關(guān)于會計管理中的問題與對策探究
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摘 要 會計工作是整個企業(yè)或單位的命脈，會計的管理工作關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展與繁榮。就整個宏觀經(jīng)濟而言，會計工作對于維護國家經(jīng)濟秩序，優(yōu)化資源配置也起著不可或缺的作用。但是我國目前在企業(yè)會計管理方面還存在著很多問題，本文主要從企業(yè)和事業(yè)單位這兩大方面探討了我國企業(yè)管理中存在的問題以及解決問題的相關(guān)決策。
關(guān)鍵詞 會計 管理 對策
一、會計管理在企業(yè)發(fā)展中的問題與對策
?。ㄒ唬┪覈鴷嫻芾碓谄髽I(yè)發(fā)展中存在的問題
1.會計管理理論體系存在重大缺陷，管理意識尚待增強。
目前來講，會計管理對我國而言還是一門較為新興科學，我國對這一學科的研究還尚未形成較為完整、嚴密的理論和方法體系。目前關(guān)于會計管理的研究大部分還停留在簡單方法的介紹上面，這樣就忽視了理論體系的建設(shè)與研究。表面簡單的介紹方法是缺乏實用性、功能性和可操作性的。我國的會計管理工作還沒有形成理論體系，具體體現(xiàn)在： 首先，研究對象不夠明確，因此從不同的角度可以得出不同的理論體系，例如：現(xiàn)金流動論、價值差量論、總資金運動論等。這樣也必然導致了會計管理的職能和目標不明確。 再者，我國會計管理的學科體系不夠完整，支離破碎，沒有一個系統(tǒng)、完整的構(gòu)架支撐，這樣就使得在實際工作中沒有統(tǒng)一的指揮，甚至出現(xiàn)支解管理會計的情況。最后，我們都知道會計管理行為是對企業(yè)的管理行為，不是核算行為。它既關(guān)系到管理者的價值觀取向，又關(guān)系到管理者的管理意識。但是，目前由于受到傳統(tǒng)做法和習慣勢力的影響，我國大部分企業(yè)的會計管理者管理意識較為薄弱。
2.會計信息失真，違法、違紀手段隱蔽并且不斷惡化
目前我國很多企業(yè)為達到利益最大化，不惜轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)、偷稅逃稅，該進入成本的不進入，亂擠成本，該處理的損失不處理，從而造成了虛虧實盈的假象。這樣的企業(yè)就使得會計的管理形同虛設(shè)，會計信息失去價值。更為嚴重的是，不少企業(yè)采用非法手段在會計管理中大做文章。從我國目前的調(diào)查情況來看，我國的很多企業(yè)在會計工作中存在著大量違法違紀問題。比如:一些企業(yè)利用業(yè)務(wù)上的往來造成地區(qū)、部門聯(lián)合造假賬，以此來以騙取股民資金等等。其手段極為隱蔽，惡劣。有關(guān)監(jiān)管部門一定要注意監(jiān)督。
3.會計管理內(nèi)部控制制度薄弱，單位負責人違法干預會計工作
目前我國有些企業(yè)，尤其是中小企業(yè)，會計管理工作混亂。有關(guān)財務(wù)的收支沒有嚴格具體的標準和審批程序。有些企業(yè)賬目設(shè)計混亂，大賬之外設(shè)小賬，甚至有的單位負責人私自編造虛假會計報表，收益不入賬，中飽私囊。這樣的內(nèi)部管理勢必造成違規(guī)經(jīng)營和腐敗行為的發(fā)生。還有不少企業(yè)負責人假借“重視”會計管理工作。實則將“關(guān)心”放在違法亂紀上，強迫企業(yè)的會計人員設(shè)計出虛假的會計報表，以此達到中飽私囊的目的。對于領(lǐng)導干部的這些違法行為我們一定不能忽視。
4．會計管理的理論與實踐脫節(jié)，會計人員素質(zhì)低下
