早會晨讀勵志文章精選

　　年輕人，你不努力，在指望什么呢?“理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感”這不是玩笑，你不走出來，怎么會知道。下面就是小編給大家?guī)淼脑鐣孔x勵志文章精選，希望大家喜歡!

　　早會晨讀勵志文章：學(xué)會拐彎

　　在茫茫無際的非洲大草原上，獵豹最喜歡的食物是羚羊。

　　獵豹身體矯健，速度非凡，每小時可達(dá)100公里。而羚羊每小時的速度只有70公里。按照這個速度，沒有一只羚羊能逃脫獵豹的追捕。但事實卻是獵豹在面對成群的羚羊時，往往是十撲九空。聰明的羚羊化險為夷的方法，就是它并不是一直在奔跑，而是在危險關(guān)頭，突然來幾個靈活機動的拐彎。正是學(xué)會了拐彎，才讓羚羊逃脫“豹口”，從而繁衍生息，讓子孫后代生存在非洲大草原上。

　　這讓我想到了剛上初中時，數(shù)學(xué)老師教我們畫直線的情景——兩點之間直線最短，而且經(jīng)過兩點只有一條直線。老師為了讓我們更好地掌握這個數(shù)學(xué)公理，還要求我們不許使用直尺，而要徒手畫直線：在紙上打兩個點，將筆尖放在一個起點上，然后眼睛盯準(zhǔn)另一個點，以最快的速度將兩點連接起來。

　　現(xiàn)在想來，老師那時教給我們的不僅僅是畫直線，更重要的是教我們怎樣做人：筆尖放在起點，就是要準(zhǔn)確地給自己定位;眼睛盯住終點，就是要找準(zhǔn)前進(jìn)的方向;以最快的速度將兩點連接起來，就是要盡自己最大的努力抵達(dá)成功的彼岸。但經(jīng)歷過世事的坎坷磨難之后，我們又發(fā)現(xiàn)，在生命的征途中，僅僅做到這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因為在人生的路途上，兩點之間最近的往往不一定是直線，有時會山高水長，崎嶇蜿蜒。要想實現(xiàn)人生理想，我們既要學(xué)會直行，瞄準(zhǔn)目標(biāo)一直向前，又要學(xué)會拐彎，審時度勢調(diào)整路線。尤其是在山窮水盡之時，要告訴自己，路并沒有走到盡頭，也許是我們該轉(zhuǎn)彎了。

　　面對人生中的得與失、苦與樂，很多時候我們會固執(zhí)己見，以至于無法排遣心中的苦悶與郁結(jié)，久而久之就會影響到我們的生活、心情。此時，我們?yōu)楹尾荒芡Ｏ履_步，給心靈一個修禪打坐的時間?或許換種方法，或許換種角度，或許換條路來走走，也許事情會變得簡單許多?！叭绻覀冏叩锰欤Ｒ煌５群蜢`魂跟上來”，印第安人的這句名言或許能給我們一些啟發(fā)。

　　誠然，執(zhí)著是一種優(yōu)秀的品質(zhì)，但過于執(zhí)著就是一種負(fù)擔(dān)，甚至是一種苦楚，是通往成功之路的一種羈絆。而學(xué)會拐彎，既是一種胸懷，又是一種成熟，也是對自我內(nèi)心的一種自信和把握。該拐彎的時候，就優(yōu)雅地、瀟灑地華麗轉(zhuǎn)身，以豁達(dá)的心態(tài)去面對生活，你會發(fā)現(xiàn)，一個嶄新的自我就在背后，向你微笑著招手。

　　早會晨讀勵志文章：堅持下來的人贏到最后

　　我經(jīng)常收到一些在校大學(xué)生的來信，詢問關(guān)于實習(xí)和學(xué)業(yè)該如何分配時間的問題。比如：“公司說最好全職實習(xí)，那上課怎么辦?”“我現(xiàn)在大四下學(xué)期要寫論文，但是也要實習(xí)，如果申請一個月的假期，我的實習(xí)位置很快就會被人頂替。我在這家公司實習(xí)快一年了，眼看著到了決定能否轉(zhuǎn)正的關(guān)鍵時期，我不想這樣放棄。”

