三分鐘職場勵志小故事大道理
我們需要勵志，在職場上的我們，應(yīng)該學(xué)習(xí)一些勵志的故事，了解其中的大道理很重要，下面小編已經(jīng)為你們整理了三分鐘職場勵志小故事大道理,希望可以幫到你。
三分鐘職場勵志小故事1
有一個美國商人坐在墨西哥海邊一個小漁村的碼頭上，看著一個墨西哥漁夫劃著一艘小船靠岸。小船上有好幾尾大黃鰭鮪魚，這個美國商人對墨西哥漁夫能抓這么高檔的魚恭維了一番，還問要多少時刻才能抓這么多?墨西哥漁夫說，才一會兒功夫就抓到了。美國人再問：“你為甚么不待久一點，好多抓一些魚?”
墨西哥漁夫覺得不以為然：“這些魚已經(jīng)足夠我一家人生活所需啦!”
美國人又問：“那么你一天剩下那么多時刻都在干甚么?”
墨西哥漁夫解釋：“我呀?我每一天睡到自然醒，出海抓幾條魚，回來后跟孩子們玩一玩，再跟老婆睡個午覺，黃昏時晃到村子里喝點小酒，跟哥兒們玩玩吉他，我的日子可過得充滿又忙碌呢!”
美國人不以為然，幫他出主意，他說：“我是美國哈佛大學(xué)企管碩士，我倒是能夠幫你忙!你就應(yīng)每一天多花一些時刻去抓魚，到時候你就有錢去買條大一點的船。自然你就能夠抓更多魚，在買更多漁船。然后你就能夠擁有一個漁船隊。到時候你就不必把魚賣給魚販子，而是直接賣給加工廠。然后你能夠自己開一家罐頭工廠。如此你就能夠控制整個生產(chǎn)、加工處理和行銷。然后你能夠離開這個小漁村，搬到墨西哥城，再搬到洛杉磯，最后到紐約。在那里經(jīng)營你不斷擴充的企業(yè)。”
墨西哥漁夫問：“這又花多少時刻呢?”
美國人回答：“十五到二十年。”
“然后呢?”
美國人大笑著說：“然后你就能夠在家當(dāng)皇帝啦!時機一到，你就能夠宣布股票上市，把你的公司股份賣給投資大眾。到時候你就發(fā)啦!你能夠幾億幾億地賺!”
“然后呢?”
美國人說：“到那個時候你就能夠退休啦!你能夠搬到海邊的小漁村去住。每一天睡到自然醒，出海隨便抓幾條魚，跟孩子們玩一玩，再跟老婆睡個午覺，黃昏時，晃到村子里喝點小酒，跟哥兒們玩玩吉他啰!”
墨西哥漁夫疑惑的說：“我此刻不就是這樣了嗎?”
【大道理】人的一生，到底在追求甚么?
三分鐘職場勵志小故事2
秘書恭謹?shù)匕衙唤o董事長，一如預(yù)期，董事長不厭煩地把名片丟回去，「又來了!」很無奈地，秘書把名片退回去給立在門外看盡尷尬的業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)員不以為杵地再把名片遞給秘書。
「沒關(guān)聯(lián)，我下次再來拜訪，因此還是請董事長留下名片。」
拗但是業(yè)務(wù)員的堅持，秘書硬著頭皮，再進辦公室，董事長火大了，將名片一撕兩半，丟回給秘書。
秘書不知所措地楞在當(dāng)場，董事長更氣，從口袋拿出十塊錢，「十塊錢買他一張名片，夠了吧!」
豈知當(dāng)秘書遞還給業(yè)務(wù)員名片與銅板后，業(yè)務(wù)員很開心地高聲說：「請你跟董事長說，十塊錢能夠買二張我的名片，我還欠他一張?！闺S即再掏出一張名片交給秘書。
突然，辦公室里傳來一陣大笑，董事長走了出來，「這樣的業(yè)務(wù)員不跟他談生意，我還找誰談?」
這是業(yè)務(wù)員每一天都會碰到的場面，如果光是靠修養(yǎng)或到魔鬼營訓(xùn)練，還是有泄氣時，超級業(yè)務(wù)員也有倒地不起的一天。
能自別人設(shè)下的困局跳脫者，都有一個本事，那就是--逆向思考，當(dāng)你不順著設(shè)局者的邏輯思考時，當(dāng)你不順著設(shè)局者的邏輯思考時，你才能出自己的招，去破解對手的招數(shù)。說是阿Q也好，說是三八也好，卻是完全自我的主宰者。
我有一個在金融界工作的朋友，新進公司做基金研究員時，不知怎地，主管老是看他不順眼，比如邀請大家下班后到他家吃火鍋，總是不留意漏了他。
朋友給自己打氣的方式是，去「阿杜」吃港式高級火鍋，「比他還享受!」。主管要給他難堪，哪知他更得意!
