關(guān)于工作積極向上的勵志文章
每一日你所付出的代價都比前一日高，因為你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更積極。今天太寶貴，不應(yīng)該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。下面由小編與大家分享關(guān)于工作積極向上的勵志文章，希望你們喜歡!歡迎閱讀!
勵志文章1：你做的每一件事，都是你的名片
朋友小M給我講過他的一個經(jīng)歷：三年前他剛工作，家里急需用錢。他找當(dāng)時的部門領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)只是簡單問了幾句，直接從個人賬戶轉(zhuǎn)給小M十萬。一年之后，小M把之前借的錢還了。
還錢的時候，領(lǐng)導(dǎo)問他：“知道為什么愿意把錢借給你嗎?”
要知道那時候的小M，剛?cè)肼毴齻€月，是基層職員。領(lǐng)導(dǎo)說：“我有個女兒，她貼在臥室墻上的照片里有你?！?/p>
原來領(lǐng)導(dǎo)的女兒在大學(xué)期間，也去特殊教育幼兒園做過幾次義工。當(dāng)時讀書的小M是那個義工小分隊的領(lǐng)隊。小M每周組織活動，其他隊員可以根據(jù)自己的時間不定期參加活動，小M每周都去。領(lǐng)導(dǎo)的女兒去過五次，五張義工合影的照片上，都有小M。
領(lǐng)導(dǎo)說小M剛?cè)肼氁恢苤笏桶l(fā)現(xiàn)了，也跟在國外讀書的女兒確認(rèn)過，當(dāng)時的領(lǐng)隊就是小M。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為這個年輕人做了兩年義工，更沒有向任何人“炫耀”，踏實又善良，人品和前途都不會差。
聽小M說完，我想起一件事。大學(xué)期間我在西安博物院做義務(wù)講解員的時候，接待了幾個從北京過來的游客。
當(dāng)時我只負(fù)責(zé)講解兩個展廳，帶一批游客一般需要三十到四十分鐘。那天帶他們出來，兩個小時都過去了。他們的問題很多，在每一件展品前面都要停留。
展廳出來之后，引導(dǎo)他們在休息區(qū)休息，我也坐下來聊了幾句。他們一直夸我講的細(xì)致又有耐心，雖然是義務(wù)講解，比專業(yè)講解員還盡職。
知道我學(xué)的建筑設(shè)計之后，其中一位先生給了我一張名片：“畢業(yè)之后如果來北京，到公司找我。”某建筑設(shè)計公司的設(shè)計總監(jiān)。
那時我大三，還沒有想過畢業(yè)之后的事情。后來搬宿舍，那張名片也丟了，當(dāng)然我也沒有去北京。當(dāng)時確實是在無意之間，為自己爭取了一個機會。
同學(xué)面試一家地產(chǎn)公司，和HR相談甚歡。雖然說著讓朋友回去等通知，已經(jīng)明確暗示他被錄用了。
臨走時，HR說：“有時候跟一個人喝一杯茶，就知道是不是想要找的人。你所做的每一件事，每一個動作，每一個眼神，都是你的名片。”
這位HR說得一點都不夸張，一個人是誰，并不是他的簡歷和名片上寫了什么，而是他的所作所為。一些或大或小的事，也許不能代表一個人的品行和修養(yǎng)，但是在旁觀者眼中，你所做的每一件事，都有可能代表你這個人。
