關(guān)于職場(chǎng)中傳遞正能量的文章5篇
為了讓生活更美好，我們一直在改變世界，但有時(shí)更需要改變的是我們自己，我們的內(nèi)心。下面由小編與大家分享職場(chǎng)中傳遞正能量的文章5篇，希望你們喜歡!歡迎閱讀!
勵(lì)志文章1：為什么永遠(yuǎn)不要憑“喜歡”去挑選工作
為什么永遠(yuǎn)不要憑“喜歡”去挑選工作?見過太多這樣的例子。
許多剛畢業(yè)的年輕人，義無反顧一頭撲進(jìn)自己向往的工作，以為終于能夠?qū)崿F(xiàn)把工作和生活融合為一的理想。一開始還好，覺得一切都是新的，興致勃勃;過不了三個(gè)月，熱情開始消退;半年，開始遇到瓶頸。整天埋頭于各種煩瑣、零碎的事務(wù)中，曾經(jīng)的喜愛早已蕩然無存，只剩下日復(fù)一日的細(xì)節(jié)打磨、機(jī)械化勞作和翻來覆去的加班。想要離開卻又難以割舍，于是陷入自我懷疑之中。
之所以會(huì)如此，是因?yàn)?，?duì)絕大多數(shù)人來說，“喜歡”這兩個(gè)字都太廉價(jià)。
我們經(jīng)常聽到這樣的話：
現(xiàn)在的業(yè)績(jī)平淡無奇，是因?yàn)槲也幌矚g這份工作，要是能夠做自己喜歡的事情該多好，一定能有所成就。
很可惜，大多數(shù)時(shí)候，這只是一種自己都沒意識(shí)到的借口罷了。
當(dāng)我們說“喜歡”的時(shí)候，我們?cè)谡務(wù)撌裁茨?很多時(shí)候，這只是一種“看起來很美”的錯(cuò)覺而已。
我們被某種表面的特質(zhì)所吸引——比如輕松的辦公室氛圍，光彩照人的職業(yè)形象，出入高端酒會(huì)和場(chǎng)所，與眾多名流明星往來……稍微好一點(diǎn)的，則會(huì)把它跟自己的某些追求相結(jié)合。比如，做廣告能夠發(fā)揮自己的創(chuàng)意，做出真正有趣的東西;做互聯(lián)網(wǎng)能夠跟一群很酷的人在一起工作，影響數(shù)百萬的用戶……諸如此類。
很多人口中的“喜歡”，就是這么來的。
但是，只要你沒有真正接觸一個(gè)行業(yè)，真正去了解它的日常狀況，你對(duì)它的“喜歡”就談不上真的喜歡。
你所感興趣的，或許只是它展露在外那1%的光鮮，但是，你要承受的，可能是那99%的庸常、無聊、煩瑣、冗雜、績(jī)效壓力、鉤心斗角、自我否定、加班加點(diǎn)……更別說，你對(duì)它的認(rèn)識(shí)未必正確，很有可能進(jìn)去了，才發(fā)現(xiàn)它跟你所想象的完全不同。
記?。汗ぷ鞅旧恚肋h(yuǎn)是不可能“有趣”的。如果你抱著“因?yàn)槲蚁矚g它，所以無論它多困難、多無聊，我一定都會(huì)覺得很有趣”的心態(tài)，一定是會(huì)撞上南墻的。
不少人跟我說過，喜歡公關(guān)，想做公關(guān)，但發(fā)現(xiàn)進(jìn)去之后，每天的工作就是做微博微信、寫稿、搜集資料、整理數(shù)據(jù)、寫報(bào)告、寫PPT……甚至連約會(huì)和休閑的時(shí)間都沒有，很困惑。但是，公關(guān)的日常工作本來就是這樣的呀。你所有的一切美好想象，要么只存在于最頂尖的高層，要么全是杜撰。
每個(gè)行業(yè)都是這樣的。所有一切美好的表象：寬松的工作氛圍，活潑的同事，零壓力的環(huán)境，大展身手的空間，自由發(fā)揮創(chuàng)意的機(jī)會(huì)……這些只存在于“沒有營(yíng)收壓力”的時(shí)候。一旦有了壓力，所有這一切就會(huì)瞬間破滅。你的工作時(shí)間被無限制地拉長(zhǎng)，扁平化和寬松的氛圍被收緊，所有人都在KPI的重負(fù)之下戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢——這才是最常見的情況。
可能會(huì)有人說，我才沒有這么膚淺，我是真的熱愛。
那么，不妨問自己三個(gè)問題：
你愿意犧牲所有的個(gè)人時(shí)間為工作付出嗎?
你愿意承受一周60個(gè)小時(shí)的工作壓力嗎?
就算不給錢，你是否仍然愿意做這份工作?
如果以上的答案都是“是”，那你才可以談“熱愛”。但是，有多少標(biāo)榜“喜歡”的人，能做到這一點(diǎn)呢?
我們所喜歡的事物，一旦成了任務(wù)，就會(huì)被套上太多的束縛、牽扯、羈絆，變得不自由。一個(gè)喜歡閱讀的人，讓他每天閱讀10萬字，并且無法自己選擇;一個(gè)喜歡寫作的人，讓他每天輸出5000字，并且給他規(guī)定方向、選題——久而久之，一定會(huì)變成另一種折磨。
非常簡(jiǎn)單的道理：長(zhǎng)時(shí)間從事自己喜歡的活動(dòng)，身體的耐受能力和閾值就會(huì)慢慢提高，你從這項(xiàng)活動(dòng)里面獲得的樂趣也就逐步降低，直到完全感受不到快樂為止。
說回正題。那么，對(duì)大多數(shù)人來說，應(yīng)該如何挑選一份工作?
