工作勵志的文章正能量

　　每一位工作者都應(yīng)該學會勵志，勵志應(yīng)對工作上的困難，讓自己充滿正能量，那些勵志的文章你了解了嗎?下面小編已經(jīng)為你們整理了工作勵志的正能量文章,一起來學習吧。

　　工作勵志的正能量文章一：職場必會3招傻人心計

　　職場裝傻就是對于和工作有關(guān)的事情，明明知道，但裝作不知道;或者明明很聰明，明明會干這件事情，裝作不會干這事情，既不炫耀自己的聰明才智，也不反駁對方所說的話，裝傻能緩和氣氛，消除尷尬，增加幽默，化解危機，重要的是可提升個人形象，讓你在職場如履平地。

　　工作那么努力是為了什么?升職加薪唄。不過在眾多的職員中要得到領(lǐng)導的青睞，獲得升職加薪的機會并不只是努力工作就可以了。俗話說，人在職場混，難能不挨刀。與同事的相處之道也是職場必備的素質(zhì)之一。保護自己、與同事、上級搞好關(guān)系、努力工作獲得升職加薪的機會，三者都是職場人必須做好的事情哦。這時，適度的裝傻是非常有必要的。既能保護自己不受傷害，也能幫助自己獲得同事好感，甚至是升職加薪的機會哦。

　　裝傻，只要你懂得裝傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。職場裝傻就是對于和工作有關(guān)的事情，明明知道，但裝作不知道;或者明明很聰明，明明會干這件事情，裝作不會干這事情，既不炫耀自己的聰明才智，也不反駁對方所說的話，裝傻能緩和氣氛，消除尷尬，增加幽默，化解危機，重要的是可提升個人形象，讓你在職場如履平地。

　　一般來說，裝傻分為兩種：一種是為別人裝傻，一種是為自己裝傻。但是說得容易做的難，究竟要怎么裝傻?裝到什么程度才不會弄巧成拙呢?我們一起來情景演練分析一下。

　　情景一：

　　老板問：“最近公司有沒有那些人不遵守規(guī)定的?”意思讓你匯報最近員工的情況。有些人會直接說那些人有哪些行為不遵守規(guī)則。而圓滑的人則會有選擇地說了，對于非原則性問題，比如某人有遲到、偷睡覺的現(xiàn)象，會在上司面前幫同事找個借口糊弄過去。

　　這是在職場里想要如魚得水而采取的一種迂回的處世之道。世上沒有不透風的墻，等同事知道了，會對你這種行為感激不盡，這有利于同事之間融洽相處。

　　另一方面來說，也是對自己的一種保護。如果你這次和老板說了某同事平時的不遵守規(guī)定的行為，也許會得到老板一時的嘉獎，不過，等老板回過神來，你就會得不償失了。老板會想：這家伙為了自己的得失出賣同事，不能托付重要事情。這樣你就失去了得到重用的機會了。老板還甚至會聯(lián)想到，你會在背后議論他。這是老板的忌諱之一，你都踩到雷區(qū)了，結(jié)果如何也能預料啦。還有一種好處是，會給老板留下一種老實人的印象，可靠穩(wěn)重。瞧，一舉數(shù)得，自己又沒有損失，這不是挺好的嗎?

　　情景二：

　　“您好，張總。昨天我交給您的文件簽了嗎?”張總想了想，然后翻箱倒柜，最后攤開雙手：“對不起，我從未見過你的文件。”如果您是剛從學校畢業(yè)的人，碰到這種情況通常會說：“我看著您將文件擺在桌子上的!”但老手就絕不是這樣了，他會平靜地說：“那好吧，我回去找找那份文件。”

　　一天八小時，每個人都不能保證自己清楚記得自己每一分鐘做過什么。如果張總真的是不記得，那么爭辯只會拖時間而且對事情無助益，甚至會激怒老總，對員工來說，這肯定不會是什么好事。不如另外弄出來給張總簽字，就此揭過。如果張總是記得有這么一件事，但是忘記放哪了，那么你揭穿他只會讓他惱怒成羞。另外拿一份給張總簽字，你還可以在他看文件時，順便請教一下老總對這件事情的看法。這么做既能了解了領(lǐng)導是怎么看事情，讓自己做事更加貼近老總心意，也拉進了和老總的關(guān)系。而且口頭匯報比看干巴巴地文字顯然要好得多，有問題也能及時溝通糾正。

