晨會(huì)分享職場(chǎng)勵(lì)志故事正能量
人生雖有終點(diǎn)，生命卻是無涯，生活可以隨便，生命卻要認(rèn)真，怎樣安排此生，是自己的責(zé)任。下面由小編與大家分享晨會(huì)分享職場(chǎng)勵(lì)志故事，希望你們喜歡!歡迎閱讀!
勵(lì)志故事1：做一個(gè)好的聽眾
伊薩克•馬克森，可能是世界上第一等的名人訪問者，他說許多人不能給人留下很好的印象是因?yàn)椴蛔⒁饴爠e人講話?！八麄兲P(guān)心自己要講的下一句話，而不打開他的耳朵……一些大人物告訴我，他們喜歡善聽者勝于善說者，但是善聽的能力，似乎比其他任何的物質(zhì)還要少見?！?/p>
不只是大人物喜歡善聽的人，普通的人都如此。正如有人所說的：“許多人去找醫(yī)生，但他們所需要的只是一名聽眾而已?！?/p>
在美國南北戰(zhàn)爭最黯淡的日子，林肯寫信給伊里諾斯州春田城的一位老朋友，請(qǐng)他到白宮來。林肯說他有一些問題要同他討論。這位舊鄰到白宮來了，林肯跟他談了好幾個(gè)小時(shí)，探討關(guān)于發(fā)表一個(gè)聲明解放黑奴是否可行的問題。林肯一一檢視這一行動(dòng)可行與否的理由，然后把一些信和報(bào)紙上的文章念出來。他說了數(shù)小時(shí)之后，林肯跟這位舊鄰握握手，說聲再見，就送他回伊里諾斯州，甚至都沒有問他的看法。林肯一個(gè)人說個(gè)沒完，這似乎使他的心境愉快起來。
“他在說過話之后，似乎覺得好受多了?！蹦俏焕吓笥颜f。
林肯并不是要?jiǎng)e人給他忠告，他所要的只是一個(gè)友善的，具有同情心的聽眾，以便解脫自己的苦惱。當(dāng)我們碰到困難的時(shí)候，這就是我們所需要的。而且這通常是所有不高興的顧客所需要的，也是那些不滿意的雇員，或受創(chuàng)傷的朋友所需要的。
反之，如果你要知道如何使別人躲開你、在背后笑你、甚至輕視你，這里也有一個(gè)方法：決不要聽人家講上三句話，只是不斷地談?wù)撃阕约?。如果你知道別人所說的是什么，不要等 他說完。他不如你聰明，為什么要浪費(fèi)你的時(shí)間傾聽他的閑聊?隨時(shí)插話，使他住口!
無聊者，他們就是這種人——自以為了不起，自以為很重要。只談?wù)撟约旱娜?，所想的也只有自己?！岸幌氲阶约旱娜恕?，哥倫比亞大學(xué)校長尼古拉斯•巴特斯博士說，“是不可救藥的無知者，他沒有受過教育，不論他曾上過多好的學(xué)校。”
因此，如果你想成為一名優(yōu)秀的談話家，首先要做一個(gè)專心傾聽的人。正如查爾斯•洛桑所說的：“要令人覺得有趣，就要對(duì)別人感興趣——問別人喜歡回答的問題，鼓勵(lì)他談?wù)勛约汉退某删?。?/p>
如果你要成為優(yōu)秀的談話家，請(qǐng)記?。菏紫葘W(xué)會(huì)做一個(gè)好的聽眾。
勵(lì)志故事2：成功是細(xì)節(jié)的體現(xiàn)
偶爾到朋友辦公室玩，發(fā)現(xiàn)在他的案頭上，所有的辦公用品：曲別針、紅藍(lán)鉛筆、膠水……都是兩盒以上。見我好奇，朋友微微一笑，說起了一盒釘書釘?shù)墓适隆?/p>
他是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，以優(yōu)異的成績考入一家省級(jí)機(jī)關(guān)。當(dāng)時(shí)他胸中豪情萬丈，一心只想鵬程萬里。不料上班以后才發(fā)現(xiàn)，每日無非干些瑣碎的事務(wù)，既不需要太多的智慧，也看不出什么成果，熱情便不知不覺中冷卻下來。
一次系統(tǒng)開大會(huì)，處里徹夜準(zhǔn)備文件，分配給他的工作是裝訂和封套。處長切切叮囑：“一定要做好準(zhǔn)備，別到時(shí)措手不及?！?/p>
他聽了心里更是不快，心想：初中生也會(huì)的事，還用得著這樣囑咐?于是根本沒理會(huì)。同事忙忙碌碌，他也懶得幫忙，只在旁邊看報(bào)紙。
文件終于完成，交到他手里。他開始一件件裝訂，沒想到只訂了十幾份，釘書機(jī)“咔”地發(fā)出空響，書釘用完了。他漫不經(jīng)心抽開釘書釘?shù)募埡?，腦海里嗡地一聲：里面是空的。