答案也非常簡(jiǎn)單：根據(jù)你的目標(biāo)和你最擅長(zhǎng)的技能去挑選。
目標(biāo)是一切的前提。你的一切行動(dòng)，都應(yīng)該是基于一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的——也就是“我想成為一個(gè)什么樣的人”。
圍繞著這個(gè)目標(biāo)，一步步前進(jìn)的過程中，你一定會(huì)犧牲很多“喜歡”的東西，遇到很多“不喜歡”卻必須去做的事。但是，只要對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)有利，這些就是值得的。也只有緊扣住這個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，你才能有足夠的動(dòng)力去找尋到最合適的路徑。
另一點(diǎn)是“擅長(zhǎng)”。
很多人會(huì)認(rèn)為，“喜歡”跟“擅長(zhǎng)”呈正相關(guān)，其實(shí)不是的?！跋矚g”跟“擅長(zhǎng)”，很多時(shí)候并沒有什么關(guān)系。我見過特別喜歡文案但是對(duì)文字實(shí)在毫無敏感度的;見過特別喜歡籃球但是身體素質(zhì)實(shí)在不行的;見過特別喜歡數(shù)學(xué)但是理解起來就是比別人慢半拍的;見過喜歡攝影但是毫無藝術(shù)細(xì)胞的(作者自己>_<)。盡管很殘酷，但他們的確就是不適合。
有一種雞湯是“只要你足夠堅(jiān)持，沒有什么事情是做不了的”。然而，在自己不擅長(zhǎng)或者不適合的方向上走得太遠(yuǎn)，是對(duì)自己的能力以及其他方面天賦的一種最大的浪費(fèi)。
如前文所言，工作永遠(yuǎn)都不會(huì)有趣。但是，為什么很多人仍然能對(duì)工作保持熱情?并不是因?yàn)樗麄兿矚g自己的工作，而是因?yàn)椋麄冊(cè)诠ぷ髦?，不斷地?shí)現(xiàn)自己的階段目標(biāo)，不斷地積累著成就感。
而積累成就感的關(guān)鍵，是你的競(jìng)爭(zhēng)力。只有在你最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，你才會(huì)具有稀缺性，你的價(jià)值才會(huì)更高，才會(huì)更容易不斷突破自己、做出成績(jī)、積累成就感。
目標(biāo)和成就感是相輔相成的。大的目標(biāo)之下，可以有許多小的分解目標(biāo);攻克這些分解目標(biāo)，產(chǎn)生的成就感會(huì)對(duì)我們?cè)斐烧答伜图?lì);而選擇你更擅長(zhǎng)的路徑，就更容易攻克這些目標(biāo)。
把喜歡作為標(biāo)準(zhǔn)，你得到的是片刻的歡愉。而把目標(biāo)和成就感作為標(biāo)準(zhǔn)，你得到的，是整個(gè)人生。
勵(lì)志文章2：不成熟的人，才把苦勞掛在嘴邊
開公司從來不是做慈善，誰可憐就獎(jiǎng)勵(lì)誰;工作也不是秀場(chǎng)，誰表現(xiàn)的更賣力更努力就該受表?yè)P(yáng)。誰創(chuàng)造的價(jià)值大就獎(jiǎng)勵(lì)誰其實(shí)才是對(duì)員工最大的肯定;努力讓自己成為團(tuán)隊(duì)中不可或缺而不是可有可無的人，才是對(duì)自己最大的負(fù)責(zé)。——小悅
1.
畢業(yè)之后，我的第一份工作是在一家圖書公司做編輯。
我們的老板以前是個(gè)語(yǔ)文老師，后來下海經(jīng)商，經(jīng)常以“儒商”自居。新員工培訓(xùn)上，老板借用孔子的話講了他的人才觀：
子曰，有才無德，小人也;有德無才，君子也;然德才皆具者，圣人也。
對(duì)公司而言，德才兼?zhèn)?，是第一等人才，有德無才是第二等，至于有才卻無德的，屬于第三等，我們公司堅(jiān)決不用。
我當(dāng)時(shí)聽了很高興，對(duì)老板的價(jià)值觀非常贊賞。
然而圣人難尋，于是我們公司最常見的是彬彬有禮的平庸之輩。
論產(chǎn)品，我們公司一群兢兢業(yè)業(yè)的本分人，圖書質(zhì)量自然是不差的。可是在產(chǎn)品推廣方面，因?yàn)槿狈?chuàng)意的宣傳手段，成了公司的老大難。
眼睜睜看著好書囤積在倉(cāng)庫(kù)里，縱然老板修養(yǎng)再好，也高興不起來。
這時(shí)有人向老板推薦了阿姜。
阿姜在幾家大公司做過策劃，據(jù)說在業(yè)內(nèi)是頗有名氣的。
在聘用之前，老板翻了翻阿姜之前做策劃的幾個(gè)經(jīng)典案例，不禁皺起了眉頭。
案例做的很新穎，也很能吸引眼球，就是，有點(diǎn)嘩眾取寵，略顯低俗。
推薦人在老板面前念叨了好幾遍“成大事者，不拘小節(jié)”，“黑貓白貓，抓到老鼠才是好貓”，老板才咬咬牙打了阿姜的電話。
就這樣，阿姜成了我們公司的業(yè)務(wù)主管。
2.
阿姜上任不久的第一把火，就把我們都得罪了。
我們公司的慣例，是每月都會(huì)選出一名優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰，并把員工事跡張貼出來作為示范。
那個(gè)月，大家一致推選了業(yè)務(wù)部的小王，因?yàn)樾⊥鮿倓傇谂軜I(yè)務(wù)的途中被撞傷了。且不說這種奮不顧身的敬業(yè)精神，就算作為安慰獎(jiǎng)，也不過分吧。
可是阿姜提出了反對(duì)意見，理由是小王的業(yè)績(jī)并不突出。
這件事吵吵嚷嚷，終于傳到了老板的耳朵里。
以我們老板的師長(zhǎng)情懷，他自然是站在我們這一邊的，于是他問阿姜是怎么想的。
阿姜說，商場(chǎng)如同戰(zhàn)場(chǎng)，并不是一個(gè)適合講情面的地方。假如這次給小王評(píng)了優(yōu)秀，那就等于宣布了錯(cuò)誤的游戲規(guī)則，大家都會(huì)以為，只要表現(xiàn)得足夠賣力，或者足夠慘，就是好員工了。而實(shí)際上呢，不管是運(yùn)氣太差還是別的什么原因，這樣的好員工實(shí)際上沒有給公司帶來效益。
所以，我們鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)小王的精神，公司可以通過其他方式勉勵(lì)小王。但最有價(jià)值員工一定是給公司創(chuàng)造最大價(jià)值的員工。
后來，我們的評(píng)選規(guī)則變得很簡(jiǎn)單，只要把績(jī)效考核打印出來看看可以了。
在這種勝者為王的制度下，誰敢不費(fèi)盡心思往前沖。
我們的老板也從一個(gè)老師的角色中漸漸走了出來，他開始相信，員工的努力是員工自己的事情，公司只需關(guān)注最終的結(jié)果就好。
安慰獎(jiǎng)，更適合設(shè)定在幼兒園里，而不是想要一鼓作氣的公司里。
3.
我進(jìn)入第二家公司沒多久，和我鄰桌的同事萌萌悄悄告訴我，看到那個(gè)叫美美的嗎，就憑著長(zhǎng)了一副好皮囊，把老板迷得七葷八素，你可別招惹她。
不用萌萌說，我也看到了，不就是那個(gè)隔三差五遲到，還經(jīng)常忘記打卡的女人嘛。
我心里有點(diǎn)失望，覺得新公司的制度實(shí)在亂糟糟。
比如萌萌吧，經(jīng)常加班到七八點(diǎn)，忙的連晚飯都顧不上，工資卻比每天悠哉游哉的美美差了一大截。
所以，每當(dāng)美美帶著一身香水味走過的時(shí)候，萌萌會(huì)私下沖我撇嘴，無聲地罵一句“狐貍精”。
有一回，我問萌萌，干嘛不考慮跳槽啊，這里看起來太不公平了。
其實(shí)我問萌萌的同時(shí)，自己心里已經(jīng)在暗自策劃跳槽了。
萌萌嘆口氣說，到哪兒去還不一樣，這就是個(gè)看臉的社會(huì)。
看來工作這幾年，萌萌一直過得不舒心。不知怎么，我感覺有點(diǎn)怪怪的。
正在這時(shí)，老板快步走進(jìn)來，一路叫著“美美，美美”。
就算是專寵，這也太夸張了吧。
見到了美美，老板拉起她就跑，“上次說的那個(gè)大項(xiàng)目來了，還有兩個(gè)外商，今天可全看你的了?！?/p>
下午外商視察，美美嫻熟地用英語(yǔ)和他們談笑風(fēng)生，儀容儀表優(yōu)雅大方，瞬間把我和萌萌秒成渣渣。
人家雖然狐貍精，但人家能出業(yè)績(jī)，功高蓋主，這是真本事。
而萌萌呢，雖然看似每天埋頭苦干，干的卻是最沒技術(shù)含量的活兒，而且心不在焉，效率低下，出錯(cuò)返工更是尋常，以至于落得經(jīng)常加班，才能勉強(qiáng)不耽誤事。
對(duì)公司而言，美美是不可或缺，萌萌是可有可無。
這就難怪兩個(gè)人的待遇有天壤之別了。
4.