　　情景三：

　　有一天某同事跟你說：“你那天弄的文件弄錯了。”其實這個文件有好幾個經(jīng)手人，不一定是你。如果是比較直的人或者是沒有經(jīng)驗的人會直接嚷嚷：“絕對不是我。我明明看清楚了的。”如果是老油條，就會說：“是嗎?我不清楚這件事啊。”何解?為彼此都留一點余地。

　　如果只是誤會一場，直接反駁會讓對方尷尬而下不了臺，對彼此來說以后見面都可能不那么自然。要知道，同事一天相處至少八小時，雙方有芥蒂的話，無論公事還是閑聊都不會愉快。還有另外一種情況是有人做錯事情，同事以為是你做錯了，或者是同事明明知道想栽贓給你。如果裝傻，反問多幾次，可以在某種程度上讓對方知難而退。就算對方還繼續(xù)講述，你也能根據(jù)他描述的情況來判斷和反駁，不過要注意語氣要平和，敘述要就事論事。最壞的情況是栽贓成功，那么至少他的描述能讓你了解事情的所處狀況，方便下一步處理。

　　最后一種是適度表現(xiàn)。即是明明會做的，跟別人說不會做。

　　為什么呢?一來是自己太能干，就會變得很忙。忙有時是好事，有時卻不是好事。因為你能干到所有的事情都能搞定或者大部分重要的事情都能搞定，老板就不會老是用加薪升職來嘉獎你，而是認為這是一種理所當然。而且越忙就越容易出錯，正是因為前期表現(xiàn)太好，老板越是不能容忍你出錯。

　　再者是阻擋了其他同事的表現(xiàn)機會，久而久之就成為公敵了。這就是木秀于林風必摧之。適度表現(xiàn)則是既能表現(xiàn)自己，又不給自己加壓力，更不會阻擋別人前進，你好我好大家好。

　　總而言之，在職場中，要正事聰明些，小事糊涂些。

　　正事就比如有職工作，領(lǐng)導交辦、公司目標等，或是自己的正事，如合同、薪水，待遇，升遷等，這些事情都需要清楚些。還有，要工作聰明些，關(guān)系糊涂些，對自己的工作一定要清楚，不能含糊，‘大概，可能、好像’盡可能不要說。在處理人際關(guān)系上，變數(shù)很大，非常微妙，還是做和事佬，少表態(tài)，不背后議論他人，難得糊涂些好了。

　　在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿?，真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精時，不該精明時裝傻，這就是職場中的‘傻’人心計.。

　　工作勵志的正能量文章二：別讓職場貴人錯過你

　　凡是事業(yè)上成功的人都有一個共同的特點，即來自主觀上的自己不懈的努力和來自客觀上的他人的幫助。生活中，很多人都愿意幫助主觀上付出不懈努力的朋友。要想得到他人的幫助，必須要具備一種人性的魅力。

　　人們稱21世紀為水平線上的網(wǎng)絡(luò)時代。這里說的網(wǎng)絡(luò)時代，應(yīng)該是包括計算機網(wǎng)絡(luò)和人文網(wǎng)絡(luò)在內(nèi)?？涩F(xiàn)在，一提到網(wǎng)絡(luò)時代，人們只知道計算機網(wǎng)絡(luò)，卻往往忽略人文網(wǎng)絡(luò)。換句話說，現(xiàn)代人時常忽略人的重要性和人際關(guān)系。

　　要使貴人光臨你的身邊，一方面要學會慧眼識貴人，另一方面還要努力使自己成為別人的貴人。如果找到了貴人，那么應(yīng)該盡量給他創(chuàng)造一個精神上?心靈上寬松的環(huán)境。

