2019關于朋友圈分享的勵志文章推薦
人生要敢于接受挑戰(zhàn)，經(jīng)受得起挑戰(zhàn)的人才能夠領悟人生非凡的真諦，才能夠實現(xiàn)自我無限的超越，才能夠創(chuàng)造魅力永恒的價值。下面由小編與大家分享關于朋友圈分享的勵志文章，希望你們喜歡!歡迎閱讀!
勵志文章1：有目標的人在奔跑，沒目標的人在流浪
真正會忙碌的人，更喜歡專注于目標，而后專注于有目標的行動，事半，卻功倍。
1
進入公司車間有兩道安檢。
安檢人員每天檢查進入車間人員是否攜帶電子產(chǎn)品、危險品以及一切可能竊取公司機密的物品。
他們的工作機械而重復，類似于機場安檢。
安檢人員均是年輕的女孩子，二十歲左右，相貌未必都漂亮，但是個個端莊。
也許是考慮在過于嚴格的安全檢查時大家不至于太反感。
大部分時間，這些女孩子都無事可做，她們要么聊天，要么看手機，要么發(fā)呆，亦或者埋在桌子底下悄悄的化妝。
但是其中一個女孩子，她總是很忙，大部分時間，她都在人員進出比較頻繁的位置值崗。
而那些而相對比較閑的位置，一般很難看到她。
有次無意中聊天，她說，我就喜歡忙一點，覺得忙起來時間過的真快。
她不喜歡玩手機，對化妝也不感興趣，而那些天天混日子的同伴，她向來不屑一顧，談不到一起。
除了工作，一天必須的十個小時工作時間她不知道該怎么度過，所以她總是愿意去最忙的地方，不讓自己停下了。
她說，忙起來，她才覺得自己是有精神的，不會想睡覺，也沒有愧疚感。
我問她，既然喜歡忙一點，為什么不換一份工作?
她說，找不到一個工作環(huán)境可以像現(xiàn)在這樣好的工作了，沒有能力，也不知道做什么。
至于“未來”，她覺得這是個陌生的詞，走一步看一步吧。
這樣忙碌的生活，并沒有讓她覺得境界高于別人，也沒有讓她更加充實，反而讓內心更加空虛和不安，甚至茫然。
因為沒有目標，這種忙碌就像驢拉磨，永遠走不出那個圈，也不知道終點在在哪里。
即便有人過來喊一聲“?！?，自己也不明白下一步該做什么。
2
其實這樣的忙碌，許多人都有過。
用不停的“忙”來掩蓋真正應該做的事情，好像這樣忙起來，才能緩解自己的焦慮。
但是，僅僅是專注于自己的行動，并不在意行動的結果是什么。
以前公司一位新升職的主管，下屬基本和他同期進入公司，資歷相當，管理起來比較困難。
作為主管，他非常忙，比任何一個下屬都忙。
新案子開發(fā)期間，他每天一大早開始自己親自陪客戶，在他看來，每個客人都很重要，重要到除了他就沒有人可以陪。
他陪客戶的時候，下屬并不知道該做什么，也不知道客人今天布置什么任務。
等下午快下班的時候客人離開，這個主管才開始召集大家一起做客人布置的任務，每天拉著大家加班到很晚。
而他自己，每晚都是最后一個離開公司，下屬不愿意加班干的活，都是他干。
他說，他兒子已經(jīng)一個月沒有看到他了，每天晚上他回去，兒子已經(jīng)睡覺，而早上起來上班，兒子還沒有醒。
他常常會抱怨，覺得下屬不配合他的工作，不愿意晚上加班。
下屬也很抵觸，因為他們沒有對工作的掌控感，最重要的工作，都是快下班才被臨時安排。
他既不去統(tǒng)籌全局的，也不能勇敢的和下屬溝通合作，作為主管的意義，已經(jīng)被完全忽略。
整個團隊，處于一種打游擊戰(zhàn)狀態(tài)，而且是被打的一方，每天手忙腳亂，可是若要總結，卻不知道到底做了什么。
當然，更加不知道做的那些工作最終達到了什么效果。
沒有方向，沒有計劃，低效率的忙碌，讓人疲于奔命，卻失去越來越多。
3
經(jīng)理看到他忙的完全沒有形象，忙的沒有自己的生活，多次提醒他：
好好把下面人培養(yǎng)起來，爭取每個人能夠獨擋一面。
他便說，最近太忙，沒有時間一點一點去教他們，過一段時間再說。
當然，這個主管，后來越來越忙，忙到經(jīng)理不得不委婉的將他的一部分工作一部分人力分到其他組。
聰明如他，一定知道他是管理者而非單打獨斗的勇士。
可是因為缺乏領導力，讓下屬做事情，比自己親自去做那些事情更難，所以寧愿獨自去做。