還記得之前廣為流傳的《寒門再難出貴子》中，一個實習(xí)的男孩因為把兩盒會議用煙裝進(jìn)了自己的口袋，被領(lǐng)導(dǎo)看見， 領(lǐng)導(dǎo)否定了這個人。
之前單位一個很注重細(xì)節(jié)的教授級高工，他在學(xué)校面試研究生時，有一個學(xué)生穿著太邋遢，直接對他說：“既然你不重視這次面試，我們也不需要重視。不用面試了，你出去吧?！?/p>
這兩件事僅因為細(xì)節(jié)否定一個人的行為，也許有不恰當(dāng)之處。但是做的更不恰當(dāng)?shù)模悄莾蓚€男孩。這樣與機會失之交臂，是領(lǐng)導(dǎo)太苛刻，也是他們用行為，親手給自己的名片上畫了一個大大的“否”。
不管是在職場，還是在生活中，每個人都會用自己的觀察來判斷一個人。
不知道別人怎么想，反正我覺得：
一個穿著整潔，認(rèn)真熱情的快遞員，做什么工作都不會太差;
一個能把最簡單的工作耐心做好的實習(xí)生，交給他的事情我就可以多一份安心;
一個對待陌生人都客氣禮貌的女孩，性格一定不會差到哪兒。
同樣道理，我不相信：
一個在地鐵上因為一句話就大吵大鬧的兩個女孩，有隨時控制自己情緒的能力;
一個滿臉愁云的人，內(nèi)心對生活有滿滿的熱情和期待;
一個在小事上謊話連篇的人，跟客戶談合作時能以誠相待。
總之，你所做的每一件事，好的壞的，都是你的名片。
不要低估周圍人的判斷力，認(rèn)真的對待生活，和自己正在做的事。也許你以為沒人看到的時候，有人已經(jīng)給你貼上了標(biāo)簽?；蛟S這些標(biāo)簽很快隨風(fēng)而去，或許，這些標(biāo)簽會一直跟著你，決定你的去留。
有人說所謂教養(yǎng)就是細(xì)節(jié)，你的每一個動作，每一個笑容，都是你的教養(yǎng)。有人說打敗愛情的是細(xì)節(jié)，你的每一次猜疑，每一次歇斯底里，都是在親手埋葬你們的感情。
細(xì)節(jié)可以成就一個人，也可以否定一個人。不要驚訝一個人對你的肯定和信任，都是你自己用認(rèn)真和努力爭取來的。更不要埋怨別人用一件事否定你，只怪你給了別人否定你的機會。
傳統(tǒng)文化中，君子講究“慎獨慎行”。做最好的自己，即使沒有人看到的時候。你對生活認(rèn)真，生活一定比任何人都知道的清楚，也一定會饋贈你想要的一切。
所以，出門帶上笑臉，說不定誰會愛上你的笑容。就算下樓倒垃圾，也不要讓自己邋里邋遢。
勵志文章2：有事做就是對一個人的最大獎賞
做事其實是人生的最大獎賞。不做事的時候，其實感覺并不好，很容易空虛無聊。想起了在古希臘那個西西弗往山上推動滾石的神話故事，以前很是不能理解，感覺那是多么無聊的事情啊。把巨石使勁推到山頂，然后，巨石又從山頂滾下來，然后又推上去……周而復(fù)始，永不停止。其實，人的一生不也是這樣嗎?推動滾石雖然體力繁重、枯燥乏味，然而，相對于一個人無所事事而言，能夠有石頭可以推動，還是一種幸福。至少，那個過程的時光是比較容易過的。
最近幾天，我平生第一次到廣州的某監(jiān)獄里為犯人們上了一天的課。我深感意外的是，這可能是聽過我的課的人群中，聽得最認(rèn)真的學(xué)生了。平時在學(xué)校上課，學(xué)生總是有溜號的，開小差的，心不在焉的，然而，在犯人的群體里，無論講什么，他們都是睜大的雙眼，靜靜地聽著，手里還飛快地記著筆記，有時記慢了，還會舉手報告沒有記全，要求再重復(fù)一遍。這個群體有老有少，有文化水平高的，也有小學(xué)沒有畢業(yè)的，但是不論是什么年齡的人，都似乎變成了小學(xué)生，齊聲回答問題，認(rèn)真做筆記，其實他們大多在中小學(xué)的時候是聽課不認(rèn)真的那類學(xué)生。