由于會計管理在我國目前還屬于較為新興的科學，所以目前會計管理的研究還主要集中于介紹和引進國外一些最新研究成果上，但是我國部分研究人員忽略了一個實踐的問題。大部分西方的研究成果是有其發(fā)達的經(jīng)濟作為支撐的。這樣只注重成果的引進勢必造成我國會計管理理論與實際脫節(jié)。我國的會計管理研究必須立足于自身的經(jīng)濟條件和社會環(huán)境基礎(chǔ)之上。另外，我國現(xiàn)階段會計人員的總體素質(zhì)比較低，突出表現(xiàn)為知識層次低，知識結(jié)構(gòu)不合理、在專業(yè)教育方面層次低。由于自身素質(zhì)跟不上，致使會計管理人員沒有精力去實踐管理會計。即使受過專業(yè)訓練，懂得管理會計知識的管理人員也僅僅處于紙上談兵階段，沒有進行系統(tǒng)的實際操作的能力。
（二）促使我國企業(yè)會計管理工作改良的相應(yīng)策略
1.建立并完善會計管理體制，
我國會計管理的體制一定要做到企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和政府監(jiān)督三位一體的監(jiān)督體制。首先，就內(nèi)部監(jiān)督而言要注意提高“管理會計”工作在整個企業(yè)管理工作中的地位，注重企業(yè)內(nèi)部一些有關(guān)經(jīng)濟項目的整體監(jiān)督，包括事前和事中。需要我們注意的是一定要走出傳統(tǒng)會計管理體制只重事后監(jiān)督核算的誤區(qū)。其次，企業(yè)要適當?shù)脑O(shè)立一些內(nèi)部結(jié)算中心，此部門的設(shè)立既有利于融通資金，又利于部門彼此間的監(jiān)控。再者，一些經(jīng)濟實力較強的，有條件的企業(yè)，可以實行企業(yè)內(nèi)部財務(wù)信息聯(lián)網(wǎng)，這樣利于提高本企業(yè)內(nèi)部財務(wù)工作的透明度，自然也就提高了財務(wù)監(jiān)控的質(zhì)量。再者，可以建立企業(yè)內(nèi)審機制，加強內(nèi)部監(jiān)督的力度。以上幾個方面是從企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督來講的，從加強社會監(jiān)督來考慮，就需要發(fā)揮社會中介機構(gòu)的監(jiān)督作用，對于一些問題，及時發(fā)現(xiàn)，及時解決。政府監(jiān)管方面要進一步健全機制，注重各部門之間的協(xié)作，建立一個有序的監(jiān)管系統(tǒng)。要注意加大懲罰力度，對一些違法行為嚴懲不貸，堅決杜絕違法后“交錢買賬”的做法。同時，也要注重對有關(guān)違法責任人的處罰，真正做到懲前毖后。
2.走理論與實務(wù)緊密結(jié)合之路
如上所述，目前我國的會計管理工作在一定程度上存在理論與實踐相脫節(jié)的情況，要解決這一問題就要堅持理論與實務(wù)的緊密結(jié)合。會計管理工作要想在實踐中起到應(yīng)有的作用，在一定程度上取決于如何及時吸收、總結(jié)和借鑒實踐中的成功經(jīng)驗。實踐中存在著不少成功的案例，我們要注意吸收那些由于科學合理的運用了會計管理而大有成效的典型案例。理論與實踐結(jié)合，注重企業(yè)自身的特點，形成具有中國特色的研究成果。此外還可以從這些案例中找出會計管理發(fā)展的客觀規(guī)律，認識了規(guī)律就更利于以后企業(yè)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)變和提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的效率。這樣就可以通過企業(yè)自身的改革，提高企業(yè)的適應(yīng)能力。
3.改變傳統(tǒng)觀念，培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導人的會計管理意識