后來我又經(jīng)歷了幾家公司，但我再也不會(huì)像萌萌一樣嘀咕什么公平不公平了。
你給我做出多大業(yè)績(jī)，我給你開出多少工資，這就是職場(chǎng)里最大的公平。
至于工作中的曲折和牢騷，還是說給自己和上帝聽聽吧。
沒有功勞，也有苦勞，這種念頭才是職場(chǎng)的大忌。
要是人人都哭訴自己的苦勞，而沒有像樣的功勞與之匹配，那公司該拿什么來支付給大家呢?
難道公司也要把自己的難處哭訴一遍，然后大伙兒抱頭痛哭?
當(dāng)我成為一個(gè)成熟的職場(chǎng)人的時(shí)候，我已經(jīng)學(xué)會(huì)了像個(gè)戰(zhàn)士一樣，用最簡(jiǎn)單的話回答上級(jí)。
只有能或不能，是或不是，沒有那么情緒、態(tài)度還有故事。
5.
有一年寫年終總結(jié)，我突發(fā)奇想，把諸如“新年伊始”之類的話都省掉了，而是做了一張報(bào)表，分條羅列了幾組重要數(shù)據(jù)。
從這幾組數(shù)據(jù)，老板能夠清楚地看到我今年都為公司做了什么，明年打算做些什么。
老板看了很高興，把它打印了很多份分發(fā)下來，要求大家以后就按照這個(gè)格式來寫。
時(shí)間緊，任務(wù)重，哪有功夫去重復(fù)那些無關(guān)緊要的寒暄。
在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，把功勞擺到桌面上，比什么都有說服力。
換用一句簡(jiǎn)明扼要通俗易懂的網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)來說就是：
You can you up，no can no bb。
勵(lì)志文章3：為什么下班后4小時(shí)，沒法改變你的人生?
“周三下午 5：30″，電腦屏幕右上角顯示。
你從無聊工作里深吸一口氣，喝一口水。
告訴自己，還有30分鐘——
然后……
開始自己想要的人生!
下班后的你會(huì)讀1小時(shí)書，然后學(xué)一門手繪課，還會(huì)寫寫文章。
在自己的愛好里，你會(huì)完全變成另一個(gè)人。
也許再過幾天，你甚至可以開個(gè)自己的公眾號(hào)，然后成為這個(gè)領(lǐng)域的小IP。
白天為了生存打拼，所幸還有晚上的夢(mèng)想。
“下班后的4小時(shí)，決定你的人生!”
擠地鐵、穿人海，你回到家里。
含著這口熱烈的雞血，和疲倦做斗爭(zhēng)。
你一定聽過很多下班后2小時(shí)/4小時(shí)能改變?nèi)松墓适?mdash;—有人通過這個(gè)讀了100本書、成為微信大號(hào)、成為自由講師、成為著名IP、開始一段全新人生……
對(duì)啊!下班后4小時(shí)，拿來學(xué)習(xí)、讀書，發(fā)展個(gè)斜杠，肯定比刷劇和吃吃喝喝強(qiáng)。但是坦誠(chéng)說，僅僅依靠這4小時(shí)，很難改變自己的人生。
因?yàn)榈诙煲辉?，大部分人還是需要面對(duì)一份你也許不太喜歡，每天占據(jù)你8小時(shí)的工作。
再美好再充實(shí)的下班4小時(shí)，也抗不過一個(gè)操蛋工作天天打擊消磨你。這樣一天累下來，要強(qiáng)打精神的4小時(shí)突圍出一個(gè)全新的未來——很難看到希望。
所以每隔段時(shí)間，你就被激勵(lì)一次;再過幾天，你就又熱情消退，實(shí)在沒有了精力。
你會(huì)對(duì)自己說——也許這個(gè)方向不對(duì)呢?再換一個(gè)?
換幾個(gè)以后，你徹底放棄了什么改變?nèi)松南敕?mdash;—對(duì)了，生活大爆炸第十季昨天出新的了，下下來看看。
人們之所以相信“下班4小時(shí)改變?nèi)松?，往往有下面一個(gè)或者多個(gè)假設(shè)：
只有下班后是自己的時(shí)間，才能做自己真正想做的事;
只有在做自己想做的事情，才能改變?nèi)松?
這些事情集中做，效果才會(huì)更好;
這些假設(shè)連起來，也許有人還能推出第四個(gè)假設(shè)：
如果我下班后4小時(shí)做好了就能改變?nèi)松?，那上班就不是太重要了?/p>
其實(shí)不然。
1、上班的8小時(shí)，最有資源做自己真正想做的事
我一個(gè)朋友肖，長(zhǎng)得像縮水版的羅大佑，所以自絕了做培訓(xùn)師的這條路，立志做一個(gè)生涯咨詢師。
普通人這么想，就努力的上班工作，下班找個(gè)平臺(tái)，發(fā)文章做個(gè)人品牌，然后接咨詢，從100元收起，慢慢熬個(gè)2年，到1000元。
他的做法不同。
作為一名銷售，他首先把自己的每個(gè)銷售都做成了半個(gè)咨詢——和每一個(gè)打電話來的人談自己的職業(yè)發(fā)展，從中獲得咨詢的經(jīng)驗(yàn)，也增加客戶信任度——“一個(gè)銷售都這么懂啊，產(chǎn)品估計(jì)挺靠譜”。
在公司還有很多咨詢師，他有很多機(jī)會(huì)向他們請(qǐng)教，向高手學(xué)習(xí)，速度也快很多。
更有趣的是，上班結(jié)識(shí)的很多客戶，成為他下班寫作的來源——通過了解和訪問不同的行業(yè)的高管，他的文字也源源不絕……
公司愿意嗎?
愿意啊。銷售額在上升，在傳播自己品牌，也在傳播公司的品牌。這是個(gè)雙贏。
發(fā)現(xiàn)沒有，這種模式比下班后單獨(dú)搞咨詢，速度快很多。
因?yàn)樽稍兂诵枰e累的經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)和名氣，更重要的核心能力是一種“能通過交流助人發(fā)展的”溝通能力。如果你只在咨詢中練習(xí)——剛?cè)腴T的咨詢師最大的問題就是沒有案例，為了這個(gè)寧愿花錢去實(shí)習(xí)——機(jī)會(huì)很少，速度很慢。
但其實(shí)這種發(fā)展型溝通的能力在咨詢中能練習(xí)，在銷售、匯報(bào)、交流、協(xié)作、采訪……也都有練習(xí)的機(jī)會(huì)。
既然這樣，為什么不在上班時(shí)候練習(xí)呢?