教那些下屬變的更優(yōu)秀，對他是一種威脅，因為自己尚不足夠優(yōu)秀，所以寧愿自己親力親為。
他將自己的時間塞滿，而逃避合理安排下屬的時間，縱然辛苦，卻不被人認可和理解。
他并不去思考如何去提升自己的管理能力，甚至逃避自己的管理目標。
選擇了一種“忙”的狀態(tài)，去分散自己的目標，也分散別人的注意力，掩蓋那些現(xiàn)在無能無力的事情。
真正會忙碌的人，更喜歡專注于目標，而后專注于有目標的行動，事半，卻功倍。
所有對目標有阻礙的困難，都要首先解決，否則距離想要的，越來越遠。
因為所有繞過去的困難，都會以另一種形式，給你帶來更大的困難。
4
這個時代，大部分人就像一個陀螺，在不停旋轉。
職場人士有做不完的工作，醫(yī)生甚至不能給出五分鐘的時間給每個病人診斷。
而全職媽媽，也在為有質感的家庭生活、高質量的娃娃教育而忙碌。
而實際上是，職場人士可能能力沒有提升，一年過去，年資漸長，能力原地踏步。
醫(yī)生開出的藥，永遠是那些常用組合，不能根據(jù)病人的變化而調整藥方。
而全職媽媽，可能家里仍然一團糟，孩子仍然是個熊孩子，然后順便抱怨丈夫不幫忙做家務。
每個人都覺得自己很努力，甚至覺得自己的收獲配不上自己的勤奮。
可是，這些低質量的勤奮，毫無目標的奮斗，不如懶惰。
因為兩者所達到的結果是一樣的，而懶惰者至少還有時間欣賞鳥語花香。
不停的行動，卻沒有時間思考，其實就是用安于現(xiàn)狀，來回避不斷突破和提升。
質量管理學中，有一個PDCA循環(huán)，也就是Plan(計劃)，Do(實施)，Check(檢查)，Action(行動)。
意思是先計劃，確認目標以及實施步驟，而后開始實施;實施中不斷確認檢查，有問題馬上執(zhí)行改善。
這是一個周而復始的循環(huán)，直到達到最初確定的目標。
有效的行動，需要計劃，需要思考，需要不斷的調整，避免離想要的結果越來越遠。
5
娛樂記者早年曾問鄭凱，對于自己的演藝事業(yè)有目標嗎?
鄭愷只說了四個字：中國一線。
鄭愷早年拍KFC的廣告而出名，但是那個時候，他并沒有趁熱進入演藝圈，而是選擇去演話劇。
因為他在大學期間就不停拍戲，拍了很多戲，但是都無法引起大家注意。
然后發(fā)現(xiàn)自己身上還欠缺很多東西，進入演藝圈，連做大牌跟班的資格都沒有。
于是他轉而演話劇，只有這樣才有機會擔任主角，獲取更多演出機會，不停揣摩角色，掌控話劇全局。
他演了兩年話劇，累積了很多經(jīng)驗，兩年后再回來演戲，他已經(jīng)可以很好的把握角色。
后來終于憑借演偶像劇《我的青春在延安》大紅大紫。
無論是演話劇，還是演戲，他都很忙碌，他說，
每個年輕演員都有瘋狂拍戲的時候，我很享受這樣的忙碌，但是不會急功近利，一步一個腳印，去實現(xiàn)自己的目標。
所有的忙碌，都是為了目標而進行，哪怕反復迂回。
沒有目標，就沒有原則，縱然一直忙于奮斗，到最后只能自我安慰：那個時候，我也曾經(jīng)努力過，只是時不與我。
忙碌，卻碌碌無為。
沒有目標，甚至南轅北轍，越努力，越失敗。
勵志文章2：幸運，總是離努力的人更近一些
1
記得曾經(jīng)看過一篇文章，說的是人生低谷究竟可以有多慘。有人情場失意，苦苦追了五年的女生嫁作他人婦;有人職場遇挫，連連碰壁，甚至連房租都交不起;還有人在最絕望的時候，嘗試用刀子割自己的手，被送去了醫(yī)院……
人這一生，無論多么光鮮，總會有不如意、不得志甚至是瀕臨絕境的時候。只不過，面對痛苦時，每個人的抉擇不盡相同。也就是說，在低谷當中，我們面對痛苦如何思考，人生就將如何改變。
有一個非常知名的小故事，美國海軍上將斯托克代爾在越南戰(zhàn)爭中被俘，被關押了長達8年的時間。期間，他被拷打20多次，卻帶領同伴作出各種斗爭，以提高美軍戰(zhàn)俘的待遇并增加獲釋的機會。因此，獲釋后的斯托克代爾成為了美國的民族英雄。
著名的管理學家吉姆·柯林斯慕名找他做了一次訪談，柯林斯好奇地問：“你是怎么熬過那8年悲慘的戰(zhàn)俘生活，堅持到最后獲釋的?”