我們知道當今我國企業(yè)會計管理的現(xiàn)狀的出現(xiàn)，在很大程度上取決于領(lǐng)導人的忽略或錯誤利用。提高會計管理的水平，必須注重企業(yè)領(lǐng)導的作用。要想改變傳統(tǒng)觀念，培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導人管理會計意識就必須建立一定的社會約束機制。社會約會機制利于企業(yè)領(lǐng)導層重視會計管理工作。在具體操作中，我們應(yīng)該注意在組織企業(yè)領(lǐng)導人培訓時適當添加管理會計的內(nèi)容。各級政府有關(guān)部門及相關(guān)人員在組織經(jīng)濟師等職稱考試中也要適當?shù)淖⒅卦黾右恍┯嘘P(guān)會計管理方面的知識。至于企業(yè)自身的領(lǐng)導人就更應(yīng)該主動學習會計管理方面的知識和技能，不斷提高完善自己對會計工作和會計人員的認識。
4.成立會計管理的專業(yè)機構(gòu)，促進會計管理職業(yè)化發(fā)展
我們知道一般意義上講，會計管理協(xié)會的宗旨是推動會計管理工作的發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理的合理化，進而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。那么，不可否認，會計管理協(xié)會的最主要的職能就是組織、協(xié)調(diào)會計管理工作。特別是對管理會計師的督促，注重督促他們開展會計管理實務(wù)工作，適時的規(guī)劃和指導他們不斷研究新情況、新問題，找出解決的新方法。此外，還應(yīng)該注意管理會計師的專業(yè)素質(zhì)，要適時的進行專業(yè)培訓，力保會計管理師們具有廣泛和夯實的專業(yè)知識。不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)，進而提高工作質(zhì)量。最重要的，我們還應(yīng)注意制定相關(guān)的管理會計師的資格確認制度，管理會計師的資格考試一定要嚴肅認真，適當?shù)目疾旃芾頃嫀熉殬I(yè)道德，對其行為進行日常管理。至于那些在實踐中出現(xiàn)的難點和重點，管理會計協(xié)會可以通過召開定期的研討會來解決。
二、會計管理在事業(yè)單位中的問題與對策
?。ㄒ唬嫻芾碓谑聵I(yè)單位中的存在的問題
1.財務(wù)會計與管理會計聯(lián)系不夠協(xié)調(diào)
與企業(yè)不同，事業(yè)單位關(guān)于會計管理這一塊需要財務(wù)會計和管理會計共同合作。一般的規(guī)律是這樣的：事業(yè)單位大部分管理會計的信息是由財務(wù)會計呈報的。管理會計的工作就是利用這些資料對經(jīng)濟效益進行相關(guān)的預測、決策。而預測結(jié)果則是要通過財務(wù)會計來驗證的。從這樣的工作流程我們就可以認識到，財務(wù)會計與管理會計工作的關(guān)聯(lián)性。但是目前，大部分的事業(yè)單位財務(wù)會計與管理會計工作聯(lián)系不緊密。財務(wù)會計的材料送達不及時，管理會計的預測不準確。財務(wù)會計與管理會計聯(lián)系不夠協(xié)調(diào)，直接影響了管理會計在實務(wù)中的廣泛應(yīng)用。
2.事業(yè)單位內(nèi)部環(huán)境的影響，管理與會計的結(jié)合存在脫節(jié)
我們都知道，會計管理絕不僅僅就是管理與會計的簡單結(jié)合。這種結(jié)合還涉及到一個環(huán)境的問題。會計管理的執(zhí)行必須要有一個完善的經(jīng)濟體制環(huán)境。從西方先進的例子我就可以看出經(jīng)濟體制環(huán)境對會計管理工作的影響。雖然我國現(xiàn)在已經(jīng)建立了社會主義市場經(jīng)濟體制，但其完善程度還是不夠的。以前計劃經(jīng)濟的傳統(tǒng)觀念在事業(yè)單位還是依然存在的。這樣就會造成了管理會計在事業(yè)單位中不能普遍應(yīng)用，在實際運用中不能充分發(fā)揮作用。另外，通常來講由于會計管理的應(yīng)用不具有法律強制性，事業(yè)單位是否應(yīng)用管理會計，在很大程度上取決于單位各級管理人員對管理會計的了解和重視程度。
