試論中國(guó)傳統(tǒng)文化在構(gòu)建多層企業(yè)文化中的作用
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【論文關(guān)鍵詞】傳統(tǒng)文化 企業(yè)文化 作用
【論文摘 要】中國(guó)傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化的關(guān)系密切，儒家的“仁、義、禮、智、信”在構(gòu)建多層企業(yè)文化中，以“忠”為本構(gòu)建企業(yè)文化內(nèi)層的“魂文化”、以“仁”為本構(gòu)建企業(yè)文化中層的“法文化”、以“信”為本構(gòu)建企業(yè)文化外層的“形文化”的作用巨大。以“五常”為核心構(gòu)建同心圓文化是企業(yè)文化建設(shè)需要。
中國(guó)傳統(tǒng)文化是先輩傳承下來(lái)的豐厚遺產(chǎn)，內(nèi)容特別豐富，包括儒家、道家、法家、佛家等較多的文化形態(tài)，其中的核心內(nèi)容是儒家文化。歷史悠久、博大精深的傳統(tǒng)文化，是今天構(gòu)建多層企業(yè)文化的一個(gè)超大寶庫(kù)。
一、中國(guó)傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化的關(guān)系
企業(yè)文化始于國(guó)外，進(jìn)入中國(guó)后便跳出了西方管理理論的局限而融入中國(guó)文化體系中，逐步完成了企業(yè)文化的中國(guó)化過(guò)程。胡平在《企業(yè)文化》一書(shū)的序言中指出：“中國(guó)的企業(yè)文化在與國(guó)際交流中最有生命力的還是受中國(guó)傳統(tǒng)文化影響的那部分。要想發(fā)展、繁榮中國(guó)的企業(yè)文化，需要我們把好的傳統(tǒng)繼承下來(lái)，并在實(shí)踐的過(guò)程中創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)文化的對(duì)接和超越?！敝袊?guó)傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)文化具有影響力，企業(yè)文化能融合中國(guó)傳統(tǒng)文化的內(nèi)容，主要是兩者功能上具有相似性、作用上具有相互性?xún)纱蠓矫嬖颉?br /> ?。ㄒ唬﹤鹘y(tǒng)文化與企業(yè)文化兩者功能上的相似性
傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化同屬文化的范疇，兩者功能上相似性特征明顯。文化的概念非常廣泛，難下一個(gè)精確定義，傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化在類(lèi)別和層次上也不可能劃一起，但兩者共性較多，特別是在道德規(guī)范層面，雙方的要求基本一致。2002年的8月，黑龍江省哈爾濱市工商銀行哈爾濱雷鋒儲(chǔ)蓄所，推出了“雷鋒形象永相伴，客戶(hù)需求記在心”的服務(wù)理念。雷鋒是為大家做好事的典型，儲(chǔ)蓄所與儲(chǔ)戶(hù)聯(lián)系密切，把雷鋒精神與工行理念結(jié)合起來(lái)的創(chuàng)新服務(wù)觀念，實(shí)際上是對(duì)員工的具體要求，就是要為儲(chǔ)戶(hù)著想做好自己的本職工作。這與儒家提倡的“愛(ài)人”（《論語(yǔ)·顏淵》）中對(duì)人要愛(ài)的要求，本質(zhì)上是沒(méi)有區(qū)別的。從這個(gè)例子，體現(xiàn)了企業(yè)文化和傳統(tǒng)文化道德規(guī)范上對(duì)人的共同要求。
?。ǘ﹤鹘y(tǒng)文化與企業(yè)文化彼此作用上的相互性
外國(guó)企業(yè)文化進(jìn)入我國(guó)后，能較快融入我國(guó)文化體系、煥發(fā)出強(qiáng)勁的生命力，與生存的土壤和與主宰生存土壤的傳統(tǒng)文化作用上的相互性密切相關(guān)。首先，傳統(tǒng)文化能為企業(yè)文化生存提供合適土壤。在中國(guó)，優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的土壤，對(duì)企業(yè)文化構(gòu)建的影響客觀存在，濃郁傳統(tǒng)文化的土壤，受傳統(tǒng)文化影響的人，這些為企業(yè)文化生存和發(fā)展提供了條件。其次，企業(yè)文化發(fā)展可從傳統(tǒng)文化中獲取必要的成分。在數(shù)千年占據(jù)著正統(tǒng)地位的儒家思想，深刻滲透在每個(gè)中國(guó)人的心中，制約著今天人們的思想和行為方式。像儒家提倡的“仁”等觀念思想，對(duì)企業(yè)文化發(fā)展可以起到較大影響。再者，企業(yè)文化為弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化提供了一個(gè)有效載體。傳統(tǒng)文化為中華民族的繁榮作出了巨大的貢獻(xiàn)，在漫長(zhǎng)歷史中積淀的豐富內(nèi)容要有效的途徑傳承下去，需要較多的途徑，企業(yè)文化就是一個(gè)很好的載體。
