2019關(guān)于職場勵志文章大全2000字
2019關(guān)于職場勵志文章大全2000字
好好扮演自己的角色，做自己該做的事。以下是小編給大家整理的2019關(guān)于職場勵志文章大全2000字，希望可以幫到大家
2019關(guān)于職場勵志文章大全2000字<一>
你需要有一個目標和相應(yīng)的計劃。你可以隨時進行調(diào)整，但是你需要有目標和計劃，而且要專注于這個目標。
這并不是一個為了吸引你點擊而故意設(shè)計來吸引眼球的標題。我將向你證明為什么如果你只通過薪水的高低來衡量自己的事業(yè)，從長期看，你將蒙受巨大的損失。
是的，我知道時事艱難，你需要工資來支付賬單。這些我都了解。我也有需要支付的賬單。但是如果掙工資是你最主要的工作訴求，那么你就失去了參與出人頭地游戲的機會，一輩子都會處在手?？谕５木车?。
而且更糟糕的是，你總會不明白為什么那么多的人都做得比你好，你到底哪里做錯了。而且完全不知道怎樣改變。所以我們很明確，我并不是說錢不重要。你在開玩笑嗎?我們的目標是實現(xiàn)財務(wù)上的成功，享受整個過程，并對結(jié)果感覺良好。
我要說的是，在考慮職業(yè)生涯的時候，你需要有大局觀。如果你太過短視或者狹隘，你就不能做大事。例如，一份更高的薪水比不上在一家有機會成長到更高階層的工作機會。那還有意義么?
你看，這并不是什么最新的商學(xué)院的說教，什么教授們的研究成果或者是monster或者manpower的研究成果。這是嚴肅的事——在真實的工作世界里會奏效的真正的職業(yè)建議。好吧，剛才我是開了個頭，下面讓我來詳細地介紹。
比你的工資更重要的十件事
1.你的目標。yogiberra說，“如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達?！彼菍Φ?。你需要有一個目標和相應(yīng)的計劃。你可以隨時進行調(diào)整，但是你需要有目標和計劃，而且要專注于這個目標。如果你很聰明、善于把握機會、有很強的適應(yīng)能力并且愿意努力工作，你就能夠做出了不起的成績……當(dāng)然也包括財務(wù)上的成功。
2.熱愛你的工作。斯蒂夫。喬布斯在斯坦福畢業(yè)典禮的演講中說：“你的時間很有限，所以不要浪費時間去過別人的生活。你必須相信點滴的進步會連接著你的未來。這種方法從來沒有讓我失望，它完全改變了我的生活。取得了不起的成績的唯一的方法是熱愛你的工作。如果你還沒有找到你的熱愛，一直尋找。不要隨遇而安?！?/p>
3.你為之工作的公司。如果說我有什么職業(yè)成功的秘訣的話，那么就是這個了。把每家公司都當(dāng)做可能會載你飛向月球的航天飛船。當(dāng)然，你已經(jīng)登上了這艘飛船，但是如果這艘船無法將你送到月球怎么辦?你可以選擇在一家已經(jīng)成功的公司里工作，這樣會有進步的空間，或者選擇一家很酷的創(chuàng)業(yè)企業(yè)里工作，在那里你可以變成一個多面手。你有選擇。可以嘗試一下。
4.你有多喜愛投機。如果在通過談判能夠獲得豐厚報酬的能力和善于創(chuàng)造自己機會的能力之間選擇，我會選擇后者。這種能力會在你的整個職業(yè)生涯中幫助你。
5.你工作的勤奮程度?，F(xiàn)在，似乎談?wù)撊绾温斆鞯毓ぷ鞅热绾吻趭^的工作更時髦?？墒莾烧吣愣夹枰?。沒有努力的工作就沒有成功。在一段時間內(nèi)，你應(yīng)該竭盡全力地去達成你的目標。