他回答說：“因為我有一個信念，相信自己一定能出來，一定能夠再見到我的妻子和孩子。這個信念一直支撐著我，使我生存了下來。”
柯林斯又問：“哪些人沒能活著出來?”
斯托克代爾說：“當然是那些非常樂觀的人啦?！边@下，柯林斯被徹底搞糊涂了，難道不是憑著樂觀才堅持到了最后嗎?
斯托克代爾察覺到柯林斯的困惑，補充道：“那幫樂觀主義者會說‘圣誕節(jié)之前，我們一定出得去’。圣誕節(jié)會來臨，然后過了。他們又說‘復活節(jié)之前，我們一定出得去’。復活節(jié)來了，又過了。然后是感恩節(jié)，再然后是下一個圣誕節(jié)……結果一個失望接著一個失望，他們逐漸喪失了信心。再加上生存環(huán)境的惡劣，于是，他們郁郁而終。”
最后，斯托克代爾總結說：這是一個非常重要的教訓——你不能把信念和原則搞混。
信念是：你一定能獲得成功——這個信念千萬不可失去。原則是：你一定要面對最殘忍的現(xiàn)實——無論它們是什么。
沒錯，這就是著名的斯托克代爾悖論。
2
很多時候，我們在面臨低谷時，往往都能以樂觀的心態(tài)面對。然而當?shù)凸葥]之不去，困境越來越難熬的時候，樂觀也隨之而去了。
我們必須時刻牢記，前途是光明的，道路是曲折的。
2012年，也就是我的女兒降生的第二年，我離婚了，成為了一位單親媽媽。
雖然在離婚的時候，我做好了一切的心理準備，但除了情感上的失落之外，生活的瑣碎更是讓我措手不及。那時，我的事業(yè)剛剛起步，需要投入大量的精力在寫作上，而孩子又正是需要呵護的時候，每天我的睡眠時間甚至只有兩三個小時。
我必須承認，那個時候，女兒的養(yǎng)育、家庭的重擔壓得我喘不過氣。但幸運總是離努力的人更近一點，在我人生最低谷的時候，迎來了事業(yè)上的重大轉機。
我的一部作品的游戲改編權獲得了簽約，得知這個消息的時候，我忍不住淚流滿面。
敘利亞詩人阿多尼斯曾經(jīng)說過：“世界讓我遍體鱗傷，但傷口長出的卻是翅膀?！敝挥懈惺苓^生命不易之后，努力獲得的收獲，才會顯得格外芬芳。
3
過去的經(jīng)歷告訴我，人生最困難的時候，也許正是轉變的時候：改變固有的思想，人生就可能迎來轉機。
比如前文提到的那個因為絕望而自殺的人，在刀劃過手腕的時候，她真實地感覺到了切膚之痛，感覺到自己還是有感覺的，自此決定不管怎樣，都要活下去。
魯迅先生說：“真的勇士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血”——這是我們必須要面對的殘酷。而鍋底法則告訴我們，人生好比一口大鍋，當你走到了鍋底時，只要你肯努力，無論朝哪個方向，都是向上的——這是我們要堅定的信念。
還記得和女兒一起爬山的時候，小小的她執(zhí)意要選擇徒步，像個小大人一樣對我說：“媽媽，有人選擇坐纜車，有人選擇走路，但是我不覺得走路又慢又辛苦、沒意思。走得慢，才會看到更多的、更美麗的花兒呀……”
我想，那些曾經(jīng)的苦難，到了現(xiàn)在，早已化繭成蝶，成為我最寶貴、最美好的回憶。
勵志文章3：世界正在獎勵早起的人
01
“為什么懂得這么多道理，還是過不好這一生?”