課間我問一些犯人，在監(jiān)獄里最開心的事情是什么，竟然得到的回答是“每天有事情做”。在監(jiān)獄里，最可怕的事情就是被罰在牢房里休息，最開心的事情就是能夠大家一起出來做事情。大家爭著做事，即使是一個抽水馬桶也是反復(fù)擦洗得非常干凈的。沒有想到監(jiān)獄里的一切都是這樣干凈，那么多人都在閑著，而這里能夠提供的事情又非常有限。因此，讓犯人做事，就是對他的最大獎賞。監(jiān)獄里的一些管理的懲罰手段，常常就是把犯人隔離起來，不讓他與其他犯人接觸，也不給他事情去做，很快就會感覺孤獨、空虛、無聊。在監(jiān)獄里，無論多么枯燥乏味的事情，只要在一起做，就會很開心。盡管做這些事情幾乎也是沒有什么報酬的，即使有也是非常低微的，但是，大家還是爭著去做。
這讓我想起最近有一個小學(xué)老師退休座談會時發(fā)表自己的感慨的情景：終于熬到退休了，突然有一種從來沒有過的輕松感，有一種如釋重負(fù)的感覺。終于解脫了，不必為班級的事情，為學(xué)校的事情牽腸掛肚了。在座聽的其他老師一邊聽著，一邊眼里充滿了羨慕的眼光。是啊，什么時候輪到自己啊。輪到我講話的時候，我說的一段話讓大家驚訝不已，我說：“其實，用不了三個月，我們這位光榮退休的老教師很快就會厭倦自己的退休的自由生活，因為無事可做，也脫離了自己以前的人際關(guān)系，人的心靈是很容易孤寂的。要不，日本的退休老人大多仍然選擇做一份工作，無論什么工作，目的不在于增加收入，而是為了自己不脫離社會關(guān)系?！比耸翘烊坏纳鐣詣游?，必須在一定的社會關(guān)系中，帶著事情去做，這樣才不會讓自己孤獨、衰老。
人生幸福無非就是有希望、有人愛、有事做。懶惰其實并非一種幸福狀態(tài)，而閑得無聊更是可怕的人生情景。還是找一些事情來做吧。喜歡主動找事做的人，永遠(yuǎn)也不會空虛無聊。其實，這個世界上也是這樣的法則，一個喜歡做事，而且把事情做得非常完美的人，對他的獎賞也只是下一個更為重要的事情。一個老師的課上得好，那么，很快就會有源源不斷的課找到他來上，一個修理工技術(shù)精湛，那么，對他的獎賞就是越來越多的修理業(yè)務(wù)找到他，一個高明的醫(yī)生如果治病特別有療效，那么，找他的病人也會源源不斷，這在許多人看來，好像不太公平，越是能者越是多勞，然而，人的職業(yè)尊嚴(yán)，人的職業(yè)幸福與人生快樂，其實都蘊藏其中。
停了一個多月沒有寫東西，手摸到鍵盤，突然感覺手指有點不聽使喚，打字速度突然慢了許多，而且許多字容易打錯，大腦也退化得厲害了，許多時間不再有靈光閃現(xiàn)出現(xiàn)，寫作的沖動與激情，也下降了許多，讀得多了，想寫的東西反而少了。
我終于明白了，為什么有許多人一生只讀不寫，這是有原因的。因為讀，確實是一種思想懶惰的表現(xiàn)。叔本華說，讀別人的東西，就是拿自己的大腦當(dāng)別人思想的跑馬場，幾乎不費什么心思。只有自己動腦筋思考的時候，那個腦袋才會腦洞大開。不要等到有了靈感才來寫作，而是要不斷地寫，只有不斷地寫，你才會有寫下去的沖動與激情。久而不用，就退化了。人的哪種器官不是這樣的呢?