6.你的態(tài)度。如果你相信你有資格得到自己沒有努力爭取的東西，你可能會得到它，但是這不是你得到的全部，而且也不會是什么了不起的東西。另一方面，如果得到的每一件東西都是你掙來的，并且愿意努力工作以求晉級，對自己的工作抱有積極的態(tài)度，那么你就會擁抱成功，這是肯定的。
7.對業(yè)務(wù)產(chǎn)生影響。公司的目的是實現(xiàn)業(yè)務(wù)，你越接近業(yè)務(wù)核心，對業(yè)務(wù)的成敗影響越大，你對于這家公司就越有價值，你成長提升的機會也就越多，你也就能夠賺更多的錢。
8.走出去拓展人脈網(wǎng)絡(luò)的機會。如果你整天都坐在辦公桌前，你的機會將會很有限。但是走出去，多和行業(yè)人士閑聊，拓展人脈對于一個年輕而富于進取心的人來說是非常重要的。和未來的機會相比，豐厚的工資遠沒有那么重要。
2019關(guān)于職場勵志文章大全2000字<二>
一、--地堡與cih病毒
1999年4月，我來到北京參加研究生復(fù)試。復(fù)試完了之后就不回去了，我拿著一張光盤，里面刻著我用vb和authorware3.5編的一個cool3d的教學(xué)軟件，到處參加招聘會，開始了在北京的打工生涯。
說句實話，我心中真是一點底也沒有。北京人才濟濟，我一個三流大學(xué)的畢業(yè)生，又不是計算機專業(yè)的，有人要我嗎?
我在北京無依無靠，沒有任何一個親戚在北京，住成了大問題。北京這地方，錢太不經(jīng)花，生活費用太高，我四處尋找便宜的地方住。后來，我在北京化工大學(xué)對面的招待所中租了個床位，每晚20元，地下室。這個招待所的地下室非常大，每天回去的時候，都要走過長長的曲曲折折的通道，加上那昏黃的燈泡，每次我都有走進了--地堡的感覺。地下室里潮濕陰暗，不見天日。地下室里人員很雜，什么人都有，永遠沒有一種安全的感覺，所幸的是我也是個窮光蛋，光腳的還怕穿鞋的?別人能呆我也能呆，唯一讓我擔(dān)心的是錢，沒錢，在北京連流落街頭都不夠格，立馬被收容去昌平篩沙。呵呵，我沒這種經(jīng)歷，這是當(dāng)時住一塊的一個外地要考北京中醫(yī)藥大學(xué)的博士生說的。
日子一天天過去，袋里的錢一天天少了，但工作還是沒著落，心中越來越慌，除去學(xué)費，來京時父母給我2000元，大哥資助我的1000元就是我當(dāng)時的全部資金。我當(dāng)時訂了個計劃，留下500元保底，打死都不能動，要靠它作路費回家的。我當(dāng)時說，一定得找到一家公司，再少的錢都干，只要有口飯吃，有張床讓我睡我就滿足了。
我一共應(yīng)聘了四五家公司，最具傳奇色彩的是到西單附近一家公司的應(yīng)聘經(jīng)歷。那時，我?guī)チ宋业淖髌?，公司項目?jīng)理要看，于是我給他們演示，很奇怪，程序一打開就死機，一連兩臺電腦都一樣，末了，兩臺電腦都啟動不起來了。用瑞星一查，cih病毒——那天正是4月26日!于是，cih破壞了電腦主板的同時，也無情地摧毀了我的就業(yè)機會。還算老板可憐我，沒要我賠。其實我當(dāng)時快到山窮水盡的地步了，真要我出錢，我可能連家都回不了啦。陳盈豪，你小子這么的聰明做什么不行，偏要去做病毒，害人害已，弄得我連個飯碗也找不到，晚上回“--地堡”，把這小子罵了無數(shù)次!
