簡(jiǎn)論企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露

　　論文摘要：越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到，走可持續(xù)發(fā)展之路，僅追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視社會(huì)效益，企業(yè)將在競(jìng)爭(zhēng)中失去先機(jī)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任并不是一個(gè)強(qiáng)制性合規(guī)的手段，也不具有法律約束力，它是一種價(jià)值觀，我國(guó)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露還處在初級(jí)階段，是一種自愿的，還缺乏統(tǒng)一的格式和實(shí)踐指引。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任作為會(huì)計(jì)信息披露，也缺乏概念框架與社會(huì)責(zé)任報(bào)表體系，我國(guó)頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，適用于上市公司和國(guó)有大中型企業(yè)，準(zhǔn)則豐富和發(fā)掘了環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、職工權(quán)益、消費(fèi)者權(quán)益等企業(yè)社會(huì)責(zé)任的信息披露，對(duì)我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露作出了積極的探索，文章就《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中，體現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露方面進(jìn)行一些梳理和評(píng)述。 
　　論文關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 信息披露 
　　 
　　近年來，三鹿奶粉等乳制品企業(yè)添加三聚氰胺、豐田的剎車門、深圳富士康集團(tuán)“十三跳”事件、“血汗工廠”事件、雙匯的瘦肉精事件、騰訊QQ與安全衛(wèi)士360的對(duì)抗事件、染色饅頭、牛肉添加劑以及各種礦難等事件都說明了我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的嚴(yán)重缺失。形成這種狀況，一方面是沒有科學(xué)的機(jī)制引導(dǎo)、激勵(lì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任；另一方面，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面立法還處于初級(jí)階段，企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息基本上是自愿披露，沒有固定的格式和內(nèi)容。三是，企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露還停留在發(fā)布“可持續(xù)發(fā)展報(bào)告”或“企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告”的非會(huì)計(jì)披露模式。據(jù)北京人民網(wǎng)報(bào)道：2011年4月30日，滬深上市公司年報(bào)披露中，滬深共有516家A股上市公司披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告（包含可持續(xù)發(fā)展報(bào)告），相較2010年的471家A股上市公司披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告，其增長(zhǎng)率接近10%。2011年滬深交易所在強(qiáng)制上市公司披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告方面的政策與2010年相比并無(wú)明顯調(diào)整。《2011中國(guó)上市公司運(yùn)行報(bào)告》，是由中央電視臺(tái)財(cái)經(jīng)頻道與北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、南開大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)等五大重點(diǎn)院校的權(quán)威專家聯(lián)合推出，“央視財(cái)經(jīng)50指數(shù)”以2011中國(guó)上市公司運(yùn)行報(bào)告為基礎(chǔ)，構(gòu)建評(píng)價(jià)體系，對(duì)上市公司的成長(zhǎng)、創(chuàng)新、責(zé)任、回報(bào)、治理進(jìn)行全面、系統(tǒng)的考察，提升了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)和要求。2011年12月17日在京舉行的“第四屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任峰會(huì)”上，由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心編寫了《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告白皮書2011》，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量得分平均僅29.8分，超6成企業(yè)得分不足30分，說明我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露處于較低水平。 
　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究綜述 
　　關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究最初起源于美國(guó)和德國(guó)。20世紀(jì)六七十年代企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)正式提出了關(guān)于它的涵義，但各國(guó)有不同的觀點(diǎn)。美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家戴維·F·林諾維斯是最早提出社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)這個(gè)概念的，1968年，他在《社會(huì)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)》這篇文章中首次提出了“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”這個(gè)概念，他認(rèn)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)就是有關(guān)會(huì)計(jì)學(xué)在經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)等各種社會(huì)科學(xué)中的實(shí)踐應(yīng)用。此后，美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)教授sylil C.mobley于1970年又比較客觀及全面的為企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)作了分析并提出了一種觀點(diǎn)，他認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)就是在整理了政府及企業(yè)的各種社會(huì)行為后再進(jìn)行初步的衡量，最后針對(duì)這些信息進(jìn)行分析從而得出其經(jīng)濟(jì)后果。1972年，戴維教授在對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)進(jìn)行研究及深刻思考后作出了更為深刻的定義，他認(rèn)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)就是一種建立在社會(huì)委托責(zé)任基礎(chǔ)上的，以會(huì)計(jì)形式衡量和反映企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況的方法。日本學(xué)者番田嘉一郎于1979年在其所著的《新版會(huì)計(jì)學(xué)大辭典》中，對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)做了定義，他認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)就是在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中對(duì)信息進(jìn)行測(cè)定和報(bào)告從而防止企業(yè)對(duì)社會(huì)帶來的負(fù)面影響。 
