經(jīng)典勵(lì)志職場文章精選5篇

　　目標(biāo)不是都能達(dá)到的，但它可以作為瞄準(zhǔn)點(diǎn)。身在職場的我們都需要這樣的勵(lì)志文字和勵(lì)志文章激勵(lì)自己。下面就是小編給大家?guī)淼慕?jīng)典勵(lì)志職場文章精選，希望大家喜歡!

　　經(jīng)典勵(lì)志職場文章：你一定要知道怎樣進(jìn)行自我保護(hù)

　　每個(gè)公司，其實(shí)就是一個(gè)小社會(huì)，是社會(huì)，就一定會(huì)有形形色色的人，也一定會(huì)有爾虞我詐。

　　職場，你是否也有過這樣的經(jīng)歷?

　　莫名其妙，黑鍋就背上了

　　一不小心，就被當(dāng)槍使了

　　沒弄明白，就變成炮灰了

　　沒做什么，小鞋就穿上了

　　職場就是戰(zhàn)場，競爭與協(xié)作并存。

　　職場，你一定要知道怎樣進(jìn)行自我保護(hù)!職場我們不怕真刀真槍的干仗，也不怕為了不同意見爭得面紅耳赤，我們最怕的是被身邊的小人算計(jì)，被人陷害。

　　職場，我們不害人，但也不能被人陷害，所以，掌握一些保護(hù)自己的小技巧，是非常重要的。

　　一、保持合理距離

　　工作中與同事保持合理距離，不僅可以保護(hù)自己，也可以讓同事感覺你沒有那么冷淡，同事關(guān)系可能不一定是親密關(guān)系，但也不是敵對(duì)關(guān)系。對(duì)于一些小人，工作上要適度交往，有事接觸，沒事兒少接觸或是不接觸。接觸時(shí)，無論什么結(jié)論或是計(jì)劃，一定要有書面文件。

　　二、平常心，淡定從容

　　無論碰到什么人，什么事兒，要淡定，平常心對(duì)待。提醒自己，為工作生氣不值得，為小人生氣更不值得，不能做那些讓親者痛愁者快的事兒。先學(xué)不生氣，后學(xué)氣死人。

　　三、不八卦，少多嘴

　　與同事日常交往中不談?wù)摴竞皖I(lǐng)導(dǎo)，不要評(píng)論公司的決定，也不要發(fā)牢騷，抱怨。多句嘴，就多個(gè)是非。

　　四、學(xué)會(huì)忍耐，逆境中求生存

　　很多時(shí)候，忍耐反而會(huì)讓你避免成為炮灰。要感謝那些讓你難過的人，是他們讓你有了成長和鍛煉的機(jī)會(huì)。忍耐，并非是讓你逆來順受，是讓你沉下心來，通過學(xué)習(xí)和努力，讓自己迅速成長，真才實(shí)干，才是職場成功的重要因素。

　　職場，不能太善良，不能輕信于人。我們不害人，但也不能被人害，不做職場里最笨的那個(gè)，但也不能自作聰明。職場里最不得意的那個(gè)，不是最笨的，反正是那些自以為聰明的。

　　職場堅(jiān)守自己的立場，維護(hù)自己應(yīng)有的利益，做應(yīng)該做的事情，才能坦蕩、從容。

　　經(jīng)典勵(lì)志職場文章：職場交際五大技巧

　　文/松松

　　在職場交際中，我們常常希望自己像杜拉拉一樣有著超級(jí)不錯(cuò)的好人緣和逆天的升職技能，理想太豐滿，現(xiàn)實(shí)太骨感，現(xiàn)實(shí)與理想之間的差距就是，你自以為留給別人的是“刻骨銘心”的深刻印象，卻敵不過下一次見面人家禮貌卻生疏的的疑問“初次見面，請(qǐng)多關(guān)照，請(qǐng)問您是?”