總算天無絕人之路，在我數(shù)著最后還剩余600元錢的時候，終于有一家公司要我了，做中小學(xué)教育軟件，月薪1600。干了兩星期，又給我在公司的倉庫挪開貨物，搭了個床位，我就在那住下了，慶幸再也不用到“--地堡”里當(dāng)沖鋒隊員了。每天下班后，我就睡在林立的大紙箱之中，如果來個地震，呵呵，我就埋在紙箱中了，休想爬得出來!
我干得非常努力，第一個月工資開出來，扣掉個人所得稅，我拿了1500多元。你們不知道我拿到第一筆工資的感覺!這錢在很多人眼里簡直不算錢，但對于一個沒工作近兩年，工作也一個月收入不到200的窮小子而言，就象陳佩斯小品中所演的：“我王老五活了一輩子，還從沒見過這么多錢啊!”。好笑嗎?我一點也不覺得好笑。我只是心酸，我到了28歲才可以用自己的知識與技能養(yǎng)活自己，再不用依靠父母和兄長的資助，才真正完全用自己的力量在社會上站起來，一個沒有經(jīng)濟自立能力的人，只能是個不成熟的人，一個躺在父母身上的人，不是一個真正的男子漢!我當(dāng)這樣的孬種當(dāng)了28年!
我找到工作后向家里寫過一封長信，信中講了我對父母平時不好意思說的很多心里話，當(dāng)時，我父親說，母親接到信都哭了。我剛拿到工資，馬上打了個電話回家里告訴母親，以緩解他們的焦慮，畢竟兒行千里母擔(dān)心啊!父母有退休金，一再表示不需要我贍養(yǎng)，而我再這樣不要臉下去，我還是人嗎?我就是從那時候開始，下定決心，從今往后，再不向家中要一分錢!今后三年讀書和生活的費用我一定要用自己的勞動來獲取。
2019關(guān)于職場勵志文章大全2000字<<三>
新來了個副總，香港人。他的管理風(fēng)格跟上任完全不一樣。上任副總是學(xué)者型的，凡事交代，都語帶叮嚀。跟蹤問題，委婉可人，下屬從不會覺得難堪。可惜的是，深厚的學(xué)養(yǎng)和溫和的管理風(fēng)格，解決不了現(xiàn)在的痼疾。老板在再三權(quán)衡之下了，請來了新副總。這位新副總直言快語，幾乎沒一句廢話，每句話，都直切要害。跟他匯報問題，容不得半點借口和推脫，永遠是三句：“能不能干?能干，去干?！薄安荒芨?你是干什么吃的?”“再干不了，你走人。”。不到兩月，公司效率大幅提升。但因此，也引起頗多反彈。特別是工藝部經(jīng)理，受不了，也頂不住了，要辭職。
我見他，從遞交辭呈的第二天起，就基本不怎么干活了。天天坐在電腦前面上網(wǎng)，一副懶洋洋，死豬不怕開水燙的樣子。下屬來找他，答：“找唐副總?！蓖吕险宜穑骸罢姨聘笨偂！倍聘笨偰?，一發(fā)現(xiàn)他如此樣子，干脆委托他的下屬來行使一切職權(quán)。老板本來是蠻器重這位工藝經(jīng)理的，但見他現(xiàn)在這個樣子，似乎也不太高興，只是安慰了幾句，走了。因為公司規(guī)定，從遞交辭呈，到離職，要30天。于是，30天來，這老哥，就一直這么混了下來。
其實我與工藝部經(jīng)理一樣，也很難以接受如此的管理方式。在工作上，我自然也受到了與他同樣乃至更大的壓力。但我還是堅持認為，這不是還在任上，就甩手不管的理由。即使一個月后，去職，在這里的每一天，也應(yīng)該做好。這不是高興和難受的問題，這也不是老經(jīng)理們與新任上司的個人恩怨的問題，這關(guān)乎到職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的問題。工藝經(jīng)理的行為，是一種極其不負責(zé)任，也不專業(yè)的表現(xiàn)。