一旦你意識(shí)到，所有能改變你人生的工作、生活和機(jī)會(huì)，都意味著某種底層核心能力的提升，而這種底層核心能力處處有練習(xí)機(jī)會(huì)，你就幾乎能在所有的白天工作里找到修煉這個(gè)能力的機(jī)會(huì)。
在下班培養(yǎng)夢(mèng)想，在工作中練夢(mèng)想——這會(huì)讓技能發(fā)展更快。
更重要的是，這個(gè)方式讓未來的夢(mèng)想和現(xiàn)在的工作搭接起來，形成正循環(huán)。
很多人的模式是：
不喜歡上班，就單獨(dú)搞一個(gè)未來，彌補(bǔ)下自己痛苦的生活——上班痛苦賺錢買自由，下班用自由買快樂緩一緩，第二天繼續(xù)痛苦上班賺錢……
這樣的痛苦如鐘擺，永無止境。
其實(shí)——
興趣的玩法是：興趣→能力
工作的玩法是：已有能力→收益
夢(mèng)想的玩法是：興趣→能力→收益
從這個(gè)角度看，夢(mèng)想和工作不是對(duì)立關(guān)系，而是因果關(guān)系。夢(mèng)想是一份你喜歡的，還沒有孵化出來的工作，孵化他需要持續(xù)的熱情投入與回報(bào)——單獨(dú)在下班后4小時(shí)，很難走通閉環(huán)。我們參加各種在線社群，各種打卡簽到鼓勵(lì)，也就是為了獲得這個(gè)持續(xù)的力量。
其實(shí)你忽略了，工作場(chǎng)所就是個(gè)特別好的反饋系統(tǒng)。
一旦你開始培養(yǎng)一個(gè)新能力——思考能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、視覺表達(dá)能力、自我管理能力、講故事的能力……你都應(yīng)該尋找這些能力在真實(shí)職業(yè)中的應(yīng)用和兌現(xiàn)方式。做的不好，有人給你回應(yīng)，做的好，有人給你鼓勵(lì)。
而且因?yàn)槟惚緛砟芰妥銐?，所以做砸了也不?huì)太受打擊。
只有當(dāng)你清晰的看到下班后的投入，在工作中兌現(xiàn)出來價(jià)值，你才更加堅(jiān)定自己的信心，愿意繼續(xù)投入。
這種堅(jiān)持不是毅力的結(jié)果，而是設(shè)計(jì)的結(jié)果。與其下班后搞夢(mèng)想，不如直接上班的時(shí)候練習(xí)夢(mèng)想。
把下班后4小時(shí)融合入工作
上下班分離的策略會(huì)讓上班下班都痛苦，而最好的方式是整合兩者——讓新的能力在匯入老的工作，獲得新收益，最后強(qiáng)化新方向——讓下班4小時(shí)的改變，慢慢，一步步蔓延到你的上班8小時(shí)中去，乃至發(fā)展成整體的改變。
在下班培養(yǎng)夢(mèng)想，在工作中練夢(mèng)想——也是個(gè)讓改變更持續(xù)的策略。
“整合夢(mèng)想與工作”的優(yōu)勢(shì)在于：
精力更多：
上班時(shí)間更長(zhǎng)，精力更多。不管你主觀意愿如何，這都是你一天里面最有精力的一段。等你回到家再擠出4小時(shí)，精力往往就不夠用了。
機(jī)會(huì)更多：
工作里的資源多，你的大部分的社會(huì)資源其實(shí)都在工作中。如果你的夢(mèng)想最后要兌現(xiàn)，不妨從你資源最大的地方開始思考。
收益最大：
單獨(dú)的能力一開始很不好兌現(xiàn)，但是整合起來很有用——好的演講能力也許能讓團(tuán)隊(duì)士氣一振拿下銷售目標(biāo) ，好的寫作能力也許能讓一個(gè)產(chǎn)品爆發(fā)——把你的小能力點(diǎn)綴在原來的能力系統(tǒng)上，整體打包出售，價(jià)值更高。
你肯定刷過我家趙星童鞋(ID：一直特立獨(dú)行的貓)寫的《下班后2小時(shí)，決定你成為怎樣的人》。其實(shí)趙星恰恰是個(gè)極其努力的整合型選手。她晚上讀書，白天工作輸出;白天的經(jīng)歷，晚上寫文輸出——她寫作為她帶來了名聲和影響力，名聲為她提供更好的平臺(tái)，而平臺(tái)也反過來放大她的影響力——
她的人生改變，就是從下班后2小時(shí)，到上班8小時(shí)，到整個(gè)人生的。
2、夢(mèng)想可以在工作里練習(xí)，反過來說——工作也是為夢(mèng)想的一種練習(xí)
即使有天你完全進(jìn)入你的人生夢(mèng)想，也需要很多很多非夢(mèng)想以外的能力，這些能力在現(xiàn)在工作里，都可以得到鍛煉。
假如你的工作是一個(gè)自由職業(yè)者。我在《比「自由職業(yè)者」更酷的，是「自由職業(yè)態(tài)」》一文里說過，自由職業(yè)者除了自己的一門手藝，還要有自我管理能力、自我營(yíng)銷能力、基礎(chǔ)的商務(wù)談判能力、基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)能力……而所有這些能力，都能在你今天的工作中獲得。
就如烏拉喵在她的簡(jiǎn)書文章里所說：
一個(gè)上班時(shí)拖拖拉拉的人會(huì)在下班后雞血滿滿地學(xué)英語(yǔ)嗎?
一個(gè)上班時(shí)溜號(hào)偷懶的人會(huì)在下班后去健身房揮汗如雨嗎?
一個(gè)上班時(shí)開會(huì)走神的人會(huì)在下班后認(rèn)真讀書記讀書筆記嗎?
如果你在工作中就沒有全身心投入，在下班后難道就不會(huì)三心二意嗎?
在沒有任何約束和督促的環(huán)境里，你真的覺得你會(huì)比工作時(shí)更高效嗎?
憑什么你認(rèn)為這段婚姻不幸福，就堅(jiān)信你現(xiàn)在搞的這個(gè)小三能和你天長(zhǎng)地久?