我從來沒有過一間屬于自己的書房，那怕是很小的一間書房。每次有朋友來我家，看到我讀書寫作的地方，竟然是那樣的狹小，那樣的雜亂，那樣的簡陋，都會非常感嘆起來：“哦，原來，你的那么多的文章，就是在這樣的環(huán)境里寫出來的啊?！边@常常讓我感覺尷尬，而不是自豪，其實，我對寫作環(huán)境的要求是非常高的，只是沒有條件，才被迫接受這樣的寫作環(huán)境而已。
隨著年齡的增長，我越來越渴望有一間自己的書房，不需要多大，能夠擺一張書桌，幾個書架，可以在書架上分門別類地擺放上我的全部的書籍就夠了。而不是像現(xiàn)在這樣堆得像山一樣堆在一起，查找起來非常不方便，久而久之，也懶得去查找了。
我現(xiàn)在非常理解，當(dāng)年林語堂先生寫的散文《我的愿望》里，第一個愿望為什么就寫了想要一個書房，他說：“我要一間自己的書房，可以安心工作。并不要怎樣清潔齊整，應(yīng)有幾分凌亂，七分莊嚴(yán)中帶三分隨便，住起來才舒服。天花板下，最好掛一盞佛廟的長明燈，入其室，稍有油煙氣味。此外又有煙味、書味，及各種不甚了了的房味。最好是沙發(fā)上置一小書架，橫陳各種書籍，可以隨意翻讀。種類不要多，但不可太雜，只有幾種心中好讀的書，以及幾次重讀過的書——即使是天下人皆詈為無聊的書也無妨。不要理論太牽強乏味之書，只以合個人口味為限。西洋新書可與野叟曝言雜陳，孟德斯鳩可與福爾摩斯小說并列?！弊x著這樣的愿望，我感覺林語堂先生似乎就在說出我的心聲。可以說，天下真正讀書寫作的人，其實他們的感受與愿望是一樣的。
其實，從做事的角度來看，書房也只是一個教書先生的工作車間而已，人們上班是要有車間或者辦公室的，而一個學(xué)者的工作場所就是他的書房，可是，能夠有自己的書房的學(xué)者，在大城市里其實是不多的，因為房價很貴，工資待遇又很低，像我這樣一大家人住在一起，有老有小，又沒有自己的辦公室，甚至也沒有自己的辦公桌，真的沒有其他地方可去的，但是，又有許多文字要寫，有時真的是沒有辦法。
所以，我還是最喜歡出差的日子，在酒店里非常安靜，而且又有WIFI，沒有任何人來打擾，那是我寫作效率最高的時候。白天雖然講課很累，但是，晚上的寫作其實只是一種娛樂，只會緩解疲勞，不算是工作了。寫點東西，不是想要留下什么有永恒價值的東西，而是享受這個過程。一邊寫著，一邊時間就過去了。在這個過程中，思維開始活躍，大腦開始清醒，內(nèi)心感覺開始充實。
從前，我們把人們的勞動定位為一種負(fù)擔(dān)，因此把“勞動”二字罩上了許多光環(huán)，比如“勞動最光榮”之類，其實目的也還是為了防止人們偷懶。其實，“勞動”與“做事”還是不能夠完全等同。因為“勞動”常常是被人指派的，是強行要求的任務(wù)，常常也不是自己自己的工作，而“做事”或者“工作”卻不同，多帶有一些樂趣，至少是自己主動選擇的結(jié)果。將工作變成娛樂的唯一辦法就是自己喜歡這個工作，除此之外，沒有其他辦法。可見一個人選擇適合自己的工作是多么重要。
興趣是最好的老師，有興趣，才會持久。適合才是最好的工作。這當(dāng)然是在自由、開放的社會里才能夠?qū)崿F(xiàn)的。一個社會如果不能夠提供多樣化的工作供不同興趣的人群選擇，或者，人們不能夠根據(jù)自己的興趣選擇自己喜歡的工作，這對個人與社會都是一種極大的損害。
勵志文章3：為何你的薪水沒人高?看看你和別人的差距
同一等級的員工，為什么比人會比你的薪資高?同時間入職，為什么先升職的不是你?快檢查你有沒有下面的幾種表現(xiàn)，對癥下藥。
一、你總是“得過且過”
典型癥狀：
只要勉強過得去就這樣過下去，也指對工作不負(fù)責(zé)任、敷衍了事，從不會主動去尋求突破和創(chuàng)新?，F(xiàn)在這個社會競爭激烈，但總有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方針辦”，領(lǐng)導(dǎo)再怎么急于出成績、見效益，那也跟我沒關(guān)系，我就這么著了。
病理分析：
這種人又分為兩種：一種是真傻，也真懶。雖說也對生活有較高的要求，知道好日子過著舒服，但就是不愿意費那個勁。動腦子、花心思太累，有時間還是趁年輕多玩玩。
另一種人是裝傻。很聰明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懶，實際上是糊弄事，讓人說深了不是、說淺了不是。您不是讓我干活嗎，我干了，讓干多少干多少，您還想怎么著啊?可那活質(zhì)量如何?咳，差不離兒得了，較什么真兒啊，給這點錢，值當(dāng)我拚命嘛!