（二）解決會計管理在事業(yè)單位中的問題的相關(guān)策略
1.改變會計職能
現(xiàn)代會計管理工作的改變大部分是由會計職能的變化引起的。通過調(diào)查我們可以了解到目前，大部分事業(yè)單位會計的主要職能已由信息支持轉(zhuǎn)移到了管理決策。財務(wù)部門在一定程度上已經(jīng)具備了相應(yīng)的決策權(quán)，那么相應(yīng)地，財會人員也就自然而然向決策者與合作伙伴轉(zhuǎn)變了。為此會計的職能就必須相應(yīng)的改變，財會人員要更多地了解事業(yè)單位各個方面，以制定正確的戰(zhàn)略計劃。
2.認真推行責任會計制度
由于事業(yè)單位自身體制和環(huán)境的問題，致使會計制度存在很大的漏洞。我們必須努力將事業(yè)單位成本控制與相關(guān)責任部門結(jié)合起來。而實行責任會計制度的最大優(yōu)點，就是將工作具體到了各個層面，改變以往的那種集體合作又權(quán)責不明確的狀況。這樣做還有利于各層管理人員在權(quán)限內(nèi)，放開手腳大膽創(chuàng)新改革。至于責任會計的具體實施可以分步進行：如制定責任目標成本，分工合作；確定責任目標；建立責任中心；建立責任會計賬簿，確定責任主體；定期報告，兌現(xiàn)獎罰等等。
結(jié)語：會計管理工作是一項相當復雜的工作，會計管理工作進行的如何直接關(guān)系到企業(yè)事業(yè)單位的發(fā)展，要想保證企業(yè)事業(yè)的良性發(fā)展，必須注重會計管理工作的改革，我們要及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，從整體著手，吸收國內(nèi)外先進的經(jīng)驗，努力改變我國會計管理工作的現(xiàn)狀。
參考文獻：
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[4]趙冬冬.管理會計在企業(yè)中應(yīng)用的問題[J].民營科技，2008， (11).
[5]謝詩芬.21世紀中國管理會計發(fā)展中應(yīng)注意的八大問題[J].湖南財政會計，2008(2).
關(guān)鍵詞 會計 管理 對策
一、會計管理在企業(yè)發(fā)展中的問題與對策
?。ㄒ唬┪覈鴷嫻芾碓谄髽I(yè)發(fā)展中存在的問題
1.會計管理理論體系存在重大缺陷，管理意識尚待增強。
目前來講，會計管理對我國而言還是一門較為新興科學，我國對這一學科的研究還尚未形成較為完整、嚴密的理論和方法體系。目前關(guān)于會計管理的研究大部分還停留在簡單方法的介紹上面，這樣就忽視了理論體系的建設(shè)與研究。表面簡單的介紹方法是缺乏實用性、功能性和可操作性的。我國的會計管理工作還沒有形成理論體系，具體體現(xiàn)在： 首先，研究對象不夠明確，因此從不同的角度可以得出不同的理論體系，例如：現(xiàn)金流動論、價值差量論、總資金運動論等。這樣也必然導致了會計管理的職能和目標不明確。 再者，我國會計管理的學科體系不夠完整，支離破碎，沒有一個系統(tǒng)、完整的構(gòu)架支撐，這樣就使得在實際工作中沒有統(tǒng)一的指揮，甚至出現(xiàn)支解管理會計的情況。最后，我們都知道會計管理行為是對企業(yè)的管理行為，不是核算行為。它既關(guān)系到管理者的價值觀取向，又關(guān)系到管理者的管理意識。但是，目前由于受到傳統(tǒng)做法和習慣勢力的影響，我國大部分企業(yè)的會計管理者管理意識較為薄弱。
2.會計信息失真，違法、違紀手段隱蔽并且不斷惡化