未來支持你夢(mèng)想的能力，都是現(xiàn)在上班的時(shí)候練出來的。
很難想象一個(gè)自我管理不好、不懂得說話、缺乏基礎(chǔ)商務(wù)能力的人，會(huì)在下班以后突然變成一個(gè)自律、八面玲瓏又懂得經(jīng)營(yíng)自己的人。因?yàn)檫@些也都是“底層核心能力”，它們?cè)谥С帜愕娜松淖儭?/p>
工作還能培養(yǎng)一種更重要的底層能力——把不喜歡的事情做到80分的能力。
即使是你最熱愛的工作，也至少有30%你不那么喜歡的部分。當(dāng)各自優(yōu)秀的地方?jīng)]法比，但是差的地方是看得出來的，這個(gè)時(shí)候，誰能做到80分，誰就贏了。
把手頭不喜歡的事情全力做好，讓身邊認(rèn)識(shí)你的人更加喜歡你，本身就是一種夢(mèng)想練習(xí)，等夢(mèng)想砸過來，你才能HOLD得住他不好的一面。
最可悲的不是沒有機(jī)會(huì)，而是有了機(jī)會(huì)。你根本抓不住，因?yàn)槟銢]有準(zhǔn)備。
Facebook的COO桑德伯格每天堅(jiān)持五點(diǎn)半下班，這種效率，能幫她實(shí)現(xiàn)任何想要的夢(mèng)想。一個(gè)人是從成功走向成功，而不是從失敗的工作走向成功的。
近年創(chuàng)業(yè)界流行“創(chuàng)二代”的說法：
從BAT出來的做互聯(lián)網(wǎng)，從央視、湖南衛(wèi)視出來的做節(jié)目、《中國(guó)企業(yè)家》出來的做內(nèi)容，從新東方出來的做教育……
他們現(xiàn)在在做自己想做的事，因?yàn)橹霸谧约汗ぷ髦幸恢痹谧鰤?mèng)想練習(xí)。
3、成長(zhǎng)不是集中突擊，是個(gè)生活方式
拿我減重舉例子。從開年到現(xiàn)在，從 85-78公斤，體重一共輕了7公斤，身體很多指標(biāo)——新陳代謝、脂肪率、內(nèi)臟脂肪率也逐漸恢復(fù)正常。更重要的是，我沒有高強(qiáng)度的運(yùn)動(dòng)，沒有了痛苦的節(jié)食，用了一種很自然舒服的方式。
我曾是個(gè)自虐愛好者，周六日騎行80公里，或者山里驢行2天，常有的事。雖然折騰一次能輕很多，過幾天又回去了。
后來認(rèn)識(shí)了做健康管理的飛魚，提出一個(gè)很有趣的觀點(diǎn)————我以前專門抽出1小時(shí)的狂虐自己的方法無效——減重是24小時(shí)的，核心是一套好的健康習(xí)慣，要飲食觀、運(yùn)動(dòng)觀、作息觀三觀統(tǒng)一。
按照某個(gè)配比來飲食，每天喝足夠的水，和充足的睡眠(這個(gè)還沒有搞好啊……)，然后才是恰當(dāng)?shù)募∪庥?xùn)練(提高新陳代謝)，然后是正確的身體姿態(tài)。
做到前面3個(gè)，即使沒有集中的大體力運(yùn)動(dòng)，體重也就自然降下來。而做到后面兩個(gè)，身體會(huì)保持好的狀態(tài)，不反彈。習(xí)慣好了，吃飯睡覺喝水，走路端坐，24小時(shí)都在瘦。不用每天專門花時(shí)間專門出去健身。
這個(gè)想法對(duì)我啟發(fā)很大——成長(zhǎng)其實(shí)也是24小時(shí)的，自自然然的生活方式。這個(gè)狀態(tài)應(yīng)該橫跨上下班，蔓延工作與生活。就不是大半夜堅(jiān)持2小時(shí)的事。
最好的成長(zhǎng)方式，不是晚上加班突擊2小時(shí)，而是在某一個(gè)領(lǐng)域整體加速你思想的新陳代謝率——晚上學(xué)習(xí)新知，白天8小時(shí)時(shí)時(shí)刻刻找機(jī)會(huì)刻意訓(xùn)練。
所以，重新審視關(guān)于上下班努力的假設(shè)，你是不是有所改觀?
上班其實(shí)也可以有機(jī)會(huì)訓(xùn)練自己想做的事;
即使上班沒機(jī)會(huì)做自己想做的事，也在鍛煉未來自我實(shí)現(xiàn)的能力;
與其非要在下班后集中突擊，其實(shí)平時(shí)做訓(xùn)練，效果會(huì)更好;
下班4小時(shí)重要 ，但上班8小時(shí)更要珍惜——如果你能找到兩者之間的關(guān)系，甚至這兩個(gè)東西就是一件事。
所以：
精力、資源、平臺(tái)和價(jià)值都更大的8小時(shí)，才應(yīng)該是你夢(mèng)想修煉場(chǎng)。
當(dāng)然，你也需要下班后的4小時(shí)為自己注入新知、設(shè)定訓(xùn)練方向，以及提醒自己常常刷這篇文章。
如何重新整合工作與夢(mèng)想
形成閉環(huán)，讓未來蔓延?
下面提供幾個(gè)思考題，請(qǐng)認(rèn)真的重新思考這事兒：
什么是我的夢(mèng)想工作的核心底層能力?
如果請(qǐng)教這個(gè)領(lǐng)域的高手，他們會(huì)認(rèn)為是什么能力?
這個(gè)能力能在你平時(shí)工作里，什么環(huán)節(jié)有機(jī)會(huì)應(yīng)用?
這個(gè)能力和你現(xiàn)在哪些能力組合起來，會(huì)非常牛逼?
工作中有哪些資源是可以反哺你的夢(mèng)想的?
下一步你會(huì)做什么?
仔細(xì)想想每一個(gè)問題，在評(píng)論區(qū)嘗試回答這些問題，作為自己輸出倒逼輸入的練習(xí)。
我選擇在下班后這個(gè)點(diǎn)發(fā)這篇文章，就是知道你“想著以后找個(gè)安靜的時(shí)候再認(rèn)真想!”——估計(jì)就再也沒有以后了。
勵(lì)志文章4：如果你剛參加工作，這些習(xí)慣必須有
有什么樣的思想，就有什么樣的行為;有什么樣的行為，就有什么樣的習(xí)慣;有什么樣的習(xí)慣，就有什么樣的性格;有什么樣的性格，就有什么樣的命運(yùn)。by查·艾霍爾
什么是習(xí)慣呢?百度上是這么定義的：習(xí)慣是一種重復(fù)性的，無意識(shí)的日常行為規(guī)律，它往往通過對(duì)某種行為的不斷重復(fù)而獲得。
而人是一種習(xí)慣性的動(dòng)物，我們每天高達(dá)90%的行為是出自習(xí)慣的支配?？梢哉f，幾乎在每一天，所做的每一件事，都是習(xí)慣使然。在我們的身上，好習(xí)慣與壞習(xí)慣并存，那么，惟一能夠有效改變我們生活的手段便是去有效地改變我們的習(xí)慣。
幸運(yùn)的是，我們每個(gè)人都有這個(gè)能力。改變習(xí)慣的關(guān)鍵是什么呢，自我控制的能力、長(zhǎng)期的堅(jiān)持不懈、長(zhǎng)期累積的過程。相信我們每一個(gè)人都不會(huì)懷疑習(xí)慣的力量，但是也有很多人也是沉溺于一些不好的習(xí)慣中難以自拔，接下來根據(jù)個(gè)人近期的總結(jié)以及與別人的交流中，整理出以下七個(gè)習(xí)慣，希望能夠給小伙伴們有所幫助。
1、堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)
村上春樹說過這么一句話：肉體是每個(gè)人的神殿，不管里面供奉的是什么，都應(yīng)該好好保持他的強(qiáng)韌、美麗和清潔。我觀察同齡人，尤其是男生，墮落都是從疏遠(yuǎn)了運(yùn)動(dòng)開始的，特別是畢業(yè)后，忙于工作應(yīng)酬和享樂，又不節(jié)制飲食，一兩年后，當(dāng)年清秀的少年一個(gè)個(gè)都變得腦滿腸肥，臃腫不堪，滿臉橫肉。