　　這樣的尷尬，生活中其實(shí)多有發(fā)生，現(xiàn)代社會(huì)講究人情，關(guān)系，高效，來去匆匆，外表平平，表達(dá)普通，不掌握一些必備小訣竅，怎能讓人在第一次見面中就對(duì)你印象深刻呢?以下五大職場訣竅，教你如何改頭換面，擁有步步高升的職場生涯!

　　1、自信是根本，不怕說錯(cuò)話

　　人們不還常說嗎，溝通交流是與他人建立更加良好，親密關(guān)系的基礎(chǔ)，這一點(diǎn)在職場中同樣適用。是的，雖然在和別人相處的過程中傾聽顯得尤為重要，但是一味沉默，只會(huì)成為別人發(fā)泄情緒的垃圾桶，當(dāng)自己和他人已經(jīng)不在處于平等的地位，又怎能建立起良好的朋友關(guān)系呢?

　　所以，首先我們要勇于開口，表達(dá)自己，給別人了解我們的機(jī)會(huì)，才會(huì)有進(jìn)步發(fā)展的可能呀!同時(shí)，不要在意所謂的說錯(cuò)話，人非圣賢，孰能無過，與其沉默，即使一句錯(cuò)話，也可能是打破尷尬的助力啊!

　　2、開口的同時(shí)學(xué)會(huì)傾聽

　　沒錯(cuò)，乍一看好像上上一條有些相悖，但仔細(xì)品味，二者其實(shí)并不矛盾，完全可以共存。在職場中，大家都會(huì)遭遇各種各樣的困擾，無論是生活還是工作，當(dāng)別人愿意與你傾訴時(shí)，你應(yīng)該感到榮幸，畢竟他沒有選擇別人，說明你讓他感覺到可以信任，這時(shí)候你不需要多余的話，傾聽是最好的辦法，煩惱的時(shí)候有一個(gè)人安靜的陪在你身邊，那種美妙而又神奇的感受會(huì)讓你們之間的距離在無形中拉近。建立友誼簡直是分分鐘的事情!

　　3、初次見面，自我介紹要足夠surperise

　　有時(shí)候別人可能需要付出各種苦力勞動(dòng)才能被記住，與之相比，獨(dú)家專屬的初次出場可能是被記住的一條捷徑。

　　在初次見面的交談中，你可以精心設(shè)計(jì)各種獨(dú)特且出乎意料的對(duì)答，有趣生動(dòng)，博人眼球，畢竟大家都知道第一印象的重要性，當(dāng)然凡事要有尺度，切勿過于新穎，至少要在別人覺得你還是一個(gè)正常人的基礎(chǔ)上!

　　4、切勿鋒芒畢露，也要保有自我

　　永遠(yuǎn)不要擔(dān)心發(fā)表個(gè)人意見會(huì)是令別人對(duì)你如何不滿，只要你不是態(tài)度上的問題，各抒己見完全ok,事實(shí)上，在表達(dá)自己觀點(diǎn)的同時(shí)，別人反而會(huì)生出“這個(gè)人還蠻有性格的”想法，能力自然展露，會(huì)在隱形之中提升你的被重視度。

　　5、微笑——通用而且極具殺傷力的武器

　　最后一點(diǎn)，也是最重要的一點(diǎn)，就是微笑，曾有人說，微笑和暴力是世界通用的語言，而我想說，微笑在必要時(shí)刻，也可以成為一種極具殺傷力的武器，無論是在善待他人之間，微笑會(huì)讓別人心情舒爽，自己在別人心中形象更好;還是在面對(duì)職場糾紛中，微笑以對(duì)會(huì)無形中堵住悠悠眾口，如刀子一般的流言蜚語在面對(duì)微笑的時(shí)候，也回化為無形，畢竟一個(gè)巴掌拍不響。

　　掌握以上技能，還怕get不到職場必備訣竅嗎?

