如何加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理研究
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摘要：目前，我國現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理上存在著許多的問題，不僅不利于企業(yè)自身快速、健康的發(fā)展，而且也給人們帶來了一定的損害，因此，加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理，已是目前眾多企業(yè)不得不解決的重要課題。本文通過論述我國現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理現(xiàn)狀以及管理工作中存在的問題，提出一定的解決對策，從而為我國現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理工作的順利、健康進(jìn)行提供一定的理論依據(jù)。
關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；財務(wù)會計管理；存在的問題；對策
隨著科技信息的快速發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)會計管理也不同于傳統(tǒng)的財務(wù)會計管理，它更朝著現(xiàn)代化方向發(fā)展。與傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)會計管理相比，現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理主要以現(xiàn)代管理科學(xué)為基礎(chǔ)，其職能更為廣泛，它能科學(xué)的籌劃企業(yè)未來，使企業(yè)能夠朝著更明確的目標(biāo)前進(jìn)。自從1994年以來，全國電力系統(tǒng)通過企業(yè)自身內(nèi)部改革，進(jìn)行的資產(chǎn)重組以及境內(nèi)外公司上市等，已經(jīng)從根本上解決了企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清等問題，同時也為現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理工作的強(qiáng)化奠定了堅實的基礎(chǔ)。但是，與發(fā)達(dá)國家相比較，由于我國在這方面的工作起步較晚，我國現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理仍然面臨著很多問題急待解決。因此，如何加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理工作，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理體系，協(xié)調(diào)好企業(yè)財務(wù)會計制度與現(xiàn)代企業(yè)制度之間的關(guān)系，是目前我國現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理工作中面臨的一個極其重要的課題。
1、我國現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理工作現(xiàn)狀
隨著信息科技以及社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理模式已不再適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的要求。為了增加自身在企業(yè)間的競爭力，現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理正在朝著突破單純的以數(shù)據(jù)記錄以及賬目核算為主要工作內(nèi)容的傳統(tǒng)工作形式進(jìn)行管理工作，從而為提高自身企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益做出最大的努力。目前，大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)開始改革財務(wù)會計管理體系，逐漸在財務(wù)會計管理體系中增加了收支計劃、監(jiān)督資金運行以及健全核算機(jī)制等的工作內(nèi)容。但是，與發(fā)達(dá)國家相比，由于我國市場經(jīng)濟(jì)起步較晚，企業(yè)財務(wù)會計方面的發(fā)展經(jīng)驗相對薄弱，有些企業(yè)忽視財務(wù)會計管理體系的建設(shè)和完善，片面追求企業(yè)自身的短期經(jīng)濟(jì)利益，久而久之，企業(yè)不僅得不到長期的經(jīng)濟(jì)利益，也不利于自身企業(yè)綜合實力的提高。因此，為了我國現(xiàn)代企業(yè)健康、快速的發(fā)展，除了政府部門給予的關(guān)注和重視之外，企業(yè)自身也應(yīng)該做好財務(wù)會計管理方面工作，從而積極應(yīng)對新形勢下的市場經(jīng)濟(jì)。
2、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題
2.1 會計監(jiān)督機(jī)制不健全、不完善
