職場的勵志書籍
在職場事業(yè)打拼中的你是否感覺累了，來看下小編為大家推薦的職場勵志書籍吧，歡迎閱讀!
職場勵志書籍
1.《職場潛伏心理學:全世界最權威的88個心理學定律》
推薦理由：
掌握職場“讀心術”，用心理學戰(zhàn)勝潛規(guī)則!《職場潛伏心理學:全世界最權威的88個心理學定律》是一本看了就能用，用了就靈的職場書!
1.《職場潛伏心理學:全世界最權威的88個心理學定律》權威性。普通職場讀物以個人經驗、個人經歷見長，缺乏理論的權威性，本書結合權威心理學定律，所做指導不是空穴來風，而是利用顛撲不破的心理規(guī)律構架本書。
2.《職場潛伏心理學:全世界最權威的88個心理學定律》實用性。針對目前心理學讀物，重于知識性卻缺乏實用性的特點，本書將心理學定律運用到職場的具體案例的分析與指導上，從知識出發(fā)，落實到生活本身。
2.《響聊聊職場》(《職來職往》主持人李響首度出書 孟非,何炅,李靜,黃健翔,李晨,推薦)
推薦理由：
他，播音專業(yè)，聲音條件不算特好，但他挖掘自我優(yōu)勢，大一就為就業(yè)作準備;他，職高畢業(yè)，做過大皮包，開過賣早餐和盒飯的酒吧，現在掌管過億生意;他，二十七八歲還在機場給乘客發(fā)放登機牌，目前在國際化的公關公司做管理;……真實的人生來得比電影都精彩!《響聊聊職場》分享了9個人的人生經驗，他們的學歷背景、所學技能、性格愛好各不相同;他們畢業(yè)后從事的第一份工作，也不會引發(fā)你的羨慕;你會好奇，走到今天，他們做了些什么，做到了什么。《響聊聊職場》客觀理性地呈現了真實的人生，提醒你，你創(chuàng)造未來的可能性有多大!你會看到：他們具備的技能是什么;他們對職場具備什么態(tài)度;他們職場生存的經驗是什么;他們如何運營自己的人際關系;如果你對自己還不夠滿意，不妨此刻就帶著問題去書中尋找答案吧!閱讀之前，你還可以先對自己做個全方位的分析，這樣，你會在書中，通過一種有效的對比，找到可以模仿和學習的線索?！俄懥牧穆殘觥吩谟哪腿の缎缘奈娘L中，用真實的人生陪你前行!
3.《職場那點事兒,從看穿HR開始》
推薦理由：
《職場那點事兒,從看穿HR開始》：智聯招聘人力資源總監(jiān)張勇傾情力作，十余年職場經驗和盤托出!
每天140字，輕松讀懂HR的心，讓你應聘游刃有余!
《職場那點事兒,從看穿HR開始》是第一本圖文結合的人力資源必看讀本!是一本職場精英不可或缺的工作讀本。
4.《我把一切告訴你1(5億中國青年的職場戰(zhàn)斗秘籍)》
推薦理由：
《我把一切告訴你1(5億中國青年的職場戰(zhàn)斗秘籍)》是一本被眾網友譽為“資治通鑒”式的職場、商戰(zhàn)小說。職場和創(chuàng)業(yè)必經的那些事，已在書中清晰上演。職場的精明博弈、銷售的詭詐百出、商場的為賈之道。讀的是故事，學到的是職場技巧和商戰(zhàn)精髓：
各種正反雙方互搏的實戰(zhàn)分析;
精彩絕倫的商業(yè)策劃;
現看現用的談判謀略;
劍走偏鋒的思維模式以及百用百靈的速學理論，作者都傾囊奉出。
《我把一切告訴你1(5億中國青年的職場戰(zhàn)斗秘籍)》將為你解決兩手空空，如何開啟人生的大問題。本書也將幫助你從零開始學習職場、商戰(zhàn)真功夫!讀一遍：血脈賁張，想立刻去打拼;讀兩遍：一技傍身，大有進步;再讀一遍：想不成功都難!