　　我想了想自己帶過的實習(xí)生，好像也發(fā)生過類似的事情。仔細(xì)問問，無非就是無法平衡學(xué)業(yè)和實習(xí)的問題。他們確實困惑，但給人的感覺是，這些年輕人不能承受一點點的壓力和緊迫感。我曾經(jīng)仔細(xì)觀察過他們的工作狀態(tài)，看到了下面的現(xiàn)象：中午一到就看不見人影，不到下午兩點不回來;一到下班時間就開始相互召喚著大聲商量去哪里吃飯、唱歌;微博上常有一起吃吃喝喝的照片，工作做不完就出去玩，之后再回來加班到深夜，然后抱怨沒有時間兼顧學(xué)業(yè)。

　　同事之間吃飯、唱歌、交流感情當(dāng)然可以，但對實習(xí)生來講，這并不重要。如果你有時間吃喝玩樂，為什么不能回宿舍寫論文看書做作業(yè)呢?你的時間真的是被公司拿走了嗎?

　　為什么公司愿意招名校的學(xué)生作為實習(xí)生甚至是正式員工?這也一直讓二本學(xué)校出身的我覺得很委屈。直到有機會到北大進(jìn)行了兩年的交流學(xué)習(xí)，我才明白其中的原因。我一直都覺得名校生也就是高考成績高一點兒，后面怎么樣還是要看個人發(fā)展。但經(jīng)歷了這兩年我忽然明白，名校意味著更堅韌的態(tài)度，更篤定的信念。

　　這兩年中，我學(xué)會了在半小時內(nèi)吃飯、換教室，習(xí)慣了中午上課時依然保持精神高度集中，見識了上課的時候一回頭，看見某帥哥捧著一寸厚的英文原版書大快朵頤地閱讀，也適應(yīng)了期末考試全部結(jié)束后，依然到圖書館學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。這些很硬的東西也許并非來自個人意愿，更多的是環(huán)境的迫使，但結(jié)果是，這些學(xué)生從中學(xué)會了承擔(dān)壓力，讓內(nèi)心堅強，并能更好地平衡時間。明白這個道理的時候，我也學(xué)會下意識地強迫自己去承擔(dān)更多的責(zé)任，希望自己也能變得和名校生一樣優(yōu)秀，而不是自怨自艾。

　　我的很多師弟師妹在各種很有名的公司供職，BCG、麥肯錫、寶潔、IBM等，他們幾乎每一個人在此之前都經(jīng)歷了漫長的實習(xí)以及艱苦的面試。我的一個師妹，大一時申請了我的實習(xí)生，但是面試沒通過。我跟她講了問題所在，沒想到她真的用了兩年的時間去彌補自己的缺陷，大三時重新申請，成功入圍。在實習(xí)期間，她也要去上課，也要參加社會活動、交朋友、寫論文。一年之后她留在了公司，去年申請到了唯一的名額，去美國總部邊讀書邊工作。我曾經(jīng)跟她說，看著你我都覺得累?？山Y(jié)果是，她不去誰去呢?還有比她更能堅持的人嗎?

　　記得臨近大學(xué)畢業(yè)那段時間，因為即將在著名的K公司轉(zhuǎn)正，我被邀請去一些學(xué)校分享關(guān)于實習(xí)和找工作的經(jīng)驗。很多同學(xué)都問了我同一個問題：“究竟是什么讓你成功地從實習(xí)生轉(zhuǎn)正，拿到我們都渴望的錄用通知書?K公司很少招應(yīng)屆畢業(yè)生的呀?！?/p>

　　我的答案是：“堅持和不懈的努力”。

　　我記得大四那年，周一到周五我都要在公司上班，晚上回到宿舍熬夜寫畢業(yè)論文，周五晚上坐一夜火車回東北，回學(xué)校參加各種考試，周日晚上再坐火車回到北京。這樣的日子持續(xù)了整整兩個月。

　　我曾經(jīng)以為就我一個人經(jīng)歷過那么痛苦的掙扎，后來四處詢問那些已經(jīng)順利入職且發(fā)展非常快的新員工：“你們當(dāng)年是怎么過來的?”

