職場(chǎng)早讀勵(lì)志文章
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職場(chǎng)早讀勵(lì)志文章篇一
一般而言，職場(chǎng)中可能發(fā)生工作低潮的原因不外乎有下列兩種，一是工作缺乏成就感，看不到遠(yuǎn)景，卻又無(wú)法突破。另一則是人際互動(dòng)不良，影響工作推展。
成就感通常來(lái)自于自我肯定與他人肯定。每個(gè)人都應(yīng)該清楚知道自己要的是什么，經(jīng)由方向正確的工作尋求自我肯定。
其實(shí)成就感絕對(duì)可以自己創(chuàng)造，許多人遇到自己不熟悉的工作即會(huì)退縮，久而久之，自然只能勝任一成不變的例行公事。然而，如果能夠跨越心理障礙，嘗試挑戰(zhàn)自己、克服問(wèn)題，就能肯定自我，產(chǎn)生成就感。
如何爭(zhēng)取肯定
而獲得他人肯定的基礎(chǔ)即是工作表現(xiàn)。當(dāng)工作低潮時(shí)，我們必須虛心檢討自己的工作表現(xiàn)，如果因?yàn)榕Σ粔?，而使表現(xiàn)不佳，就必須加倍付出。如果因?yàn)楸旧韺ｉL(zhǎng)與工作所需不同，而限制了自己的發(fā)展，則可以多與主管請(qǐng)教，或是設(shè)法求助于人力資源部門，考慮在內(nèi)部轉(zhuǎn)換跑道，爭(zhēng)取有利自己的發(fā)揮空間。
此外，我認(rèn)為每個(gè)人都應(yīng)該肯定自己的價(jià)值。常常問(wèn)題是出在自己看不見(jiàn)的盲點(diǎn)。我們發(fā)現(xiàn)許多旁人眼中表現(xiàn)出色的工作人，也會(huì)有陷入低潮的問(wèn)題，原因可能就是自我要求太高，過(guò)于追求完美，總覺(jué)得沒(méi)有成就感，反而造成自己的壓力。
此時(shí)不妨稍微把標(biāo)準(zhǔn)降低，嘗試多給自己一些鼓勵(lì)與掌聲，只要達(dá)到了某些部份目標(biāo)，就讓自己休息一下或是買禮物送給自己做為犒賞。藉此緩減壓力，并漸漸建立起個(gè)人自信。
另一方面，必須完成的工作，卻因?yàn)榕c同事或主管的互動(dòng)不佳，導(dǎo)致無(wú)法順利進(jìn)行，也常是許多人對(duì)工作產(chǎn)生無(wú)力感，陷入工作低潮的主因。
我們認(rèn)為職場(chǎng)工作必須具備良好的應(yīng)對(duì)溝通技巧。互動(dòng)上，也必須從每個(gè)人不同的背景與立場(chǎng)來(lái)思考，設(shè)法找出相處之道。畢竟職場(chǎng)上不可能要求別人配合自己，只有自己保持彈性與適應(yīng)性才有可能改變現(xiàn)狀。
試試人資部門
如果實(shí)在找不出陷入低潮的原因，不妨多與主管溝通。因?yàn)橹鞴軐?duì)于員工所肩負(fù)的任務(wù)最了解，日常與員工的互動(dòng)也最多，最能了解員工所面臨的問(wèn)題。當(dāng)然人力資源部門也是一個(gè)很好的咨詢管道，跳脫單一工作的框架，從生涯規(guī)劃的角度尋求適當(dāng)?shù)膸椭?。透過(guò)自己思考、與主管的溝通，以及人資部門的咨詢，讓自己真正能找到問(wèn)題所在，以及未來(lái)的發(fā)展方向。
如果覺(jué)得和主管比較有距離，也可以與同在相關(guān)產(chǎn)業(yè)，具備豐富專業(yè)知識(shí)，在組織中歷練較久的同事或朋友多聊聊，說(shuō)出自己的困難與問(wèn)題，應(yīng)該可以得到許多寶貴的建議，甚至是實(shí)質(zhì)上的協(xié)助。
或許有些人面臨工作低潮時(shí)，會(huì)考慮暫時(shí)離開(kāi)工作回學(xué)校進(jìn)修，我們建議最好能先從過(guò)去的工作中，評(píng)估一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)、自己需要加強(qiáng)的是什么，同時(shí)也必須審慎地觀察整體就業(yè)市場(chǎng)。如果相對(duì)于同樣層級(jí)的工作，自己是有競(jìng)爭(zhēng)力，而只是在原本的環(huán)境，無(wú)法有很好的施展空間，未能被肯定，這時(shí)或許不必急著回學(xué)校充電。相對(duì)而言，如果在職涯規(guī)劃上的確有不足之處，自己也很清楚方向，此時(shí)重新背起書(shū)包也不失是一個(gè)好的選擇。
我們也非常鼓勵(lì)短期的休假旅行，因?yàn)槌鋈プ咦哂兄诖蠹曳怕_步，重新看待自己的工作及未來(lái)。同時(shí)藉由心情的轉(zhuǎn)換，壓力獲得舒解，將使回來(lái)后的再出發(fā)走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。
職場(chǎng)早讀勵(lì)志文章篇二
假如只是由于你是一個(gè)很好“使喚”的同事，可以為他們加重很多擔(dān)負(fù)，甚至成了他們犯錯(cuò)時(shí)的“犧牲品”，顯然，這樣的“好關(guān)系”不值得慶幸。