　　經(jīng)典勵(lì)志職場文章：4個(gè)故事說透職場成功法則

　　作者：常秀莉

　　故事一：會(huì)說話的銷售專員

　　新入職的員工Amy開著車來上班，她是做銷售的，特別會(huì)說話?？吹紿R的微信朋友圈去了云南，立刻說自己也去了那里，頓時(shí)兩個(gè)人就有了共同話題。另一個(gè)行政專員看到Amy穿的裙子，驚訝的說：“和我的裙子一模一樣啊!”Amy趕緊笑著應(yīng)答：“是哦，今天早上才從你家衣柜里拿出來的。”一場尷尬就這樣避免了，大家哈哈一笑而過。Amy看到銷售總監(jiān)助理的丸子頭，大肆贊美：“莎莎的發(fā)型真不錯(cuò)哦，底下松松的，我就笨盤不成這樣。”莎莎說：“底下松松的，是因?yàn)槲以痪o。”其余的人呵呵了。明顯的恭維，突出的抬高別人，貶低自己，人際關(guān)系“高手”體現(xiàn)在會(huì)說話，說讓對(duì)方高興的話，哪怕是假話。可是，這種痕跡感，讓那個(gè)被恭維的人其實(shí)也感覺到了，不是發(fā)自內(nèi)心的贊美，怎么聽，怎么覺得假。不過，在中國所謂情商高的人會(huì)告訴你，這樣會(huì)有好人緣，這個(gè)世界就是宜假不宜真。不信，你試試，如果你總把真話掛嘴邊，你的人際關(guān)系一定崩盤，因?yàn)楹枚嘤廾恋娜司褪窍矚g人家虛情假意的恭維，卻聽不得別人指出他的缺點(diǎn)。

　　故事二：總把減肥掛嘴邊的姑娘

　　很多年來，一直胖胖的Cindy，她總是說，我要減肥?？墒?，到超市買回薯片，餅干，奶油蛋糕，巧克力的時(shí)候，是毫不猶豫的。幾次相親，均因?yàn)槟蟹较訔壦侄娲担墒荂indy依舊吃著甜食，說著減肥。做一次運(yùn)動(dòng)，她大汗淋漓，可是過后了，她總能找出各種借口不再繼續(xù)運(yùn)動(dòng)，今天身體不舒服，明天工作很忙很累……多年以來，Cindy一直把減肥掛在嘴邊，卻一直還是向更肥的方向發(fā)展。衣服不能穿了，買新的;褲子穿不進(jìn)去了，買新的;男朋友沒有，就單身。減肥?管不住嘴，邁不開腿。骨子里，是她不愿改變自己，貪吃，怕累，沒有毅力。所以，做什么事情不成功是有道理的，因?yàn)楣亲永锏臇|西會(huì)通過外在體現(xiàn)出來，與日俱增的體重，沒有耐心的態(tài)度，失敗的戀愛，不成功的工作，這些都是沒有毅力面對(duì)困難的表征。所以，如果你不能改變自己的體型，你也很難成功，不僅體現(xiàn)在生活上，也體現(xiàn)在事業(yè)上。

　　故事三：致電通知你自己升遷發(fā)財(cái)?shù)呐f同事

　　多年不聯(lián)系的人，忽然聯(lián)系了，他升遷了，他發(fā)財(cái)了。不要以為他惦記著你，是因?yàn)槟銈兊慕磺樽銐蚝?，其?shí)，當(dāng)初他曾在你面前很不成功，所以，今天，他扳回了這局，讓你看看，笑到最后的他是什么樣。所以，由此看來，多年以來，人家還對(duì)你耿耿于懷，做人要低調(diào)，不要在別人面前擺出優(yōu)越感和清高。無形中，你給人家?guī)淼氖菈毫?，而且是不友好的印象，為你樹立隱形敵人無數(shù)。張揚(yáng)個(gè)性，顯露自我的那種作風(fēng)，是年輕人的專利，因?yàn)槌跎俨慌禄ⅲ?，還不知收斂和隱藏鋒芒。如果你人到中年還不知道斂鋒芒，那么你的職場道路注定坎坷波折。如果你不贊同，可以試試。鋒芒畢露未必就是能力強(qiáng)。相反，通常很有能力的人都虛懷若谷。