后臺有位朋友對熊說，也跟著熊爺讀書讀了那么久，可是好像還是沒有找到通往成功的路途。她覺得很苦惱，不知道該怎么辦。
熊爺覺得，人生嘛，就四個字：知易行難。
那些我們以為“懂得”的道理，若沒有行動的支撐，其實和“不懂”并無二致。
就比如：早起這件事。
許多人都知道早起的好處，可是真正能夠堅持實踐的，又有幾個?
這讓熊爺想起一本頗具爭議的書：《4點起床：最養(yǎng)生和高效的時間管理》。
這本書的作者名叫中島孝志，是日本時間管理研究第一人，同時兼有暢銷書作家、企業(yè)經(jīng)營顧問等多種身份。
他提倡早起的相關書籍，在日韓狂銷300萬冊，“引爆了早起革命”。
02
“我接觸過3萬名以上的經(jīng)營者、職場人士，毫不夸張地說，幾乎所有的成功人士都早起。”
十幾年前，中島君追隨成功人士幾乎都有的“早起”習慣，開始堅持每天早晨4點起床。
通過早起的習慣，他在各方各面都取得了巨大成功;仿佛用整個生命在證明：“世界正在獎勵早起的人”這句話。
許多人通過學習中島的早起方法，人生都發(fā)生了可喜的巨大的改變;
然而，對于中島君的“早起理論”，也有很多人表示不屑：“這完全不符合上班族的實際情況!”
對此，熊爺覺得，這本書并不是告訴大家，一定要4點起床;而是在提醒我們：如果我們都覺得早起有用，那么為什么不去嘗試呢?
若要熊爺說出成功的捷徑，早起一定是一種。
所以，熊爺今天選取書中介紹的、關于“早起”的種.種好處，讓我們一起來看看，世界究竟是如何獎勵早起的人的吧~
03
早起的人生，事半功倍
作者說，早晨的時間，其實是一個人工作效率最高的時候。
這并非是作者的主觀判斷，而是有科學依據(jù)的：“從生理學的角度看，早上時間效率高的原因，和我們身體分泌的荷爾蒙有關。”
從黎明開始，腎上腺開始分泌兩種讓人精力充沛的荷爾蒙，而分泌的高峰期正好是早上七點左右;
而深夜分泌的同種荷爾蒙，則與早上相差甚遠，只有高峰期的三分之一左右。
這就是為什么，早上做事效率比較高的原因。
不僅如此，飲食對工作效率的影響也很大。
“大腦的營養(yǎng)源是葡萄糖，大腦吃到葡萄糖，記憶力、理解力就會提高。”
作者說，好好吃早飯的人，大腦能充分吸收到營養(yǎng)，工作效率自然也會提高。
為此，作者建議：“我不要求大家都早上四點起床，但只要稍微早起一些，就能好好吃早、午、晚飯，這樣一來，大腦就會在早、午、晚各迎來一次峰值?！?/p>
04
早起半小時，交通工具變書房
在書中，作者給出了一組數(shù)據(jù)：假設一個人坐車去公司要1小時，持續(xù)30年，加起來的總時間相當于325天。
“也就是說，上班族要將自己職業(yè)生涯的三十分之一的時間，花在擁擠不堪的車廂世界中?！?/p>
為此，作者建議：只要提前一些時間出門，坐上更空一點的交通工具，這樣就能看書、看報紙，要是能坐上座位就更舒服了。
對于作者本人來說，地鐵就是一間移動書房。在他二十多歲時出版的處女作，即是在車廂中寫出來的。
“早起一些坐上空車的人，能充分利用在交通工具上的時間，讓這段時間變得更有意義?！?/p>
05
早起，能拓展人脈關系
“只要你堅持早到公司，就會發(fā)現(xiàn)你的人脈自然而然就寬了?！?/p>
作者說，如果我們堅持早到公司，就會給別人留下“他總是很早來”的靠譜好印象，自然而然就會受到大家的尊敬。
在書中，作者也舉了自己的例子：
當時的作者還是公司的小職員，他堅持每天都提早一小時去上班。
那時，那些同樣早起的人就會主動接近他，并主動搭話說：“這個月怎么樣?情況如何?”、“要不要喝個咖啡?”
