W習(xí)或有特殊事情。下面是小編為大家整理員工請(qǐng)假申請(qǐng)條，希望對(duì)您有所幫助，歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)!
請(qǐng)假條1
某某領(lǐng)導(dǎo)您好：
我因工作壓力較大，希望組織上(或者公司)能給與本人數(shù)天的旅游假期，本人在旅游歸來(lái)后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中并且處理好旅游期間的事物，不但無(wú)本人分內(nèi)的工作，望組織上給予批準(zhǔn)!
謝謝!
姓名
日期
請(qǐng)假條2
尊敬的_______________：
您好!
我是x公司的員工_________，因?yàn)開(kāi)______________________，需請(qǐng)______。請(qǐng)假(時(shí)間)從_______到_______，去往地點(diǎn)__________________，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：_________________。懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：_____________________
時(shí)間：_______年______月_____日
請(qǐng)假條3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期X月底，現(xiàn)因身體需要申請(qǐng)回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為X個(gè)月。根據(jù)國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)X月X日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從X月X日--X月X日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為盼。目前本崗位的工作已移交給X，經(jīng)過(guò)近期的交接工作，x已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。
特此申請(qǐng)，懇望批準(zhǔn)!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
20x年x月x日
請(qǐng)假條4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人擬于四月開(kāi)始,每周三參加會(huì)計(jì)培訓(xùn).這是提高本人業(yè)務(wù)水平,也是更好為單位服務(wù)的一次機(jī)會(huì).我會(huì)認(rèn)真珍惜此次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),并合理安排好時(shí)間,爭(zhēng)取既能順利完成學(xué)業(yè),又不耽誤工作.
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
20x年x月x日
請(qǐng)假條5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我因 原因請(qǐng)假， 年 月 日 時(shí) 至 年 月 日 時(shí)，共 天。 請(qǐng)批準(zhǔn)!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
20x年x月x日
請(qǐng)假條6
X部：
我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭)。
請(qǐng)假人：X(請(qǐng)假人簽名)
____年____月____日(請(qǐng)假日期)
請(qǐng)假條7
姓 名： 部 門： 職 務(wù)：
請(qǐng)假類別： 事假□ 病假□ 喪假□ 婚假□ 產(chǎn)假□ 護(hù)理假□ 探親假□
具體事由：
請(qǐng)假時(shí)間： 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí)止，共計(jì) 天;請(qǐng)假期限結(jié)束后，在當(dāng)天1個(gè)小時(shí)內(nèi)向人事部銷假。
部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：
人力資源部意見(jiàn)：
總經(jīng)理意見(jiàn)：
我于 年 月 日到崗上班，特此銷假。
簽字/日期：
備注：1、本公司員工請(qǐng)假必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、人事部及總經(jīng)理的同意。
2、員工具體請(qǐng)假期限規(guī)定按照我司規(guī)定制度執(zhí)行。
3、員工在請(qǐng)假時(shí)間結(jié)束后，回到公司需要到人事部銷假，同時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、員工在銷假期限內(nèi)沒(méi)有銷假的，視為曠工處理。
5、員工請(qǐng)假期間安全責(zé)任自負(fù)。
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