　　故事四：拖延癥的根源

　　拖拉著不做事情，是為什么?是源于對(duì)未知的恐懼。下屬不做工作的拖延癥，是擔(dān)心工作做不好，主管會(huì)責(zé)怪，卻沒有主動(dòng)去尋找主管的幫助。辭職準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的人，遲遲拖延，是害怕一旦貿(mào)然投資會(huì)血本無歸。拖著不做，無望中耗盡自己的信心，意志。不如放手一搏，哪怕失敗，也算經(jīng)歷過?？墒牵芏嗳司褪沁@樣，寧愿錯(cuò)過，不愿做錯(cuò)。

　　每個(gè)人喜歡在朋友圈的訂閱號(hào)看文章，看到一些文章，會(huì)產(chǎn)生共鳴，尤其是那說中了自己的那篇文章，有被戳中了軟肋的感覺，對(duì)號(hào)入座。被戳中軟肋的感覺是什么?心里痛，恐懼，透明存在感，自責(zé)……但愿，在你的軟肋處，你穿上了鎧甲，做好了防衛(wèi)，或練就了刀槍不入的功夫。

　　經(jīng)典勵(lì)志職場文章:老板不是用來被喜歡的

　　曉寧去應(yīng)聘一份秘書工作。對(duì)方問:“你喜歡怎樣的老板?”她順口答:“老板不是用來被喜歡的，他是付你工資、你得替他工作的那個(gè)人。所以，喜歡怎樣的人，與老板無關(guān)。”

　　很多年前，曉寧碰到的第一個(gè)老板是位老先生，頭頂已經(jīng)不剩幾根頭發(fā)了，可是工作能力一點(diǎn)沒打折扣，更難得的是非常體恤下屬。他會(huì)自己坐出租車去參加會(huì)議。而讓他的司機(jī)開車去機(jī)場接出差回來的同事。就沖這一點(diǎn)，曉寧無怨無悔地替他工作了許多年。直到要買房子，認(rèn)真地把老板付的工資折算成可以購買到的平方米數(shù)。才痛下決心跳了槽。時(shí)至今日，看著自家袖珍的廚房和衛(wèi)生間。偶爾有點(diǎn)后悔當(dāng)初為了“喜歡”的老板而耽誤了人生購房大事。

　　曉寧的第二個(gè)老板是個(gè)德國人，第一次見面就同他起了爭執(zhí)，沒想到，從此引起老板的注意，大會(huì)小會(huì)都要叫上她，要是哪次會(huì)上她不提問題、沒點(diǎn)爭論，老板竟會(huì)覺得那個(gè)會(huì)沒開透。在不斷的爭論中，曉寧發(fā)現(xiàn)自己的思維越來越清晰，英語口才越來越好，膽子越來越大?？墒怯幸淮卫习逶跁?huì)上又一次習(xí)慣性地大發(fā)雷霆、口不擇言時(shí)，她忍無可忍，當(dāng)著許多人的面一拍桌子跳起來:“你喊什么喊!”然后憤然離席、辭職。不過平心而論，在這位老板的高壓政策下，曉寧發(fā)現(xiàn)自己學(xué)到很多東西，也進(jìn)步、成熟了很多。所以，雖然“不喜歡”那個(gè)老板，曉寧卻感激他。

　　曉寧的第三個(gè)老板年輕、英俊、聰明、有禮貌，事業(yè)成功，幾乎所有的人都喜歡這個(gè)老板，包括她?？墒钱?dāng)曉寧開始有點(diǎn)迷惑自己更多的是在欣賞一個(gè)好的老板，還是在欣賞一個(gè)優(yōu)秀的男人的時(shí)候。當(dāng)她越來越經(jīng)常地以老板為參照去苛求自己男友的時(shí)候，她知道自己該換工作了，因?yàn)槔习宀皇怯脕肀幌矚g的。

　　經(jīng)典勵(lì)志職場文章:阻礙你職場晉升的五個(gè)誤區(qū)