而這些人，大多是部長級別的，甚至可能是其他部門的負責人。
這也讓作者在那時候，通過早起，不知不覺拓展了自己的人脈關系。
“讓我們充分利用清晨時光，好好塑造自己光輝的職業(yè)形象吧!”
06
一大早，是改變自己的最好機會
我們常常會抱怨工作太忙，都沒有時間做自己感興趣的事。
因此，作者建議我們：“請大家充分利用早晨，找到自己想做的事，并實現(xiàn)它?！?/p>
時間不需要多，三十分鐘就夠了。
在這段時間，可以“看你特別想看的書，當做熱身運動”，可以背英語單詞、練字、畫畫......
作者說，“一大早學習的重點，是不勉強自己做不喜歡的事情。”
養(yǎng)成一大早堅持做一件事的習慣，我們一定能在不知不覺中，變成更好的自己。
07
早起散步，會變聰明
“送牛奶的人比喝牛奶的人更健康?！?/p>
作者說，光用腦子是無法提高記憶力和注意力的，對于上班族來說，應該做一些對身體負擔小、能夠緩解疲勞與壓力、并對大腦有好處的運動。
所以，作者建議大家：早起散步。
“散步時需要動用身體60%的肌肉，是真正的全身運動?！?/p>
作者說，散步能刺激大腦運轉，從古至今，無數(shù)偉人正是在散步時，想到了劃時代的點子。
因此，如果每個人都能早起去散散步，并且至少走20分鐘，不僅能讓自己變得更聰明，還能燃燒脂肪，達到減肥、塑身的效果。
08
令人早起的秘密，就一個動作
作者說，想要早起，可以嘗試一個每個人都能做到的方法，那就是：利用體內生物鐘，也就是“體感時鐘”。
聽起來十分玄乎，但其實，它只涉及一個超簡單的動作：拉開窗簾。
“只要拉開窗簾，就能讓陽光把你叫醒?！?/p>
除此之外，作者還建議我們，可以“拉幫結派”地早起。
即，找到能與你一起早起的伙伴，一起在一大早，就完成一些有意義的事，讓一整天都元氣滿滿。
無數(shù)大人物都有早起的習慣：
蘋果CEO庫克每天早上四點半起床發(fā)郵件、健身;
星巴克CEO霍華德每天清早6點到辦公室，而在此之前則與夫人相伴騎單車;
著名籃球巨星科比，知道“洛杉磯凌晨四點鐘的樣子”，因為他堅持早起十多年，之后“變成了肌肉強健，有體能、有力量，有著很高投籃命中率的運動員?！?/p>
......
既然無數(shù)厲害的人，都通過早起達到了成功，我們?yōu)楹尾蝗ヒ辉嚹?
哪怕，是每天提早二十分鐘起床，也好。
當然，無論早起或晚睡，找到最適合自己的方式，才是最重要的。
熊為大家推薦各種各樣的書，也是希望，每個人都能從中找到最適合自己的、通往成功與快樂的工具。
上天不僅在獎勵早起的人
而且在獎勵所有
為了成為更好的自己
而付諸實踐的人
勵志文章4：你偷過的懶，總有一天會狠狠打你的臉
1
曉曉演講水平非常棒，時間控制能力、控場能力、應變能力等綜合能力很強，而且她一直保持著學習的習慣。
為了一個演講，她通常反復預演各個模塊，想象自己會遇到什么難題，提前有個心理準備。
她把自己的演講內容專門錄音，聽上幾遍，找出哪里講得不好，哪里講得很不錯，再想想添加些什么內容會讓演講更有感染力、有價值。
曉曉本身是位嚴謹?shù)呐?，她又搜集很多段子，自己也學著講上幾段，開始她講得并不搞笑，一遍遍訓練下來，演講也變得幽默起來。
第一次聽她演講的人通常以為她是一位幽默的姑娘。
最難能可貴的是，曉曉在做演講前，通常會對自己的觀眾做調研分析。
她會提前了解自己的受眾來自哪些群體，他們職業(yè)、愛好是什么，他們最想從她這里聽到什么，他們的痛點是什么，她能為他們提供什么一針見血的建議和指南。
每次，她的演講都能說到受眾的心坎兒里，深受大家喜歡。
面對大家的鼓舞和贊美，曉曉總是回以燦爛的笑容和感謝。
其實，曉曉內心藏著一個不為人知的故事。