實用處方：
1、假如你是第一種人，“天上沒有掉餡餅的”最適合你，即使你占過那么一兩次小便宜，一旦遇到裁員風(fēng)波，領(lǐng)導(dǎo)fire名單的第一行肯定有你。
2、假如你是第二種人，也許工作對你只是個解悶的工具，你不指望靠它掙錢，那是個人生活觀的問題，誰也無法改變你，不過您最好自覺點，自動離職最好，等著讓人開就沒什么面子了。
3、假如你不幸有這樣的屬下，第一步看看有沒有改進(jìn)的可能，如果溝通多次，對方依然得過且過，別怕人背后說你不留情面，既然他不干活干脆fire了都省心。
二、你沒有危機意識
典型癥狀：
好像網(wǎng)絡(luò)從業(yè)人員比較愛這樣。一大批熱血青年投奔網(wǎng)站，似乎認(rèn)定只要到了網(wǎng)站就離富翁不遠(yuǎn)了。拿著少說七八千，動輒上萬的月薪，有一部分人還清醒，知道何時進(jìn)、何時退。而另一部分是徹頭徹尾地暈菜了，什么裁員哪、納指降到一美元以下呀、某大網(wǎng)站被迫關(guān)張呀這么負(fù)面消息似乎對他們沒有任何影響，他們依然每天昂首挺胸地去上班，跟什么事沒有似的。
病理分析：
其實不僅網(wǎng)絡(luò)公司，每個人的職業(yè)生涯里都會遇到危機，有競爭的危機，也有失業(yè)的危機。所以，咱們腦子里要時刻崩緊這根弦，早做準(zhǔn)備、多做準(zhǔn)備，才不會在危機來臨之時抓瞎。
實用處方：
每天看看競爭對手的工作情況，給自己設(shè)立工作目標(biāo)，干起活來也有動力。
三、干耗不充電
典型癥狀：
看似與本質(zhì)工作無關(guān)的東西，學(xué)它干嗎，又用不著!
病理分析：
從畢業(yè)的那一刻起，就放棄了學(xué)習(xí)新知識。只知道在工作中熬年頭，拼手段，卻不知道從源頭上補充自己的專業(yè)能力和其他職業(yè)技能?？偢杏X工作了可以一本萬利，在一個職位上坐吃山空。
實用處方：
1、職場生涯沒有一通到底的possport，充電是必須的。曾有人說，21世紀(jì)就業(yè)的3大基本技能是外語、電腦和開車。也許說得“邪乎”了點，但不可否認(rèn)的是，如果這三樣技能你樣樣精通，那就是好工作找你多一些而不是你忙著去找好工作。所以你看，大街小巷的電腦、外語學(xué)習(xí)班個個都火，駕校約車都困難。
2、不斷追求更高目標(biāo)。只有大學(xué)本科的學(xué)歷，最多再撐三、五年，以后估計連研究生都是“堆兒撮”的了，也許，到那時你的大本文憑只相當(dāng)于現(xiàn)在的中專，天哪，你不害怕嗎?所以，有時間還是讀個二學(xué)歷、研究生、博士、MBA什么的，心里也踏實。
3、充電不盲目。不要看著別人報班就跟著起哄，最好選擇有實用價值、有針對性地去學(xué)習(xí)。
4、充電是隨時隨地都可以的。讀一本書、與同事探討都是充電的過程。
四、兼職兼到頭暈
典型癥狀：
“狗攬八泡屎”(話糙理不糙)，有機會就要兼職掙錢，腦袋都大了。
病理分析：
兼職既能把一個人的特長發(fā)揮到極至，又能最大限度地創(chuàng)收，所以很多人愿意做兼職的工作。如果有這個能力，機會又合適，無可厚非(國家明令不允許兼職的人員除外)。但如果一人身兼4職、5職，兼到頭暈?zāi)X脹的程度，肯定會有得不償失的一天。
實用處方：
1、兼一百個職，也不見得能兼成富翁。
2、兼職太多，會影響到職業(yè)基礎(chǔ)。假如你覺得現(xiàn)在的工作本不如意，不如直接找個稱心的工作，畢竟兼職總有點做賊的感覺。
3、世上沒有不透風(fēng)的墻。兼職太多，傳到本單位去就比較麻煩，至少要花心思去解釋呀!