而主管分配給他的基金，老是冷門商品，很難有業(yè)績上的表現(xiàn)，他也不氣。此刻，朋友說：「還好他這樣對我，否則我此刻只能做研究分析。」
主管的態(tài)度逼使他走出另一條路來，此刻他在另一家公司的行銷企畫部如魚得水;「很謝謝他的造就」，朋友說。
【大道理】人的胸襟有多大，成就就有多大，爭一時不如爭千秋，更何況你怎樣知道，老天爺?shù)牟季植皇且屇憧钙鸶蟮穆氊?zé)呢?忍一時之氣，退一步海闊天空，反倒是處處是出路，別把精神能量虛擲在不值得的人身上。
三分鐘職場勵志小故事3
紐約有一棟摩天大樓的老板，每個月都為昂貴的電梯修理費苦惱，正因樓很高，電梯不是一叫就來，乘客往往等得不耐煩，一向連續(xù)按鈕，因此電梯鈕壞得很快。
人們雖看見電梯鈕已經(jīng)亮了，還是要再按一下才安心，好象別人按的都不算，非得自己的「魔術(shù)指」按一下，電梯才會來。這個老板在電梯旁貼很多告示，都沒有效，最后他貼出懸賞，若有人能使乘客改變習(xí)慣，給與厚獎。
結(jié)果一名心理學(xué)家在電梯門上裝了一片大鏡子，輕易解決了問題。正因鏡子使乘客看見自己的猴急樣，只要一站到鏡子前，立刻變有禮貌了，原先熙熙攘攘的人群，在鏡子前都成了紳士、淑女，耐心等待電梯，這就是鏡子的妙用。
很多時候，人不是故意要做出某些惡形惡狀，只是不知自己這樣做是什么樣貌，苦于不自知而已。
我一向很好奇，演化為什么沒有使人的眼睛分開生長，一個看外面，一個看自己呢?人的兩只眼睛專門看別人，如果沒有鏡子，人是無法知道自己長得什么樣貌。
這個「我」(selfreferent)是很晚才發(fā)展出來，嬰兒要到兩歲左右才會知道鏡中人是自己，靈長類除了黑猩猩外，其它猴子都不知道鏡中的動物是他自己。實驗者把動物麻醉后，將紅點涂到他臉上，醒來后再讓他照鏡子，結(jié)果除了黑猩猩會去摸自己的臉外，其余都不會，表示他們不知道鏡中的人是自己，可見自知需要很高的智能。
有個實驗十分搞笑，實驗者想知道寄生在別人窩里的小鳥，如何知道它自己是誰。像椋鳥(cowbird)專門把蛋下在麻雀窩，讓麻雀替它孵蛋，但椋鳥長大了并不會以為自己是麻雀，還是去找椋鳥交配。它如何知道自己跟養(yǎng)父母不一樣呢?康乃爾大學(xué)的實驗者把剛孵出的椋鳥隔離長大，讓它從來沒有見過任何一只鳥，然后把一些小鳥的羽毛染色，另一些則保留原來顏色，等小鳥長到兩個月大，再把兩只成年椋鳥放進實驗室，一只染了色，一只沒染，結(jié)果發(fā)現(xiàn)小鳥喜愛跟自己一樣顏色的大鳥在一齊。這表示它會檢視自己，知道自己的特征，在腦中構(gòu)成樣板模型(template)將其它的鳥與自己相比，產(chǎn)生我們看到的「物以類聚」現(xiàn)象。
【大道理】這個實驗很重要，讓我們看到動物能夠檢視自己，知道自己是誰。演化雖然讓我們的眼睛只能看見別人的刺，看不見自己的梁木，但人發(fā)明鏡子彌補這項不足?；蛟S當(dāng)公仆看到自己對待頭家的冷面孔時，服務(wù)態(tài)度會好一點。鏡子，是人類最重要的發(fā)明，你說是不是?
看了“三分鐘職場勵志小故事大道理”