關(guān)于工作中職場勵(lì)志文章正能量
人生的關(guān)卡，成敗在于自己，過關(guān)的是自己，卡住的也是自己，人生自古誰無關(guān)，只要過關(guān)就是贏家。下面由小編與大家分享職場勵(lì)志文章，希望你們喜歡!歡迎閱讀!
勵(lì)志文章1：職場中的溝通技巧
絕大多數(shù)人都喜歡追逐流行，所以誕生了暢銷書、大賣電影、知名景點(diǎn)、熱銷美食，流行文化之所以能夠吸引大眾的目光，也許是它們除了好吃好玩又好之外看，還能夠作為社交互動(dòng)的話題。
早在十九世紀(jì)，德國社會(huì)學(xué)家Simmel便指出，人們聊天談?wù)摪素允且驗(yàn)榱奶煊兄诰S系人際關(guān)系，至于聊什么，一點(diǎn)都不重要。因而八卦雜志創(chuàng)造一堆口水話題，大眾文化創(chuàng)造一種集體熱愛的氛圍，都是提供人們社交話題的重要輔助。
如果想要在職場出頭天，贏得上司主管與合作廠商的歡心，除了對(duì)于時(shí)下流行話題應(yīng)該有所掌握外(畢竟很多商機(jī)就藏在街頭時(shí)尚)，還應(yīng)該懂一些別人不懂的冷知識(shí)，才有辦法在不經(jīng)意的需要出現(xiàn)時(shí)，滿足需求。
因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)與搜尋引擎的發(fā)達(dá)，讓查找資料成為相對(duì)容易的事情，然而卻也造成人們更加懶得用腦袋記憶資訊、思考事件。例如學(xué)生的期末報(bào)告，從網(wǎng)絡(luò)上搜尋然后照抄、拼貼的事情屢見不顯，就是最好證明。
然而，職場上的人際互動(dòng)卻不能總是要對(duì)方等一下，讓我開電腦查資料，而是考驗(yàn)即時(shí)互動(dòng)的應(yīng)對(duì)進(jìn)退與臨場反應(yīng)的能力，懂得一些別人都不知道的冷知識(shí)，在有人詢問時(shí)(特別是高階主管與合作廠商的決策者)，自然而然的回答出來，能夠給人一種博學(xué)的感覺，讓人覺得你深藏不露，記得別人沒注意的小地方，對(duì)于好感度的提升，很有幫助。
西哲培根曾說過，知識(shí)就是力量。其實(shí)，冷知識(shí)的力量才大，特別是贏得好感與信任。
我記得當(dāng)漫畫在臺(tái)灣還沒有今天這么風(fēng)行的時(shí)代，曾經(jīng)在報(bào)上讀到一則新聞，有小上班族因?yàn)槠匠Ｓ锌础秾⑻膲鬯尽?，從中學(xué)得各種壽司與日本料理的專業(yè)知識(shí)，而被提把賞識(shí)的例子。據(jù)報(bào)導(dǎo)指出，某一天公司的高階主管，突然很急迫的詢問公司同仁一個(gè)關(guān)于日本料理的專門知識(shí)，當(dāng)眾人啞口無言時(shí)，這個(gè)小職員卻自然地說了出答案，讓高階主管刮目相看，留下了好印象。
曾經(jīng)有出版界的老前輩說過，當(dāng)編輯的人要雜學(xué)，什么都要懂，但不用精通，只要能和人聊上三十分鐘左右的能力就夠了。有如斯程度，無論和什么樣的專業(yè)人士/作者見面，都能聊得好像自己懂這門學(xué)問，能夠取得對(duì)方信任，談工作也比較順利，成功機(jī)會(huì)大一點(diǎn)。
再例如干業(yè)務(wù)的，每天得接觸來自三教九流的人，每個(gè)人都有自己的文化品味與喜好，若不能雜學(xué)各種知識(shí)，又怎么和其攀談，甚至投其所好的打開心防?就算溝通學(xué)教我們要多傾聽，多讓對(duì)方表達(dá)，但也要能知所回應(yīng)，能和對(duì)方聊上一陣子才行。
累積冷知識(shí)的辦法，其實(shí)也不難。只要平時(shí)養(yǎng)成多留心并記憶生活周遭出現(xiàn)的信息，特別是反向操作，多留心和自己的身分或品味不同的資訊，例如只喜歡流行音樂和好萊塢電影的，不妨多注意古典音樂和藝術(shù)電影，可以補(bǔ)強(qiáng)音樂和電影知識(shí)。
另外，多讀點(diǎn)社會(huì)文化史、旅游指南或旅游文學(xué)，多看成人漫畫(不是色情漫畫，是以各行業(yè)作為主角設(shè)定的職場漫畫，可以讓人透過漫畫掌握各行各業(yè)的專業(yè)知識(shí))、生活風(fēng)格雜志，多逛部落格，多看新聞里的寰宇新知報(bào)導(dǎo)(像是科研成果介紹、文化藝術(shù)出版美食介紹等等)，假以時(shí)日，就能累積夠多的冷僻知識(shí)。
其實(shí)，所謂冷知識(shí)，并不是什么艱難深刻的知識(shí)，只是沒那么多人知道而已。在A地是冷知識(shí)，在B地搞不好是人人都懂的常識(shí)。多累積冷知識(shí)，對(duì)于開拓人脈、社交經(jīng)營，絕對(duì)有幫助，不信你試試看!