目前我國很多企業(yè)為達到利益最大化，不惜轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)、偷稅逃稅，該進入成本的不進入，亂擠成本，該處理的損失不處理，從而造成了虛虧實盈的假象。這樣的企業(yè)就使得會計的管理形同虛設(shè)，會計信息失去價值。更為嚴重的是，不少企業(yè)采用非法手段在會計管理中大做文章。從我國目前的調(diào)查情況來看，我國的很多企業(yè)在會計工作中存在著大量違法違紀問題。比如:一些企業(yè)利用業(yè)務(wù)上的往來造成地區(qū)、部門聯(lián)合造假賬，以此來以騙取股民資金等等。其手段極為隱蔽，惡劣。有關(guān)監(jiān)管部門一定要注意監(jiān)督。
3.會計管理內(nèi)部控制制度薄弱，單位負責人違法干預會計工作
目前我國有些企業(yè)，尤其是中小企業(yè)，會計管理工作混亂。有關(guān)財務(wù)的收支沒有嚴格具體的標準和審批程序。有些企業(yè)賬目設(shè)計混亂，大賬之外設(shè)小賬，甚至有的單位負責人私自編造虛假會計報表，收益不入賬，中飽私囊。這樣的內(nèi)部管理勢必造成違規(guī)經(jīng)營和腐敗行為的發(fā)生。還有不少企業(yè)負責人假借“重視”會計管理工作。實則將“關(guān)心”放在違法亂紀上，強迫企業(yè)的會計人員設(shè)計出虛假的會計報表，以此達到中飽私囊的目的。對于領(lǐng)導干部的這些違法行為我們一定不能忽視。
4．會計管理的理論與實踐脫節(jié)，會計人員素質(zhì)低下
由于會計管理在我國目前還屬于較為新興的科學，所以目前會計管理的研究還主要集中于介紹和引進國外一些最新研究成果上，但是我國部分研究人員忽略了一個實踐的問題。大部分西方的研究成果是有其發(fā)達的經(jīng)濟作為支撐的。這樣只注重成果的引進勢必造成我國會計管理理論與實際脫節(jié)。我國的會計管理研究必須立足于自身的經(jīng)濟條件和社會環(huán)境基礎(chǔ)之上。另外，我國現(xiàn)階段會計人員的總體素質(zhì)比較低，突出表現(xiàn)為知識層次低，知識結(jié)構(gòu)不合理、在專業(yè)教育方面層次低。由于自身素質(zhì)跟不上，致使會計管理人員沒有精力去實踐管理會計。即使受過專業(yè)訓練，懂得管理會計知識的管理人員也僅僅處于紙上談兵階段，沒有進行系統(tǒng)的實際操作的能力。
（二）促使我國企業(yè)會計管理工作改良的相應(yīng)策略
1.建立并完善會計管理體制，
我國會計管理的體制一定要做到企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和政府監(jiān)督三位一體的監(jiān)督體制。首先，就內(nèi)部監(jiān)督而言要注意提高“管理會計”工作在整個企業(yè)管理工作中的地位，注重企業(yè)內(nèi)部一些有關(guān)經(jīng)濟項目的整體監(jiān)督，包括事前和事中。需要我們注意的是一定要走出傳統(tǒng)會計管理體制只重事后監(jiān)督核算的誤區(qū)。其次，企業(yè)要適當?shù)脑O(shè)立一些內(nèi)部結(jié)算中心，此部門的設(shè)立既有利于融通資金，又利于部門彼此間的監(jiān)控。再者，一些經(jīng)濟實力較強的，有條件的企業(yè)，可以實行企業(yè)內(nèi)部財務(wù)信息聯(lián)網(wǎng)，這樣利于提高本企業(yè)內(nèi)部財務(wù)工作的透明度，自然也就提高了財務(wù)監(jiān)控的質(zhì)量。再者，可以建立企業(yè)內(nèi)審機制，加強內(nèi)部監(jiān)督的力度。以上幾個方面是從企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督來講的，從加強社會監(jiān)督來考慮，就需要發(fā)揮社會中介機構(gòu)的監(jiān)督作用，對于一些問題，及時發(fā)現(xiàn)，及時解決。政府監(jiān)管方面要進一步健全機制，注重各部門之間的協(xié)作，建立一個有序的監(jiān)管系統(tǒng)。要注意加大懲罰力度，對一些違法行為嚴懲不貸，堅決杜絕違法后“交錢買賬”的做法。同時，也要注重對有關(guān)違法責任人的處罰，真正做到懲前毖后。