　　“晚上寫論文，還有周末。結(jié)束加班到晚上睡覺不是還有兩個小時嗎?”

　　“就堅持著，一邊上課一邊寫論文。我出國交換的時候也是前10分鐘還在打工洗碗，后10分鐘已經(jīng)在上課了?！?/p>

　　“都是擠時間，哪有那么多整塊的時間啊。白天來實習(xí)，有課的時候就坐公交車回去上課，寫作業(yè)寫到深夜兩三點，早晨8點起來繼續(xù)上班或者上課。這也沒什么，都熬過去了?！?/p>

　　“有時候，一直堅持就能成就一件事?！蹦敲炊鄡?yōu)秀的人都在努力，你還等什么呢

　　

早會晨讀勵志文章：做工作的主人，還是奴隸?

　　自己的工作有無計劃，不是小問題，它標(biāo)志著你是工作的主人，還是工作的奴隸這一根本性的問題，是你能否快速走向成功的試金石。

　　一部分管理者工作中計劃性不強，隨遇而安。上班時來什么活就干什么，上級叫干什么就干什么，沒有計劃性，主動思考、主動工作的意識不強。這種人可以成為一個優(yōu)秀的執(zhí)行者，但極少成為一個優(yōu)秀的管理者或領(lǐng)導(dǎo)者，即使走向領(lǐng)導(dǎo)崗位，若工作方式不改變、還是無計劃、不主動的話，也是趕著鴨子上架，很吃力，或做不好、被拿下的。

　　相當(dāng)一部分管理者，主觀上想當(dāng)一個好主人，行動上卻總扮演一個奴隸的角色。計劃經(jīng)常訂，無人打擾還算執(zhí)行可以，一遇干擾就丟到腦后。領(lǐng)導(dǎo)的吩咐、上級的文件、同行的打擾、突發(fā)的事件，均可成為不完成計劃的借口，總為自己找出一個冠冕堂皇的理由，不知不覺中淪為工作的奴隸，還覺得忙忙碌碌、自我感覺良好，對得起自己的工資。

　　要想成為一個優(yōu)秀的管理者，一是會制定一個切實可行的工作計劃。計劃要具體，不要空;計劃要可行，努力能完成。計劃的完成率應(yīng)在70%左右，差距太大則制定的計劃有問題。若跳起來都夠不著，計劃定得過高反而無用。計劃要與公司的長期目標(biāo)、個人的成長目標(biāo)結(jié)合起來，不能與之脫節(jié)。二是貫徹計劃的嚴(yán)肅性，工作中排出各種干擾，確保計劃得到落實。自己要從上班第一分鐘起，先干計劃中的最重要的工作。要學(xué)會說不，特別是對上司，上司臨時布置的工作與工作計劃相互“打架”時，先干什么要請上司定奪。三是注意計劃的及時總結(jié)與調(diào)整。沒有一成不變的計劃;但也不要調(diào)整過大，過于頻繁，否則會失去計劃的嚴(yán)肅性。按照自己的計劃去努力工作，每天讓計劃逐步得到落實，自己會逐步成為工作的主宰，天長地久就會不斷成長壯大!

　　早會晨讀勵志文章：職場里的八個好習(xí)慣

　　人在職場中如魚得水，而你不管如何努力，總是稍遜一籌。這其中的原因不在于才能，不在于性格，而在于你沒有優(yōu)秀工作者所擁有的好習(xí)慣。養(yǎng)成以下八個好習(xí)慣，你也能夠晉級為一名優(yōu)秀的工作者。

　　1.從結(jié)論開始

　　無論是面對面交談還是電子郵件，養(yǎng)成從結(jié)論開始交待事情的習(xí)慣。在商務(wù)工作中，有時需要行事簡潔，有時需要詳細(xì)周密的解釋。先向?qū)Ψ絺鬟_(dá)結(jié)論的做法能夠迎合這兩種不同的要求。當(dāng)對方向自己詢問事情的經(jīng)過和原由時，再針對問題進(jìn)行說明。去掉冗長的前綴，節(jié)省雙方的時間，讓溝通變得順暢，完成工作的同時還會給對方留下良好的印象。

