職場勵志語錄，受用一生的勵志句子
人生只是一場體驗，誰都無法永遠(yuǎn)占有?？傆幸惶欤覀兌紩驮?jīng)擁有的一切永別。得到的一切，如意或不如意都須親身體驗。坦然面對經(jīng)歷的一切，平和對待得與失，讓內(nèi)心永遠(yuǎn)充滿憧憬和夢想，學(xué)會感受那些微小但真實的滿足，那么，我們就可以讓每一天都充滿快樂。下面由小編與大家分享職場勵志語錄，希望你們喜歡!歡迎閱讀!
2019職場勵志語錄地區(qū)
1、站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
2、王石面如金剛，這類面相的老板對下屬寬厚對自己狠厲;而潘石屹面如菩薩，看他說的都是心慈手軟的話，做的卻是心狠手辣的事情。
3、上海人都很喜歡站在道德制高點，從前余秋雨是這樣，現(xiàn)在韓寒也是。道德制高點就是種毒品，能讓人很爽。但爽過后呢?死的也很慘。
4、其實人獸的區(qū)別很明顯，你是人，老板是動物，上司介于兩者之間。
5、上司夸你越多，你拿到的好處就越少。
6、看破紅塵淡泊名利永遠(yuǎn)是成功者的專利，對小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
7、你看芙蓉姐姐看什么?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細(xì)瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉?！边@是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢的秘密。
8、你以為是在努力建設(shè)祖國，其實不過是努力建設(shè)房價。不努力時還能買得起房，一努力全完了。
9、現(xiàn)代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒能力和老板討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。
10、失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責(zé)任。自己沒有獨立思考，什么都聽上司的，是為奴性。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什么，是為惰性?；觳缓霉稚纤?、怪職場、怪社會，是為推卸責(zé)任。
11、你可以不聰明，但不可以不小心。
12、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
13、人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠(yuǎn)大。
14、做事做得好，干活干到老。
15、錢鐘書說，二十歲不憤青是沒血性，四十歲還憤青是沒腦子。許多人就是年輕時沒血性，長大后又沒腦子，都白活了。
16、為什么我們越掙錢越買不起房?你掙錢就好比用自己的身體造血，而房產(chǎn)商就是用針管在你身上抽血，你造血的速度再快也快不過人家直接抽的。
17、其實事業(yè)問題就是做***還是立牌坊的問題，以電影為例，馮小剛是只做***不立牌坊，很成功。陳凱歌是做了***舍不得牌坊，結(jié)果兩頭不到岸。張藝謀最決絕，推倒從前的牌坊，專心做***，最后成就一代大師。
18、過勞死——你努力工作，撒手而去，錢全留給如花似玉新寡的老婆。這是革命主義無私奉獻(xiàn)的精神
19、從普通職員到最低管理員這一層是最難升的，至少九成人都是倒在這一步的，這九成人因為這步走不過而只能當(dāng)一輩子的小職員。
20、往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
21、也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。
22、偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
23、站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
24、這個世界上有很多人，但歸根結(jié)底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子，負(fù)責(zé)被奴隸。
25、對公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對不能流露出半點情緒，要比任何時候都努力工作，抓牢一切資源。
26、真正的職場高手，給人的第一印象絕不是“誰的人”，而是“踏實肯干”，這種人不管哪個老總都喜歡，也都需要。踏實肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。
27、沒有不合理的職場，只有不合理的心態(tài)。
28、不管上司對你說什么，不管同事或者其他人說什么，你只有保持獨立思考的能力，才能不被別人的理想俘虜。
29、上司是一種趨利動物，他們只會圍著自己的職場利益打轉(zhuǎn)，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會去做。
30、上司是趨利動物，關(guān)鍵時候一定會出賣你。
31、當(dāng)上司把自己的理想和員工綁在一起時，這通常不叫綁定，而是綁架。
32、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默無聞，這不叫共同理想，這是上司用綁架理想的手段，往往他們還會偷換概念，把這理想叫做公司目標(biāo)，把這精神叫做團(tuán)隊精神。
33、想要看透這種洗腦管理，你就要經(jīng)常自己思考：這所謂的公司目標(biāo)是誰提出來的?實現(xiàn)后誰能得到真正的好處?