勵(lì)志文章2：君子愛財(cái)取之有道
對(duì)于職場新人來說，工作最重要的事情，不是拿下大案子，替公司建功立業(yè)，那些事以后的事情，還不用現(xiàn)在來操心。剛進(jìn)入職場，最重要的是，不要閑工作無聊，也不要抱怨自己被大材小用。確實(shí)做好主管交辦的每一件工作。無論這件工作看起來有多么瑣碎、微不足道，都應(yīng)該抱持謹(jǐn)慎的態(tài)度，確實(shí)的完成。
耶穌說：“你們?nèi)粼谛∈律现倚模脖卦诖笫轮倚??！比绻B小事都做不好，公司又怎么敢相信你能做得好大事?怎么敢讓毫無實(shí)績的員工肩負(fù)起公司的重責(zé)大任?
不少公司的主管，喜歡用一堆看似煩人又瑣碎的小事情來考驗(yàn)新進(jìn)員工，因?yàn)?，從一個(gè)人處理卑微雜事的態(tài)度與效率，能夠了解其工作態(tài)度。如果你能把無聊小事做得出類拔萃，盡善盡美，一定能夠贏得主管的注意。
人最容易因?yàn)椴粔蚣?xì)心或慎重而在不該犯錯(cuò)的小地方輕忽犯錯(cuò)，千萬別認(rèn)小事情不重要，隨便做做就好，小事隨便做的人，通常大事情也不可能做得好。多數(shù)時(shí)候，職場上根本沒有什么大事，處里的都是讓公司順利運(yùn)轉(zhuǎn)下去的無聊小事。
此外，當(dāng)真有看似了不起的大案子(大事)出現(xiàn)時(shí)，如果仔細(xì)深入了解，會(huì)發(fā)現(xiàn)所謂的大事，是由無數(shù)的小事累積而成。而大案子真正決勝負(fù)的地方，往往是那些藏在細(xì)節(jié)里的小事，能否一點(diǎn)一滴盡善盡美的確實(shí)完成。
除了做好上面交辦的小事外，不占因職務(wù)而得的小便宜，也是很重要的。如果說，做好小事是考驗(yàn)工作能力與態(tài)度，不占小便宜就是考驗(yàn)員工的道德操守。
有個(gè)管家說，有一次，他到一個(gè)新主人家中服務(wù)，從事清掃工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)沙發(fā)里有一些零錢，他以為是主人不小心掉的，便把零錢整理起來，原封不動(dòng)的交給主人。然而，同樣的情況接連發(fā)生了好幾次。管家每次都幫主人整理好后，交還給主人。直到有一次，剛好有機(jī)會(huì)，他才提醒主人零錢散落沙發(fā)的情形。說也奇怪，管家跟主人說過后，就沒再發(fā)生掉零錢的事情。后來才知道，是新主人用來考驗(yàn)新進(jìn)管家的操守。有些人認(rèn)為不過是小錢，據(jù)為己有沒關(guān)系，反正主人也不會(huì)發(fā)現(xiàn)，但其實(shí)，主人都知道。
公司的歸公司，千萬不要利用職務(wù)之便，或者自認(rèn)為沒什么，不小心侵犯了公私之間的界線。就好像在辦公室，稍稍挪用公司電話、影印機(jī)做自己的私人工作。如果不能公私分明，最后往往會(huì)混為一談，把公司的東西當(dāng)自己的，把公司賦予你職位的權(quán)力當(dāng)作自己的，久了之后，很可能就會(huì)利用職務(wù)之便，向別人索要好處/回扣，因?yàn)檫@種人認(rèn)為，你(別人)是因?yàn)槲也庞酗埑浴?/p>
千萬不要認(rèn)為，占人家的小便宜不會(huì)被發(fā)現(xiàn)。小便宜常常是對(duì)方故意讓你占的，好了解你是什么樣的個(gè)性，占了小便宜，很可能賠掉大前途。
劉備在說，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！?/p>
認(rèn)真切實(shí)做好上面交代的小事，不拿不屬于自己的東西(即便只是小東西)，長此以往，對(duì)你的工作生涯，只有幫助沒有壞處。因?yàn)槟銜?huì)懂得確實(shí)完成每一件工作，知道什么是公司的，什么是公司給你的(因職位而得的權(quán)力)，什么該拿、什么不該拿，公私分明，令人信任，敢托負(fù)重任。
勵(lì)志文章3：找不到理想工作嗎?