在這里，我就是一個(gè)很鮮活的例子，畢業(yè)一年半的時(shí)間里體重多了二十多斤。大學(xué)的時(shí)候也有堅(jiān)持鍛煉，但是畢業(yè)后工作上事情多了，慢慢的也就把運(yùn)動(dòng)這件事拋之腦后了。今年年初在肥胖的打幾下，勵(lì)志減肥，開始運(yùn)動(dòng)，從最初的90KG減到現(xiàn)在的75KG，重要的是精神狀態(tài)比之前好了太多。運(yùn)動(dòng)方式有很多種，我現(xiàn)在做的多的是跑步和健身。各種運(yùn)動(dòng)，只要堅(jiān)持，總是有收獲的。
2、早起
大學(xué)的時(shí)候大部分時(shí)間堅(jiān)持每天六點(diǎn)起床，起來之后洗漱，吃早餐，有時(shí)候會(huì)在操場(chǎng)跑步，或者背英語(yǔ)。早起幾十分鐘，會(huì)讓自己的一天開始的很從容，而且也會(huì)有一種一天的時(shí)間被拉長(zhǎng)的感覺。早上的思維很清晰，可以看書或者寫東西，整理一天的行動(dòng)安排，讓一天的工作和生活更有條理性。
個(gè)人覺得早起是很多好的習(xí)慣的催化劑?，F(xiàn)在我正在堅(jiān)持每天早上五點(diǎn)起床，已經(jīng)堅(jiān)持了一個(gè)月，希望能夠長(zhǎng)久的堅(jiān)持下去。早上起來一般是洗漱，看會(huì)書，寫點(diǎn)東西，安排好一天的日程，然后跑步七到八公里。而且重要的是，會(huì)有一種很充實(shí)的感覺，由內(nèi)而外的一種快樂。
3、積極學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)是一個(gè)終生的話題。很多杰出的人物，他們無一不是終生學(xué)習(xí)。在漫長(zhǎng)的人生馬拉松中，漸漸把停止學(xué)習(xí)的同輩落下，一騎絕塵。況且現(xiàn)在知識(shí)更新這么快，要想在這樣快節(jié)奏的生活中保持彪悍的戰(zhàn)斗力，必須要保持持續(xù)的知識(shí)輸入。有的人以為畢業(yè)了就不用再那么辛苦的學(xué)習(xí)了，而我認(rèn)為畢業(yè)了才是一個(gè)重新學(xué)習(xí)的開始，學(xué)習(xí)社會(huì)這本巨著。在這次學(xué)習(xí)中，沒有考試，沒有名次，最終結(jié)果要求的是你能力的提升。
讀書時(shí)學(xué)習(xí)的一方面，但是我們?cè)谧x書的時(shí)候要注意學(xué)以及己用，看書不是目的，培養(yǎng)能力才是重點(diǎn)，如何將書中的信息拆為己用，這才是我們看書的時(shí)候需要注意的。我也曾經(jīng)為自己大學(xué)看了幾百本書而暗自得意，但是到真正使用的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)調(diào)不出多少東西來，這就是典型的沒有將書里面的知識(shí)轉(zhuǎn)換成自己的東西;另一方面是跟身邊的人學(xué)習(xí)，三人行必有我?guī)?，每個(gè)人都有比自己強(qiáng)的地方，多與人溝通，保持謙遜的態(tài)度，多與人學(xué)習(xí)。
4、溝通、反饋
在生活和工作上肯定會(huì)遇到自己無法搞定的事情，比如說在一個(gè)項(xiàng)目上，自己做到了哪個(gè)階段，需要及時(shí)得跟有經(jīng)驗(yàn)的同事或者領(lǐng)導(dǎo)溝通，然后看別人是如何反饋的，這樣更有利于自己的進(jìn)步，避免走一些彎路，而且也可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道目前這個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度，從而更便于在整體上進(jìn)行把控，也可以指點(diǎn)一下自己接下來怎么走是最合理的。
在生活中遇到什么困境或者迷茫，我覺得最好也可以跟別人溝通一下，很多事情的重要性都是自己想出來的，一旦說出來，基本上會(huì)好很多，也避免了自己一個(gè)在情感的角落鉆牛角尖。
5、理財(cái)
有的人可能會(huì)說，剛畢業(yè)，錢都沒有賺多少，哪里需要什么理財(cái)啊。鑒于自己的親身經(jīng)歷，我還是要說一下理財(cái)?shù)闹匾浴，F(xiàn)階段的我們也許還無法做好開源，但是請(qǐng)最起碼把節(jié)流做好，不要做月光族。每個(gè)月強(qiáng)迫自己存一點(diǎn)錢，在你最需要的時(shí)候，你會(huì)很感激這個(gè)習(xí)慣的。
有了積蓄，才可以保持獨(dú)立的個(gè)性，不會(huì)在追求自己內(nèi)心所想的時(shí)候畏手畏腳。而且在個(gè)人成長(zhǎng)學(xué)習(xí)的時(shí)候也是需要一定的金錢投入的。這一點(diǎn)我做的很不好，也是深有體會(huì)，目前正在努力培養(yǎng)這個(gè)習(xí)慣，目前就是先把每天的開支詳細(xì)的記錄一下，每周總結(jié)，看哪一部分是完全不必要的開支，爭(zhēng)取在下一周的時(shí)候做到更好。先做好節(jié)流，再做開源。
6、寫作
寫作也是一個(gè)輸出的過程，在寫作的過程中，會(huì)不斷的發(fā)現(xiàn)自己存在的不足，這也會(huì)不斷的刺激自己去學(xué)習(xí)新的知識(shí)，然后再反思，再嘗試著輸出，這是一個(gè)很良性的循環(huán)。通過不斷的輸入與輸出，會(huì)不斷發(fā)現(xiàn)自己的進(jìn)步。目前我給自己定的第一個(gè)階段目標(biāo)是堅(jiān)持寫作三十天，正處于實(shí)施階段。
有的人可能會(huì)想寫作的時(shí)候到底寫什么，我們不要把寫作這個(gè)東西看的太大，工作中我們公司有要求我們每天寫日志的要求，但是對(duì)于個(gè)人，可以寫的東西其實(shí)很多很多，比如說日記規(guī)劃、思想感悟，或者生活中的一些情緒以及收獲，喜歡什么就寫什么，重要的是開始寫作這么一個(gè)習(xí)慣。我目前正在寫了之前旅行的一些游記以及健身中學(xué)到的一些東西，整理所學(xué)到知識(shí)得同時(shí)也希望能夠幫助到更多的人。
7、時(shí)間管理
時(shí)間對(duì)于每一個(gè)人都是特別公平的，一天二十四個(gè)小時(shí)，對(duì)于誰都不多不少，重要的是怎么合理安排這么一天。規(guī)劃好自己的時(shí)間，每天的安排才更有計(jì)劃性，這樣才會(huì)讓一天過得更加高效。
在本人就接觸到時(shí)間管理的這一段時(shí)間里，能夠很明顯的感覺到時(shí)間管理對(duì)于自己成長(zhǎng)的幫助。希望大家也可以多學(xué)習(xí)，讓自己的每一天過得更加高效有序。只有時(shí)間管理好了，才能讓自己朝著自己希望的方向大踏步前進(jìn)，成長(zhǎng)為內(nèi)心最希望成為的自己。
習(xí)慣的養(yǎng)成不是一蹴而就的，需要的是長(zhǎng)期堅(jiān)持的，而當(dāng)習(xí)慣一旦養(yǎng)成，相信你一定會(huì)享受好習(xí)慣帶來了各種好處，而且，好習(xí)慣多了，壞習(xí)慣也就少了。下面說一下習(xí)慣如何形成。
習(xí)慣的形成大致分成三個(gè)階段：
第一個(gè)階段是頭1～7天左右，這個(gè)階段的特征是“刻意，不自然”。你需要十分刻意地提醒自己去改變，而你也會(huì)覺得有些不自然、不舒服。