前些日子打電話回原來(lái)的公司向老同事問(wèn)好，不料同事的一句客套話就把我的好意情攪沒(méi)了，他在電話那頭訴苦：“天氣好熱呀，你走了，都沒(méi)人給我們買可樂(lè)了。”
如今想想真懊悔，要是現(xiàn)在剛進(jìn)公司時(shí)，不依著那幫懶人，后來(lái)就不會(huì)有那么多的費(fèi)事，落了個(gè)不得不離任的下場(chǎng)。
剛進(jìn)公司，我總是小心慎重，每逢休假日值班，只需誰(shuí)啟齒，我都容許，為此不知糜費(fèi)多少個(gè)休假日，一朝一夕都變成值班專業(yè)戶了;平常下班，我總是早早就到了，拾掇臺(tái)面，清掃辦公室，只需誰(shuí)說(shuō)一句“沒(méi)吃早餐好餓呀，有沒(méi)什么東西填肚子?”我就趕忙拿出本人買的牛奶麥片，送到他們手上;炎炎夏日，我還常常買些冰鎮(zhèn)可樂(lè)帶給大家喝。我成了大家公認(rèn)的“大壞人”。
但隨著任務(wù)的漸漸增多，我沒(méi)有再像以前一樣，幫他們跑腿，埋怨也就接二連三，有著還當(dāng)著我的面開(kāi)涮：“擺什么架子嘛?來(lái)來(lái)來(lái)，幫我把這份資料送到各個(gè)部門去。”“嗨，去倉(cāng)庫(kù)幫助領(lǐng)一包打印紙過(guò)去，我們等著用呢!”礙于情面，我還是做了。
回絕同事的不合理要求，還能以一句“那不是我份內(nèi)事”推脫，但假如是頂頭下屬要你幫他辦私事，那就更難處置了。
有次我的主管差我去車站幫他接一個(gè)親戚，后果剛出公司大門就被出差回來(lái)的經(jīng)理撞了個(gè)正著，經(jīng)理問(wèn)我去哪，為了不得罪主管，我就說(shuō)出去招工。后來(lái)經(jīng)理不知從哪里曉得了事情真像，把我叫去訓(xùn)了一頓，說(shuō)我身為人事部職員，都不能做到誠(chéng)信二字，又怎能管理別人呢!給經(jīng)理留下個(gè)此等印象，還在公司呆下去只會(huì)自討沒(méi)趣，于是我遞交了辭職請(qǐng)求，我又背著“壞人”二字摔了一跤。
我想許多職場(chǎng)新人也有相似苦衷：不分場(chǎng)所示人淺笑，人家覺(jué)得你沒(méi)特性;對(duì)同事有求必應(yīng)，必定有某次由于才能或其他緣由你“應(yīng)”不了，人家便覺(jué)得你不夠意思，從而疏遠(yuǎn)你;你心無(wú)城府地屢次借錢給同事，他很快心安理得習(xí)以為常，你倒是被逼入兩難的地步――討，怕傷感情，不討，白遭損失;辦公室里只要你不時(shí)地操練掃把和拖把，一朝一夕，大家把你當(dāng)成兼職的清潔工，安然享用你帶來(lái)的整潔潔凈，心里卻絲毫不記你的好。一朝一夕，就變成了大家呼來(lái)喚去的“雜工”。所以，職場(chǎng)壞人還是不做為妙。
職場(chǎng)早讀勵(lì)志文章篇三
一個(gè)人如果總是為自己到底能拿多少工資而傷腦筋的話，她怎么能意識(shí)到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)?zāi)?而這些能力與經(jīng)驗(yàn)比金錢重要萬(wàn)倍，它不會(huì)遺失，也不會(huì)被偷。大家都知道，歷史上許多成功人士，并非始終處在事業(yè)的頂峰，在她們的一生中，也曾多次輝煌與失落，但是有一種東西永遠(yuǎn)伴隨著她們，那就是能力，能力幫助她們重返巔峰，俯瞰人生。
不要看不起自己的工作，所有正當(dāng)合法的工作都是值得尊敬的，只要你誠(chéng)實(shí)的勞動(dòng)和創(chuàng)造，沒(méi)有人能夠貶低你的價(jià)值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作，那些只知道要求高薪卻不知道自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的人，無(wú)論對(duì)自己還是對(duì)企業(yè)，都是沒(méi)有價(jià)值的。
工作本身沒(méi)有貴賤之分，但是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別，看一個(gè)人能否作好事情，只要看他對(duì)待工作的態(tài)度。天生我才必有用，懶懶散散只會(huì)帶給我們不幸，貪圖安逸、無(wú)所事事會(huì)令人退化，同樣，機(jī)會(huì)來(lái)自于勤奮，機(jī)會(huì)包含于每個(gè)人的人格之中。
人生最有意義的就是工作，人可以通過(guò)工作來(lái)學(xué)習(xí)，可以通過(guò)工作來(lái)獲取經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和信心。一個(gè)人工作時(shí)，如果能以精益求精的態(tài)度，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，那么不論做什么工作都不會(huì)覺(jué)得勞碌辛苦，如果我們能以滿腔的熱忱去做最平凡的工作，就能成為最精巧的藝術(shù)家。