曉曉大學參加了一個挑戰(zhàn)賽，挑戰(zhàn)賽開場是一個自我介紹，還會針對自我介紹問幾個問題。
室友也參加了挑戰(zhàn)賽，準備了一分鐘自我介紹、兩分鐘自我介紹，還準備了五分鐘自我介紹。
室友提醒曉曉做好自我介紹準備，奈何曉曉不以為然。
挑戰(zhàn)賽開始了，四位選手坐在一排，面對著八位評委。
曉曉一看這陣勢就懵了，腦子里的想法紛紛雜雜，理不清的思緒讓她有種崩潰的感覺。
評委讓選手們依次做一分鐘自我介紹。
輪到曉曉了，她匆忙想了想，說明自己將從四個方面介紹自己，無奈舌頭像被打結了，第一方面還沒說完，就被評委以時間到為由打斷了。
曉曉怎么走出挑戰(zhàn)賽現(xiàn)場的，她都不記得，只是感到臉部發(fā)燙、心慌意亂。
當初懶得做自我介紹，等到了賽場卻支支吾吾、幾乎話都不會說，讓曉曉徹底清醒：想做好一件事情，哪有什么船到橋頭自然直，不過是萬事皆備順水推舟。
不要試圖省事，也不要抱有僥幸心理，你偷過的懶，總會在意想不到的時候狠狠打你的臉。
2
文文大學畢業(yè)，戶口檔案托管在學校所在地的人才中心，去年，費了很大勁把戶口遷回老家。
遷檔案又要走其他程序，文文想著檔案也用不到，干脆以后再說。
今年，文文打算申請所居城市的戶口，從來未想過檔案不在戶籍所在地，走得是招工、調工2個不同是程序。
在網(wǎng)上查兩者的不同，幾乎都說差不多，好多人為了省事直接選擇了招工，檔案隨它去。
文文看了看，也想直接走招工，不用再麻煩著去調檔案。
她咨詢了工作人員，招調工在養(yǎng)老金方面會有一些差異，檔案以后調過來可以改調工，前提是攻讀一個更高的學位。
文文內心兩個聲音：一個是直接走招工，養(yǎng)老金那是以后的事情;
一個是檔案托管在學校所在城市的人才中心，早晚得調，現(xiàn)在不解決，一直都會是個麻煩。
最終，文文覺得實在不能再拖拉下去了，以前為了省事，弄得現(xiàn)在這么被動，現(xiàn)在如果再圖省事，不知以后又有什么樣的麻煩。
文文準備好資料，拿到戶籍所在地開出的調檔函。
最困難的就是要回一趟學校所在城市，文文路癡加暈車，又是第一次坐高鐵，站點也不熟。
不過文文是非常堅定的，必須把檔案這個麻煩解決了。
高鐵來回10個小時，地鐵公交來回3個小時，走路辦事也就1個小時的時間，飯也來不及吃。
以前通往人才中心的大門關了，文文打了電話，原來入口變了，好容易找到入口，進去找辦公室，發(fā)現(xiàn)不對，又打電話，發(fā)現(xiàn)辦公位置也變了。
辦好事情，已到原計劃必須返回時間，否則就可能趕不上車。
天氣熱得蒸籠一般，一步一串汗。文文打包好飯菜，抓緊乘坐返回的車，公交等了2分鐘沒有，迅速打的，管它暈車不暈車，坐上高鐵才是目的。
終于坐上返程的車，文文感到前所未有的放松。
我們總喜歡怎么省事怎么辦，卻不知現(xiàn)在一點點堆積的懶惰會滾雪球般醞釀成煩打得我們措手不及。
任由懶惰驅使的我們，在困頓中才學會醒悟，在糟糕中才學會反思，在低落中才學會行動，在重擊中才學會奮進。
3
涉及到當下的享受和未來的享受，我們傾向于當下的享受;
涉及到當下處理麻煩還是未來處理麻煩，我們選擇了把麻煩拋給未來的自己。
有腦成像研究發(fā)現(xiàn)，我們考慮現(xiàn)在的自己和未來的自己時，所用的大腦區(qū)域是不同的。
當我們想象未來的自己時，大腦的活動跟考慮陌生人的情況一樣，即我們看待未來的自己就如同看待陌生人一樣。
比如，我們明知熬夜晚睡對身體不好，但我們還是晚睡;我們明知不鍛煉身體相對比較脆弱，但我們還是不鍛煉。
盡管我們不否認未來的自己與當下的自己息息相關，可我們還是選擇了當下的享受，想舒適，想省事，不愿意去行動，更不愿意接受挑戰(zhàn)。