目前，我國企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督機(jī)制仍不健全、不完善，不管是針對于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督還是企業(yè)外部監(jiān)督，都是如此。這主要是由于財務(wù)會計監(jiān)督大權(quán)基本掌握在企業(yè)內(nèi)部管理者手中而造成的。企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督人員主要是由企業(yè)所聘任的屬于本企業(yè)員工的會計人員以及內(nèi)部審計人員組成，這些企業(yè)管理者掌握著整個企業(yè)的人事、工薪等權(quán)力，這就使得企業(yè)會計內(nèi)部監(jiān)督程序流于形式化，真正的監(jiān)督落實不到位。對于企業(yè)財務(wù)會計的外部監(jiān)督，其執(zhí)行者就是注冊會計師，然而，盡管我國注冊會計師隊伍經(jīng)過了一層層的會計等方面的業(yè)務(wù)理論考試，但是，能真正從事注冊會計師行業(yè)的仍然是少之又少。再加之注冊會計師行業(yè)內(nèi)的惡性競爭及腐敗現(xiàn)象，也使得注冊會計師的審核評定流于形式化。
2.2 企業(yè)財務(wù)會計造假、違法、違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重
目前，我國企業(yè)由于財務(wù)會計管理力量較為薄弱，內(nèi)部財務(wù)會計管理、監(jiān)督機(jī)制尚不健全和完善，再加上企業(yè)財務(wù)會計外部監(jiān)督不力等因素，促使很多的企業(yè)財務(wù)會計出現(xiàn)違法、違規(guī)等的現(xiàn)象。有些企業(yè)甚至無視國家的相關(guān)法規(guī)、原則以及制度，通過各種不當(dāng)手段非法籌資、非法投資、亂調(diào)賬目、亂發(fā)工資和獎金；嚴(yán)重的甚至?xí)刀惵┒?，或以其他非法手段在會計憑證及賬目上做假賬等。企業(yè)財務(wù)會計造假、違法和違規(guī)的現(xiàn)象，嚴(yán)重的影響了我國現(xiàn)代企業(yè)快速、健康發(fā)展，也不利于我國企業(yè)財務(wù)會計管理工作的順利開展，更對我國正常的社會經(jīng)濟(jì)秩序產(chǎn)生了嚴(yán)重的干擾，阻礙我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
2.3 財會管理人員素質(zhì)低，人才缺乏
目前，我國現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)會計人員整體素質(zhì)較低，人才嚴(yán)重短缺，這不僅影響到企業(yè)自身的快速發(fā)展，也關(guān)系著我國社會經(jīng)濟(jì)的健康、良好發(fā)展。就財會管理人員素質(zhì)低下及人才短缺而言，各企業(yè)其具體情況不同而不同，具體來說，一般有以下幾種情況：有的在崗財會管理人員素質(zhì)較為低下、工作能力差，無法做好其本職分內(nèi)工作；有的崗位空缺，不能做好該崗位應(yīng)做好的工作，從而無法實現(xiàn)內(nèi)部牽制作用；有的企業(yè)只是低薪聘用那些兼職人員來做財會人員該做的工作，只能完成簡單的記賬、核對數(shù)據(jù)等工作，對于較為復(fù)雜和深層的工作則不能完成。這樣的財務(wù)會計管理是盲目的，走過場，流于形式而已，根本沒有發(fā)揮到財務(wù)會計管理工作應(yīng)有的積極作用。
3、加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理的對策
3.1 健全和完善企業(yè)財務(wù)會計管理體系和制度
企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展，其最重要的一個條件就是要有科學(xué)嚴(yán)密的企業(yè)內(nèi)部控制制度，企業(yè)管理者只有站在高處，為企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)打算，從長遠(yuǎn)的經(jīng)營目標(biāo)著手，運用科學(xué)和合理的管理制度和體系，對企業(yè)的生產(chǎn)等一系列活動制定出一套完整而又科學(xué)的管理體系，才能使自身企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地。企業(yè)財務(wù)會計管理更是如此，財務(wù)會計管理直接關(guān)系到一個企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈。因此，在企業(yè)的日常經(jīng)濟(jì)活動中，首先就是要健全和完善好企業(yè)財務(wù)會計管理體系和制度，再者要本著科學(xué)管理的原則，摒棄過去陳舊的財務(wù)會計管理觀念和管理模式，在企業(yè)的內(nèi)部設(shè)定責(zé)任中心，進(jìn)而營造出一種管理較為規(guī)范、獎罰較為分明、運作較為高效、管理較為科學(xué)的文化氛圍，為企業(yè)在日益激烈的市場上競爭提供堅實的競爭力和后盾。
3.2 加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)管力度，遏制會計造假等行為