所有人都發(fā)動(dòng)起來，到處翻箱倒柜，不知怎地，平時(shí)仿佛滿坑滿谷的小東西，此刻竟連一根都找不到。
此時(shí)已是深夜11點(diǎn)半，而文件必須在明早8點(diǎn)大會(huì)召開之前發(fā)到代表手中。處長咆哮：“不是叫你做好準(zhǔn)備的嗎?連這點(diǎn)小事也做不好，大學(xué)生有個(gè)屁用啊!”他只能俯首，無言以對(duì)，臉上卻像挨了一巴掌似的滾燙刺痛。
幾經(jīng)周折，才在凌晨4點(diǎn)時(shí)，在一家通宵商務(wù)中心找到釘書釘。事后，他灰頭灰腦地等著訓(xùn)斥，平時(shí)被他認(rèn)為是嚴(yán)厲而不近人情的處長卻只說了一句話：“記住，工作面前，人人平等?！?/p>
他說那是一生受用不盡的一句話，讓他深深地領(lǐng)悟到：以十分的準(zhǔn)備迎接三分的工作并非浪費(fèi)，而以三分的精神態(tài)度面臨十分的工作，卻注定會(huì)帶來不可逆轉(zhuǎn)的惡果。
“因?yàn)?，”他鄭重地說，“令千里馬失足的往往不是崇山峻嶺，而是柔軟青草結(jié)成的環(huán);在通往成功的路途中，真正的障礙，有時(shí)只是一點(diǎn)點(diǎn)疏忽與輕視，比如，那一盒小小的釘書釘?！?/p>
勵(lì)志故事3：失敗并不代表你是個(gè)失敗者
沒有失敗，就別怕失敗后的恥辱，因?yàn)槭〔⒉粊G人。就像是我們每個(gè)人不用去因?yàn)閯e人的死而幸災(zāi)樂禍一樣，因?yàn)槊總€(gè)人都會(huì)最終走向死亡，而失敗也是不可避免的。別人笑話我們的失敗，那是無知的表現(xiàn)，自己對(duì)自己的失敗感到恥辱，這是懦弱的表現(xiàn)。
他貌不驚人，畢業(yè)于一所名不見經(jīng)傳的地方院校，而且只有大專學(xué)歷，可是在滿滿一屋子來自各名牌大學(xué)、有著碩士博士頭銜的應(yīng)聘者中，他的表現(xiàn)卻與眾不同。盡管他很自信，可是面試官還是很快掂出了他的分量：他在專業(yè)能力方面并不能勝任這個(gè)職位，他的求職申請(qǐng)被拒絕了。這位應(yīng)聘者在得知自己已被淘汰出局后，臉上露出了一點(diǎn)兒失望和尷尬的神情。可是他并沒有馬上離開，而是起身對(duì)面試官說：“請(qǐng)問你能否給我一張名片?”
面試官冷冷地看著他，從心底里對(duì)這種死纏爛打的求職者缺乏好感。
“雖然我無法成為貴公司的員工，但我們也許能夠成為朋友口”他說。
“哦?你這么想?”
“任何朋友都是從陌生人開始的。如果有一天你找不到打網(wǎng)球的搭檔，可以找我。"
面試官看了他一會(huì)兒后，掏出了名片。
面試官確實(shí)經(jīng)常為找不到伴兒打網(wǎng)球而煩惱，后來他倆成了朋友，他也被錄用了。
有一天，面試官問他：“你不覺得你當(dāng)時(shí)所提出的要求有點(diǎn)過分嗎?要知道，你只是一個(gè)來找工作的人，你憑什么會(huì)那樣說?如果我根本不理會(huì)你，那么你怎么下臺(tái)?”
“其實(shí)人最怕的不是失敗本身，而是失敗以后的尷尬。很多人不敢去做一些本來也許可以做成的事，就是害怕丟臉?？墒钦嬲齺G臉的不是失敗，而是不敢想象失敗，其實(shí)很多事情都是從尷尬開始的，包括交朋友?！?/p>
怯懦的心理總會(huì)使自己想做的事情因?yàn)橹饔^原因而得不到實(shí)現(xiàn)，從而也會(huì)使自己和成功擦肩而過。所以，不要害怕任何的失敗和尷尬。
勵(lì)志故事4：不要讓情緒控制自己
軍犬黑子目光如電，精神飽滿，威風(fēng)凜凜，每逢甄別嫌疑犯時(shí)總能讓做賊者先心虛起來。
一次訓(xùn)練，隨著訓(xùn)導(dǎo)員的一聲號(hào)令，黑子很快就用嘴把丟失的東西從隱秘處叼了出來，接著又向站著的人群跑去，沒費(fèi)多少功夫，就叼住了那個(gè)“小偷”。黑子興奮地望向訓(xùn)導(dǎo)員，等待著嘉獎(jiǎng)。但訓(xùn)導(dǎo)員卻使勁搖著頭對(duì)黑子說：“不!不是他!再去找!”