　　也可以積極尋找一個能夠成為自己精神上的貴人的人，或者跟他學，或者跟他交流感情。這些都是在尋找貴人當中不可缺少的事情。

　　在我看來，個人范圍內(nèi)的貴人可以大致分為兩種類型：

　　第一種類型是雖然沒有直接見過面，可通過精神傳播給你施加影響的人。即我們通常所說的“名人效應(yīng)”。如記載于史冊的英雄、烈士、科學家等。雖沒見過面，可通過記載從中間接受到影響。不管他們是我們的祖先，還是外國人，都是受到人們尊敬和崇拜的貴人。當然這樣的人在職場中也有，比如，商業(yè)奇才“阿里巴巴”總裁馬云，他曾說過：“我創(chuàng)業(yè)成功了，中國大多數(shù)人創(chuàng)業(yè)都能成功。”

　　第二種類型是在我們?nèi)粘Ｉ钪心軌蛑苯右姷玫降娜?。?jù)科學家考證，人早在娘胎里已經(jīng)具備人性。這么說來，人早在母親的肚子里已經(jīng)遇上了一個貴人。這從另外一個層面上講，公司就好像巨大的肚子，孕育著各式的員工“子女”，公司里的兄弟姐妹都有可能成為你的貴人。所以，在職場中，不要忽視任何一個人，他們都可能成為你的貴人。

　　職場中的貴人，對你是很有幫助的，可是我們總是一不小心就把貴人給“趕”跑了，并不是我們嗅覺太過遲鈍，而是因為我們沒有未卜先知的能力。應(yīng)對這樣的情況，我們就要有捕獲貴人的三件法寶。

　　微笑

　　中國古時候有個“三笑佛”的故事：曾有這么三個和尚，他們從不將法號告訴別人，也從不同人交談，傳經(jīng)布道的唯一手法就是笑。他們每到一處，站在人群稠密的地方開始大笑。眾人好奇地聚攏來，受到感染也同三個和尚一樣開懷大笑。從一個村鎮(zhèn)到另一個村鎮(zhèn)，他們走到哪里笑聲就傳到哪里，不用任何言語，他們把歡樂播撒到每一處角落。

　　微笑是最好的尋找貴人的利器，因為你的微笑，是很容易讓人注意和親近你的。你要讓你的微笑成為你的招牌，讓你的職場貴人不知不覺走近你的身旁。

　　忍讓

　　張楠是一個從事推銷工作的推銷員。這天，他到一個客戶家推銷公司的新產(chǎn)品，誰知客戶是個刁蠻的人，當場數(shù)落張楠一番，還把他趕出了家門。張楠很氣憤，就打爛了這個客戶的門窗，可是，剛好被保安捉住，并送到了警察局。他很后悔，如果當時能夠忍住自己的情緒，就不會弄到這份田地了。

　　這個故事按理說，小事忍耐一下就過去了，可耐不住性子，讓小事惡化。這樣的情況，在職場中也是隨處可見的。同事之間忍讓一下，有小摩擦及時忍耐，也許你吃點小虧，但卻能促進辦公室和諧，何樂而不為呢?你因這件小事和同事成為摯友，沒準以后他高升了，就是你的上司，就成了你意想不到的貴人。所以，凡事忍耐點，心平氣和對待每個人。

　　自嘲

　　美國總統(tǒng)里根在任時，有一次去加拿大訪問，在一座城市發(fā)表演講。在演講過程中，有一群舉行反美示威的人不斷打斷演說，讓陪同的加拿大總理皮埃爾.特魯多非常尷尬。面對這種窘境，里根反而面帶微笑地說：“這事在美國常有，這些人一定是特意從美國來到貴國的，可能他們想使我有種賓至如歸的感覺。”三言兩語，就將外交場合的尷尬化為烏有。

　　職場中很多人是我們心中未知的貴人，在公共場所或者在其他同事面前，有時候會發(fā)生一些偶然情況，讓彼此之間陷入尷尬的境地，你不及時化解，很容易就讓事情惡化，把未知的貴人給得罪了。所以，有了尷尬，自嘲是最好緩解氣氛的利器。