【論文摘 要】中國(guó)傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化的關(guān)系密切，儒家的“仁、義、禮、智、信”在構(gòu)建多層企業(yè)文化中，以“忠”為本構(gòu)建企業(yè)文化內(nèi)層的“魂文化”、以“仁”為本構(gòu)建企業(yè)文化中層的“法文化”、以“信”為本構(gòu)建企業(yè)文化外層的“形文化”的作用巨大。以“五常”為核心構(gòu)建同心圓文化是企業(yè)文化建設(shè)需要。
中國(guó)傳統(tǒng)文化是先輩傳承下來(lái)的豐厚遺產(chǎn)，內(nèi)容特別豐富，包括儒家、道家、法家、佛家等較多的文化形態(tài)，其中的核心內(nèi)容是儒家文化。歷史悠久、博大精深的傳統(tǒng)文化，是今天構(gòu)建多層企業(yè)文化的一個(gè)超大寶庫(kù)。
一、中國(guó)傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化的關(guān)系
企業(yè)文化始于國(guó)外，進(jìn)入中國(guó)后便跳出了西方管理理論的局限而融入中國(guó)文化體系中，逐步完成了企業(yè)文化的中國(guó)化過(guò)程。胡平在《企業(yè)文化》一書(shū)的序言中指出：“中國(guó)的企業(yè)文化在與國(guó)際交流中最有生命力的還是受中國(guó)傳統(tǒng)文化影響的那部分。要想發(fā)展、繁榮中國(guó)的企業(yè)文化，需要我們把好的傳統(tǒng)繼承下來(lái)，并在實(shí)踐的過(guò)程中創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)文化的對(duì)接和超越?！敝袊?guó)傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)文化具有影響力，企業(yè)文化能融合中國(guó)傳統(tǒng)文化的內(nèi)容，主要是兩者功能上具有相似性、作用上具有相互性?xún)纱蠓矫嬖颉?br /> ?。ㄒ唬﹤鹘y(tǒng)文化與企業(yè)文化兩者功能上的相似性
傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化同屬文化的范疇，兩者功能上相似性特征明顯。文化的概念非常廣泛，難下一個(gè)精確定義，傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化在類(lèi)別和層次上也不可能劃一起，但兩者共性較多，特別是在道德規(guī)范層面，雙方的要求基本一致。2002年的8月，黑龍江省哈爾濱市工商銀行哈爾濱雷鋒儲(chǔ)蓄所，推出了“雷鋒形象永相伴，客戶(hù)需求記在心”的服務(wù)理念。雷鋒是為大家做好事的典型，儲(chǔ)蓄所與儲(chǔ)戶(hù)聯(lián)系密切，把雷鋒精神與工行理念結(jié)合起來(lái)的創(chuàng)新服務(wù)觀念，實(shí)際上是對(duì)員工的具體要求，就是要為儲(chǔ)戶(hù)著想做好自己的本職工作。這與儒家提倡的“愛(ài)人”（《論語(yǔ)·顏淵》）中對(duì)人要愛(ài)的要求，本質(zhì)上是沒(méi)有區(qū)別的。從這個(gè)例子，體現(xiàn)了企業(yè)文化和傳統(tǒng)文化道德規(guī)范上對(duì)人的共同要求。
?。ǘ﹤鹘y(tǒng)文化與企業(yè)文化彼此作用上的相互性
外國(guó)企業(yè)文化進(jìn)入我國(guó)后，能較快融入我國(guó)文化體系、煥發(fā)出強(qiáng)勁的生命力，與生存的土壤和與主宰生存土壤的傳統(tǒng)文化作用上的相互性密切相關(guān)。首先，傳統(tǒng)文化能為企業(yè)文化生存提供合適土壤。在中國(guó)，優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的土壤，對(duì)企業(yè)文化構(gòu)建的影響客觀存在，濃郁傳統(tǒng)文化的土壤，受傳統(tǒng)文化影響的人，這些為企業(yè)文化生存和發(fā)展提供了條件。其次，企業(yè)文化發(fā)展可從傳統(tǒng)文化中獲取必要的成分。在數(shù)千年占據(jù)著正統(tǒng)地位的儒家思想，深刻滲透在每個(gè)中國(guó)人的心中，制約著今天人們的思想和行為方式。像儒家提倡的“仁”等觀念思想，對(duì)企業(yè)文化發(fā)展可以起到較大影響。再者，企業(yè)文化為弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化提供了一個(gè)有效載體。傳統(tǒng)文化為中華民族的繁榮作出了巨大的貢獻(xiàn)，在漫長(zhǎng)歷史中積淀的豐富內(nèi)容要有效的途徑傳承下去，需要較多的途徑，企業(yè)文化就是一個(gè)很好的載體。