4、兼職最好不要超過3個。
五、事不關(guān)己，高高掛起
典型癥狀：
凡事三緘其口，不問就不說，寧可讓好想法爛在肚子里。
病理分析：
當(dāng)年我在一家公司做策劃部主任的時候，部門里就有一個這樣的同志，明明極為聰明，好創(chuàng)意一個一個往外面冒，就是不說，“你也沒問我呀!”開會的時候，她從來不主動發(fā)言，你問到她頭上，她也不會一次把所有的想法都說出來。
可到讓她做什么策劃的時候，那些火花呀、創(chuàng)意呀，又讓你不得不承認(rèn)她做得漂亮。我曾經(jīng)幾次跟她談過，我認(rèn)為每一個部門的成就是大家一起創(chuàng)造的，在同一個集體里沒有與自己無關(guān)的事。
實用處方：
換位思考。如果你是這樣的員工，請?zhí)婺愕念I(lǐng)導(dǎo)考慮考慮，如果你處在他的位置上，你會怎么想?你是不是希望大家的勁兒往一塊使?你是不是希望人人都有好創(chuàng)意?你是不是要講團(tuán)隊意識?
如果你手下有這樣的員工，請把自己放在他的位置考慮考慮。他是不是怕話說多了讓領(lǐng)導(dǎo)誤以為他想怎么怎么著?你有沒有及時跟他溝通自己的想法，讓他知道你很在意、很看重他的意見和建議?建設(shè)一個好的氛圍，讓人人都發(fā)表自己的見解，對你的幫助會是最大的。
六、機會來臨抹頭就跑
典型癥狀：
因為害怕失敗，所以不敢嘗試新的、更高一層的工作。
病理分析：
在新的工作機遇和承擔(dān)面前退卻，甘心自己做基礎(chǔ)的執(zhí)行工作，害怕承擔(dān)更多的責(zé)任和職責(zé)，連一次新的嘗試都不敢。簡單來說，就是膽怯，怕自己失敗。
實用處方：
當(dāng)仁不讓，客氣什么。沒有人天生就會做一個新的工作，經(jīng)驗都是在做的過程當(dāng)中學(xué)習(xí)和積累出來的，因為害怕失敗就放棄機會，沒有比這更沒出息的了。你的上級領(lǐng)導(dǎo)也會失望的，不是因為你沒做好工作，而是因為你連嘗試的意愿都沒有。假如你真的努力做了，即使沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)定目標(biāo)都沒什么關(guān)系，至少你努力過了。而拒絕機會意味著什么?意味著你膽怯、沒有勇氣，這是不是職場大忌?
7、尋找靠山且急于表現(xiàn)
典型癥狀：
話里話外、明著暗著告訴同事：“我是XXX的人。”
病理分析：
沒有一個打工的人不愿意跟老板搞好關(guān)系，除非你自己當(dāng)老板。跟老板搞好關(guān)系的基礎(chǔ)是什么?是你要有自己的一套，得能練活兒，還要練得漂亮。但即便你跟老板關(guān)系再好，也別讓別人認(rèn)為你把老板當(dāng)成靠山，好讓別人不敢怎么怎么。
職場是個利益共同體，你跟老板再磁，他愿意為了你一個人而犯眾怒嗎?再說，你干活到底是給誰干的?不是給老板干的，是給自己攢本錢呢!萬一哪天老板走人了，你是不是又要挖空心思找一個新的靠山?靠山是會變的，而變化的靠山還靠得住嗎?
實用處方：
跟各層領(lǐng)導(dǎo)都處好是非常重要的，但千萬別讓人以為你是XXX的人。
8、上班做事不帶腦子
典型癥狀：
讓干什么就干什么，讓做“一”決不做“二”，不會做也不想怎么怎樣才能做。
病理分析：
不可能人人都是天才，但也不能人人都是木頭吧?只有木頭才沒有自己的思想。一般而言，領(lǐng)導(dǎo)如果讓你做到1，他會點撥到0.5，但他希望你能想到2甚至3，做到1.5或2。假如你連想都不想，就那么照方抓藥似的做了，肯定不會出彩。領(lǐng)導(dǎo)喜歡的是創(chuàng)造性地理解，然后發(fā)揮，而不是“不動腦筋地傻傻執(zhí)行”。
實用處方：
凡事多動腦筋，多學(xué)習(xí)別人的長處。
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