　　2.模仿他人

　　仔細(xì)觀察周圍非常重要。在追求創(chuàng)意之前，觀察一下身邊的前輩，要學(xué)習(xí)的東西還有很多。例如，來到新的工作崗位，與其一開始就絞盡腦汁以自我風(fēng)格行事，不如模仿一下他人。“應(yīng)該以怎樣的方式去和各位同事溝通呢?”想找到答案，就要依靠你的觀察力。仔細(xì)觀察他人被勸服的場面，勸導(dǎo)者之所以能夠成功，一定是因為他懂得根據(jù)對象的不同改變說話的方式。為防止浪費時間，在一段時間內(nèi)先學(xué)會觀察模仿吧。

　　3.使用積極的語言

　　積極的語言看似簡單，卻能輕而易舉給他人留下好印象。在做工作報告時，用“雖然沒什么自信……”或“工作進(jìn)行得非常不錯”開頭，效果是不一樣的。因開場語的不同，對方傾聽的意欲就會產(chǎn)生很大的差別。當(dāng)你以積極的語言開始陳述，相應(yīng)的，對方也會擺出積極的姿態(tài)傾聽你的話語。如果你沒有自信，不妨拋開帶有感qing色彩的開場白平緩地開始敘述。如果因多余的客氣和謙虛反而讓對方認(rèn)為你沒有能力，那就得不償失了。

　　4.問清不明白的問題

　　在工作當(dāng)中，“事前確認(rèn)”是非常必須的。舉個例子，做會議記錄時，是需要將決定的事項按條目記錄，還是會議中一字一句的發(fā)言都不得疏漏，這其中就有很大的差別。一味以含糊不清的態(tài)度工作只會白費精力，秉著“急事緩行”的精神，養(yǎng)成認(rèn)真確認(rèn)工作的習(xí)慣吧。

　　5.委托他人

　　越是對工作充滿熱情、責(zé)任感強的人，越容易獨自抓著工作不放，但在公司里講究的是團隊精神。與其自己一個人緊抓工作停滯不前，不如拿出將工作委托給同事的勇氣。尤其是在自己不擅長的領(lǐng)域中，如果將任務(wù)交給身邊熟悉此類工作的人，往往能夠更快地將其完成。“委托他人”并不是指不負(fù)責(zé)任地推卸工作，而是指清楚自身的短處，在看準(zhǔn)周圍同事的特點之后，將事情委托給能順利、高品質(zhì)地完成工作的同事。而且不要忘記，既然是委托，把工作交出去就要信任對方的能力。

　　6.過程報告

　　上司會留意下屬當(dāng)前的工作進(jìn)度。通過認(rèn)真制作過程報告，可以把握任務(wù)的經(jīng)過，也能更容易地預(yù)測將來走向。上司和下屬不僅能夠因此相互提升信任感，即便工作朝向錯誤的方向發(fā)展，你也能輕松地將路線修正。

　　過程報告也是保證工作正確進(jìn)行的一個環(huán)節(jié)。在得到慘不忍睹的結(jié)果后才向上司報告是最最恐怖的事情，上司絕不敢冒險把工作交給這樣的下屬。相反，對于能夠好好和自己商量、將經(jīng)過認(rèn)真報告的下屬，領(lǐng)導(dǎo)一定會安心地將重大任務(wù)托付給他。

　　7.再快一步

　　養(yǎng)成無論何時都比他人快些行動的習(xí)慣。這樣做能夠讓你避免焦慮，心情放松地迎接工作。在放松的狀態(tài)下，一定能更有創(chuàng)意。

　　記得提前幾分鐘到達(dá)會議現(xiàn)場。在與平時忙得見不到影的上司閑聊時，也可以圍繞工作進(jìn)行必要的報告和確認(rèn)，這其實是非常寶貴的機會。