2.走理論與實務(wù)緊密結(jié)合之路
如上所述，目前我國的會計管理工作在一定程度上存在理論與實踐相脫節(jié)的情況，要解決這一問題就要堅持理論與實務(wù)的緊密結(jié)合。會計管理工作要想在實踐中起到應(yīng)有的作用，在一定程度上取決于如何及時吸收、總結(jié)和借鑒實踐中的成功經(jīng)驗。實踐中存在著不少成功的案例，我們要注意吸收那些由于科學合理的運用了會計管理而大有成效的典型案例。理論與實踐結(jié)合，注重企業(yè)自身的特點，形成具有中國特色的研究成果。此外還可以從這些案例中找出會計管理發(fā)展的客觀規(guī)律，認識了規(guī)律就更利于以后企業(yè)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)變和提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的效率。這樣就可以通過企業(yè)自身的改革，提高企業(yè)的適應(yīng)能力。
3.改變傳統(tǒng)觀念，培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導人的會計管理意識
我們知道當今我國企業(yè)會計管理的現(xiàn)狀的出現(xiàn)，在很大程度上取決于領(lǐng)導人的忽略或錯誤利用。提高會計管理的水平，必須注重企業(yè)領(lǐng)導的作用。要想改變傳統(tǒng)觀念，培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導人管理會計意識就必須建立一定的社會約束機制。社會約會機制利于企業(yè)領(lǐng)導層重視會計管理工作。在具體操作中，我們應(yīng)該注意在組織企業(yè)領(lǐng)導人培訓時適當添加管理會計的內(nèi)容。各級政府有關(guān)部門及相關(guān)人員在組織經(jīng)濟師等職稱考試中也要適當?shù)淖⒅卦黾右恍┯嘘P(guān)會計管理方面的知識。至于企業(yè)自身的領(lǐng)導人就更應(yīng)該主動學習會計管理方面的知識和技能，不斷提高完善自己對會計工作和會計人員的認識。
4.成立會計管理的專業(yè)機構(gòu)，促進會計管理職業(yè)化發(fā)展
我們知道一般意義上講，會計管理協(xié)會的宗旨是推動會計管理工作的發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理的合理化，進而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。那么，不可否認，會計管理協(xié)會的最主要的職能就是組織、協(xié)調(diào)會計管理工作。特別是對管理會計師的督促，注重督促他們開展會計管理實務(wù)工作，適時的規(guī)劃和指導他們不斷研究新情況、新問題，找出解決的新方法。此外，還應(yīng)該注意管理會計師的專業(yè)素質(zhì)，要適時的進行專業(yè)培訓，力保會計管理師們具有廣泛和夯實的專業(yè)知識。不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)，進而提高工作質(zhì)量。最重要的，我們還應(yīng)注意制定相關(guān)的管理會計師的資格確認制度，管理會計師的資格考試一定要嚴肅認真，適當?shù)目疾旃芾頃嫀熉殬I(yè)道德，對其行為進行日常管理。至于那些在實踐中出現(xiàn)的難點和重點，管理會計協(xié)會可以通過召開定期的研討會來解決。