任何一個團隊，都是需要磨礪的。當(dāng)然，管理水平和管理風(fēng)格有高下好壞之分的。管好一個中小型的企業(yè)，讓其有效率，能賺錢，有時候，可能確實不需要非常好的領(lǐng)導(dǎo)才華和親和力。也許，只要能在效率、執(zhí)行力這個項目上站住腳，公司整體就會有很大的改觀。即使到了現(xiàn)在，你問我，這樣的管理算好嗎?我的答案是：不算。但這不代表他不能給我們帶來新的東西和變革。有時候，想起他，覺得，跟他在一起相處的時光，是我在職業(yè)生涯中最難捱的一段時光。但我又不得不承認，如果以單位時間論，他可能是一年中，讓我進步最快，學(xué)到東西最多，工作方式發(fā)生變化最大的一年。我現(xiàn)在還清晰記得，有一次，產(chǎn)品厚度超標了，我向他解釋，所有組成的材料都是合格的，只是都接近上限，累積組合，綜合厚度便超標了。他只有一句：“你的spc是用來當(dāng)擺設(shè)的嗎?”這句話的刺激，讓我對spc完全進行了重新思考和理解。還有一次，我跟采購部經(jīng)理發(fā)生分歧，當(dāng)然，我說話也就沒有太客氣，將她氣哭了。于是，她去向副總投訴我，副總找我談話。我一直以為他是個很刻薄的人，不料，他卻跟我說：“我們做男人的，要大氣。對一些批評，乃至不公，有則改之，無則加勉，不必斤斤計較，否則，難成大器?！彼谖倚哪恐械男蜗螅谀且凰查g，提升了很多。
在私營企業(yè)，特別是珠三角的港資、臺資企業(yè)，出現(xiàn)中高層流動是個很正常的事。我仔細算了算，平均一年，我便要換掉一個上司。最短的，只做了三個月。
后來，自然是輪到我流動了。在第一家公司，我也終于等來了我遞交辭呈的時刻。那一天，我跟平常一樣度過。那一月，我仍然跟平常一樣度過。我努力創(chuàng)造條件，逐條向新的繼任者交接。但面對還需要我去做的工作，我沒有過任何的松懈和怠慢。不管是對同事，還是對上司，我一如既往。對下屬，我還在臨離職前，將準備好下個月要培訓(xùn)的內(nèi)容，提前到離職那個月完成。六年來，這個部門的每一位都是我看著成長起來的，每一位，都是我的兄弟姐妹。我肯定是苛責(zé)過他們，但我也是用真心對他們的。我知道，有一天，有些人，我們是會有機會見面的。那時候，那些跟我一起工作過，被我表揚過，或被我罵過，甚至那些被我苛責(zé)過的人，都會成長起來。有些人，會變成老板，有些會進入大企業(yè)發(fā)展，有些人會在小企業(yè)擔(dān)任要職，有些人，終其一生，都在普普通通的崗位度過。但我相信一點，這一天，這一刻的歷程，大家都必須走過，我認為對的話，一定要講出來。這是對他們負責(zé)，也是對自己負責(zé)。
2019關(guān)于職場勵志文章大2000字<四>