財務(wù)會計造假行為嚴(yán)重的影響了企業(yè)內(nèi)部公平及企業(yè)自身的快速發(fā)展，不利于企業(yè)綜合實力的提高，因此，對于企業(yè)的財務(wù)會計造假行為，要予以嚴(yán)厲的打擊。由于財務(wù)會計造假是由兩個方面的原因造成的，即：自身原因和外界原因，因此，我們要提高企業(yè)的誠信度需要從以下兩個方面著手：第一，企業(yè)要從大局著手，從長遠(yuǎn)著想，要充分認(rèn)識到一個企業(yè)自身的生存環(huán)境及其存在價值，要始終堅持以誠信為本，以良好的企業(yè)形象屹立于市場上；第二，作為一個公民，能生存，就一定要納稅，故企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)人一定要站在納稅人的立場上，積極納稅，對于其他企業(yè)和會計人員的各種違法、違規(guī)以及造假行為要進(jìn)行勸說和舉報。同時，企業(yè)和政府也要加大相關(guān)宣傳力度，強(qiáng)化社會的誠信教育，從而堅定會計人員的職業(yè)道德情操，最終使從業(yè)人員在根本上消除造假、違法和違規(guī)的主觀意念。
3.3 提高財務(wù)會計管理人員整體素質(zhì)，培養(yǎng)會計人才
企業(yè)財務(wù)會計管理工作的質(zhì)量，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，而財會管理的質(zhì)量則主要由會計人員的素質(zhì)水平所決定。對于現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營，要求的財務(wù)會計人員必須是高層次的、復(fù)合型的人才。因此，有必要對企業(yè)的財務(wù)會計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能以及職業(yè)道德等的強(qiáng)化，從而提高財會整體人員的素質(zhì)，培養(yǎng)更出色的財務(wù)會計人員，適應(yīng)企業(yè)財務(wù)管理的需要。
綜上所述，通過健全和完善企業(yè)財務(wù)會計管理制度和體系，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)管力度，遏制會計造假行為，提高財務(wù)會計管理人員整體素質(zhì)，培養(yǎng)會計人才，對加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理有積極作用，能為企業(yè)的快速、健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)：
[1] 賈宗武,郭西強(qiáng).我國中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題及對策[J]. 西安財經(jīng)學(xué)院學(xué)報.2006, 1(19):79-81.
[2] 王麗香.加強(qiáng)中小企業(yè)財務(wù)會計管理工作的途徑分析[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化,2010,17(165):117-118.
[3] 馬翠梅.我國中小企業(yè)財務(wù)會計的管理問題及對策[U].科技信息,2009,(22):117．
關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；財務(wù)會計管理；存在的問題；對策
隨著科技信息的快速發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)會計管理也不同于傳統(tǒng)的財務(wù)會計管理，它更朝著現(xiàn)代化方向發(fā)展。與傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)會計管理相比，現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理主要以現(xiàn)代管理科學(xué)為基礎(chǔ)，其職能更為廣泛，它能科學(xué)的籌劃企業(yè)未來，使企業(yè)能夠朝著更明確的目標(biāo)前進(jìn)。自從1994年以來，全國電力系統(tǒng)通過企業(yè)自身內(nèi)部改革，進(jìn)行的資產(chǎn)重組以及境內(nèi)外公司上市等，已經(jīng)從根本上解決了企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清等問題，同時也為現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理工作的強(qiáng)化奠定了堅實的基礎(chǔ)。但是，與發(fā)達(dá)國家相比較，由于我國在這方面的工作起步較晚，我國現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理仍然面臨著很多問題急待解決。因此，如何加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理工作，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理體系，協(xié)調(diào)好企業(yè)財務(wù)會計制度與現(xiàn)代企業(yè)制度之間的關(guān)系，是目前我國現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理工作中面臨的一個極其重要的課題。