前不久去一個(gè)學(xué)校演講準(zhǔn)備考試的技巧，同學(xué)問了個(gè)和演講主題無關(guān)的話題：“如何找到適合自己的工作?”
找份好工作，應(yīng)該是現(xiàn)今人的集體焦慮，否則不會(huì)每年有十幾萬人報(bào)考公職，擠公務(wù)員的窄門?這些人有多少真的是對(duì)服公職有熱情、抱負(fù)?希望以公職為人民服務(wù)?說穿了還不就是圖一份穩(wěn)定的薪水，避免碰上大環(huán)境不景氣時(shí)就被裁員減薪、丟飯碗。為了逃避那個(gè)不知道甚么時(shí)候會(huì)降臨的失業(yè)，結(jié)果卻賠上自己人生的無限發(fā)展可能。想來真是令人難過!
當(dāng)我們的社會(huì)有那么多應(yīng)該好好努力打拚的大學(xué)畢業(yè)生勞動(dòng)力不想著拚事業(yè)只想求溫飽、穩(wěn)定，社會(huì)還能有多大的發(fā)展前景可期?
其實(shí)，找份適合自己的理想工作，最重要的不是看這份工作能給自己多少薪水(高薪工作經(jīng)常讓人變成薪水奴隸，24小時(shí)任工作差遣，陪葬私人生活)，也不是工作(公司/產(chǎn)業(yè))的發(fā)展?jié)摿?，而是?yīng)該要想清楚，“自己40歲時(shí)究竟想成為什么樣的人?”想要有怎樣的家庭生活?心目中理想的生活方式是什么?也就是說，先搞清楚自己的人生(愿景)。
工作，不過是幫助自己實(shí)踐人生(愿景)的手段(而非目的)。
當(dāng)一個(gè)人有了明確的人生之后，才知道自己喜歡什么、討厭什么?自己的能力/長才，優(yōu)缺點(diǎn)。該怎么將自己的長才用于工作之上(制定工作目標(biāo)，尋找合適的公司/產(chǎn)業(yè)，分清工作與生活的關(guān)系)，發(fā)揮效益最大化，創(chuàng)造工作成就，從中賺取實(shí)踐理想人生所需的資源(金錢其實(shí)只是其中一種資源)。
別相信職場專家說的，“先求有再求好”。找工作這件事不是“有沒有”或“好不好”的問題，而是合不合適。每個(gè)人都是獨(dú)一無二的，對(duì)A來說是好的工作，B卻未必覺得好。
與其不清不楚的委屈于一份自己不喜歡的工作，不如先好好相清楚工作在自己的人生中所扮演的角色，愿意花多少時(shí)間于工作上，需要工作帶給自己的是甚么…，都想清楚把條件開出來，會(huì)比不清不楚的去找份差強(qiáng)人意勉強(qiáng)湖口的工作來得好。聽信社會(huì)主流價(jià)值的說法，盲目追求所謂好(但卻不適合自己)工作，最后只會(huì)讓自己的人生變成工作/薪水的奴隸，白白陪葬了自己的人生。
勵(lì)志文章4：失業(yè)并非失去自我
美國作家Richard Bolles說，“失業(yè)者最擔(dān)心的是找不到工作，但其實(shí)，最糟的是喪失自尊，接著浮現(xiàn)『我究竟出了什么毛病?』的念頭。”自我控訴的消極悲觀念頭纏繞，最后信心全失，非但提不起勁找工作，就算有工作找上門也沒有能力把握助。
失業(yè)，其實(shí)很像失戀，最怕的失業(yè)后的自我放棄，自甘墮落，自我控訴，自慚形穢，瞧不起自己，不相信自己能夠找到一份適合己的好工作。
其實(shí)，人生在世，難免有不如意的時(shí)候，與其把失業(yè)當(dāng)做世界末日，放縱對(duì)失業(yè)的不安恐懼胡亂指控自己，還不如早早振作，找事情來做。
失業(yè)的人，最忌成天無所事是，幻想失業(yè)后的落魄，生活節(jié)奏完全打亂，日夜顛倒，酗酒放蕩。