2002年夏天，我畢業(yè)了，畢業(yè)于三流的煙草學(xué)院的煙草工程專業(yè)。這個專業(yè)只能在煙草行業(yè)內(nèi)工作。由于我大學(xué)表現(xiàn)突出，成績優(yōu)秀，我順利的分配到了青島卷煙廠工作。這個年代的畢業(yè)生，還有分配，恐怕是少有的吧。很多名牌大學(xué)的畢業(yè)生還很羨慕我們，我也很開心，帶著希望開始工作了。卷煙廠是很黑的，黑暗到只有人際關(guān)系，只有以權(quán)謀私，沒有背景，只能永遠的做一個小辦事員，小研究員。一年的試用期，600一個月，看看老員工，轉(zhuǎn)正也只有一千多，除非下車間，加上加班費，也就3000的樣子。試用期，我很努力，原本作技術(shù)的我被調(diào)到銷售處，派我直接管轄濰坊地區(qū)，工作5個月，做區(qū)域負責(zé)人是從來沒有的事情，我很興奮?？尚聛淼母碧庨L不開心，他兒子是和我一起進單位的，一直不受重視，于是三個月后，他就在我的促銷禮品數(shù)量上動手腳，說我謊報促銷禮品，這是后來公司的老員工告訴我的。結(jié)果我被停職察看，最后決定延長我的試用期半年。這600的薪水我要拿到什么時候啊。于是公司要我天天坐在人事處，幫忙處理一些退休員工的檔案和保險，我敢想象這就是我的生活。于是我開始找工作。
沒有工作經(jīng)驗，沒有專業(yè)特長，我不知道這樣的我能做什么工作，哎!后來找到了一家物流公司，馬士基，面試是要考試的，很順利，我進入了第二輪。結(jié)果是清一色的英語口語面試，我想，英語口語是我的強項，肯定沒問題。結(jié)果我丟了將近一年的英語這個時候難住我了，想說的單詞都說不出來，結(jié)果我也很順利的丟掉了這個面試的機會。
過了兩個月，我找到了一家做銷售的，阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)公司。面試很順利，但是他們不明白我為什么要離開效益這么好的卷煙廠，其實他們不知道，卷煙廠只有小領(lǐng)導(dǎo)能拿到錢，工人職員，都過的是什么樣的日子。我不希望自己若干年后和卷煙廠里的師哥師姐一樣，沒有人生的目標，只想著怎么混關(guān)系。做這樣公司的銷售是不需要什么專業(yè)的，公司派我們到杭州培訓(xùn)了半個月。我辭職了，辭職的那天我無比的輕松。等我從杭州回來，我發(fā)現(xiàn)卷煙廠已經(jīng)把我的單身宿舍搬空了，我的所有物品都放在儲藏室，也就是說我沒有地方住了。我不得不找地方住，可是我身上就幾十塊了，我住哪里啊!阿里巴巴是1500一個月，但個月沒有簽單就滾蛋，培訓(xùn)了15天，可是我要15天以后才能拿到第一個月的薪水阿，我萬般無奈。找以前的同事借了點錢，找了一家城郊農(nóng)民房，好歹有了一個棲身之地。
2003年的9月我開始了在阿里巴巴的銷售工作。阿里巴巴要求我們每天至少拜訪三家客戶，三個月簽單。一個青島，竟然有30多個銷售，幾乎是換人和走馬燈一樣。我運氣不錯，在快到三個月的時候簽了一個合同。在阿里巴巴工作期間，我們區(qū)域經(jīng)理的秘書喜歡上了我，我本人還是蠻帥的，氣質(zhì)也可以。區(qū)域經(jīng)理是三十多還沒有結(jié)婚的男人，恐怕也喜歡這個漂亮的秘書。于是，他派人調(diào)查我客戶拜訪的情況，查出來我上月的拜訪中有幾家并沒有去。抓住我這點的目的是要把我趕到煙臺辦事處去。但沒有想到的是，他的秘書總是找機會到煙臺來，所以在第四個月末的時候，他很客氣的請我離開公司了。于是我失業(yè)了。
我一個人待在農(nóng)民房里，覺得生活一點希望都沒有了。
兩個月后，2004年的2月，我找到了另外一份職業(yè)，青島澳柯瑪中央空調(diào)的銷售。我以為我還要在青島工作，結(jié)果他們要我到上海辦事處，我及其不情愿，我覺得青島要比上海好，現(xiàn)在想想真是sb阿!