而且我們對未來的自己一直抱有過度樂觀的預期，想象著未來的自己肯定不是今天這個樣子，會變得有力量、敢于挑戰(zhàn)，所有的問題都能迎刃而解。
這也導致了我們不斷拖延，今天的事情總是拖到明天去辦，明天繼續(xù)拖到明天。
習慣了拖延，習慣了偷懶，生活就這么閑散懶漫地被打發(fā)著，偶爾為了趕進度，幾近不眠不休。
直到遭受挫折和打擊，才悔不當初，決定要改變，但還是有很多的人決定改變不久又重新回到老樣子。
當聽到“將來的你一定會感激現(xiàn)在拼命的你”，多少人只是當一句雞湯左耳進右耳出。
可就是如此簡單的道理，卻把人分成兩大類：多數(shù)人和少數(shù)人。
懶惰的人居多，而每天都堅持并行動著的人，卻只有少數(shù)的人。
冪次法則揭示了有一個殘酷的事實，大多數(shù)人終將平庸，脫穎而出的人永遠是鳳毛麟角。
一個人決定自律起來，不再偷懶，在選定的行業(yè)一直堅持著、精進著，他就能打敗99%的人。
4
如果你對現(xiàn)狀不滿意，每天憂心忡忡，最重要的原因是你太懶了：
當你抱怨自己賺錢不多，那是你在工作中懶得投入時間和精力;
當你抱怨自己心情很差，那是你懶得去學習如何進行情緒管理。
當你抱怨自己免疫力低，那是你懶得走出去懶得去鍛煉去健身。
當你抱怨自己很孤獨，那是你懶得去維護一段原本美好的感情。
當你抱怨原生家庭不好，那是你懶得從自身尋找突破點進行改變。
當你抱怨學習有什么用，那是你懶得去思考如何學以致用。
當你抱怨自己很差勁，那是你懶得發(fā)掘自己的優(yōu)勢并加強優(yōu)化。
拉羅什富科說過：“懶惰雖然柔弱似水，卻常常把我們征服：它滲透進生活中一切目標和行為，蠶食和毀滅著激情和美德?！?/p>
在遇到困難和麻煩的時候，我們不要一個勁怨天尤人，除了口頭之快和獲得他人一定的理解外，對于解決問題一點用處都沒有。
多想想怎么解決當下的困境，多想想以后怎么能夠防患于未然，最重要的是有了解決方案，就要迅速去落實、去行動。
哪怕慢一點、累一點，只要你邁出腳，你就向前了一步，領先了一步。
只有行動起來，你才能真正體味到如釋重負的感覺，也能覺察到自己在處理事情中散發(fā)出來的力量;
在一個個問題的解決中，你能逐步建立起自信心，對于自己的人生有了越來越強烈的掌控感，愿意去迎接生活中的挑戰(zhàn)，自然你的心情、生活態(tài)度也會得到很大的改觀。
你偷過的懶，總有一天會狠狠打你的臉;你揮灑的汗，總有一天會照亮你的前程。
“沒有白走的路，每一步都算數(shù)”，愿你在任何時候都目光如炬、信念堅定、勤于思考、腳踏實地，一天天逐漸變成你想成為的人。
勵志文章5：幸運，從來都是強者的謙辭
1
我讀大學的時候特不安分，都說年輕的時候總是輕狂，愛做夢，而我只剩下狂。
我幻想過當學生會主席會不會很過癮，走到哪里都能被簇擁。我幻想過學習年年拿國家獎學金拿到手軟，班上同學都自嘆不如。我還幻想過大學碰見一個主動追我的姑娘，從清晨到暮晚，從校服到婚紗，羨慕死周圍所有人。
事實上，我沒有當過學生會主席，也沒有拿過國家獎學金，更沒有遇見追我的姑娘。因為我不知道，塵世間所有的幸運，都是需要付出足夠大的努力才能獲得。
我很沮喪，我原來覺得自己已經(jīng)很努力了，后來才發(fā)現(xiàn)遠遠不夠。努力和目標之間的鴻溝，我沒有選擇去蹚過，而是選擇了躺著舒服。我一直不是在全力以赴，只是在盡力而為。
痛定思痛，之后的我用盡全力，除去吃飯睡覺的時間，不是在自習室看書學習，就是在會議室開會討論，或是在現(xiàn)場頂著30多度的高溫策劃活動。
四年，雖然我幻想過的沒有完全實現(xiàn)，可我司職過學生會的部長，拿過二等獎學金，還見習了一年的學生政治輔導員。