千萬不要因?yàn)槭I(yè)，就拋棄了日常生活作息的規(guī)律與穩(wěn)定，每天該怎樣就怎樣，一如往常，該運(yùn)動(dòng)、該吃飯、該睡覺，和朋友聚會(huì)都還是照常去做。
突然滿出來的行程空白，還是要有計(jì)劃、規(guī)律的度過。
除了撥出時(shí)間制作/修改履歷，尋找合適的工作/面試機(jī)會(huì)外，不妨花點(diǎn)時(shí)間，回顧一下自己的人生，清點(diǎn)一下自己的資產(chǎn)負(fù)債表，算一下自己手邊的資產(chǎn)與負(fù)債狀況，有哪些東西可以變賣以降低負(fù)債、增加資產(chǎn)?例如，手邊的車子是要賣掉還是留下來?沉重的房貸是否要繼續(xù)繳下去還是把房子出脫?手邊的投資是否要落袋為安?盡量提昇自己的資產(chǎn)(現(xiàn)金為王)，減少負(fù)債，做好長期抗戰(zhàn)的準(zhǔn)備。
其次，回顧、檢討、反省過去的工作經(jīng)歷給了你什么?為了工作你是否有賠上了什么更重要的東西(趁著現(xiàn)在有時(shí)間，能否彌補(bǔ))?你喜歡那些工作嗎?從過往工作中學(xué)到哪些技能是你覺得有用而且擅長，能夠用于未來的工作上的競爭優(yōu)勢?花點(diǎn)時(shí)間問自己一些問題，認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)許久沒有好好對(duì)話的自己。
第三，不妨試著參與同學(xué)朋友的聚會(huì)、社區(qū)舉辦的活動(dòng)，或者到醫(yī)院、孤兒院去當(dāng)當(dāng)義工，過去花了那么多時(shí)間再賺取個(gè)人財(cái)富(也許未必成功)，趁著失業(yè)的空檔，不如是上天要我們好好回饋社會(huì)?圣經(jīng)的工作觀是工作六天當(dāng)休息一天，工作六年當(dāng)休息一年。失業(yè)，如果沒有馬上的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，不妨當(dāng)作安息年，好好修養(yǎng)自己那早已過勞的心肝脾胃臟，把自己從工作上所學(xué)到的和需要幫助的人分享。
失業(yè)后，最痛苦的還不是空白時(shí)間的打發(fā)，而是失落的情緒，與其憋在心里不講，不如挑些合適的場合把內(nèi)心壓抑許久的挫折感受宣洩出來，一方面把負(fù)面的情緒倒空，一方面試著讓好的正面的能量流進(jìn)來，幫助自己維持樂觀積極健康的心智與體魄。
不要因?yàn)槭I(yè)就放棄對(duì)自己生活的安排與掌控權(quán)，反而要更積極的安排計(jì)劃，多余的時(shí)間不能替自己謀福利就用來替其他人謀福利吧!試著做些對(duì)人有益的事情，去做一些過去一直想做卻沒時(shí)間做的事情，多和好友連絡(luò)，多花點(diǎn)時(shí)間陪陪家人，把空白的時(shí)間用有意義的事情填滿，好好吃、好好睡、好好地活著，讓自己過得更好更健康，認(rèn)真找工作，拒絕失敗與挫折的自我控訴，快點(diǎn)走過失業(yè)的情緒低潮，應(yīng)該很快就能結(jié)束失業(yè)的日子。
勵(lì)志文章5：職場團(tuán)結(jié)的力量