俞敏洪推薦的職場勵志書籍
第一本：《每周工作4小時》
Timothy Ferriss 時間的另類看法 每天工作4小時是懶惰者的妄想?作者 Timothy Ferriss 可不這么認為，他以自己做實驗品，發(fā)現為了達到4小時工作，你要做的只是學會拒絕、戰(zhàn)勝恐懼、遠程辦公、逃離辦公室……
作者認為，如果你缺的是時間，那么未來你開什么樣的車，在銀行里有多少存款，都沒有意義。時間，才是未來世界最值錢的不可更新的資源。世界上那些最杰出的人總是用三分之一不到的時間就完成至少10倍以上的工作量。
我們應該考慮把時間看待成一件商品，改變過去把時間當作工具(天賦的、不可再生的、無價的)在使用的看法。
當然，作者提供了兩種辦法幫助你達到只工作4小時的未來：
1.只做重要的事情以減少工作時間(80/20法則)。
2.減少工作時間來做最重要的事情(帕金森法則)。至于能不能做到，就靠你了。
第二本《自由工作者的國度》
Daniel H. Pink Daniel H. Pink指出：為自己工作的時代已經到來，在美國已有超過2500萬人把自己視為“Free Agent”(自由工作者)，他們具備以下四種特征：
我能負責(I am responsible)
他們把工作視為“參與”,而非被雇用。這樣工作的焦點便會轉移到如何把項目執(zhí)行到excellent的程度，進而提升自己的價值。
社會關系網絡構建者(social network builder)
他們把職涯風險分散到不同的項目、客戶、技能與消費者上，為達到最佳工作投資組合，建立關系網絡就成為一項非常重要的技能。
團隊合作專家(be a team player)
因為工作被分散成參與各種“項目”,因此團隊合作往往是決定項目成敗的關鍵。
個人成長與專業(yè)發(fā)展計劃(personal growth and professional development planning)
為了和競爭對手形成差異化，他們會安排每周五天、每天不小于一小時的固定閱讀時間用于個人成長，同時會有計劃性地爭取參與各種挑戰(zhàn)性工作，定期參加專業(yè)課程與講座，培養(yǎng)專業(yè)技能。
第三本《暖化?別鬧了!》
Bjorn Lomborg 臺灣博雅書屋全球暖化究竟是世界末日，抑或是一場精心設計出來的騙局?作者認為這兩種分界都沒有真正站得住腳的數據佐證。“關燈”運動根本徒勞無功，點上的蠟燭把更多二氧化碳往空氣里推;戈爾言之鑿鑿的颶風等天災，變成資產保險業(yè)者最期待的宣傳。環(huán)保是每個未來工作者逃不了的話題，這本書有助于幫你重新思考環(huán)保，而非跟風。
第四本《未來的沖擊》
阿爾文·托夫勒中信出版社這是托夫勒眾多書中最好看的一本，而且比后來很多復制者還時髦。如果你有想逃避未來遁入鄉(xiāng)間，寧愿去過“單純而愚昧”生活的想法，看這本書，會覺得心心相印;如果你做市場，想敏銳地理解社會，它也不會讓你失望。
第五本《又熱又平又擠的世界》
Thomas Friedman 弗里德曼的每本書似乎都會引起風潮，早看為妙。在書中他借環(huán)境問題一直引發(fā)東西方的對撞，這種對撞最后探討到東方宿命類哲學和西方“人定勝天”情結上來，說今天東不像東、西不像西，所以出問題。以環(huán)境講文化定位，有點意思。
第六本 Love and Sex with Robots
David Levy 絕妙的有啟發(fā)性的題材。關于預測第一對人機情侶出現在2050年的書。從人工智能的角度，作者認為機器人可以模擬出人類間產生愛慕的12個因素。讀完后你對愛、機器人、智能都會有全新認識。
第七本 The Design of Things to Come
Craig M. Vogel 你可以了解到一些具有啟發(fā)性的和迎合潛在需求的完美產品是如何被簡單地設計出來的。