到了上海，我們幾個銷售員在一個商住房里辦公住宿。因為我是新來的，我每天都要在客廳，也就是辦公的地方搭床睡。我的主要工作是聯(lián)系新客戶，他們?nèi)ヅ芸蛻?，誰讓我做的是市場開發(fā)人員呢?薪水是2000，幾乎不敢想象，上海的2000根本就不是錢，我從來不敢出門消費。
2019關(guān)于職場勵志文章大全2000字<五>
前幾天，我的同事在微博上發(fā)布了一條消息，想招聘一個實習(xí)生，要理科生，要在北京，要每周能實習(xí)4——5天;有工資，但工資肯定沒有正式員工那么高。于是很多同學(xué)紛紛給這位同事發(fā)私信。
同事陸續(xù)接到一批私信：我明年來行不行?我是文科生行不行?我不在北京行不行?我一周只能來3天行不行?工作壓力大嗎?工資是多少?看著這些問題，同事有些哭笑不得，明明已經(jīng)說得很清楚了，難道不能讀題嗎?
緊接著，同事收到一封簡歷，簡歷上的期望薪金寫著4000——6000元。問題是，這是實習(xí)生的標準嗎?我們公司實習(xí)生的工資不可能有那么高，當(dāng)然，這個人我們也就沒敢要。后來，這名投簡歷的同學(xué)回去又改了改報價，改低了一點，然后說：既然你們公司名氣這么大，那我可以少要點錢嘛。
再后來，我的同事收到了一些很讓人驚訝和氣憤的留言：“我發(fā)簡歷3天了，你收到?jīng)]有?”“怎么沒有回音呢?是招滿了嗎?”“你看到我的簡歷了嗎?我可以去你們公司實習(xí)嗎?”新浪微博有一個新功能，凡是沒有被關(guān)注的網(wǎng)友發(fā)來的私信，都會自動轉(zhuǎn)到一個專用留言區(qū)，而不是私信區(qū)，因此，確實有些私信她沒收到。過了幾天，同事才發(fā)現(xiàn)這個問題，于是跟詢問的同學(xué)一一作答，結(jié)果收到的反饋是：“哦，那你去留言去看一下咯!”“那你去查收一下看有沒有收到吧，我發(fā)了3遍了?！?/p>
總算約了一個同學(xué)來面試。我們公司有好幾座樓，也有好多層，同事特別提醒她直接到b座10層。結(jié)果到了約定時間，始終等不到人。打電話一問才發(fā)現(xiàn)，應(yīng)聘者去了a座。這個同學(xué)還理直氣壯地說：“我查了你們公司前臺的位置，就在a座。”同事耐心解釋：“可我在b座10層啊，我昨天不是告訴你來b座嗎?”溝通之后，同事開始等，又過了半個小時，人還是沒來。打電話一問，那位同學(xué)跑到了a座10層。
直到現(xiàn)在，我的這位同事還沒有招到實習(xí)生。可能你要問，到底你們公司要招什么樣的人呢?感覺一個不小心就會被你們淘汰掉，到底該怎么辦呢?說實話，招一個實習(xí)生沒有那么難，不懂業(yè)務(wù)沒關(guān)系，不專業(yè)也沒關(guān)系，但以下幾點要引以為戒：
第一，不管是應(yīng)聘實習(xí)生還是未來的正式員工，都要有感恩之心。雖然這都是招聘人員的工作，但你也要知道，這是別人在為你的未來鋪路，要有禮貌，凡事自己多做一點，少麻煩別人一點。
第二，要上心，要細心。雖然投簡歷時會漫天撒網(wǎng)，但一定要對投過的公司心里有數(shù)，你不把對方當(dāng)回事，就沒人把你當(dāng)回事。
第三，時刻記得要求自己每天進步一點點，機會來的時候才有可能抓住。任何公司、單位招人都不會因為你還沒來得及做好就等著你，也沒人會因為你撒嬌賣萌就給你機會。
第四，了解市場行情，知道自己的價值所在。每個人的職場之路都是從低薪和打雜開始的，沒人例外，薪水永遠和能力成正比，而不是靠獅子大開口起步。
總之，在你想要找實習(xí)機會的時候，不妨先問問自己，以上4點你是否能夠做到。雖說找工作看的是能力，但這背后的情商，才是你的第一塊敲門磚。