34、你維護(hù)公司利益，就是擋住別人的財路，就是用老板利益去傷害個人利益，這當(dāng)然會遭人恨。
35、對上司來說，他們首先看重的是個人利益，其次是派系利益，非本派系內(nèi)的下屬利益，是上司永遠(yuǎn)都不會考慮的。
36、除了老板外，沒有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處，看好自己的職場利益，這是每個人能做的最大奉獻(xiàn)。
37、上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票。職場中，只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話。
38、當(dāng)上司說出一個口頭承諾的時候，他心底里可能是很不想給你的，這不過是他在利用你的權(quán)宜之計，希望用承諾來欺騙你完成事情，達(dá)到利用你的目的。
39、在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關(guān)愛有加;等你做完事情后，對上司而言，你的利用價值已經(jīng)沒有了，上司的想法就會產(chǎn)生變化。
40、有些老好人天天干活，以為上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處，甚至連承諾都很少。
41、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時不時傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因為上司缺少不了他們，而且害怕失去他們。
42、放棄自己、每天混日子并不會給上司帶來什么傷害，也不會為你和你的家人帶來什么利益。放棄了自己，最終損害的，都是你自己的利益。
43、沒有哪個上司會大發(fā)善心，把實實在在的好處給老實人。
44、把上司當(dāng)作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。
45、職場不是一個可以自主選擇喜好的地方，因為職場給你薪水，買斷了你工作的時間，在這個時間內(nèi)，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應(yīng)該怎么做。
46、在職場上，得罪人是有成本的，能夠相處的時候就相處，能夠合作的時候就合作，常年為敵，兩敗俱傷是最壞的結(jié)果。
47、在職場中的升職，并非靠老板而是靠上司。
48、該你的不一定能拿到，不該你的一定不是你的。
49、中國人的習(xí)慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會學(xué)著露怯，讓自己看上去笨一點，沒有那么聰明;往往是職場新人，會故意裝得很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓(xùn)人。
50、在職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。
51、偶爾跟老板交心是必要的，但要有的放矢。
52、上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。
53、比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
54、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。
55、上司不是可效忠的，而是可利用的。
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1、 你的工作究竟是酷還是恐怖，取決于你自己的看法。
2、低調(diào)做員工，高調(diào)做工作。
3、自省和換位思考，是你職場交際的秘訣。
4、讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因為環(huán)境永遠(yuǎn)不會來適應(yīng)你。
5、大方一點，不會就學(xué)大方一點，再不就裝大方一點。
6、辦公室里，千萬不要吝惜你的掌聲。
7、只有變化才能趕得上變化。
8、如果一個人說不是錢的問題，十有八九就是錢的問題。
9、如果你最近的工作很閑，注意了，這可能是危機(jī)的先兆。
10、別帶著情緒工作，沒有人會可憐你，反而令人生厭。
11、你的上司越忙，你的飯碗越危險。
12、不要把別人對你的幫助，視為理所當(dāng)然。
13、對事不對人;或?qū)κ聼o情，對人要有情。
14、忍耐是人生的必修課。
15、好心不一定會換來感恩，但千萬不要因此而灰心 。
16、對上以敬，待下以寬。
17、責(zé)任勝于能力。
18、記住，不可替代的是工作本身，而不是你。
19、你的形象價值百萬。
20、韜光養(yǎng)晦的意思是，積蓄力量，等待時機(jī)。
21、到處都是有才華的窮人，千萬別覺得自己無可替代。
22、揚(yáng)長避短勝于取長補(bǔ)短。
23、領(lǐng)導(dǎo)是你工作中最有利用價值的資源。
24、不要高估自己的能力，更不要低估自己的潛力。
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