　　另外，當(dāng)工作期限和答復(fù)日期臨近的時候，把確認(rèn)事項的提醒郵件設(shè)定在限定日期的前一天發(fā)出，這樣一來雙方都可避免急躁。

　　8.迎合對方需求

　　因為性格、個人喜好和工作進(jìn)展方法不同，合作對象或上司對同一工作的需求會發(fā)生微妙的變化。要把握這一點并不困難，重要的是迎合對方，想一想現(xiàn)在對方要求的是什么，怎樣做才能對其有所幫助，你就能夠找到答案?？梢哉f，工作的成功與否就在于你能以怎樣的程度站在對方的立場思考問題。請謹(jǐn)記，他人與自己的思考方式是不同的。

　　早會晨讀勵志文章：短時間內(nèi)讓自己收入加倍的技巧

　　如果你希望在五年內(nèi)、三年內(nèi)甚至一年內(nèi)使你的收入加倍，你必須先使你的生產(chǎn)力加倍，然后收入加倍的美夢才可能成真。

　　如何使生產(chǎn)力加倍呢?美國生涯規(guī)劃與時間管理專家BrianTracy，集20年實務(wù)工作經(jīng)驗與研究，發(fā)現(xiàn)了能使你生產(chǎn)力加倍的七個工作秘訣：

　　一、工作步調(diào)快(work faster)：

　　養(yǎng)成一種緊迫感，一旦投入工作，維持一種快速的節(jié)奏，一次專心做一件事，并且用最快的速度完成。一件工作完成之后，立刻進(jìn)入下一件工作。養(yǎng)成這習(xí)慣后，你會驚訝地發(fā)現(xiàn)，一天所能完成的工作量居然是如此地驚人。

　　二、專注于高附加價值的工作(work on higher-value activities)：

　　你要記住工作時間的多寡，不見得與工作成果成正比例。精明的老板或上司，他們關(guān)心的是你的工作數(shù)量及工作品質(zhì)，工作時間并非關(guān)切的重點。因此聰明的員工，會想辦法找出對達(dá)成工作目標(biāo)及績效標(biāo)準(zhǔn)有幫助的高價值活動，然后投入最多時間與心力在這些事情上面。投入的時間越多，每分鐘的生產(chǎn)力就愈高，工作績效也就提高，自然會贏得老板及上司的賞識與重用，加薪與升遷必然在望。

　　三、全心投入工作(work harder at what you do)：

　　當(dāng)你工作時，一定要全心投入工作，不要浪費時間，不要把工作場所當(dāng)成社交場合。把頭完全埋進(jìn)工作里，用工作填滿所有時間，如果你能長期實踐這個秘訣，就能使你的生產(chǎn)力加倍。

　　四、熟練工作(do things you are better at)：

　　當(dāng)你找出最有價值的工作項目后，要通過不斷地學(xué)習(xí)、應(yīng)用、練習(xí)，直到熟練所有工作流程與工作技巧，累積屬于自己的工作。當(dāng)你工作愈純熟，工作所需的時間就愈短，你就可以比經(jīng)驗不足的同事，更快完成相同的工作。當(dāng)你技能愈熟練，你的生產(chǎn)力也就不斷地提升。

　　五、集中處理(bunch your tasks)：

　　一個有技巧的工作人，會把許多性質(zhì)相近的工作或是活動，例如，收發(fā)E-MAIL、寫信、填寫工作報表、填寫備忘錄等等，集中并選在同一個時段來處理。這樣會比一件一件分開在不同的時段處理，節(jié)省一半以上的時間，同時也能集中注意力，提高工作的效率與效能。

　　六、簡化工作(simplify your work)：

　　盡量簡化工作流程，將許多分開的工作步驟加以整合，變成單一任務(wù)，以減少工作的復(fù)雜度。另外，運用授權(quán)或是外包的方式，避免花費時間去做低價值的工作。

　　七、比別人工作時間長一些(work longer hours)：

　　早一點起床，早點出門去辦公室，避開早上的交通高峰時間;中午晚一點出去用餐，繼續(xù)工作，避開中午排隊用餐的人潮;晚上稍微留晚一些，直到高峰交通時間已過，再下班回家。如此一天可以比一般人多出二至三個工作小時，而且不會影響正常的生活步調(diào)。善用這些多出來的工作時間，可以使你的生產(chǎn)力加倍，進(jìn)而使你的收入加倍。