共伴效應(yīng)，又稱藤原效應(yīng)，雙臺(tái)效應(yīng)，是日本氣象學(xué)家藤元咲平發(fā)現(xiàn)的一種氣候現(xiàn)象，當(dāng)兩個(gè)臺(tái)風(fēng)(或熱帶氣旋)距離1000~1200公里的時(shí)候，因?yàn)闇u度、質(zhì)量及相對(duì)位置的不同，兩個(gè)臺(tái)風(fēng)的運(yùn)動(dòng)軌跡會(huì)以兩者連線的中心為圓心，繞著圓心互相旋轉(zhuǎn)，產(chǎn)生互相牽制、相互影響的交互作用，一但發(fā)生共伴效應(yīng)將牽制彼此的行徑路線，也可能將雙臺(tái)合併為一，造成臺(tái)風(fēng)強(qiáng)度、行進(jìn)方向、速度、旋轉(zhuǎn)方式的改變。
每當(dāng)出現(xiàn)共伴效應(yīng)，臺(tái)風(fēng)的災(zāi)情就會(huì)變得特別嚴(yán)重，因?yàn)楣┌樾?yīng)會(huì)擴(kuò)大臺(tái)風(fēng)的影響力，帶來超過臺(tái)風(fēng)本身的威力。
我覺得氣象學(xué)的共伴效應(yīng)，也可以放到人際互動(dòng)中來使用。兩個(gè)人保持一定的距離時(shí)，雙方的能力雖然不同，但當(dāng)擁有同樣的一個(gè)目標(biāo)(中心)，也雙方都將心力投注于該目標(biāo)時(shí)，將會(huì)產(chǎn)生互相牽制、彼此影響的情況，最后也可能合而為一，形成威力更強(qiáng)大的群體。
有時(shí)候人們以為，為了達(dá)成目標(biāo)，但卻因?yàn)轭檻]到另外一方(能力比較弱)，而不得以停下腳步來等待，或配合對(duì)方，會(huì)削弱自己的能力的展現(xiàn)機(jī)會(huì)。但是從氣象學(xué)的共伴效應(yīng)來看，若雙方擁有共同的目標(biāo)，強(qiáng)的那一方愿意配合若的那一方，等對(duì)方跟上來，甚至不惜將自己的能力和對(duì)方分享，不但不會(huì)削弱自己的能力，反而還能有所提升。
就好像跳雙人國標(biāo)舞，比較厲害的那一方，得放慢腳步來帶領(lǐng)比較弱的那一方，等對(duì)方的實(shí)力提升了，能力跟上來了，彼此之間差不多了，就能帶出一場漂亮的舞蹈。
當(dāng)我們關(guān)注到對(duì)方的能力和行動(dòng)節(jié)奏，并不甩開對(duì)方自己單獨(dú)行動(dòng)，而是試著去帶領(lǐng)對(duì)方，引導(dǎo)對(duì)方，幫助對(duì)方提升能力，甚至不惜把自己的能力分給對(duì)方，變能互通有無、截長補(bǔ)短，讓雙方都得到前所未有的好處，增強(qiáng)了彼此的能力。
所謂的團(tuán)結(jié)力量大，說的就是共伴效應(yīng)吧!?在職場上，別以為自己能力很強(qiáng)，就不需要其他能力較差者的協(xié)助，單打獨(dú)斗的獨(dú)行俠是贏不了團(tuán)結(jié)合作的組織的。
再者，無論是甚么樣的人際關(guān)系，一但產(chǎn)生了，人與人之間都會(huì)產(chǎn)生一定程度的彼此牽制、互相影響(人際萬有引力)的情況，與其花時(shí)間去討厭或擺脫，還不如試著和對(duì)方一起找出彼此能夠配合的節(jié)奏，培養(yǎng)出屬于你們的默契。當(dāng)雙方搭配的天衣無縫時(shí)，就能自然地融合為一，發(fā)揮出超過單獨(dú)的兩個(gè)人各自將能力極大化石的能力。
其實(shí)，無論是工作、愛情、家人…等各式各樣的人際關(guān)系，都是如此。所謂團(tuán)結(jié)力量大，共伴效應(yīng)毋寧示范了一種將個(gè)別獨(dú)立體凝聚為一個(gè)群體的做法，非常值得學(xué)習(xí)。
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