1、我國現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理工作現(xiàn)狀
隨著信息科技以及社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理模式已不再適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的要求。為了增加自身在企業(yè)間的競爭力，現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理正在朝著突破單純的以數(shù)據(jù)記錄以及賬目核算為主要工作內(nèi)容的傳統(tǒng)工作形式進(jìn)行管理工作，從而為提高自身企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益做出最大的努力。目前，大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)開始改革財務(wù)會計管理體系，逐漸在財務(wù)會計管理體系中增加了收支計劃、監(jiān)督資金運行以及健全核算機(jī)制等的工作內(nèi)容。但是，與發(fā)達(dá)國家相比，由于我國市場經(jīng)濟(jì)起步較晚，企業(yè)財務(wù)會計方面的發(fā)展經(jīng)驗相對薄弱，有些企業(yè)忽視財務(wù)會計管理體系的建設(shè)和完善，片面追求企業(yè)自身的短期經(jīng)濟(jì)利益，久而久之，企業(yè)不僅得不到長期的經(jīng)濟(jì)利益，也不利于自身企業(yè)綜合實力的提高。因此，為了我國現(xiàn)代企業(yè)健康、快速的發(fā)展，除了政府部門給予的關(guān)注和重視之外，企業(yè)自身也應(yīng)該做好財務(wù)會計管理方面工作，從而積極應(yīng)對新形勢下的市場經(jīng)濟(jì)。
2、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題
2.1 會計監(jiān)督機(jī)制不健全、不完善
目前，我國企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督機(jī)制仍不健全、不完善，不管是針對于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督還是企業(yè)外部監(jiān)督，都是如此。這主要是由于財務(wù)會計監(jiān)督大權(quán)基本掌握在企業(yè)內(nèi)部管理者手中而造成的。企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督人員主要是由企業(yè)所聘任的屬于本企業(yè)員工的會計人員以及內(nèi)部審計人員組成，這些企業(yè)管理者掌握著整個企業(yè)的人事、工薪等權(quán)力，這就使得企業(yè)會計內(nèi)部監(jiān)督程序流于形式化，真正的監(jiān)督落實不到位。對于企業(yè)財務(wù)會計的外部監(jiān)督，其執(zhí)行者就是注冊會計師，然而，盡管我國注冊會計師隊伍經(jīng)過了一層層的會計等方面的業(yè)務(wù)理論考試，但是，能真正從事注冊會計師行業(yè)的仍然是少之又少。再加之注冊會計師行業(yè)內(nèi)的惡性競爭及腐敗現(xiàn)象，也使得注冊會計師的審核評定流于形式化。
2.2 企業(yè)財務(wù)會計造假、違法、違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重
目前，我國企業(yè)由于財務(wù)會計管理力量較為薄弱，內(nèi)部財務(wù)會計管理、監(jiān)督機(jī)制尚不健全和完善，再加上企業(yè)財務(wù)會計外部監(jiān)督不力等因素，促使很多的企業(yè)財務(wù)會計出現(xiàn)違法、違規(guī)等的現(xiàn)象。有些企業(yè)甚至無視國家的相關(guān)法規(guī)、原則以及制度，通過各種不當(dāng)手段非法籌資、非法投資、亂調(diào)賬目、亂發(fā)工資和獎金；嚴(yán)重的甚至?xí)刀惵┒?，或以其他非法手段在會計憑證及賬目上做假賬等。企業(yè)財務(wù)會計造假、違法和違規(guī)的現(xiàn)象，嚴(yán)重的影響了我國現(xiàn)代企業(yè)快速、健康發(fā)展，也不利于我國企業(yè)財務(wù)會計管理工作的順利開展，更對我國正常的社會經(jīng)濟(jì)秩序產(chǎn)生了嚴(yán)重的干擾，阻礙我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
2.3 財會管理人員素質(zhì)低，人才缺乏
目前，我國現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)會計人員整體素質(zhì)較低，人才嚴(yán)重短缺，這不僅影響到企業(yè)自身的快速發(fā)展，也關(guān)系著我國社會經(jīng)濟(jì)的健康、良好發(fā)展。就財會管理人員素質(zhì)低下及人才短缺而言，各企業(yè)其具體情況不同而不同，具體來說，一般有以下幾種情況：有的在崗財會管理人員素質(zhì)較為低下、工作能力差，無法做好其本職分內(nèi)工作；有的崗位空缺，不能做好該崗位應(yīng)做好的工作，從而無法實現(xiàn)內(nèi)部牽制作用；有的企業(yè)只是低薪聘用那些兼職人員來做財會人員該做的工作，只能完成簡單的記賬、核對數(shù)據(jù)等工作，對于較為復(fù)雜和深層的工作則不能完成。這樣的財務(wù)會計管理是盲目的，走過場，流于形式而已，根本沒有發(fā)揮到財務(wù)會計管理工作應(yīng)有的積極作用。