我終于明白，每個幸運的現(xiàn)在，都有一個背運的曾經(jīng);每一段風光無限的歲月，都先有一段黑暗崎嶇。
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但是出入社會后，我差點又讓自己陷入了一個不勞而獲的誤區(qū)。
上班就想有一份輕松好混不加班的工作，高大上的工作環(huán)境，和藹可親的上司，團結互助的同事，月月唾手可得的高薪，滿滿的KPI，綠色直達的晉升渠道，一切都是順風順水、和平可愛。
回家就想有爹媽疼，有女友愛，飯菜在桌，碗筷遞手，飯后躺沙發(fā)，開好洗澡水，擠好牙膏，備好換洗衣服，一切都是順理成章、溫馨和睦。
然而一覺醒來，發(fā)現(xiàn)桌上的文件堆得比我的“夢想”還高，該做事做事，該挨批評挨批評，該被同事使喚使喚。深夜望著那些沒有完成的工作，才反應過來，加班熬夜時流的淚，都是平日手腳慢時腦子里進的水。
有一天凌晨1點回家，困得實在不行了，就奢侈打了個的。哪知道，我迷迷糊糊上錯了車，到了目的地才發(fā)現(xiàn)是公司大領導的車，嚇得我推開車門抱上厚厚的一摞文件，一路狂奔?；叵肫饋?，錯把大領導當司機，還瞎咋呼，著實失態(tài)又尷尬。
不過話說回來，誰會在意一個小角色的插曲?我意識到不能再渾渾噩噩下去，勤奮、努力、投入、輸出、奉獻、效益一個不能少，一點一點努力，業(yè)績上終見起色，薪資也實現(xiàn)上漲，開會說話發(fā)言也變得好使了。
幸運的人，解決所有問題，都得做到能掉汗的決不掉淚。不得不承認，這個世界不存在天生幸運，我所有的掙扎從來都不是為了讓全世界看見我，而是為了有一天我能看見全世界。
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對于努力，我相信“一萬小時努力”理論，即如果你想做成一件事，那么在這之前，你至少要為它努力一萬個小時。做任何事都必須要有內容，做到“內容為王”，之后才能“很幸運”。
拿工作層面的事來說，在不熟悉的崗位上，我會去檔案室翻盡歷年來所有資料，花很長的時間找出它們的規(guī)律，然后舉一反三，做筆記都是幾大本，有時在馬桶上背，有時在床上翻來覆去記。
人天生喜歡舒服，可舒服了就意味著沒有進步。有一時的不舒服，后面工作起來才能很舒服。
再拿寫作層面的事來說，難的是冒金句，更難的是列事例，最最難的就是金句和事例運用得叮當響。
這就得做筆記，摘錄別人寫的金句，網(wǎng)上的笑話、段子、臺詞和常識，微博評論和文章評論。寫了還要背誦，背誦了還要提煉總結再記錄，方便自己以后寫文章隨時輸出。除此之外，還要閱讀大量的書。你不能總讀自己喜歡讀的、容易讀懂的東西，因為這樣你的思想深度無法擴展。
正如法國思想家布朗基所說：所謂的閱讀，就是讓人得到自由，讓作品得到自由。后來，我也寫了幾篇關于自由的文章，內容充實，曉之以理，動之以情，受到不少讀者的喜愛，讓我覺得不是一個人在戰(zhàn)斗。
所以，走心，才能走運。
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特別喜歡王爾德的一句話：我們都生活在陰溝里，但仍有人仰望星空。
我們都想著法兒往上爬，因為站在高處才能看得更遠，月色才不會被浮云遮掩。無論是本職的工作還是寫作的愛好，我總想主動突破自我，哪怕不能到高層，也要能掌握一定的主動權，不至于把自己的命運完全交到別人手中。
有句話說得特別好：幸運，從來都是強者的謙辭。不強，就不幸運，不努力，就沒有選擇。
真的，這個世界就是這樣：我只有很努力，才能看起來毫不費力;也只有很努力，才接得住丁點幸運，當之無愧。