　　三件利器，總結(jié)起來無疑就只有一個字，那就是“和”。彼此之間有了信任，有了默契，凡事謙讓點，貴人自然就會向你走近。保持一點距離，多點和睦相處，多點和諧相助，我想你周邊所有的人都會成為你的貴人，你就不會在為貴人錯過你而抱怨。

　　工作勵志的正能量文章三：工作很迷茫，很痛苦怎么辦

　　職場的痛苦，通常都是來自于不知道自己要什么，然后又押過重的賭注在一個自己不清楚是什么的選擇上。以至于每次嘗試到最后都發(fā)現(xiàn)是痛苦的循環(huán)。所以對于覺得未來茫然，不知道自己要什么、喜歡什么的大學生實習生們，小編有幾點建議：

　　1.如果有機會，盡量多做一下嘗試

　　轉(zhuǎn)換跑道是人生的大事。如果不去小小參與一段，你怎么知道那是你真的要的呢?

　　所以你可以選幾個你感興趣的領(lǐng)域，讓自己去那邊試試看。比如筆者正在著手的大學生實習、大學生實習招聘、大學生就業(yè)培訓，感受還是頗深的。無論是義工、工讀、是兼職的機會、甚至是合作運行一個案子，只要能讓你有機會去體驗一下那個領(lǐng)域，就該試試看。如果你覺得沒相關(guān)技能是大學生實習生別人不要，也可以提供一段時間免費幫別人做某些事情，也是有機會能一窺究竟的。了解下他們平常做什么，真的去體會一下那個領(lǐng)域跟你想的是否一樣。

　　如果你沒有感受到成就感與投入感，你根本不用浪費時間做更大的投資。拿短時間來體驗以避免未來長時間的浪費，其實是不吃虧的。

　　2.除非你很確定那是你喜歡的

　　大部分人選專業(yè)可能是因為分數(shù)、甚至是小時候?qū)δ莻€領(lǐng)域的莫名憧憬。可當我們真的進入那環(huán)境，很可能會因為產(chǎn)業(yè)文化、或是想象跟現(xiàn)實的落差而幻滅或是水土不服。

　　所以盡快出來工作一下，大學生實習招聘也是比較好找到工作的。確定那是自己要的，如果真需要更高的學歷，那再繼續(xù)加碼投資吧!

　　3.實在不喜歡這份工作，不要硬撐

　　如果你在一份工作中實在很痛苦，很久都不能調(diào)節(jié)過來，無論是因為環(huán)境中的人討厭、文化不習慣、或是工作本身就是不合你意，請認真幫自己思考一下轉(zhuǎn)換跑道的事情。

　　大部分人會試著說服自己，因為需要這份薪水而硬撐。但除非這薪水真的高到不可思議，不然硬撐其實你也撐不了多久。終究有一天會因為情緒上來而憤而辭職。離職時間越往后，找到另一個能讓自己快樂工作的機率也越降低，你讓自己徹底卡死的機率也會提高。

　　4.如果還行但沒有大樂趣，請多堅持一會

　　與第三點不同，如果這份工作沒有很討厭，也沒有很開心，那你可以試久一點。因為成就感是需要時間來催生的。所以如果某份工作自己沒有很討厭，那讓自己累積實力，提升熟練度。

　　想要成為大師，就得耐住性子提升經(jīng)驗值。若只隨便試個一兩個月，覺得不好不壞就溜走，那就永遠不會成為大師了。

　　5.人生的路自己走

　　人生的路是靠自己走出來的，而不是選一條路然后就跟著別人的意見走到底。別人的建議只能是一個輔助，路還是要自己開拓，通過內(nèi)探查自省，找出自己的優(yōu)勢與成就感，試著走出一條跟別人不完全相同的路。這雖然看似辛苦，但長期而言，搞不好才是真正輕松的路。

　　所以請從今天起，好好探查一下到底自己的人生想要什么。大學生實習生們也可以，尋找方向永遠不遲。如果還不清楚，就挑幾個你有興趣的事情，找出成本最小的體驗方式。多做幾次、持續(xù)下去，最終你一定會找出答案的!

　　
看了“工作勵志的正能量文章”