工作勵志的小故事正能量

　　工作中，我們學會勵志很有必要，我們需要充滿正能量，了解那些勵志的故事很重要，下面小編已經為你們整理了工作勵志的正能量小故事,希望可以幫到你。

　　工作勵志的正能量小故事1

　　紐約有一棟摩天大樓的老板，每個月都為昂貴的電梯修理費苦惱，正因樓很高，電梯不是一叫就來，乘客往往等得不耐煩，一向連續(xù)按鈕，因此電梯鈕壞得很快。

　　人們雖看見電梯鈕已經亮了，還是要再按一下才安心，好象別人按的都不算，非得自己的「魔術指」按一下，電梯才會來。這個老板在電梯旁貼很多告示，都沒有效，最后他貼出懸賞，若有人能使乘客改變習慣，給與厚獎。

　　結果一名心理學家在電梯門上裝了一片大鏡子，輕易解決了問題。正因鏡子使乘客看見自己的猴急樣，只要一站到鏡子前，立刻變有禮貌了，原先熙熙攘攘的人群，在鏡子前都成了紳士、淑女，耐心等待電梯，這就是鏡子的妙用。

　　很多時候，人不是故意要做出某些惡形惡狀，只是不知自己這樣做是什么樣貌，苦于不自知而已。

　　我一向很好奇，演化為什么沒有使人的眼睛分開生長，一個看外面，一個看自己呢?人的兩只眼睛專門看別人，如果沒有鏡子，人是無法知道自己長得什么樣貌。

　　這個「我」(selfreferent)是很晚才發(fā)展出來，嬰兒要到兩歲左右才會知道鏡中人是自己，靈長類除了黑猩猩外，其它猴子都不知道鏡中的動物是他自己。實驗者把動物麻醉后，將紅點涂到他臉上，醒來后再讓他照鏡子，結果除了黑猩猩會去摸自己的臉外，其余都不會，表示他們不知道鏡中的人是自己，可見自知需要很高的智能。

　　有個實驗十分搞笑，實驗者想知道寄生在別人窩里的小鳥，如何知道它自己是誰。像椋鳥(cowbird)專門把蛋下在麻雀窩，讓麻雀替它孵蛋，但椋鳥長大了并不會以為自己是麻雀，還是去找椋鳥交配。它如何知道自己跟養(yǎng)父母不一樣呢?康乃爾大學的實驗者把剛孵出的椋鳥隔離長大，讓它從來沒有見過任何一只鳥，然后把一些小鳥的羽毛染色，另一些則保留原來顏色，等小鳥長到兩個月大，再把兩只成年椋鳥放進實驗室，一只染了色，一只沒染，結果發(fā)現小鳥喜愛跟自己一樣顏色的大鳥在一齊。這表示它會檢視自己，知道自己的特征，在腦中構成樣板模型(template)將其它的鳥與自己相比，產生我們看到的「物以類聚」現象。

　　【大道理】這個實驗很重要，讓我們看到動物能夠檢視自己，知道自己是誰。演化雖然讓我們的眼睛只能看見別人的刺，看不見自己的梁木，但人發(fā)明鏡子彌補這項不足?；蛟S當公仆看到自己對待頭家的冷面孔時，服務態(tài)度會好一點。鏡子，是人類最重要的發(fā)明，你說是不是?

　　工作勵志的正能量小故事2

　　三個工人在建筑工地上砌墻。有人問他們在做什么?

　　第一個悻悻地說：“沒看到嗎?我在砌墻。”

　　第二個認真地回答：“我在建大樓”。

　　第三個快樂地回應：“我在建一座美麗的城市。”

　　十年以后，第一個工人還在砌墻，第二個工人成了建筑工地的管理者，第三個工人則成了這個城市的領導者。

　　思想有多遠，我們就能走多遠。在同一條起跑線上，態(tài)度決定一切;用美好的心情感觸生活!你手頭的小工作其實正是大事業(yè)的開始，能否意識到這一點意味著你能否做成一項大事業(yè)。

　　【大道理】如果都像第一個人，愁苦地面對自己的工作，我想再好的工作也不會有什么成效;而同樣平凡的工作，一樣的看似簡單重復，枯燥乏味，有人卻能以快樂的心情面對，在平凡中感知不平凡，在簡單中構筑自己的夢想，我想又有什么樣的困難不可以克服呢?

　　工作勵志的正能量小故事3

　　多年前有一個探險家，雇用了一群當地土著做為向導及挑夫，在南美的叢林中找尋古印加帝國的遺跡。盡管背著笨重的行李，那群土著依舊健步如飛，長年四處征戰(zhàn)的探險家也比不上他們的速度，每每都喊著前面的土著停下來等候一下。

　　探險的旅程就在這樣的追趕中展開，雖然探險家總是落后，在時刻的壓力下，也是竭盡所能地跟著土著前進。到了第四天清晨，探險家一早醒來，立即催促著土著趕快打點行李上路，不料土著們卻不為所動，令探險家十分惱怒。

　　之后與向導溝通之后，探險家最后了解背后的原因。這群土著自古以來便流傳著一項神秘的習俗，就是在旅途中他們總是拼命地往前沖，但每走上三天，便需要休息一天。向導說：「那是為了能讓我們的靈魂，能夠追得上我們趕了三天路的身體?！?/p>

　　經過一番解釋后，探險家展開笑顏，并且心里認為，這是他此次探險當中最好的一項收獲。

　　【大道理】凡事全力以赴，使身體發(fā)揮出讓靈魂跟不上的沖勁，是做事時最用心、最完美的境界。但是，就應休息時，則要讓疲憊的身心獲得充足的復原機會，能掌握工作與休息之間的脈動，才是持續(xù)擁有無窮動力的寶貴智能。

　　
看了“工作勵志的正能量小故事”