　　我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)者中比較有代表性的是宋獻(xiàn)中提出：“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是社會(huì)責(zé)任同會(huì)計(jì)學(xué)的有機(jī)結(jié)合，它以會(huì)計(jì)特有的方法和技術(shù)對(duì)某一單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所帶來的社會(huì)貢獻(xiàn)和社會(huì)損害進(jìn)行反映和控制，其目的在于提高企業(yè)的整體效益?！贝撕?，黎精明也提出了一個(gè)比較全面和詳盡的概念：“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是研究如何更好地維護(hù)可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)管理者、投資者、債權(quán)人、政府和社會(huì)公眾等相關(guān)利益團(tuán)體和個(gè)人決策提供企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)?！蔽覈?guó)最有代表性的觀點(diǎn)是陽(yáng)秋林教授在《中國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究》著作中對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)涵義的界定:社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)的一個(gè)分支,它是運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)的基本原理和方法,采用多種計(jì)量屬性和手段,對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)及其履行情況的活動(dòng)進(jìn)行反映和監(jiān)督,以便向有關(guān)利害關(guān)系人提供有用的社會(huì)責(zé)任信息,其目的是提高全民族的社會(huì)效益。跟其他會(huì)計(jì)信息相同，我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露也分強(qiáng)制性披露與非強(qiáng)制性披露，而對(duì)于那些非強(qiáng)制性披露的信息并沒有強(qiáng)制性要求，也沒有指導(dǎo)性的文件，并且缺乏獨(dú)立的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和統(tǒng)一報(bào)告格式。 
　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露的內(nèi)容及形式 
　　1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露的內(nèi)容。在企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息所包括的具體內(nèi)容這個(gè)問題上有著不同的見解及分類，其中最具代表性的觀點(diǎn)是：葛家澍和林志軍認(rèn)為，企業(yè)要求會(huì)計(jì)人員除了應(yīng)提供正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)報(bào)告之外，還需要向政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體及外界的各利益集團(tuán)提供有關(guān)企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，如醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)與環(huán)境保護(hù)、人員就業(yè)、公司雇員培訓(xùn)與社區(qū)之間的聯(lián)系及各種貢獻(xiàn)等方面的更多信息。Gray,R H ,Kouhy,Rand Lavers認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息包括以下15個(gè)大類:環(huán)境問題類、消費(fèi)者問題類、能源問題類、社區(qū)問題類、慈善和政治捐贈(zèng)問題類、與雇員相關(guān)的數(shù)據(jù)類、養(yǎng)老金的數(shù)據(jù)類、向雇員咨詢類、在南非的雇傭問題類、雇傭殘疾人的問題類、增值表類、健康與安全類、雇傭持股計(jì)劃類、其他的雇傭問題類、其他類。陽(yáng)秋林認(rèn)為，在三大核心報(bào)表的基礎(chǔ)上,企業(yè)應(yīng)以附注的形式來分析企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況,主要可以分為對(duì)投資者的責(zé)任指標(biāo)分析體系、對(duì)職工的責(zé)任指標(biāo)分析體系、對(duì)改善生態(tài)環(huán)境的責(zé)任指標(biāo)分析體系、對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任指標(biāo)分析體系、對(duì)社區(qū)的責(zé)任分析體系、對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的責(zé)任分析體系等六類，它既可采用財(cái)務(wù)信息,又可采用非財(cái)務(wù)信息進(jìn)行披露。我們認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息基本上歸類后主要包括如下四個(gè)方面：環(huán)境保護(hù)方面的社會(huì)責(zé)任、人力資源方面的社會(huì)責(zé)任、企業(yè)對(duì)社會(huì)福利事業(yè)的貢獻(xiàn)和支持的社會(huì)責(zé)任、企業(yè)對(duì)其產(chǎn)品或服務(wù)所履行的社會(huì)責(zé)任。 
　　2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露的形式。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的形式是指企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露方通過何種方式來實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的報(bào)告。張一峰的觀點(diǎn)認(rèn)為我國(guó)目前企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的形式主要有兩大類，一是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型、二是非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型。其中會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露指的是通過采用特定的會(huì)計(jì)核算程序以及會(huì)計(jì)核算方法來實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中的社會(huì)責(zé)任，并在此基礎(chǔ)上規(guī)定了相應(yīng)的資產(chǎn)負(fù)債項(xiàng)目、以及收益項(xiàng)目等形式來進(jìn)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露的一種比較傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息披露形式。非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露是與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性信息披露相對(duì)應(yīng)，他僅以文字表述為主要方式來對(duì)每個(gè)企業(yè)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任及其履行義務(wù)的情況進(jìn)行說明及披露的會(huì)計(jì)信息報(bào)告。我們將企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中產(chǎn)生的環(huán)境信息通過會(huì)計(jì)的方式進(jìn)行披露，能夠更好的衡量一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)社會(huì)、對(duì)環(huán)境產(chǎn)生了怎樣的影響，以及企業(yè)通過對(duì)環(huán)境信息的披露，反映的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。透過環(huán)境信息的披露，為更加全面的評(píng)價(jià)一個(gè)公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量提供依據(jù)。結(jié)合我國(guó)目前企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的形式可以看出我國(guó)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露中的一些問題。例如：由于在會(huì)計(jì)核算中并沒有相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目，故會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型處于次要地位，而非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型卻處于主導(dǎo)地位，并且，缺乏對(duì)社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行獨(dú)立報(bào)告的意識(shí)。結(jié)合上述情況，我們認(rèn)為我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露方式應(yīng)當(dāng)向從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型與非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型并舉和將企業(yè)社會(huì)責(zé)任這一項(xiàng)單列兩方面轉(zhuǎn)化。