黑子大為詫異，眼睛里閃出迷惑的光。平時(shí)對(duì)訓(xùn)導(dǎo)員的絕對(duì)信賴，又使它轉(zhuǎn)回頭重新開始了更為謹(jǐn)慎的辨認(rèn)。專業(yè)告訴黑子，它沒錯(cuò)!于是重新又把那個(gè)“小偷”叼了出來?？墒怯?xùn)導(dǎo)員卻不容置疑：“不對(duì)!再去找!”
黑子遲疑地盯著訓(xùn)導(dǎo)員，轉(zhuǎn)回身去花更長時(shí)間去嗅辨。最后，它還是站在了“小偷”的身邊，向訓(xùn)導(dǎo)員堅(jiān)定地望去：就是他!不會(huì)是別人!
“不!絕對(duì)不是!”訓(xùn)導(dǎo)員大聲吼著，表情也嚴(yán)峻起來。
黑子的自信心被擊潰了，他相信訓(xùn)導(dǎo)員超過相信自己。它放棄那個(gè)“小偷”，去找別人?？墒遣粚?duì)啊!氣味騙不了黑子。它焦急地踱著步，在每個(gè)人的腳邊都停一會(huì)兒，忽兒急促地嗅辨，忽兒扭回頭去窺測(cè)訓(xùn)導(dǎo)員的眼神……最后，它根據(jù)訓(xùn)導(dǎo)員的眼色把一個(gè)“假小偷”給叼了出來。
訓(xùn)導(dǎo)員與那些人一起哈哈大笑起來。黑子糊涂了，愣在當(dāng)場(chǎng)。之后，訓(xùn)導(dǎo)員告訴黑子：“你本來是對(duì)的，可錯(cuò)就錯(cuò)在沒有堅(jiān)持?！?/p>
當(dāng)黑子明白這是一場(chǎng)騙局之后，它極度痛苦地“嗷”了一聲，幾大滴熱淚流了出來，世界頓時(shí)失去了光彩。一個(gè)沒有準(zhǔn)則、沒有對(duì)錯(cuò)的荒.唐世界，把它所有的信念擊得粉碎?；蛟S訓(xùn)導(dǎo)員只是想考驗(yàn)黑子，或許這只是一個(gè)玩笑，可是，從此以后，黑子不再信任訓(xùn)導(dǎo)員，不再信賴任何人，不再目光如電，不再奔如疾風(fēng)，不再虎視眈眈，更沒有了威風(fēng)凜凜……
由此聯(lián)想到了我們的領(lǐng)導(dǎo)。作為管理者，你的信念和評(píng)判，有可能影響你下屬一生的旅程。 管理者與被管理者之間，有一種無形的氛圍，一不小心就會(huì)上演黑子的悲劇。有時(shí)在被管理者眼里，管理者就代表了正義、秩序和真理。如果管理者的言行出了格，玩笑過了火，假當(dāng)真，真當(dāng)假，就會(huì)給被管理者一種誤導(dǎo)，他不知道什么是真的，什么是假的，他已失去了衡量真?zhèn)蔚臉?biāo)準(zhǔn)。而管理者在被管理者心目中的形象也會(huì)大打折扣，說話前后矛盾，言行不一，喜怒無常，不能在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候給出正確的褒獎(jiǎng)與懲罰，這樣不只會(huì)打擊被管理者工作的信心，有時(shí)甚至?xí)淖兯e極的人生態(tài)度。
管理者啊，請(qǐng)慎用你的權(quán)力吧，切不可用你的權(quán)勢(shì)去胡亂愚弄你的下屬呀! 身為管理人員的你，本身的情緒不管好或壞，不可避免地會(huì)反映在為你工作的那些部屬身
上。你必須控制這些情緒，不要讓情緒來控制你。
勵(lì)志故事5：創(chuàng)新來自生活
在一家加工企業(yè)，加工用的沖床因?yàn)椴僮鞑簧?，常發(fā)生事故，造成工人手指?jìng)麣?。為了解決這個(gè)問題，技術(shù)人員設(shè)計(jì)了很多方案，力圖讓沖床在工人的手指按沖頭時(shí)自動(dòng)停車。他們采用過紅外線、超聲波、電磁波構(gòu)成的許多種復(fù)雜的檢測(cè)控制系統(tǒng)來解決這個(gè)問題，但由于種.種原因都沒有成功。
一天，有個(gè)人出了一個(gè)主意，他說：“讓工人坐在椅子上操作，在椅子兩邊扶手上各裝一個(gè)開關(guān)，只有它們同時(shí)開啟時(shí)，沖床才能啟動(dòng)。操作工兩手都在按開關(guān)，還怎么會(huì)發(fā)生事故呢?”
這個(gè)建議立即得到采納，一個(gè)長期令人困擾的大難題，頃刻化解。
創(chuàng)造并不是要把事情做得越來越復(fù)雜，而是使它變得簡單而又合理，生活中，往往一個(gè)小小的改進(jìn)，就能解決一個(gè)大問題，由于思維上的定勢(shì)，禁錮了人們的手腳，所以，創(chuàng)造來源于生活和實(shí)踐。
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