第二個(gè)階段是7～21天左右，這一階段的特征是“刻意，自然”，你已經(jīng)覺得比較自然，比較舒服了，但是一不留意，你還會(huì)回復(fù)到從前，因此，你還需要刻意提醒自己改變。
第三階段是21～90天左右，這個(gè)階段的特征是“不經(jīng)意，自然”，其實(shí)這就是習(xí)慣，這一階段被稱為“習(xí)慣性的穩(wěn)定期”。一旦跨入這個(gè)階段，你就已經(jīng)完成了自我改造，這個(gè)習(xí)慣已成為你生命中的一個(gè)有機(jī)組成部分，它會(huì)自然而然地不停為你效勞。
勵(lì)志文章5：沒有一份工作是不麻煩的
不論生活還是工作，人生總是一個(gè)麻煩接著一個(gè)麻煩而來，然而不幸的是，當(dāng)你試圖躲過一個(gè)麻煩時(shí)，另一個(gè)麻煩正在不遠(yuǎn)處向你招手呢。所以，與其躲避，不如直面，調(diào)整好自己的心態(tài)，做出應(yīng)有的努力。等有一天你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些曾經(jīng)讓你頭疼不已的麻煩，讓你終于成為了不二替代的那個(gè)你。
1
我小時(shí)候巴望著能夠迅速長(zhǎng)大。
要說做小孩可不是一件輕松的事情，我有個(gè)嚴(yán)厲的父親，動(dòng)不動(dòng)給我提要求定目標(biāo)，我覺得當(dāng)小孩真心累啊。
于是在我的心目中，還是以后當(dāng)大人上班了好。我有時(shí)候放學(xué)后會(huì)去我父親的辦公室玩一小會(huì)兒，我發(fā)現(xiàn)他們上班就是一張報(bào)紙一杯茶，好像很優(yōu)哉游哉的樣子。
那個(gè)時(shí)候父親是做信訪工作的，有一次放學(xué)，我背著書包去他的辦公室，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他的辦公室里有好幾個(gè)人，其中有一個(gè)長(zhǎng)者情緒很激動(dòng)的樣子，在他的辦公室大吼大叫。父親對(duì)我擠眼睛讓我迅速離開。我趕緊離開，依稀能聽見辦公室里吵嚷的動(dòng)靜。隔壁辦公室的叔叔對(duì)我說，今天下午有個(gè)老干部上訪，據(jù)說事情很棘手，我父親正在想盡辦法安撫對(duì)方情緒，估計(jì)照這個(gè)情緒，一下午都難以擺平。
我頭一回感受到了原來父親的工作也是很麻煩的啊。
那段時(shí)間，因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系，父親每天很晚都還在寫材料，常常忙到半夜也不休息。
我是個(gè)特別怕麻煩的人，就在想，以后從事什么工作可以相對(duì)簡(jiǎn)單一些?于是母親告訴我，那就學(xué)會(huì)計(jì)吧，至少以后不用看人臉色，只要把自己手頭上的事情做好就可以了。
結(jié)果我發(fā)現(xiàn)自己再次犯了個(gè)錯(cuò)誤。
2
會(huì)計(jì)首先需要核算精準(zhǔn)，光核算這一塊兒，就要學(xué)一大堆科目和借貸記賬法，這個(gè)學(xué)科的記賬、登賬、出報(bào)表都有一系列的準(zhǔn)則要遵守，連裝訂憑證都要裝出三角拐，我真心覺得怕麻煩的我算是入錯(cuò)了行當(dāng)。
我的第一份工作是個(gè)廠里的小會(huì)計(jì)，那個(gè)時(shí)候每天都要跑腿，什么去銀行拿回單啦、開票啊、報(bào)銷啊等，通常是在單位里沒人找我，可當(dāng)我一腳踏出辦公室的門，各種電話就紛紛找我，說什么他們有單據(jù)要報(bào)銷，請(qǐng)問趙會(huì)計(jì)你什么時(shí)候回來啊，等等。
我真心一個(gè)頭兩個(gè)大，在心里罵了這個(gè)專業(yè)一萬遍。
長(zhǎng)此以往，我覺得自己的工作簡(jiǎn)直太被動(dòng)了，每天渾渾噩噩忙活了好久，卻不知道自己在忙些什么。我在紙上寫上我每個(gè)月的例行工作，我發(fā)現(xiàn)自己不能再被這些突發(fā)事件牽著鼻子走。認(rèn)真思考后，我有了一個(gè)想法。
我壯起膽量和財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)溝通，我說我不能天天坐等其他部門的人上門找我辦事，我需要自己規(guī)劃工作時(shí)間，將開票和報(bào)銷時(shí)間做個(gè)規(guī)定，這樣我就能安排手上其他事情了。
領(lǐng)導(dǎo)微笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭，他鼓勵(lì)我繼續(xù)說下去。
我說按照目前的工作習(xí)慣，每天都有人來財(cái)務(wù)部報(bào)銷或者開票，我統(tǒng)計(jì)了下，發(fā)現(xiàn)每周二周四開票量最大，而周五則是報(bào)銷的小高峰，所以不妨把開票日設(shè)定為每周二周四下午兩點(diǎn)到五點(diǎn)，報(bào)銷日設(shè)定為每周一周五下午兩點(diǎn)到五點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)說好呀，你的提議很不錯(cuò)，不過還需要加一點(diǎn)，如果其他部門有特別緊急的情況需要報(bào)銷或者開票，需要提前和你報(bào)備靈活安排。
然后我就出臺(tái)了財(cái)務(wù)生涯中的第一份通知，我依然記得那份通知的名字，叫作《統(tǒng)一公司開票時(shí)間和報(bào)銷時(shí)間的通知》。
這兩件事情規(guī)范了之后，我發(fā)現(xiàn)自己的工作不再像以前那樣毫無頭緒了，我也漸漸養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣，每天去辦公室的第一件事情，就是把今天要做的工作按照輕重緩急進(jìn)行排序，然后每天下班之前檢查一下有哪些已經(jīng)完成，還有哪些是未完成事項(xiàng)，后面又該如何跟進(jìn)等。
回到如今很多職場(chǎng)新人面臨的現(xiàn)實(shí)問題，我能想起自己作為新人在職場(chǎng)中摸爬滾打的日子其實(shí)并不快樂，但在這個(gè)過程中我漸漸發(fā)現(xiàn)，很多麻煩之所以我們覺得麻煩，可能是因?yàn)槲覀兊墓ぷ鞣椒ú粔蚋咝А?/p>
3
有好多人都認(rèn)為，會(huì)計(jì)是個(gè)越老越吃香的工作，所以總會(huì)有前人告訴你說，慢慢熬吧，熬過去就好了。
其實(shí)熬是一種消極被動(dòng)的應(yīng)對(duì)策略，好多麻煩如果你不去學(xué)會(huì)面對(duì)和解決，你熬到白頭也不會(huì)有任何有價(jià)值的成長(zhǎng)。
后來我去到一家民營(yíng)企業(yè)做財(cái)務(wù)經(jīng)理，有一年年底公司接到了稅務(wù)局稽查的通知，我們財(cái)務(wù)部都炸鍋了。
財(cái)務(wù)部一時(shí)間氣氛非常緊張，大家臉上的表情都相當(dāng)嚴(yán)肅，也是啊，稅務(wù)稽查是每個(gè)老板更是財(cái)務(wù)人員心中的大事。第一次遇到這種事情，我想到了一個(gè)人，那就是我曾經(jīng)的師父，一個(gè)非常有經(jīng)驗(yàn)的老會(huì)計(jì)人員，當(dāng)時(shí)在另一家公司做財(cái)務(wù)總監(jiān)。
我把他約了出來，請(qǐng)他吃了一頓大龍蝦。他聽了我的困惑后，告訴了我具體的應(yīng)對(duì)方法和策略，我頓時(shí)豁然開朗。