3、加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理的對策
3.1 健全和完善企業(yè)財務(wù)會計管理體系和制度
企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展，其最重要的一個條件就是要有科學(xué)嚴(yán)密的企業(yè)內(nèi)部控制制度，企業(yè)管理者只有站在高處，為企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)打算，從長遠(yuǎn)的經(jīng)營目標(biāo)著手，運用科學(xué)和合理的管理制度和體系，對企業(yè)的生產(chǎn)等一系列活動制定出一套完整而又科學(xué)的管理體系，才能使自身企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地。企業(yè)財務(wù)會計管理更是如此，財務(wù)會計管理直接關(guān)系到一個企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈。因此，在企業(yè)的日常經(jīng)濟(jì)活動中，首先就是要健全和完善好企業(yè)財務(wù)會計管理體系和制度，再者要本著科學(xué)管理的原則，摒棄過去陳舊的財務(wù)會計管理觀念和管理模式，在企業(yè)的內(nèi)部設(shè)定責(zé)任中心，進(jìn)而營造出一種管理較為規(guī)范、獎罰較為分明、運作較為高效、管理較為科學(xué)的文化氛圍，為企業(yè)在日益激烈的市場上競爭提供堅實的競爭力和后盾。
3.2 加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)管力度，遏制會計造假等行為
財務(wù)會計造假行為嚴(yán)重的影響了企業(yè)內(nèi)部公平及企業(yè)自身的快速發(fā)展，不利于企業(yè)綜合實力的提高，因此，對于企業(yè)的財務(wù)會計造假行為，要予以嚴(yán)厲的打擊。由于財務(wù)會計造假是由兩個方面的原因造成的，即：自身原因和外界原因，因此，我們要提高企業(yè)的誠信度需要從以下兩個方面著手：第一，企業(yè)要從大局著手，從長遠(yuǎn)著想，要充分認(rèn)識到一個企業(yè)自身的生存環(huán)境及其存在價值，要始終堅持以誠信為本，以良好的企業(yè)形象屹立于市場上；第二，作為一個公民，能生存，就一定要納稅，故企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)人一定要站在納稅人的立場上，積極納稅，對于其他企業(yè)和會計人員的各種違法、違規(guī)以及造假行為要進(jìn)行勸說和舉報。同時，企業(yè)和政府也要加大相關(guān)宣傳力度，強(qiáng)化社會的誠信教育，從而堅定會計人員的職業(yè)道德情操，最終使從業(yè)人員在根本上消除造假、違法和違規(guī)的主觀意念。
3.3 提高財務(wù)會計管理人員整體素質(zhì)，培養(yǎng)會計人才
企業(yè)財務(wù)會計管理工作的質(zhì)量，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，而財會管理的質(zhì)量則主要由會計人員的素質(zhì)水平所決定。對于現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營，要求的財務(wù)會計人員必須是高層次的、復(fù)合型的人才。因此，有必要對企業(yè)的財務(wù)會計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能以及職業(yè)道德等的強(qiáng)化，從而提高財會整體人員的素質(zhì)，培養(yǎng)更出色的財務(wù)會計人員，適應(yīng)企業(yè)財務(wù)管理的需要。
綜上所述，通過健全和完善企業(yè)財務(wù)會計管理制度和體系，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)管力度，遏制會計造假行為，提高財務(wù)會計管理人員整體素質(zhì)，培養(yǎng)會計人才，對加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理有積極作用，能為企業(yè)的快速、健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)：
[1] 賈宗武,郭西強(qiáng).我國中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題及對策[J]. 西安財經(jīng)學(xué)院學(xué)報.2006, 1(19):79-81.
[2] 王麗香.加強(qiáng)中小企業(yè)財務(wù)會計管理工作的途徑分析[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化,2010,17(165):117-118.
[3] 馬翠梅.我國中小企業(yè)財務(wù)會計的管理問題及對策[U].科技信息,2009,(22):117．