　　在工作一年后，公司里有幾個(gè)職位虛位以待，你是候選人之一?？墒菚x升沒有你的份，甚至比你晚進(jìn)公司的人都獲得了提升。如果這樣的事情發(fā)生在你身上，你應(yīng)該好好反省自己。

　　那么，怎樣才能引起別人(特別是上司)的注意而不錯(cuò)過下一次機(jī)會(huì)呢?以下是五個(gè)妨礙你在職場獲得應(yīng)有回報(bào)的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，必須加以糾正。

　　誤區(qū)之一:人們應(yīng)當(dāng)知道我是名勤奮工作的員工

　　做一名勤奮工作的員工并不意味著你就一定可以獲得應(yīng)有的回報(bào)，你還得時(shí)不時(shí)為自己吹吹喇叭。你最近是否因?yàn)楣ぷ鞒錾@得過表揚(yáng)?那么就找個(gè)方式讓上司在公司的時(shí)事通訊或者公告牌上認(rèn)可你的成功。給自己買一條好的絲巾、一只好別針或是一條好的領(lǐng)帶，作為這一成功的紀(jì)念物。當(dāng)別人對(duì)這些東西發(fā)表評(píng)論時(shí)，別忘了告訴他們這些東西背后的故事。

　　誤區(qū)之二:上司當(dāng)然知道我想升遷

　　你不說出來，上司怎么會(huì)知道你的想法呢?花一些時(shí)間構(gòu)思改進(jìn)工作的計(jì)劃，找機(jī)會(huì)跟上司會(huì)面，陳述你的目標(biāo)。在得到上司的支持之前，不要結(jié)束會(huì)面?！澳敢鈳椭覇?”，這是在這種會(huì)面必須問及的關(guān)鍵性問題。并不是因?yàn)樯纤緲酚诼牭竭@樣的問題而投其所好，而是因?yàn)?，如果你想進(jìn)步，上司的支持通常是必不可少的。

　　誤區(qū)之三:同事是我最好的朋友，(他)她不會(huì)和我競爭新職位

　　事情并不如你所想——如果新職位的報(bào)酬比目前提高了10-20%，人們通常就會(huì)去競爭它。記住，辦公室可不是咖啡館，公事總是排在友誼之前。盡管很喜歡同事，你也要專注于工作，不要因?yàn)闊o價(jià)值的閑聊而分散了精力。別人可能會(huì)在你漫不經(jīng)心當(dāng)中抓住了機(jī)會(huì)。

　　誤區(qū)之四:獲知新職位的惟一途徑是看人事公告

　　通過辦公室傳言，你能夠知道幾乎所有的事情。如果你不加留意，就有可能錯(cuò)過重要的信息。你可以借出入其他部門辦公室的機(jī)會(huì)與人寒暄?！班耍苣┻^得怎么樣?”用這樣的問題開頭，可以很容易地與別人溝通。但要記住，不要逗留過長的時(shí)間。那樣別人會(huì)誤解你不努力工作，是一個(gè)四外游蕩的“包打聽”。

　　誤區(qū)之五:如果與別的經(jīng)理接觸過密，我的上司將會(huì)感到威脅

　　如果你的上司沒有干好工作，他(或她)是會(huì)感到有威脅。如果你很喜歡在某個(gè)部門工作，那么就盡全力在那個(gè)部門內(nèi)建立關(guān)系。對(duì)于正在進(jìn)行的事情要感興趣，讓人們知道你愿意學(xué)習(xí)更多的東西。在那個(gè)部門需要幫助時(shí)盡量幫忙——前提是不要干擾你自己的工作，否則你的上司感到的就不是威脅而是憤怒了。如果你這樣做，當(dāng)那個(gè)部門有新職位時(shí)，人們自然就會(huì)想到你。

　　職場中的行動(dòng)底線是要做一個(gè)參與者而不是旁觀者。為了你自己的職場利益，不要只是觀望著別人進(jìn)步，應(yīng)當(dāng)馬上采取積極行動(dòng)。