我立即和這次稅務(wù)稽查的專管員取得了聯(lián)系，鑒于平時(shí)和對(duì)方關(guān)系良好，我了解到了我們企業(yè)被稽查的原因。在稅務(wù)人員正式稽查之前，我組織公司會(huì)計(jì)進(jìn)行了一次賬務(wù)自查。
在這次自查過程中，我發(fā)現(xiàn)有些會(huì)計(jì)為了省事，并沒有嚴(yán)格按照倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存數(shù)據(jù)做賬，而是當(dāng)月購(gòu)買多少材料全部領(lǐng)出。還有些會(huì)計(jì)為了圖方便，不盤點(diǎn)也不關(guān)注庫(kù)存，直接按照開票確認(rèn)收入，并不曾體現(xiàn)出企業(yè)視同銷售或者未開票的情況。
針對(duì)這兩個(gè)情況，我們財(cái)務(wù)部花了一個(gè)禮拜的時(shí)間進(jìn)行了賬目調(diào)整，還特地組織了一次存貨盤查。做了這些準(zhǔn)備以后，稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作人員在稽查過程中并沒有發(fā)現(xiàn)太大的問題，加上師父教我的一些招待技巧，他們不到三天就回去了。
經(jīng)過那次稽查，我明白了一個(gè)道理，那就是，如果你平時(shí)怕麻煩卻不曾想辦法去解決，總有一天這個(gè)麻煩會(huì)升級(jí)為一個(gè)更大的麻煩，朝你撲面而來。
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當(dāng)我發(fā)現(xiàn)麻煩終究躲不掉之后，我就重新思索究竟能不能避免。如果無法避免，那么不如發(fā)揮主觀能動(dòng)性，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)或者請(qǐng)教他人的辦法，將這些麻煩消滅于無形之中。
剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，或許很多人都覺得應(yīng)該學(xué)習(xí)些職場(chǎng)規(guī)則。其實(shí)經(jīng)過了這么多年的職場(chǎng)錘煉，我漸漸發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)規(guī)則中首要的一點(diǎn)，莫過于自己盡快熟悉自己工作崗位中的技能。
除此之外，我們還需要學(xué)會(huì)聰明地工作，我們需要對(duì)自己的工作內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化，如果可以，我們應(yīng)該努力讓自己不停地嘗試全新的工作內(nèi)容和挑戰(zhàn)。
十多年后，我轉(zhuǎn)型走上了財(cái)務(wù)培訓(xùn)的道路。
一開始我覺得培訓(xùn)工作相對(duì)于具體的會(huì)計(jì)工作而言是多么簡(jiǎn)單啊。不用自己去處理那些繁雜的賬目，只要站在臺(tái)上把課上好就可以了。然而做了一段時(shí)間之后，領(lǐng)導(dǎo)頻頻找我談話。
談話的主要內(nèi)容，大致意思是雖然學(xué)員反映我上課幽默風(fēng)趣，但是他們覺得我耐心不足，對(duì)學(xué)員提出的問題有時(shí)候會(huì)表現(xiàn)出不耐煩的模樣。我當(dāng)時(shí)各種不服，我說領(lǐng)導(dǎo)，有的學(xué)員就是領(lǐng)悟能力差，和他說半天都說不通，憑什么要怨我們老師呢?再者說了，老師又不是萬金油，確實(shí)有些情況連我們自己都沒有遇到過，你說要給對(duì)方怎樣的答案對(duì)方才滿意呢?
領(lǐng)導(dǎo)笑了笑了說：“趙老師啊，你說這些話我就知道你還不是一個(gè)成熟的老師啊?！?/p>
她說的“成熟”，應(yīng)該是指心態(tài)，這也是我后來才體會(huì)到的。
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在職場(chǎng)中拼搏的我們，每個(gè)職位都凝結(jié)著我們的受眾以及同事領(lǐng)導(dǎo)的期許，我們不能視若無睹。
比如作為會(huì)計(jì)老師，當(dāng)學(xué)員有困難的時(shí)候，哪怕其他人對(duì)他冷若冰霜，但老師絕對(duì)不可以，因?yàn)樗麄円彩枪钠鹆撕艽蟮挠職鈫柲銌栴}的，他們心里也在打鼓，怕老師你拒絕他，怕你嫌棄他的問題簡(jiǎn)單了，所以這時(shí)候我們需要做的就是耐心、耐心再耐心，即便自己不懂也可以找人問啊，我們老師比學(xué)員的資源多，可以去問更有資歷、更有經(jīng)驗(yàn)的前輩，問出結(jié)果后自己先理解，然后盡可能幫助學(xué)員渡過難關(guān)。
后來我就漸漸明白了，很多事情不是我一個(gè)人做好就可以了，更不是我覺得自己OK就可以了，大家覺得好才是真的好。
也是在培訓(xùn)行業(yè)歷練了幾年后我才漸漸明白，那些看上去讓你感到非常頭疼的麻煩，其實(shí)恰恰就是你自己的軟肋或短板所在。
比如讓很多職場(chǎng)新人看著頭大的規(guī)章制度，其實(shí)凝結(jié)了很多職場(chǎng)前輩的心血，是在解決問題的過程中留下的行之有效的方法，如果我們能夠盡快適應(yīng)并使用這些制度規(guī)則，我們的辦事效率將會(huì)得到質(zhì)的提升。
有人說上班很麻煩，于是他們出去創(chuàng)業(yè)了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)當(dāng)老板遠(yuǎn)比做員工麻煩得多。人生本來就是一個(gè)麻煩接著一個(gè)麻煩的過程，每個(gè)階段都會(huì)有對(duì)應(yīng)的麻煩，這個(gè)世界不會(huì)因?yàn)槟阒皇莻€(gè)打工的，就讓你的麻煩少一些，也不會(huì)因?yàn)槟惝?dāng)上了老板，就讓你的麻煩少一些。
我認(rèn)為，能夠不怕麻煩積極應(yīng)對(duì)，就是一個(gè)成熟的職業(yè)人。
我一直覺得這個(gè)世界最公平的是，沒有誰比誰輕松地活著，不過，有的人依靠自己的努力加正確的方法，把目前的麻煩與難題解決掉，在一次又一次解決難題的過程中積累或成功或失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，讓自己下一次的決定更加成熟理智。
對(duì)任何一個(gè)職場(chǎng)新人而言，遇到很多困惑實(shí)屬正常，有些時(shí)候你可以通過觀察前輩的言行，學(xué)到很多書本沒有的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然他們的經(jīng)驗(yàn)不是萬能的，但至少能給你提供可貴的參考。
作為一個(gè)在職場(chǎng)中打拼了十幾年的財(cái)務(wù)工作者，我只能告訴你，沒有一種工作是不麻煩的，你想要一個(gè)離家近做著輕松、薪水還高的工作，你首先應(yīng)當(dāng)?shù)嗔康嗔孔约菏欠窬邆湎鄳?yīng)的價(jià)值和能力。
畢竟在職場(chǎng)中，成長(zhǎng)是我們一輩子的課題，而麻煩也將如影隨形。
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