二、會計管理在事業(yè)單位中的問題與對策
?。ㄒ唬嫻芾碓谑聵I(yè)單位中的存在的問題
1.財務(wù)會計與管理會計聯(lián)系不夠協(xié)調(diào)
與企業(yè)不同，事業(yè)單位關(guān)于會計管理這一塊需要財務(wù)會計和管理會計共同合作。一般的規(guī)律是這樣的：事業(yè)單位大部分管理會計的信息是由財務(wù)會計呈報的。管理會計的工作就是利用這些資料對經(jīng)濟效益進行相關(guān)的預測、決策。而預測結(jié)果則是要通過財務(wù)會計來驗證的。從這樣的工作流程我們就可以認識到，財務(wù)會計與管理會計工作的關(guān)聯(lián)性。但是目前，大部分的事業(yè)單位財務(wù)會計與管理會計工作聯(lián)系不緊密。財務(wù)會計的材料送達不及時，管理會計的預測不準確。財務(wù)會計與管理會計聯(lián)系不夠協(xié)調(diào)，直接影響了管理會計在實務(wù)中的廣泛應(yīng)用。
2.事業(yè)單位內(nèi)部環(huán)境的影響，管理與會計的結(jié)合存在脫節(jié)
我們都知道，會計管理絕不僅僅就是管理與會計的簡單結(jié)合。這種結(jié)合還涉及到一個環(huán)境的問題。會計管理的執(zhí)行必須要有一個完善的經(jīng)濟體制環(huán)境。從西方先進的例子我就可以看出經(jīng)濟體制環(huán)境對會計管理工作的影響。雖然我國現(xiàn)在已經(jīng)建立了社會主義市場經(jīng)濟體制，但其完善程度還是不夠的。以前計劃經(jīng)濟的傳統(tǒng)觀念在事業(yè)單位還是依然存在的。這樣就會造成了管理會計在事業(yè)單位中不能普遍應(yīng)用，在實際運用中不能充分發(fā)揮作用。另外，通常來講由于會計管理的應(yīng)用不具有法律強制性，事業(yè)單位是否應(yīng)用管理會計，在很大程度上取決于單位各級管理人員對管理會計的了解和重視程度。
（二）解決會計管理在事業(yè)單位中的問題的相關(guān)策略
1.改變會計職能
現(xiàn)代會計管理工作的改變大部分是由會計職能的變化引起的。通過調(diào)查我們可以了解到目前，大部分事業(yè)單位會計的主要職能已由信息支持轉(zhuǎn)移到了管理決策。財務(wù)部門在一定程度上已經(jīng)具備了相應(yīng)的決策權(quán)，那么相應(yīng)地，財會人員也就自然而然向決策者與合作伙伴轉(zhuǎn)變了。為此會計的職能就必須相應(yīng)的改變，財會人員要更多地了解事業(yè)單位各個方面，以制定正確的戰(zhàn)略計劃。
2.認真推行責任會計制度
由于事業(yè)單位自身體制和環(huán)境的問題，致使會計制度存在很大的漏洞。我們必須努力將事業(yè)單位成本控制與相關(guān)責任部門結(jié)合起來。而實行責任會計制度的最大優(yōu)點，就是將工作具體到了各個層面，改變以往的那種集體合作又權(quán)責不明確的狀況。這樣做還有利于各層管理人員在權(quán)限內(nèi)，放開手腳大膽創(chuàng)新改革。至于責任會計的具體實施可以分步進行：如制定責任目標成本，分工合作；確定責任目標；建立責任中心；建立責任會計賬簿，確定責任主體；定期報告，兌現(xiàn)獎罰等等。
結(jié)語：會計管理工作是一項相當復雜的工作，會計管理工作進行的如何直接關(guān)系到企業(yè)事業(yè)單位的發(fā)展，要想保證企業(yè)事業(yè)的良性發(fā)展，必須注重會計管理工作的改革，我們要及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，從整體著手，吸收國內(nèi)外先進的經(jīng)驗，努力改變我國會計管理工作的現(xiàn)狀。
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